अंतर्समूह पूर्वाग्रह: यह क्या है और यह पक्षपात कैसे प्रकट होता है?

अंतर्समूह पूर्वाग्रह पर किए गए अध्ययनों ने हमें यह समझाने की अनुमति दी है कि क्यों और किन परिस्थितियों में एक समूह के सदस्य ऐसा करते हैं अपने स्वयं के समूह को अधिक सकारात्मक रूप से महत्व देते हैं (इनग्रुप), नकारात्मक मूल्यांकन के विपरीत वे एक अलग समूह ( आउटग्रुप)।

इसके बाद हम अंतःसमूह और बहिर्गमन की अवधारणाओं की संक्षिप्त समीक्षा करेंगे, बाद में उन कुछ सिद्धांतों की समीक्षा करेंगे जिनकी सामाजिक मनोविज्ञान ने व्याख्या की है। वह घटना जिसे हम अंतर्समूह पूर्वाग्रह के रूप में जानते हैं.

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अंतर्समूह और बाह्यसमूह: एक संक्षिप्त परिभाषा

यह सुनने में बहुत आम है कि मनुष्य एक सामाजिक प्राणी है, लेकिन इस मुहावरे से हमारा क्या तात्पर्य है? सामान्य तौर पर, हमारा मतलब है कि हमारी पहचान और व्यक्तित्व निर्माण की प्रक्रिया उन संबंधों से संबंधित है जो हम अन्य लोगों के साथ स्थापित करते हैं।

उदाहरण के लिए, ये लिंक अन्य तत्वों के बीच व्यवहार मानदंड, भूमिकाएं, स्नेह, प्रतिद्वंद्विता का रूप लेते हैं। इतना ही नहीं, बल्कि ये तत्व हमें खुद को एक सामाजिक समूह के सक्षम सदस्यों के रूप में पहचानने की अनुमति देते हैं (यानी, जो लोग इसका हिस्सा हैं)। एक ही समय पर,

हमें अन्य सदस्यों के साथ मतभेद स्थापित करने की अनुमति दें, और इस तरह से, अपने आप को अद्वितीय विशेषताओं वाले व्यक्तियों के रूप में सोचें।

वह जिसके साथ हम स्वयं की पहचान करते हैं और जिसके बारे में हम महसूस करते हैं कि सक्षम सदस्य हैं, जिसे हम समूह के रूप में जानते हैं ("एंडो" का अर्थ है "भीतर")। लेकिन, एक समूह के लिए खुद को पहचानने और पहचानने के लिए, अन्य समूहों के सामने एक अंतर (जो पूरक या विरोधी हो सकता है) स्थापित करना आवश्यक है। बाद वाले वे हैं जिन्हें हम आउटग्रुप ("एक्सो" का अर्थ "बाहर") के रूप में जानते हैं। यह तब अंतरसमूह संबंधों के ढांचे में है जहां हमारे मनोवैज्ञानिक और सामाजिक विकास का एक बड़ा हिस्सा है.

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इनग्रुप पूर्वाग्रह

इनग्रुप बायस (या इनग्रुप बायस) को इनग्रुप फेवरेटिज्म भी कहा जाता है। जैसा कि बाद के नाम से पता चलता है, यह अधिक सकारात्मक रूप से पक्ष लेने या मूल्य देने की प्रवृत्ति है आउटग्रुप की तुलना में इनग्रुप के सदस्यों के व्यवहार, दृष्टिकोण या वरीयताओं के लिए। यह समूह के सदस्यों के प्रति पक्षपात स्थापित करने के बारे में है, हालांकि यह आउटग्रुप की विशेषताओं के लिए हानिकारक है।

जैसा कि कल्पना करना आसान है, बाद वाले का भेदभावपूर्ण दृष्टिकोण और व्यवहार पर महत्वपूर्ण प्रभाव हो सकता है, अर्थात, आउटग्रुप के मनोसामाजिक अस्वीकृति पर। और, इसके विपरीत, समूह के प्रति एक सम्मान या अधिकता। लेकिन जरूरी नहीं: इसे समझाने के लिए, कुछ सामाजिक मनोवैज्ञानिक सिद्धांतों ने "इनग्रुप बायस" और के बीच अंतर किया है "आउटग्रुप नेगेटिविटी", जहां उत्तरार्द्ध हिंसा के अभ्यास और इनग्रुप के भेदभाव के प्रति विशिष्ट संदर्भ देता है outgroup.

हालांकि वे संबंधित हैं, वे अलग-अलग घटनाएं हैं, जहां उन्हें करना है शक्ति संबंध और बहुसंख्यक-अल्पसंख्यक श्रेणियां जो स्थापित हैं इनग्रुप और आउटग्रुप के बीच।

यह समझाने के लिए कि ऐसा क्यों होता है, सामाजिक मनोविज्ञान ने पहचान के निर्माण में वर्गीकरण के अंतरसमूह संबंधों के अध्ययन का सहारा लिया है। दूसरे शब्दों में, यह अध्ययन करना आवश्यक हो गया है कि कैसे एक की स्थापना के माध्यम से पहचान बनाई जाती है श्रेणियों की श्रृंखला, जहां दोनों संज्ञानात्मक आधार और विभिन्न सदस्यों के बीच संबंध समूह।

क्यों होता है? सामाजिक मनोविज्ञान से स्पष्टीकरण

सामाजिक मनोविज्ञान से कई सैद्धांतिक प्रस्ताव आए हैं जिन्होंने व्याख्या की है क्यों एक समूह के सदस्य सकारात्मक रूप से अपने स्वयं के समूह को अधिक महत्व देते हैं; और कैसे कहा गया मूल्यांकन दूसरे समूह के नकारात्मक मूल्यांकन से संबंधित है।

नीचे हम संक्षेप में कुछ सिद्धांतों की व्याख्या करेंगे, जिन्होंने अंतर्समूह पूर्वाग्रह की व्याख्या की है।

सामाजिक पहचान और आत्म-अवधारणा का सिद्धांत

ब्रिटिश मनोवैज्ञानिक हेनरी ताजफेल ने 50 के दशक में श्रेणी धारणा पर महत्वपूर्ण अध्ययन विकसित किए। अन्य बातों के अलावा, उन्होंने भेदभावपूर्ण व्यवहारों पर वर्गीकरण के प्रभावों का विश्लेषण किया। बाद में, 1970 के दशक में, टर्नर और ब्राउन ने इन अध्ययनों में सुधार किया और अंत में सामाजिक पहचान सिद्धांत और स्वयं के स्व-वर्गीकरण सिद्धांत को विकसित किया।

बहुत व्यापक स्ट्रोक में, उन्होंने जो किया वह प्रस्तावित था कि, एक पहचान बनाने के लिए, वर्गीकरण प्रक्रिया के लिए कुछ संज्ञानात्मक घटकों के साथ होना आवश्यक है. दूसरे शब्दों में, हमारी पहचान को परिभाषित करने वाले कई तत्व विभिन्न समूहों और सामाजिक श्रेणियों से संबंधित हैं। उसी कारण से, आत्म-अवधारणा (हमारी स्वयं की छवि) सामाजिक पहचान के माध्यम से निर्मित होती है, जो हमेशा श्रेणियों और भूमिकाओं से संबंधित होती है।

इस प्रकार, सामाजिक समूहों के साथ पहचान के माध्यम से आत्म-अवधारणा और आत्म-सम्मान को समेकित किया जाता है; जिसके साथ, वे उन मानदंडों और प्रथाओं का प्रतिबिंब हैं जो एक विशेष समूह में अपेक्षित हैं। इस अर्थ में, आत्म-सम्मान बनाए रखने के तरीके के रूप में इनग्रुप बायस होता है अंतर्समूह और बाह्यसमूह के बीच के अंतरों की गहनता (जिसे सिद्धांत के रूप में जाना जाता है उच्चारण); उसके लिए एक सामाजिक समूह के साथ पहचान और दूसरों के साथ तुलना आवश्यक है।

संघर्ष और प्रतियोगिता का सिद्धांत

चोरों के डेन प्रयोग के माध्यम से, मुजफ्फर और कैरोलिन शेरिफ ने दिखाया कि प्रतिस्पर्धा का एक संदर्भ शत्रुता बढ़ाने का पक्षधर है अंतर्समूह से बाह्यसमूह तक।

इसके विपरीत, एक ऐसा वातावरण जहां अन्योन्याश्रित कार्यों की आवश्यकता होती है और जहां विभिन्न समूहों के सदस्य सामान्य लक्ष्यों का पीछा करते हैं, ऐसी शत्रुता को कम कर सकते हैं। उनके शोध के अनुसार, इनग्रुप पूर्वाग्रह और आउटग्रुप्स के प्रति नकारात्मक दृष्टिकोण तब उत्पन्न होता है जब इनग्रुप सदस्य होते हैं सीमित संसाधनों से मुकाबला करना पड़ता है.

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इनग्रुप डिरोगेशन थ्योरी

हालांकि इनग्रुप बायस विशेष रूप से इनग्रुप के पक्षपात को संदर्भित करता है आउटग्रुप, बहुसांस्कृतिक अध्ययनों ने भी हमें इस घटना के बारे में स्पष्टीकरण दिया है विरोध।

यही है, जब एक समूह के सदस्य अपने स्वयं के समूह के सदस्यों को आउटग्रुप की तुलना में अधिक कठोर रूप से महत्व देते हैं। ऐसा खासतौर पर होता है जब समूह एक सामाजिक अल्पसंख्यक से संबंधित हो. कुछ शोधों ने यह भी सुझाव दिया है कि अधिक सामूहिक संस्कृतियों के लोग न्याय करते हैं उनका अपना समूह बाहरी समूह की तुलना में कम अनुकूल है (हालाँकि वे अपने सदस्यों को व्यक्तिगत रूप से महत्व देते हैं सकारात्मक); और अधिक व्यक्तिवादी संस्कृतियों के लोग इन-ग्रुप को अधिक सकारात्मक रूप से और प्रत्येक सदस्य को अधिक नकारात्मक रूप से रेट करते हैं।

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