कपल रिलेशनशिप का बॉस या बॉस कौन होता है?

परंपरागत रूप से, युगल संबंध वे भावात्मक संबंधों के एक वर्ग को पुन: उत्पन्न करने के लिए प्रवृत्त हुए हैं जिसमें दो अच्छी तरह से विभेदित भूमिकाएँ हैं: वह व्यक्ति जो आदेश देता है और वह जो आज्ञापालन करता है। इस घटना पर हाल ही में समतावाद के उदय के साथ सवाल उठाया गया है, लेकिन इसके प्रभाव हमारे प्रेम और अंतरंग जीवन के छोटे विवरणों में महसूस किए जाते हैं: आज भी रिश्तों में बॉस और बॉस होना आम बात है.

ऐसे कई कारक हैं जो बताते हैं कि क्यों, अगर हम एक जोड़े के रूप में अपने रिश्ते को ध्यान से देखते हैं, तो हम सबसे अधिक संभावना देखेंगे कि हम इसे अपनाने के लिए प्रवृत्त हैं नेता की भूमिका या एक आज्ञाकारी पार्टी से उचित मानदंडों पर ध्यान दिए बिना।

सिर्फ अलग-अलग व्यक्तित्वों से ज्यादा

जोड़ों में बॉस होते हैं और बॉस अपेक्षाकृत आसानी से देखे जा सकते हैं जब यह महसूस किया जाता है कि यह बहुत बार होता है कि सदस्यों में से एक रिश्ता दूसरे को खुश करने के बारे में अधिक परवाह करता है, अधिक बार और अधिक जोर देकर माफी माँगता है, और हमेशा उन निर्णयों को स्वीकार करता है जो दूसरा करता है अन्य।

ऐसा लग सकता है कि यह केवल एक संकेत है

जोड़ों में हमेशा कुछ व्यक्तित्व अंतर होते हैं, लेकिन सच्चाई यह है कि ऐसे और भी कारक हैं जो इसे प्रभावित करते हैं और जो अधिक या कम हद तक, बहुत से लोगों को मालिकों और जागीरदारों की भूमिका निभाते हैं।

रिश्ते में पैंट कौन पहनता है?

वर्चस्व की गति जिसमें एक व्यक्ति निर्णय लेता है, बड़े जोखिम उठाता है और अपने साथी को किसी ऐसी चीज में आज्ञा देता है जो परिवार के नेता के रूप में आदमी की भूमिका से निकटता से संबंधित है। आश्चर्य की बात नहीं, विभिन्न स्पेनिश बोलने वाले क्षेत्रों में, यह पूछना आम बात है आपके रिश्ते में पैंट कौन पहनता है?, इस संसाधन की सेवा कर रहे हैं, जो युगल में "आदमी" की भूमिका निभाने वाले व्यक्ति के बारे में पता लगाने के लिए रूपक पर आधारित है।

कम से कम घरेलू क्षेत्र में, अभी भी यह मानने के अच्छे कारण हैं कि महिलाएं उन दायित्वों के अधीन होती हैं जिन्हें पुरुष स्वीकार नहीं करते हैं। वे नहीं समझते: आपको केवल व्यावहारिक रूप से किसी भी देश पर किए गए अध्ययनों की समीक्षा करनी है और उन साप्ताहिक घंटों का पता लगाना है जो दोनों लिंग कार्यों को पूरा करने के लिए समर्पित करते हैं। घरेलू। घर के कामों के लिए समर्पित समय में महिला सेक्स में भारी वृद्धि होती है, कई मौकों पर पुरुष जो करते रहे हैं, उसके साथ पूरक करते हुए: घर से बाहर काम करना और उच्च शिक्षा।

इसलिए, विषमलैंगिक युगल संबंध जिसमें दोनों लोग एक साथ रहते हैं, जारी रहता है की शर्तों को बनाए रखने के संबंध में मर्दाना नेतृत्व की ओर झुकाव होना ज़िंदगी। महिलाएं ज्यादातर काम घर पर ही करती रहती हैं और कई मौकों पर इससे बाहर पेशेवर करियर भी विकसित करती हैं। हालाँकि, किसी रिश्ते का बॉस या बॉस कई पहलुओं में होता है जो घर के कामकाज से परे होता है और संस्कृति का सामूहिक प्रभाव। हमें यह भी ध्यान रखना चाहिए कि हम में से प्रत्येक व्यक्ति व्यक्तिगत रूप से क्या सीख रहा है।

बॉस और आज्ञाकारी पार्टी की भूमिका का आराम

यदि हम "बॉस" और "आज्ञाकारी पार्टी" की अवधारणाओं के बारे में कुछ सार के रूप में सोचना शुरू करते हैं, तो यह बहुत संभव है कि हम यह निष्कर्ष निकालेंगे कि पहला होना दूसरा होने से बेहतर है। आख़िरकार नेतृत्व स्वतंत्रता, स्वायत्तता और शक्ति के विचारों से संबंधित है, जबकि आज्ञाकारिता विपरीत संवेदनाओं को प्रसारित करती है।

हालांकि, व्यवहार में खुद को उन लोगों के स्थान पर रखना मुश्किल नहीं है जो आज्ञा मानने वालों की भूमिका ग्रहण करना पसंद करते हैं। बॉस की भूमिका छोड़ने का अर्थ है भविष्य के बारे में ज्यादा चिंता न करना, कम अप्रत्याशित परिस्थितियों में रहना और जटिल निर्णय न लेना। यह आंशिक रूप से बताता है कि इतने सारे रिश्ते क्यों हैं जिनमें एक स्पष्ट बॉस या है नेता: दूसरे पक्ष ने इस विचार को आत्मसात कर लिया है कि एक निष्क्रिय और आज्ञाकारी भूमिका अपनाना उनके हित में है या "सामान्य" है. आपने इसे पिछले अनुभवों से सीखा है।

इस प्रकार, पहल करने और लोगों की टीमों (औपचारिक या अनौपचारिक) का नेतृत्व करने का तथ्य हमें छोड़ गया है ज्यादातर मौकों पर अच्छी भावनाओं के साथ इसका असर हमारे रिश्तों पर भी पड़ेगा जोड़ा। ऐसा उन मामलों में भी होता है जिनमें अनजाने में भी हमने सीखा है कि हमसे जो कहा जाता है वह करना सबसे अच्छा है। प्रेमालाप और विवाह उन दुनिया से अलग नहीं हैं जिनमें हम सामान्य रूप से सभी लोगों से संबंधित होना सीखते हैं।

वास्तविक समय में एक फीता

बेशक, रिश्तों में बॉस की भूमिका के रूप में, यह न केवल संस्कृति है जो मायने रखती है और क्या हम अपने पिछले अनुभवों में कम या ज्यादा लंगर डालते हैं। भी जिस तरह से हम दूसरे व्यक्ति के साथ समय और स्थान साझा करते हैं वह निर्णायक होता है, जिस तरह से हमारे व्यक्तित्व वास्तविक समय में एक साथ फिट होते हैं, यह उन स्थितियों पर निर्भर करता है जिन्हें हम आमतौर पर एक साथ अनुभव करते हैं और जो संदर्भ हम साझा करते हैं।

इस प्रकार, ए के साथ एक सक्रिय व्यक्ति आत्मसम्मान का अच्छा स्तर आप आज्ञाकारी पार्टी की भूमिका के प्रति विस्थापित हो सकते हैं यदि आपका साथी एक ऐसा व्यक्ति है जो विशेष रूप से दृढ़ नहीं है लेकिन उच्च सामाजिक आर्थिक स्तर के साथ है।

विभिन्न स्थितियों के लिए विभिन्न नेतृत्व

इसके अलावा, यह भी अक्सर होता है कि युगल के सदस्यों में से एक बहुत विशिष्ट संदर्भों में बॉस या बॉस होता है, लेकिन दूसरों में नहीं। कभी-कभी यह अच्छी तरह से स्थापित और कुछ हद तक तर्कसंगत कारणों से होता है; उदाहरण के लिए, जब घर के बगीचे को बनाए रखने की बात आती है तो आदमी बॉस हो सकता है क्योंकि वह उस विषय के बारे में अधिक जानता है। हालाँकि, यह बाकी नेता हैं, जिन्हें समानता जैसे मूल्यों के आधार पर उचित नहीं ठहराया जा सकता है, जो रिश्ते में संतुलन को जोखिम में डालते हैं।

अवांछित मालिकों के इनमें से कुछ मामलों को परंपरा और संस्कृति द्वारा प्रबल किया जा सकता है; जैसे पुरानी प्रथा है कि एक पुरुष को एक महिला को रात के खाने के लिए भुगतान करना चाहिए। लेकिन नेतृत्व के अन्य मामले जो तर्कसंगत नहीं हैं या सामुदायिक रीति-रिवाजों पर आधारित हो सकते हैं एक लक्षण है कि रिश्ता झूठी समरूपता पर आधारित है: इसमें कोई ऐसा है जो अनुचित रूप से यह मानता है कि दूसरे व्यक्ति की तुलना में उनका अधिक मूल्य है, जिसके साथ वे एक आधिकारिक और पितृसत्तात्मक रवैया अपनाते हैं।

अतिरिक्त लीड से बचना

हालांकि बॉस या बॉस का मानना ​​है कि यह भूमिका डिफ़ॉल्ट रूप से उससे मेल खाती है और यह सामान्यता का हिस्सा है, सच्चाई यह है कि यह संबंध गतिशील है दैनिक और स्नेहपूर्ण रिश्ते किसी भी चीज़ पर आधारित नहीं होते हैं जो केवल यह विचार नहीं है कि स्वयं प्रभारी होने के योग्य है और जो दूसरे के लिए निर्णय लेता है व्यक्ति।

छोटे पैमाने के अधिनायकवाद पर आधारित इन नेतृत्वों की उपस्थिति से बचना आवश्यक है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि जोड़े की परियोजना में शामिल दो लोग समान रूप से दे और प्राप्त कर सकते हैं।