मास्टर ऑफ सिलेक्शन एंड टैलेंट मैनेजमेंट में प्री-नामांकन खोलें

सामाजिक मनोविज्ञान, सामाजिक कार्य और सेवाओं के क्षेत्र द्वारा पढ़ाए जाने वाले प्रतिभा चयन और प्रबंधन में मास्टर के लिए पूर्व-पंजीकरण खुला है मलागा विश्वविद्यालय से सामाजिक अध्ययन, सामाजिक मानवविज्ञान और पूर्वी एशियाई अध्ययन, दोनों अपने आमने-सामने के तौर-तरीकों में और शिक्षा के लिए अनुकूलित दूरी। पाठ्यक्रम अक्टूबर 2023 के महीने में शुरू होता है.

एक कार्यक्रम के तहत जो विषय को व्यापक रूप से संबोधित करता है, प्रतिभा चयन और प्रबंधन में मास्टर का उद्देश्य छात्रों को कौशल में प्रशिक्षित करना है पेशेवरों के चयन, संगठनों में प्रशिक्षण योजनाओं के निर्माण और अनुप्रयोग और एक अच्छे संगठनात्मक माहौल के निर्माण में सक्षम होने की अनुमति दें प्रेरणा देना। शिक्षण स्टाफ बनाने वाले पेशेवरों के पास मानव संसाधन प्रबंधकों या सलाहकारों के रूप में व्यापक अनुभव है, जिसका लक्ष्य उच्च-स्तरीय प्रशिक्षण है।

चयन और प्रतिभा प्रबंधन में मास्टर कार्यक्रम

कार्यक्रम को तीन मॉड्यूलों में विभाजित किया गया है और एक अंत-शीर्षक परियोजना को पूरा किया गया है। विशेष रूप से, प्रतिभा चयन मॉड्यूल किसी संगठन के अभ्यास में योग्यता प्रबंधन के शिक्षण के साथ-साथ अधिग्रहण पर भी प्रकाश डालता है। चयन उपकरण, दक्षताओं के मूल्यांकन और मूल्यांकन साक्षात्कार के लिए अनुभवात्मक पद्धति के अनुप्रयोग में छात्रों को निर्देश देना परिस्थितिजन्य. दूसरी ओर, प्रशिक्षण, व्यक्तिगत और संगठनात्मक विकास मॉड्यूल में, छात्र वे एक प्रशिक्षण योजना तैयार करना सीखेंगे और मूल्यांकन करने के लिए उपकरण हासिल करेंगे इस का।

यह देखते हुए कि मास्टर डिग्री में एक मनोसामाजिक दृष्टिकोण है - छात्रों को व्यक्तिगत, पारस्परिक और समूह व्यवहार के बारे में ज्ञान प्राप्त करने का प्रस्ताव -, उन्हें सामाजिक-भावनात्मक कौशल, संचार कौशल (सहानुभूति, गैर-मौखिक संचार, मुखरता) में प्रशिक्षण पर भी निर्देश प्राप्त होंगे। एक आंतरिक संचार योजना का डिज़ाइन, और न केवल टीम प्रबंधन और प्रेरणा के लिए बल्कि प्रबंधन के लिए बातचीत और मध्यस्थता के कौशल में भी संघर्ष. जबकि मास्टर डिग्री एक अद्यतन प्रस्ताव है, छात्रों की अध्ययन योजना में इस पर विचार किया जाता है प्रशिक्षण में नवीनतम कार्यप्रणाली नवाचारों के बारे में जानें और नई तकनीकों का उपयोग करें उदाहरण.

अभ्यास पर केंद्रित एक प्रस्ताव

इसके अलावा, डिग्री अर्जित ज्ञान के अनुप्रयोग को बढ़ावा देती है, यही कारण है कि इसमें बाहरी प्रथाओं को पूरा करने के लिए विशेष रूप से समर्पित एक मॉड्यूल है। जिन कंपनियों में इंटर्नशिप कराई जाती है वे मान्यता प्राप्त प्रतिष्ठा वाली हैं। एक अत्यंत महत्वपूर्ण तथ्य यह है कि मास्टर के लगभग 80% छात्र उक्त कंपनियों में पाठ्येतर इंटर्नशिप प्राप्त करते हैं। दूसरी ओर, लोगों के प्रबंधन के क्षेत्र में स्नातकों की श्रम सम्मिलन दर भी 80% से अधिक है।

सहयोगी कंपनियों और संस्थाओं के बारे में अधिक जानने के लिए, वे यहां उपलब्ध हैं मास्टर की वेबसाइट. मास्टर कार्यक्रम को बनाने वाले प्रत्येक मॉड्यूल के बारे में जानकारी मलागा विश्वविद्यालय की वेबसाइट पर पाठ्यक्रम फ़ाइल में विस्तार से पाई जा सकती है।.

प्रस्ताव को आभासी वातावरण में स्थानांतरित करना

एक और बड़ी खबर यह है कि यह दूसरा वर्ष है जिसमें मनोविज्ञान संकाय का प्रस्ताव वर्चुअल कैंपस में स्थानांतरित किया गया है। ऐसे कई छात्र हैं जो इस विषय में प्रशिक्षित होना चाहते हैं; हालाँकि, उनमें से सभी के पास आमने-सामने पाठ्यक्रम के कार्यक्रम में समायोजित होने की संभावना नहीं है। ऑनलाइन शिक्षा तेजी से बढ़ रही है: इसकी सीमाएं बढ़ रही हैं, और इसके दर्शक भी प्रारंभिक उद्देश्य स्पेनिश भाषी लैटिन अमेरिकी था, यह बाजार में भी फैलना शुरू हो गया है एशियाई. इसे ध्यान में रखते हुए, मलागा विश्वविद्यालय अब मास्टर ऑफ परमानेंट ट्रेनिंग आयोजित करने की संभावना प्रदान करता है प्रतिभा का आकर्षण, विकास और निष्ठा, आभासी तौर-तरीकों के तहत और लचीले घंटों के साथ दाखिला लिया.

कार्यक्रम को ऑनलाइन शिक्षा के लिए अनुकूलित किया गया है, जिसमें छात्र को उन कौशलों में प्रशिक्षण प्राप्त होगा जो अनुमति देते हैं प्रतिभा की भर्ती, मूल्यांकन, प्रशिक्षण और प्रतिधारण, एक वर्तमान परिप्रेक्ष्य की पेशकश, नई पद्धतियों और विकास से जुड़ा हुआ है तकनीकी. आप नौकरी विवरण, नियोक्ता ब्रांडिंग रणनीतियों से लेकर भर्ती प्रोफाइल तक चयन प्रक्रिया के चरणों के बारे में जानेंगे; दक्षताओं और प्रतिभा मूल्यांकन और वफादारी उपकरणों द्वारा प्रबंधन करना; चयन परियोजनाओं और डिज़ाइन रिपोर्टों को डिज़ाइन करना; साथ ही किसी संगठन के भीतर प्रशिक्षण योजनाओं को डिजाइन, निष्पादित और मूल्यांकन करना।

जैसा कि उल्लेख किया गया है, मास्टर डिग्री कार्मिक चयन प्रक्रिया में डिजिटल परिवर्तन पर जोर देती है। कार्यक्रम के भीतर, कर्मियों के चयन के संबंध में छात्रों को लगातार अद्यतन रहने के लिए संसाधन प्रदान करने के महत्व को बताया गया है; बल्कि नई प्रशिक्षण प्रौद्योगिकियों के अनुप्रयोग में भी। प्रतिभा आकर्षण, विकास और वफादारी में स्थायी प्रशिक्षण में मास्टर कार्यक्रम के बारे में अधिक जानकारी यहां उपलब्ध है निम्नलिखित लिंक.

प्रत्येक छात्र पर व्यक्तिगत ध्यान सुनिश्चित करने के लिए, दोनों प्रस्तावों के लिए स्थान सीमित हैं। इसके साथ ही, ईमेल उपलब्ध है [ईमेल सुरक्षित] किसी भी प्रश्न के लिए जो उठ सकता है.