गॉर्डन ऑलपोर्ट के मूल्यों का परीक्षण (या अध्ययन)।

वैल्यू स्टडी, गॉर्डन ऑलपोर्ट द्वारा विकसित एक व्यक्तित्व परीक्षण, फिलिप वर्नोन और गार्डनर लिंडज़े, व्यक्तिगत मूल्यों या बुनियादी प्रेरणाओं का आकलन करने के उद्देश्य से विकसित किए जाने वाले पहले मनोवैज्ञानिक उपकरणों में से एक थे। इस लेख में हम सामग्री, आवेदन की विधि और इस परीक्षण द्वारा मापे जाने वाले चरों का विश्लेषण करेंगे।

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ऑलपोर्ट सिक्योरिटीज स्टडी

अमेरिकी मनोवैज्ञानिक गॉर्डन विलियम ऑलपोर्ट (1897-1967) है मुख्य रूप से उनके व्यक्तित्व सिद्धांत के लिए जाना जाता है, जो व्यक्तित्व की व्याख्या करने के शुरुआती प्रयासों में से एक है मनोविज्ञान से, प्रत्येक मनुष्य की वैयक्तिकता और हमारी प्रकृति के सक्रिय पहलू पर जोर देना, जो हमें लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करता है।

1931 में ऑलपोर्ट, फिलिप ई. वर्नोन और गार्डनर लिंडज़े ने व्यक्तिगत मूल्यों के मूल्यांकन के लिए एक पैमाना प्रकाशित किया, जिसे बुनियादी प्रेरणाओं के रूप में भी समझा जा सकता है। यह परीक्षण सीधे पर आधारित था दार्शनिक एडुआर्ड स्पैंगर की पुस्तक "टाइप्स ऑफ मेन" और इसके रचनाकारों ने इसे "मूल्यों का अध्ययन" कहा।

ऑलपोर्ट ने सोचा कि किसी विशिष्ट व्यक्ति के व्यक्तित्व का विश्लेषण करने का एक अच्छा तरीका यह आकलन करना है कि उनके नैतिक मूल्य क्या हैं। इस अर्थ में, उन्होंने व्यक्तिगत इतिहास की तुलना में वर्तमान क्षण को बहुत अधिक महत्व दिया, जिस पर मनोविश्लेषणात्मक अभिविन्यास केंद्रित था, जो उस समय के मनोविज्ञान पर हावी था।

Allport et al. परीक्षण का उद्देश्य किसी दिए गए व्यक्ति के सापेक्ष वजन का निर्धारण करना है छह प्रकार के मूल्य: सैद्धांतिक, आर्थिक, सौंदर्यवादी, सामाजिक, राजनीतिक और धार्मिक, जिसे स्पैंगर ने आवश्यक माना। बाद में हम इनमें से प्रत्येक मूल प्रेरणा की परिभाषा का विस्तार से वर्णन करेंगे।

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परीक्षण के आवेदन की सामग्री और विधि

ऑलपोर्ट परीक्षण में दो भाग होते हैं। पहला द्विबीजपत्री प्रश्नों से बना है; उदाहरण के लिए, आइटम 24 ("आप इनमें से कौन सी पुस्तक चुनेंगे?") में प्रतिक्रिया विकल्प "ए) धर्म का इतिहास" और "बी) औद्योगिक विकास का इतिहास" शामिल हैं। वर्तमान में, वरीयता की तीव्रता के आधार पर प्रत्येक आइटम में चार प्रतिक्रिया विकल्प शामिल हैं।

दूसरे भाग में चार प्रतिक्रिया विकल्पों के साथ बयान शामिल हैं सापेक्ष वरीयता की डिग्री के अनुसार आदेश दिया जाना चाहिए. इस प्रकार, आइटम नंबर 9 में। ("करीबी दोस्तों के साथ मीटिंग में आप किस विषय पर चर्चा करना पसंद करेंगे?") हमें विकल्प "ए" का आदेश देना होगा) जीवन का अर्थ", "बी) नवीनतम वैज्ञानिक समाचार", "सी) साहित्य" और "डी) द समाजवाद"।

परीक्षण मदों की कुल संख्या 240 तक बढ़ जाती है: पहले भाग में, 90 अंक एक या दूसरे मानों को प्रदान किए जाते हैं जो हैं मूल्यांकन किया जाता है, जबकि दूसरे में 150 अंक इस आधार पर बांटे जाते हैं कि प्रत्येक प्रश्न के उत्तर विकल्पों को कैसे क्रमित किया गया है। सामान।

मूल्यों के अध्ययन को व्यक्तिगत और सामूहिक रूप से (यानी एक ही समय में कई लोगों पर) लागू किया जा सकता है। हालांकि परीक्षण को पूरा करने के लिए कोई निर्धारित समय सीमा नहीं है, परीक्षार्थियों को प्रश्नों के उत्तर कम या ज्यादा जल्दी देने का प्रयास करना चाहिए। इसका जिक्र करना जरूरी है परीक्षण उच्च शिक्षा वाले लोगों के लिए डिज़ाइन किया गया था.

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परीक्षण में परिलक्षित 6 मान

मूल्यों के अध्ययन के परिणामों में छह अंक प्राप्त करना शामिल है, प्रत्येक मूल प्रेरणा के लिए एक, जिसे स्पैन्जर द्वारा प्रबंधित किया जाता है, साथ ही साथ ऑलपोर्ट और उनके सहयोगियों द्वारा। एक और अन्य चर में प्राप्तांकों के बीच तुलना यह दर्शाती है कि इनमें से प्रत्येक मूल्य (या व्यवहार प्रवृत्ति) व्यक्ति के लिए कितना महत्वपूर्ण है।

1. सैद्धांतिक

सैद्धांतिक मूल्य पर उच्च स्कोर वाले लोग वे चीजों के बारे में सच्चाई का पता लगाना चाहते हैंअर्थात्, तार्किक और अनुभवजन्य मानदंडों के माध्यम से क्रमबद्ध और व्यवस्थित ज्ञान प्राप्त करना।

2. आर्थिक

आर्थिक मूल्य सामग्री और व्यावहारिक पर ध्यान देने से जुड़ा है। इसमें परिसंपत्ति संचय, ऊर्जा बचत और शामिल हैं अन्य लोगों के साथ संबंधों की उपयोगितावादी अवधारणा.

3. सौंदर्य विषयक

जो इस प्रेरणा मूल्य पर उच्च स्कोर करते हैं सुंदरता, सद्भाव और वास्तविकता के औपचारिक पहलू, जो सैद्धांतिक मूल्य के कुछ विपरीत है। उनकी व्यक्तिगत संतुष्टि सौंदर्य संबंधी अनुभवों के निर्माण और/या चिंतन से प्राप्त होती है।

4. सामाजिक

इन लोगों की मुख्य प्रेरणा दूसरों का साथ होना है, और दूसरों की मदद करना उनके मूल मूल्य का गठन करता है। इस चर पर उच्च स्कोर परोपकारिता, दया, करुणा और उदारता का संकेत देते हैं.

5. राजनीतिक

इस मामले में, मुख्य प्रेरणा प्राप्त करना है शक्ति और अन्य व्यक्तियों के व्यवहार पर नियंत्रण; यह नेतृत्व से जुड़ा है। ज्ञान को उस लक्ष्य को प्राप्त करने के साधन के रूप में देखा जाता है।

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6. धार्मिक

ऑलपोर्ट के अनुसार, लोग धार्मिक उद्देश्यों से शासित होते हैं उनके आध्यात्मिक विश्वासों के आधार पर उनके व्यवहार का मार्गदर्शन करें और नैतिकता। इस मूल्य की परिभाषा और इसे बनाने वाली वस्तुएँ दोनों अस्पष्ट हैं और हैं समय बीतने के नकारात्मक प्रभाव का शायद सबसे अच्छा उदाहरण है मूल्यों का अध्ययन।