6 चाबियों में टीम प्रबंधन क्यों महत्वपूर्ण है

किसी संगठन को समृद्ध या असफल बनाने वाली अधिकांश बातों का संबंध किसी ऐसी चीज से होता है जो इसे बनाने वाले लोगों के कौशल से परे होती है। यह तत्व है, विशेष रूप से, टीम प्रबंधन.

इस लेख में हम देखेंगे कि कंपनी बनाने वाली विभिन्न टीमों को अच्छी तरह से प्रबंधित करने का तथ्य इसे अपनी अधिकतम क्षमता तक कैसे पहुंचा सकता है।

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अच्छे टीम प्रबंधन के लाभ

चाहे वह छोटा हो, मध्यम हो या बड़ा, कोई संगठन अच्छी तरह से कार्य नहीं कर सकता यदि यह केवल अपने सदस्यों के साथ व्यक्तिगत रूप से व्यवहार करता है, इसके अस्तित्व को ध्यान में रखे बिना समूह। कंपनियों के तर्क को समझने के लिए सामूहिक घटक आवश्यक है, कुछ ऐसा जो दुर्भाग्य से बहुत से लोग भूल जाते हैं, शायद इसलिए कि यह सोचना अधिक सहज है कि संगठन एक साधारण योग हैं व्यक्तियों।

हालाँकि, यह मानना ​​कि सामाजिक आयाम व्यक्ति की तुलना में बहुत कम महत्वपूर्ण है, ऐसा नहीं करता है। निम्नलिखित पंक्तियों के साथ हम देखेंगे अच्छे टीम प्रबंधन पर बेट कैसे लगाएं संगठन को सकारात्मक तरीके से बदल देता है.

1. वर्कफ़्लो की समस्याओं को रोकता है

प्रभावी टीम प्रबंधन वह है जो कार्यों के ओवरलैप और दोहराव से बचा जाता है, जो न केवल एक ही परिणाम प्राप्त करने की लागत दोगुनी हो जाती है, बल्कि गलतफहमी भी हो जाती है और संघर्ष

इस प्रकार, जो नेता संगठन को समग्र रूप से देखते हैं, वे इस बात का ध्यान रखते हैं कि समूहों के सभी टुकड़े एक साथ फिट हों। एक कार्य स्ट्रीम बनाना जो सभी के लिए समझ में आता है, यह मानने के बजाय कि हर कोई वही करता है जो वे लंबे समय से कर रहे हैं क्योंकि यह प्रथा है।

2. प्रेरक योजनाएँ बनाएँ

एक टीम का प्रबंधन भी प्रेरक तत्वों को रख रहा है जो स्थित हैं व्यक्ति के बाहर, समूह और संगठन की पहचान में.

इस प्रकार की प्रोत्साहन प्रणालियाँ एक ही समय में कई लोगों को अधिक प्रेरित महसूस कराती हैं, ताकि ऊर्जा उनमें से कुछ दूसरों की निष्क्रियता से नहीं टकराते हैं जो उत्पादन में अड़चनें पैदा करते हैं और अराजकता की भावना पेश करते हैं जिससे लोग असहज हो जाते हैं। सब लोग।

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3. स्थिरता प्रदान करता है

जब हर कोई देखता है कि एक व्यावसायिक संगठन में लगातार और निरंतर टीम प्रबंधन है, तो स्थिरता की भावना पैदा होती है। दूसरी ओर महसूस करना वास्तविक घटनाओं द्वारा समर्थित है: प्रबंधन समूह एक ढांचा बनाता है जिसमें समानता को बढ़ावा दिया जाता है और सभी के लिए समान नियम स्थापित किए जाते हैं।

4. नेतृत्व को अस्तित्व में रहने दें

टीम प्रबंधन और नेतृत्व ऐसी घटनाएं हैं जो साथ-साथ चलती हैं, और जहां एक मौजूद है, वहीं दूसरा भी होना चाहिए। उन दो टुकड़ों में से एक के बिना, पूरा गिर जाता है। इस कारण से, टीमों को समझने के लिए प्रबंधन समूह एक पूरी तरह से आवश्यक शर्त है; अगर इसे भी बेहतरीन तरीके से किया जाए तो बाकी जो फायदे हम देख रहे हैं, वे सामने आ जाते हैं।

5. सहक्रियाओं की उपस्थिति को बढ़ावा देता है

जहां कहीं भी समूहों की एक सुव्यवस्थित वैश्विक दृष्टि होती है, वे दिखाई देते हैं समान संसाधनों के साथ और अधिक करने के अनेक अवसर. यह इस बात से परे देखने की बात है कि प्रत्येक व्यक्ति क्या जानता है कि अलग से कैसे करना है, और विभिन्न तरीकों के बारे में सोचना जिसमें कि एक टीम के पास लागत में वृद्धि किए बिना सभी क्षमता का दोहन किया जा सकता है बहुत सारा।

6. यह पर्यावरण के अनुकूलन का एक तत्व है

अंत में, टीम प्रबंधन कठोरता, हठधर्मिता के विपरीत है जब संगठन चार्ट के माध्यम से कार्य और संबंधों की रेखाएँ खींचते हैं। इसलिए, यह जो लचीलापन प्रदान करता है वह पर्यावरण के अनुकूल होने में मदद करता है, जो परिभाषा के अनुसार परिवर्तनशील है, कठोर वातावरण में सदमे अवशोषण दोनों की अनुमति देता है और नए अवसरों की तलाश करें जिनके सामने हम अच्छी तरह से सुसज्जित हैं और एक स्थिति रखते हैं विशेषाधिकार प्राप्त

टीम प्रबंधन में प्रशिक्षण कैसे लें

जैसा कि हमने देखा, समूहों को प्रबंधित करने का तरीका जानने से लगभग समान सामग्री और मानव संसाधनों से शुरू करके बहुत कुछ हासिल किया जा सकता है। इस वजह से आज व्यापार क्षेत्र के विशेषज्ञों का मार्गदर्शन मिलना संभव है जो टीम प्रबंधन में प्रशिक्षण प्रदान करते हैं।

इस क्षेत्र के बारे में जानने के लिए सबसे अनुशंसित विकल्पों में से एक है परिणामों में सुधार के लिए लागू संचार और टीम प्रबंधन में विशेषज्ञता पाठ्यक्रम, बार्सिलोना, स्पेन के Institut de Formació Continua-IL3 (बार्सिलोना विश्वविद्यालय) द्वारा आयोजित।

नेतृत्व और कोचिंग में विशेषज्ञों द्वारा विकसित यह प्रशिक्षण कार्यक्रम लागू किया जाता है और लक्ष्य-उन्मुख होता है, ताकि इसमें प्राप्त ज्ञान प्रत्येक संगठन की विभिन्न वास्तविकताओं में परिलक्षित हो सके जिसमें वह है काम करता है। इसकी अवधि के कारण, यूरोपीय उच्च शिक्षा क्षेत्र के दिशानिर्देशों के अनुसार बनाए गए इस पाठ्यक्रम में 3 ईसीटीएस क्रेडिट हैं। आप इस कार्यक्रम के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं इस लिंक पर क्लिक करके.