7 बातें जो आपको जॉब इंटरव्यू में कभी नहीं कहनी चाहिए I

यदि आप किसी नौकरी में रुचि रखते हैं, और जब आप अपना बायोडेटा आप अगले चरण यानी इंटरव्यू में जाने में कामयाब हो गए हैं, बधाई हो! अब आपके पास साक्षात्कारकर्ता को अपने गुणों को प्रदर्शित करने का अवसर है.

यदि आप वास्तव में चाहते हैं तो साक्षात्कार के दौरान एक अच्छा प्रभाव बनाना निर्णायक होगा अपने मूल्य का प्रदर्शन करें, जैसा कि यह इंगित करेगा, भर्तीकर्ता की आंखों में, आप उस पद के लिए उपयुक्त हैं या नहीं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। आप आकांक्षा करते हैं इसलिए, उस संक्षिप्त समय के दौरान, यह आवश्यक है कि आप अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करें, और आपको शब्दों का अच्छी तरह से उपयोग करने की आवश्यकता है, क्योंकि आप जो कहते हैं उससे आपकी अच्छी या बुरी छवि बन सकती है कि आप कौन हैं और आप कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं।

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नौकरी के इंटरव्यू के दौरान क्या न कहें

आज के इस आर्टिकल में हमने एक लिस्ट बनाई है नौकरी के लिए इंटरव्यू के दौरान न कहें 7 बातें.

1. मुझमें कोई दोष नहीं है

नौकरी के साक्षात्कार में एक क्लासिक प्रश्न है: "क्या आप मुझे एक दोष और एक गुण बता सकते हैं जो आपके पास है?" यह अनुशंसा की जाती है कि आप इस प्रश्न को तैयार करके लाएँ, क्योंकि

अपने सद्गुणों के अतिरिक्त कुछ दोष कहना हमेशा अच्छा होता है. यदि आप कहते हैं कि आपमें कोई दोष नहीं है, तो साक्षात्कारकर्ता सोचेगा कि आप झूठ बोल रहे हैं, इसलिए वे व्याख्या कर सकते हैं कि आप एक ईमानदार व्यक्ति नहीं हैं। क्या वे ऐसा कर्मचारी चाहते हैं जो उनकी कंपनी में ईमानदार न हो? शायद नहीं।

यदि आपसे एक साक्षात्कार के दौरान यह प्रश्न पूछा जाता है, तो एक सही उत्तर होगा: “कभी-कभी मैं थोड़ा परफेक्शनिस्ट हूं. मैं कार्यों को पूर्ववत छोड़ना पसंद नहीं करता।" इस तरह, आप संभावित दोष का जिक्र करते हैं, लेकिन यह कंपनी के लिए सकारात्मक भी हो सकता है।

2. आपकी कंपनी क्या कर रही है?

का एक और नौकरी के साक्षात्कार में सबसे आम प्रश्न है: “क्या आप हमारे संगठन को जानते हैं? अगर आपको नौकरी के लिए इंटरव्यू के लिए बुलाया गया था और आप कंपनी के बारे में ज्यादा नहीं जानते थे, तो यह सामान्य बात है। लेकिन अगर आप वास्तव में नौकरी में रुचि रखते हैं, यह जानने के बाद कि वे आपकी प्रोफ़ाइल में रूचि रखते हैं, आपने यह पता लगाने के लिए ऑनलाइन थोड़ा शोध किया होगा कि वे क्या करते हैं: उनका उत्पाद क्या है, उनके ग्राहक कौन हैं, वगैरह।

अक्सर ऐसा होता है कि वो खुद आपको समझाते हैं कि कंपनी क्या है। अब, अगर ऐसा नहीं है, तो कंपनी क्या करती है, इस बारे में पूछने वाले न बनें, खासकर अगर आपने कहा है कि आप उनके साथ काम करने के विचार से बहुत प्रेरित हैं। निश्चित रूप से, यदि आप संगठन के बारे में कुछ नहीं जानते हैं, तो ऐसा नहीं लगेगा कि आप नौकरी पाने में बहुत रुचि रखते हैं।.

3. कर्मचारियों को बढ़ावा देने में कितना समय लगता है?

आपके लिए किसी ऐसी कंपनी का हिस्सा बनना पूरी तरह से सामान्य है जो इस संभावना को ध्यान में रखती है कर्मचारी संगठन के भीतर विकसित होते हैं और कंपनी द्वारा प्रदान किए जाने वाले पदों पर आगे बढ़ सकते हैं।

अब, जब वे आपकी प्रोफ़ाइल में रुचि रखते हैं, तो वे इसे आमतौर पर रिक्त पद के लिए करते हैं। यदि, उदाहरण के लिए, आप जिस पद की पेशकश कर रहे हैं वह खजांची है, इसका कोई मतलब नहीं है कि आप पहले से ही पर्यवेक्षक बनना चाहते हैं।. यहां तक ​​कि अगर आप इसके बारे में सोचते हैं, तो यह कहने का समय नहीं है। समय आएगा।

4. थाईलैंड में मेरी छुट्टी के दौरान…।

में योग्यता साक्षात्कार, साक्षात्कारकर्ता के लिए आपसे पूछना आम बात है ताकि आप एक कहानी बता सकें जिसमें आप अपने कौशल को स्पष्ट कर सकें। उदाहरण के लिए, एक भर्तीकर्ता पूछ सकता है, "मुझे बताएं कि आपने अपनी पिछली नौकरी में एक गंभीर समस्या का समाधान कैसे किया।"

साक्षात्कारकर्ता से जुड़ने के लिए कहानियां एक अच्छा तरीका हैं और, इसके अलावा, वे यह समझाने के लिए आदर्श हैं कि आप एक निश्चित संदर्भ में कैसे व्यवहार करते हैं। अब, नौकरी के साक्षात्कार के दौरान आपके पास अपनी ताकत पेश करने के लिए ज्यादा समय नहीं है। अप्रासंगिक बातों को किनारे रखिए और मुद्दे पर आ जाइए।

5. मुझे टीम वर्क पसंद नहीं है

टीमवर्क उन कौशलों में से एक है जिसे कंपनियां आज सबसे अधिक महत्व देती हैं।, क्योंकि जब आप एक टीम के रूप में प्रभावी ढंग से कार्य करते हैं, तो तालमेलअर्थात्, संगठन के सदस्यों द्वारा किए गए प्रयासों को बढ़ाया जाता है, परिणामों की दक्षता में वृद्धि होती है।

इसके अलावा, यदि आप एक टीम में काम करना पसंद नहीं करते हैं क्योंकि आपके पास है सामाजिक कौशल गरीब हैं और आप अन्य सहकर्मियों के साथ संघर्ष में आते हैं, इससे न केवल आपके प्रदर्शन पर बल्कि संगठन के प्रदर्शन पर भी नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। इसलिए कभी भी यह न कहें कि आपको टीम वर्क पसंद नहीं है, क्योंकि इंटरव्यू लेने वाला आपकी प्रोफाइल को जल्दी खारिज कर सकता है।

यदि आप टीम वर्क के बारे में अधिक जानना चाहते हैं, तो आप हमारा लेख देख सकते हैं: "टीम वर्क के 5 फायदे"

6. उह, मेरी आखिरी कंपनी में...

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके साथ कितना बुरा हुआ या पिछली नौकरी में आपका अंत कितना बुरा हुआ, कभी भी जॉब इंटरव्यू का इस्तेमाल उन्हें नीचा दिखाने और उनकी आलोचना करने के लिए न करें. यह आपके खिलाफ काम कर सकता है, क्योंकि अगर आप कभी नई कंपनी छोड़ते हैं, तो आप उसी तरह व्यवहार कर सकते हैं।

इसलिए अपनी नाराजगी के बावजूद एक सकारात्मक और तटस्थ रवैया बनाए रखें, और उस कंपनी में आपने जो सीखा और जो अनुभव प्राप्त किया, उस पर ध्यान केंद्रित करें।

7. मुझे अपने बॉस का साथ नहीं मिला

इसी तरह पिछले बिंदु के लिए, अपने पिछले बॉस की कभी आलोचना न करें. भले ही आपके पिछले पर्यवेक्षक ने आपकी पिछली नौकरी में आपके जीवन को दयनीय बना दिया हो, अतीत को दफन करना और इसे रहने देना बेहतर है।

साथ ही, नौकरी के साक्षात्कार के दौरान इसका उल्लेख करने से साक्षात्कारकर्ता समझौता करने वाले प्रश्न पूछ सकता है, जिससे अंत में आपके लिए इस स्थिति से बाहर निकलना मुश्किल हो जाएगा। इससे रिक्रूटर आपके खिलाफ निर्णय ले सकता है।

जॉब इंटरव्यू के दौरान बार-बार गलतियां करना

नौकरी के साक्षात्कार के दौरान आपको जो बातें कभी नहीं कहनी चाहिए, उसके अलावा कुछ ऐसे व्यवहार या आदतें हैं जिनसे आपको साक्षात्कारकर्ता के सामने आने से बचना चाहिए। देर से आना, अनुचित तरीके से कपड़े पहनना, या साक्षात्कारकर्ता को बीच में रोकना इसके कुछ उदाहरण हैं।

यदि आप उन व्यवहारों के बारे में अधिक जानना चाहते हैं जिन्हें आपको नौकरी के साक्षात्कार के दौरान छोड़ना चाहिए, तो आप हमारा लेख पढ़ सकते हैं: "नौकरी के साक्षात्कार: 10 सबसे अधिक बार होने वाली गलतियाँ"