टीमों में समग्र कोचिंग: संगठनात्मक उत्कृष्टता को बढ़ावा देना

आज का व्यावसायिक परिदृश्य निस्संदेह चुनौतीपूर्ण है। बढ़ती प्रतिस्पर्धा और ग्राहकों की बदलती अपेक्षाओं के साथ, कंपनियां लगातार अपनी दक्षता और प्रदर्शन में सुधार करना चाह रही हैं। इस परिदृश्य में, कार्य दल न केवल किसी भी संगठन की सफलता के लिए आवश्यक हैं, बल्कि उनका इष्टतम कामकाज एक अपूरणीय स्तंभ बन जाता है। कोचिंग कौशल विकसित करने, टीम की गतिशीलता में सुधार करने और इष्टतम परिणामों को बढ़ावा देने के लिए एक अमूल्य उपकरण के रूप में उभरा है। जैसे-जैसे हम अपने अस्तित्व के विभिन्न आयामों के बीच अंतर्संबंध के प्रति जागरूक होते जा रहे हैं, टीम कोचिंग के लिए अधिक समग्र दृष्टिकोण अपनाने की आवश्यकता यह और अधिक स्पष्ट हो जाता है।

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टीमों में समग्र कोचिंग के हस्तक्षेप के क्षेत्र

समग्र कोचिंग पारंपरिक कोचिंग के एक-आयामी दृष्टिकोण से परे है, यह मानते हुए कि टीम का प्रत्येक सदस्य एक जटिल और बहुआयामी प्राणी है। यह एकीकृत परिप्रेक्ष्य न केवल व्यक्ति के कार्य प्रदर्शन, बल्कि उनके शारीरिक, मानसिक, भावनात्मक और यहां तक ​​कि आध्यात्मिक कल्याण को भी ध्यान में रखता है। यह दृष्टिकोण संपूर्ण व्यक्ति पर ध्यान केंद्रित करता है, यह विचार करते हुए कि उनके जीवन का प्रत्येक पहलू टीम के भीतर उनके प्रदर्शन को कैसे प्रभावित कर सकता है। टीम में प्रत्येक व्यक्ति और उनकी बातचीत की खोज करते समय, चार बुनियादी स्तंभों को ध्यान में रखा जा सकता है: भौतिक वातावरण, शरीर, दिमाग और आत्मा।

1. भौतिक वातावरण

पहला तत्व जो समग्र कोचिंग पर प्रकाश डालता है वह है टीमों के प्रदर्शन और भलाई पर भौतिक वातावरण का महत्वपूर्ण प्रभाव. कई अध्ययनों से पता चला है कि जिस वातावरण में हम काम करते हैं वह हमारी उत्पादकता, नौकरी की संतुष्टि और यहां तक ​​कि हमारे मानसिक स्वास्थ्य को भी प्रभावित कर सकता है। उपकरण और अनुशासन जो डिज़ाइन और डिज़ाइन दोनों के संदर्भ में अनुकूलित कार्यस्थान (जैसे फेंग शुई) बनाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं कार्यक्षमता के मामले में, वे टीम की दक्षता में सुधार करने, सदस्यों के बीच संबंधों को मजबूत करने और सकारात्मक कार्य वातावरण को बढ़ावा देने में मूल्यवान हो सकते हैं। सकारात्मक।

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2. शरीर

समग्र कोचिंग टीम के सदस्यों की शारीरिक और मानसिक भलाई को बहुत महत्व देती है। योग और साँस लेने के व्यायाम जैसी विभिन्न तकनीकों के कार्यान्वयन के माध्यम से, तनाव प्रबंधन को बढ़ावा दिया जाता है अधिक एकाग्रता और आत्म-जागरूकता को उत्तेजित करता है. यह दृष्टिकोण शरीर को भावनाओं और अनुभवों के एक शक्तिशाली कंटेनर और संचारक के रूप में भी पहचानता है, यही कारण है कि कार्यस्थल में शारीरिक भाषा में सुधार पर जोर दिया जाता है। यह समग्र दृष्टिकोण एक गैर-टीम के गठन को बढ़ावा देता है। केवल अपने प्रदर्शन में प्रभावी होते हैं, लेकिन ऐसे व्यक्तियों से बने होते हैं जो संतुलित, स्वस्थ होते हैं और अपने और दूसरों के साथ तालमेल बिठाते हैं।

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3. दिमाग

स्वाभाविक रूप से, किसी भी कोचिंग दृष्टिकोण के केंद्र में है मानसिक क्षेत्र में कौशल और दक्षताओं का विकास. हालाँकि, समग्र कोचिंग में, यह लक्ष्य केवल नौकरी के प्रदर्शन में सुधार से परे है। यह अधिक आत्म-समझ, अपने स्वयं के मूल्यों और उद्देश्यों के साथ गहरा संबंध और अधिक जागरूक और चिंतनशील परिप्रेक्ष्य के विकास को बढ़ावा देना चाहता है। यह दृष्टिकोण न केवल स्वायत्त व्यक्तियों के रूप में, बल्कि सामूहिक तालमेल के एकीकृत घटकों के रूप में भी टीम के सदस्यों की प्रभावशीलता को बढ़ा सकता है।

4. आत्मा

अंत में, समग्र कोचिंग पर प्रकाश डाला गया टीमों की प्रभावशीलता में भावनाएँ और प्रेरणा आवश्यक भूमिका निभाती हैं. इस संदर्भ में, ऐसे उपकरण जो किसी की आत्मा से जुड़ते हैं और रचनात्मकता को बढ़ावा देते हैं, जैसे संगीत और कला, एक अपरिहार्य भूमिका निभा सकते हैं। रचनात्मकता को उत्तेजित करके, नए दृष्टिकोण और समाधान सामने लाए जा सकते हैं, जिससे टीम नवाचार और उत्पादकता में वृद्धि हो सकती है। इसके अलावा, ये रचनात्मक गतिविधियाँ टीम के भीतर संबंधों को मजबूत कर सकती हैं, आपसी समझ को बढ़ावा दे सकती हैं और उद्देश्य और प्रतिबद्धता की साझा भावना को बढ़ावा दे सकती हैं।

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अंत में, समग्र टीम कोचिंग की पेशकश टीम विकास के लिए एक व्यापक और एकीकृत दृष्टिकोण. मानव अनुभव के सभी आयामों पर विचार करके, यह दृष्टिकोण अधिक खुश, अधिक संतुलित और अधिक प्रभावी टीमों को जन्म दे सकता है। लंबे समय में, यह न केवल अधिक संगठनात्मक उत्कृष्टता में तब्दील होता है, बल्कि एक स्वस्थ और अधिक संतुष्टिदायक कार्य संस्कृति भी है।

"लौरा गया 360 मेथड" समग्र टीम कोचिंग के लिए एक अभिनव दृष्टिकोण का प्रस्ताव करता है जो विश्लेषण से आगे बढ़ते हुए चार चरणों में सामने आता है। बाहर से अंदर तक किसी काम में टीम की भावनात्मक बुद्धिमत्ता और रचनात्मकता की खोज करने के लिए भौतिक वातावरण और शारीरिक भाषा।

यह लौरा गया, टीम कोच, फेंग शुई सलाहकार, योग शिक्षक और पेशेवर संगीतकार द्वारा बनाई गई एक विधि है, जिसका करियर उत्कृष्टता से चिह्नित है। यह विधि ऑनलाइन और आमने-सामने प्रारूपों के लिए पूरी तरह से अनुकूलित है, जो दूरस्थ टीमों के लिए एक आदर्श विकल्प है।