मूल्यों और सिद्धांतों के बीच मुख्य अंतर, उदाहरण के साथ

यह असामान्य नहीं है कि हमारी भाषा में एक से अधिक शब्दों का इस तरह उपयोग किया जाए जैसे कि वे थे पर्यायवाची अवधारणाएँ, इस तथ्य के बावजूद कि कई बार महत्वपूर्ण बारीकियाँ होती हैं जो उन्हें अलग करती हैं और उन्हें मूल्य देती हैं विशेष।

इसका एक स्पष्ट उदाहरण मूल्यों और सिद्धांतों की धारणा में पाया जा सकता है, क्योंकि दोनों गाइड और ह्यूरिस्टिक्स की ओर इशारा करते हैं जिसके माध्यम से हर इंसान समाज में खुद को संचालित करता है।

इस लेख में हम तल्लीन करेंगे मूल्यों और सिद्धांतों के बीच अंतर, एक दूसरे के उदाहरणों का उपयोग करके यह समझने के लिए बहुत महत्व के मामले को स्पष्ट करने के उद्देश्य से कि लोगों को एक निश्चित तरीके से कार्य करने और महसूस करने के लिए क्या प्रेरित करता है।

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मूल्यों और सिद्धांतों के बीच अंतर

मूल्य और सिद्धांत दोनों ही आदर्श, अमूर्त अवधारणाओं को सारांशित करते हैं जो हमारे महसूस करने और कार्य करने के तरीके से निकटता से संबंधित हैं।

हम सभी अपने आंतरिक मंच में शरण लेते हैं एक नैतिक प्रणाली जिससे हम अंतर और पारस्परिक व्यवहार विकसित करते हैं

, उन लक्ष्यों की समझ के लिए मौलिक होने के नाते जिन्हें हम पर्याप्त मानते हैं। और यद्यपि ऐसा लग सकता है कि उनके बीच समानता का संबंध है, सच्चाई यह है कि वे स्पष्ट रूप से भिन्न हैं।

इसके बाद हम उनमें से प्रत्येक को परिभाषित करने के लिए आगे बढ़ते हैं, ऐसे उदाहरण प्रस्तावित करते हैं जो उनके मतभेदों को समझने में सुविधा प्रदान करते हैं।

मान

मूल्यों का गहरा व्यक्तिपरक प्रभार है, और उस महत्व को परिभाषित करें जो प्रत्येक व्यक्ति जीवन के विशिष्ट पहलुओं से जोड़ता है और/या दूसरों के साथ उनके संबंध। इस कारण से वे हर एक के लिए अद्वितीय हैं। जब उनके अनुरूप आचरण किया जाता है, तो व्यक्ति संतुष्ट महसूस करता है; लेकिन जब वे जो प्रस्तावित करते हैं उसके अनुसार कार्य नहीं करते हैं, तो वे तीव्र भावात्मक असुविधा का अनुभव करते हैं। वे आम तौर पर अमूर्त तत्व होते हैं, जैसा कि हम बाद में देखेंगे, और वर्षों में संशोधित किया जा सकता है।

मूल्य आमतौर पर बचपन से प्राप्त किए जाते हैं और जबरदस्त सामाजिक और सांस्कृतिक अर्थों से भरे होते हैं, क्योंकि वे काफी हद तक उस संदर्भ पर निर्भर करते हैं जिसमें कोई रहता है। माता-पिता और शैक्षिक प्रणाली दोनों द्वारा प्रदान की जाने वाली शिक्षा, और इससे निकलने वाले उपदेश भी धर्म या कानूनी ढांचे, निश्चित रूप से अपनाए गए मूल्यों पर प्रभाव डाल सकते हैं अपना। किसी भी स्थिति में सार्वभौमिक और अपरिवर्तनीय कानूनों के रूप में नहीं समझा जा सकता है, लेकिन ऐतिहासिक क्षण के अधीन हैं और भिन्न हो सकते हैं।

नीचे हम सबसे अधिक प्रासंगिक की समीक्षा करते हैं, सामान्य श्रेणियों में सारांशित करते हैं जिसमें वे शामिल होते हैं जो अक्सर एक ही व्यक्ति में एक साथ होते हैं।

1. उद्योग

उद्योगशीलता एक ऐसा मूल्य है जो कार्यक्षेत्र और उसमें स्थापित होने वाले संबंधों की ओर उन्मुख होता है। यह संकेत मिलता है चुने हुए पेशेवर क्षेत्र में प्रासंगिक कौशल और क्षमताओं को विकसित करने की इच्छा ("एक अच्छा कार्यकर्ता बनने के लिए")। इसे अपना गढ़ बनाने वाले लोग अपना काफी समय अपने से जुड़ी गतिविधियों में लगाते हैं चूंकि वे मानते हैं कि उच्च उत्पादकता वह नींव है जो उस धारणा का निर्माण करती है जो वे अपने बारे में रखते हैं वही।

यह समर्पण उत्कृष्टता की खोज का अनुसरण करता है और उपलब्धि उन्मुख है। उद्योग स्वायत्तता की ओर एक प्रेरणा का अर्थ है, लेकिन यह आपसी विकास के संबंध स्थापित करने की भी कोशिश करता है जब वे लाभदायक होते हैं (आर्थिक दृष्टि से और/या प्रभाव प्राप्त करने में)।

2. समाजीकरण और सहयोग

समाजीकरण एक मूल्य है जो अन्य लोगों के साथ बातचीत करने के लिए एक विशिष्ट प्रेरणा का अर्थ है, और ईमानदारी से ऐसा करने के लिए, वफादारी और सहयोग की भावना दिखा रहा है। जो इसे धारण करते हैं वे घनिष्ठ संबंध स्थापित करना चाहते हैं और उन्हें अपने व्यक्तिगत विकास का माध्यम बनाना चाहते हैंबुनियादी उपकरण के रूप में संतुलन और सामाजिक पारस्परिकता का उपयोग करना। यह इस विश्वास को मानता है कि "एकता ही शक्ति है", लेकिन जब तक तालमेल का परिणाम एक साझा लाभ में प्रतिध्वनित होता है।

3. समर्पण और दोस्ती

यह मूल्य दूसरों के लिए खुद को देने की इच्छा को समाहित करता है, अपने आसपास के लोगों की भलाई को प्राथमिकता देता है और उनकी खुशी सुनिश्चित करता है। यह व्यक्तिवाद के विरोध को मानता है और पर्यावरण की जरूरतों को पूरा करने के प्रयासों को निर्देशित करने की वकालत करता है, उनसे परे जो उनके अपने हैं।

इस संबंध में, वह परोपकारिता और अभियोग की भावना को जोड़ता है, क्योंकि दोनों ही आवश्यकता की स्पष्ट स्थितियों में सहायता प्रदान करना चाहते हैं। जो लोग इस मूल्य को अपने प्रदर्शनों की सूची में शामिल करते हैं वे करुणा से अन्य लोगों की कठिनाइयों का अनुभव करते हैं, यही वजह है कि सहानुभूति उनके केंद्रीय गुणों में से एक है।

यह सामाजिक संबंधों में दयालुता और मित्रता के लिए जानबूझकर खोज की विशेषता वाला मूल्य है, जिसके कारण यह बढ़ता है दोस्ती की भूमिका विशेष रूप से शक्तिशाली है और उन रिश्तों की वकालत करती है जिनमें हिंसा या हिंसा का कोई संकेत नहीं है दबाव। उदारता, साथ ही किसी के पास जो है या जो वह जानता है उसे साझा करने की तीव्र इच्छा, सबसे स्पष्ट संकेत हैं कि यह मनुष्य की प्रणाली का हिस्सा है।

4. खुलापन और आशावाद

यह मान बढ़ावा देता है जीवन की अनिश्चितताओं के प्रति खुलापन, और भविष्य में आने वाली कठिनाइयों से सीखने की इच्छा। इसका तात्पर्य वर्तमान क्षण पर केंद्रित अस्तित्व की दृष्टि से है, जो मन और शरीर की स्थिरता का निर्माण करने के आधार के रूप में शांति और शांति की तलाश करता है। इसका अर्थ संयोग या भाग्य द्वारा घटित परिस्थितियों के सामने विनम्रता नहीं है, बल्कि यह है कि क्या होगा इसके बारे में एक आशावादी स्थिति।

यह मान सकारात्मक भावनाओं की खोज और नकारात्मक लोगों की स्वीकृति को मानता है, जो वैध अनुभवों के रूप में उठाए जाते हैं जो क्षणभंगुरता के अधीन होते हैं।

5. भक्ति

निरंतरता एक मूल्य है जो समय के साथ उत्पन्न होने वाली बाधाओं के बावजूद किसी के लक्ष्यों को प्राप्त करने के संघर्ष से जुड़ा हुआ है, बिना प्रयास छोड़े। व्यक्तिगत जिम्मेदारी की भावना से जुड़ा हुआ है, दोषी नहीं, वसीयत पर निर्भर अपने स्वयं के कार्यों को मानते हुए।

उन्हें समझने का यह तरीका एक व्यक्ति को अपनी व्यक्तिगत परिस्थितियों पर नियंत्रण की एक महान भावना प्रदान करता है. यह आंतरिक आरोपण संभावनाओं को विकसित करने के प्रयास को जीवित रखने में योगदान देता है, और आंतरिक अनुभवों का प्रभार भी लेता है।

धैर्य भी इस मूल्य का एक प्रमुख घटक है, जिसे पुरस्कार प्राप्त करने में देरी करने और / या सक्रिय रूप से पीछा करने की क्षमता के रूप में समझा जाता है।

6. सम्मान और संतुलन

सम्मान एक मूल्य है जिसमें एक इंसान के रूप में अपनी गरिमा की रक्षा करना और उसी तरह कार्य करना शामिल है दूसरों के संबंध में, स्वयं की सत्यनिष्ठा का बचाव करना और दूसरों को अपमानित करने या अपमानित करने के किसी भी प्रयास के विरुद्ध निम्नीकरण। इस मूल्य पर विविधता पर ध्यान शामिल है और यह विचार कि अधिकार या कर्तव्य इस तथ्य से सभी के लिए सामान्य हैं कि वे मौजूद हैं। इस तरह, एक बुनियादी संतुलन की मांग की जाएगी जिससे हम सभी एक अदम्य सम्मान के निक्षेपक होंगे।

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शुरुआत

सिद्धांत सीधे मूल्यों से जुड़ते हैं, हालांकि आम तौर पर बहुत अधिक परिचालन शर्तों में अनुवादित हैं जिससे हम अपने कार्यों के परिणामों का आकलन कर सकते हैं।

उदाहरण के लिए, यदि उन मूल्यों में से एक जिन पर हम अपने जीवन को आधारित करते हैं, सम्मान है, तो हम इसके साथ संरेखित करने वाले सिद्धांतों को बनाएंगे, जैसे "लोगों के साथ दयालुता और ईमानदारी से व्यवहार करना"; जबकि यदि यह समर्पण है जिसने एक केंद्रीय स्थान आरक्षित किया है, तो हम "दूसरों पर किसी भी प्रकार की हिंसा का प्रयोग न करने" को वैध मानेंगे।

जैसा कि देखा जा सकता है, उन्हें के रूप में प्रस्तुत किया जाता है विशिष्ट व्यवहार जो हमें उन मूल्यों के अनुरूप कार्य करने की अनुमति देते हैं जो हमारा मार्गदर्शन करते हैं, इस बात पर विचार करते हुए कि जिस हद तक हम उनके साथ तालमेल बिठाते हैं, हम जो महत्वपूर्ण समझते हैं, उसके अनुरूप कार्य करने में सक्षम होंगे। इसलिए, वे "कानून" के रूप में खड़े होकर निर्णय लेते हैं कि हम क्या सही या गलत मानते हैं जो जीवन के उस हिस्से को नियंत्रित करता है जो दिन-प्रतिदिन के आधार पर प्रकट होता है और जिसका दूसरों पर प्रभाव पड़ता है।

सिद्धांत स्वयं मूल्यों की तुलना में बहुत अधिक बुनियादी और सार्वभौमिक पहलुओं का संकेत देते हैं। ये आवश्यक मुद्दे हैं जो मनुष्य की प्रकृति का हिस्सा हैं, और जो इसके बारे में कहा गया है उसके विपरीत है मूल्य, सभी समाजों द्वारा साझा किए गए नियमों का एक समूह बनाते हैं (इसलिए व्यक्ति उन्हें जानबूझकर नहीं चुनते हैं)।

आइए हम महान ट्रांसवर्सल सिद्धांतों के नीचे देखें, जिनका गहरा ज्ञान हमारे प्रामाणिक अस्तित्वगत लक्ष्यों के अनुरूप मूल्यों को चुनने के लिए बुनियादी है।

1. ज़िंदगी

जीवन का अधिकार यह सभी संगठित मानव समाजों द्वारा साझा किया गया एक सार्वभौमिक सिद्धांत है।, इस हद तक कि वे आमतौर पर कानूनी प्रणाली में इसके संभावित उल्लंघन पर विचार करते हैं जो सह-अस्तित्व को बढ़ावा देने वाले कानूनों और विनियमों को स्पष्ट करता है। ऐसे मामले में, यह स्पष्ट रूप से कहा गया है कि मौजूदा वारंटों का तथ्य गरिमा, शारीरिक या भावनात्मक अखंडता की सुरक्षा के उद्देश्य से गारंटी देता है; और समय और स्थान (शिक्षा, स्वास्थ्य, आदि) की अनुमति देने वाले सभी विकास अवसरों तक पहुँचने की संभावना।

यह सिद्धांत, पूर्ण निश्चितता के साथ, उन सभी में से सबसे प्राथमिक है, जिनका वर्णन आगे की कहानी में किया जाएगा। किसी न किसी रूप में दूसरे इसमें समाहित हैं।

2. अच्छाई और बुराई

अच्छाई और बुराई का सिद्धांत मानवीय स्थिति में निहित एक दुविधा है। उसके बारे में यह स्थापित करता है कि किसी विशेष समाज के लिए एक निश्चित समय पर क्या सही है और क्या सही नहीं है, और यह वह परिदृश्य रहा है जिसमें धर्म को पारंपरिक रूप से तैनात किया गया है (उस स्थान का लाभ उठाते हुए जिस पर भावना और व्यवहार निर्मित होते हैं)।

साथ ही दर्शन के व्यावहारिक पहलुओं, जैसे नैतिकता, ने इन विरोधों के सार्वभौमिक परिसीमन की मांग की है। इस प्रकार, संतुलन के दोनों चरम सभी संस्कृतियों में समान हैं, केवल यह कि उन्हें अलग तरीके से समझाया गया है।

3. इंसानियत

मानवता का सिद्धांत वह है जिसके द्वारा एक व्यक्ति को बाकी जानवरों से अलग किया जाता है पृथ्वी को आबाद करें, हर एक को उन विशेषताओं को निर्दिष्ट करें जो इसकी विशालता के एक सदस्य के रूप में इसकी विशेषता हैं बिरादरी। यह अंतर्निहित मान्यता को मानता है जो इसे बाकी हिस्सों से अलग करता है; हालांकि एक ही समय में पूर्ण समानता, संबंधित और आत्मसात करने की स्थिति को जिम्मेदार ठहराया।

हर इंसान को तर्क करने की क्षमता, खुशी की तलाश करने का अधिकार और सह-अस्तित्व के ढांचे के भीतर अपनी विशिष्टता व्यक्त करने की क्षमता के लेनदार के रूप में पहचाना जाता है।

4. आज़ादी

स्वतंत्रता एक सार्वभौमिक सिद्धांत है, जिसके द्वारा यह अपेक्षा की जाती है कि प्रत्येक मनुष्य अपनी अधिकतम क्षमता का विकास कर सकता है और अपने व्यक्तित्व को अभिव्यक्त कर सकता है बिना दबाव या सीमाओं के। यह सभी विकल्पों में से अपने लिए उपयुक्त माने जाने वाले को चुनने की संभावना से जुड़ा है उपलब्ध, इस हद तक कि अन्य लोगों के अधिकार जो इसमें शामिल हो सकते हैं फ़ैसला। स्वतंत्रता भी कृत्यों से उत्पन्न होने वाली त्रुटियों को मानने की जिम्मेदारी से जुड़ी है।

जिस क्षण वह कार्य करता है, मानव समाज उसकी स्वतंत्रता के एक विषय को वंचित करने के असाधारण संसाधन को आरक्षित कर सकता है अब तक वर्णित किसी भी सिद्धांत के विपरीत, लागू किए जा सकने वाले सबसे कठोर दंडों में से एक है।

5. समानता

समानता का सिद्धांत इस दृढ़ विश्वास पर आधारित है कि प्रत्येक मनुष्य, चाहे वह कहीं से भी आया हो, उसका परिस्थितियाँ या उनकी मान्यताएँ, उनकी रक्षा करने वाले अधिकारों और उन कर्तव्यों के संबंध में दूसरों के संबंध में एक सममित संबंध दर्शाती हैं वे आवश्यक हैं। इतने जोर से लिंग, उपस्थिति, जातीयता, यौन अभिविन्यास के आधार पर कोई भी भेदभावपूर्ण कार्य अनुचित माना जाता है।, पंथ या स्वास्थ्य की स्थिति।

समानता एक आदर्श सिद्धांत है जिसकी आकांक्षा सभी समाज करता है, हालांकि इसे प्राप्त करना हमेशा आसान नहीं होता है। बहुत ही भूमिकाएँ जो विभिन्न विशेषताओं (लिंग, स्थान) के आधार पर एक या दूसरे को सौंपी जाती हैं उत्पत्ति, योग्यता, आदि) निम्नलिखित मानदंडों के विकास के अवसरों को बाधित करते हैं मनमाना। समानता की लड़ाई मानव समूहों का चिरस्थायी दावा है जो खुद को उत्पीड़ित या आहत महसूस करते हैं।

ग्रंथ सूची संदर्भ:

• हेनरी, बी.सी. (2013)। अर्थ और मूल्य का दर्शन। जर्नल ऑफ साइंस एंड टेक्नोलॉजी, 3(6), 593-597।
• श्रोएडर डी।, चैटफील्ड के।, सिंह एम।, चेनल्स आर।, हेरिसोन-केली पी। (2019). चार मूल्यों की रूपरेखा: निष्पक्षता, सम्मान, देखभाल और ईमानदारी। इन: इक्विटेबल रिसर्च पार्टनरशिप्स। रिसर्च एंड इनोवेशन गवर्नेंस में स्प्रिंगर ब्रीफ्स। स्प्रिंगर, चाम।