प्रभुत्वशाली नेता: वे कैसे होते हैं और वे सत्ता कैसे हथिया लेते हैं

डोनाल्ड ट्रम्प को 20 जनवरी, 2017 को संयुक्त राज्य अमेरिका का राष्ट्रपति नियुक्त किया गया। यह तथ्य कई लोगों के लिए एक बड़ा आश्चर्य था, जो उम्मीद करते थे कि उनकी विचारधारा, उनके विवादास्पद और चिंताजनक बयान और नीतियां, और उनके द्वारा प्रदर्शित आक्रामकता चुनावी अभियान, एक बिजनेस मैग्नेट (राजनीति में कोई अनुभव नहीं) के रूप में उनकी उत्पत्ति के साथ, राष्ट्रपति पद के लिए अन्य उम्मीदवार हिलेरी के लिए एक स्पष्ट जीत का प्रतिनिधित्व करता है क्लिंटन. हालाँकि, सब कुछ के बावजूद, ट्रम्प ही विजयी रहे। इसका एक कारण उनका अत्यधिक दबंग व्यक्तित्व था।

यह एकमात्र मामला नहीं है: कई प्रमुख नेताओं ने सत्ता में अपनी राह बना ली है पूरे इतिहास में, कभी-कभी जनसंख्या द्वारा चुना जाता है। क्योंकि? इस लेख में हम प्रभावशाली लोगों की विशेषताओं और कभी-कभी उन्हें चुने जाने के कारणों के बारे में बात करने जा रहे हैं।

• संबंधित आलेख: "नेतृत्व के प्रकार: नेताओं के 5 सबसे आम प्रकार"

प्रभुत्वशाली नेताओं के लक्षण

प्रभुत्व अपने आप में कोई नकारात्मक गुण नहीं है. हावी होने की क्षमता की एक उपयोगिता है: यह विषय को उसके उद्देश्यों को प्राप्त करने, उन पर ध्यान केंद्रित करने और यहां तक ​​कि उन्हें प्राप्त करने के लिए उपलब्ध संसाधनों का उपयोग करने में मदद करती है। अधिक या कम हद तक, हम सभी के पास इसकी कुछ मात्रा है और हम प्रभुत्व और अधीनता के बीच कहीं न कहीं एक निरंतरता पर स्थित हैं।

कोई प्रभावशाली व्यक्ति बहुत आत्मविश्वासी, जिद्दी होगा और नियंत्रण में रहना पसंद करेगा। वे आम तौर पर उनसे संतुष्ट नहीं होते हैं जो उन्हें दिया जाता है, वे परंपराओं की बहुत कम सराहना करते हैं और स्वतंत्र होते हैं और खुद पर और अपनी जरूरतों पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

ऐसे मामलों में जहां प्रभुत्व बहुत अधिक है, उच्च स्तर के प्रभुत्व वाले व्यक्ति उनमें उच्च स्तर का अहंकार और श्रेष्ठता की भावना प्रकट होती है. वे उपयोगितावादी, अधिक चिड़चिड़े भी होते हैं, और जाहिर तौर पर निर्णय न लेने के कारण अधिक निर्णय लेने की क्षमता दिखाते हैं ध्यान रखें कि आपके अलावा वास्तविकता के अन्य दृष्टिकोण आपके दृष्टिकोण के समान या उससे अधिक सही हो सकते हैं रक्षा करना।

वे अधिक द्वंद्वात्मक विचार रखते हैं और अधिक प्रसिद्धि, प्रतिष्ठा और शक्ति की तलाश करते हैं। वास्तव में, उनके लिए तथाकथित प्रस्तुत करना आम बात है डार्क ट्रायड या डार्क ट्रायड: आत्ममुग्धता, मैकियावेलियनवाद/हेरफेर और मनोरोगी।

आत्ममुग्धता और मनोरोगी

जहां तक ​​आत्ममुग्धता का सवाल है, यह आमतौर पर एक प्रश्न है जिन लोगों को ध्यान देने की अत्यधिक आवश्यकता है, जो अपनी खूबियों को मान्यता देने की मांग करते हैं और वे ऐसा व्यवहार प्रदर्शित करते हैं जिसमें वे खुद को अतिरंजित रूप से सकारात्मक तरीके से महत्व देते हैं। वे खुद को पहले मानते हैं, दूसरों को बाद में महत्व देते हैं।

मनोरोगी स्वयं को सहानुभूति की अत्यधिक कमी के रूप में प्रकट करता है, बिना किसी आवश्यकता के अपने स्वयं के लक्ष्यों की प्राप्ति के आधार पर कार्य करता है उनके व्यवहार का अन्य लोगों पर पड़ने वाले प्रभावों को ध्यान में रखना और उनकी भावनात्मक प्रतिक्रियाओं में थोड़ी गहराई दिखाना। इसके अलावा, वे उच्च प्रलोभन क्षमता का आकर्षण दिखाते हैं, कुछ ऐसा जो उनके प्रति सतही व्यवहार किए जाने पर उनके प्रति सकारात्मक प्रवृत्ति को बढ़ावा देता है।

अंत में, मैकियावेलियनवाद का तात्पर्य हेरफेर करने की क्षमता से है: दूसरों को वही सोचने, विश्वास करने या करने के लिए प्रेरित करना जो व्यक्ति स्वयं चाहता है, अपने स्वयं के उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए इसका लाभ उठाना।

वे अलग दिखने की कोशिश करते हैं और यह अक्सर होता है कि वे उन विषयों को हाशिए पर रख देते हैं या नुकसान पहुंचाते हैं जिनके पास उनसे अधिक क्षमताएं होती हैं, जो किया जाता है उस पर कड़ी निगरानी स्थापित करते हैं। आम तौर पर, जब अत्यधिक परिभाषित विशिष्ट कार्यों से निपटने की बात आती है या जब त्वरित और आत्मविश्वासपूर्ण प्रतिक्रिया की आवश्यकता होती है, तो प्रमुख नेताओं की मांग अधिक होती है।

• आपकी इसमें रुचि हो सकती है: "आत्ममुग्ध लोग: ये 9 लक्षण हैं जो उन्हें परिभाषित करते हैं"

उन्हें क्यों चुना गया है?

इस बात को ध्यान में रखते हुए कि प्रभुत्व की अधिकता अक्सर अधिनायकवाद की सीमा पर होती है और बाकियों को प्रमुख व्यक्ति या इकाई की राय के अधीन करने की खोज होती है, यह पूछने लायक है क्यों कई लोग प्रमुख नेताओं से संपर्क करने और उन्हें चुनने आते हैं एक बिंदु पर।

इस प्रवृत्ति का स्पष्ट कारण खोजने की कोशिश करने के लिए इस पर कई प्रयोग किए गए हैं, और सबसे प्रशंसनीय उत्तर वह है जिसे हम वास्तव में वर्षों से बार-बार देख पाए हैं। पूरे इतिहास में और अगर हम विश्लेषण करें तो हम देख सकते हैं कि कैसे विभिन्न प्रमुख नेता सत्ता में आए हैं (चुनावों के माध्यम से, तानाशाही से नहीं): असहिष्णुता अनिश्चितता.

और बात यह है कि प्रमुख विशेषताओं वाले कई नेता बड़ी अनिश्चितता और पीड़ा के दौर में उभरे हैं। इन स्थितियों में, आबादी के एक बड़े हिस्से में असुरक्षा की भारी भावना है, और इस असुरक्षा का सामना करते हुए, कई लोग कार्य करने के लिए एक दृढ़ बिंदु की तलाश करते हैं। किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश है जिसमें आप ताकत और चीजों की स्पष्ट दृष्टि की पहचान कर सकें, उच्च स्तर का आत्मविश्वास और चीज़ों के प्रति अपने दृष्टिकोण वाला व्यक्ति। ये वे विशेषताएँ हैं जो किसी व्यक्ति पर हावी होती हैं, हालाँकि उनकी राय साझा नहीं की जा सकती है, लेकिन उनके पास होती है या ऐसा प्रतीत होता है कि उनके पास है।

इस प्रकार, प्रमुख नेताओं के सत्ता की स्थिति तक पहुंचने का कारण आमतौर पर सत्ता की कमी और उस पर नियंत्रण की धारणा है विषय द्वारा स्थितियाँ जो उन्हें चुनती हैं, इसके माध्यम से इससे जुड़ी असुरक्षा और असुविधा की स्थिति में सुधार करना चाहती हैं मुआवज़ा।

अन्य प्रकार के नेता क्यों नहीं?

ऊपर वर्णित स्थितियों में, न केवल प्रमुख नेताओं को प्राथमिकता दी गई है, बल्कि यह भी देखा गया है बढ़ता है, लेकिन घटता भी है जो उन नेताओं पर केंद्रित है जो कम सत्तावादी हैं और अधिक सत्तावादी हैं प्रतिष्ठा।

इसका कारण यह है कि जो नेता प्रतिष्ठा के आधार पर सत्ता हासिल करता है, वह जागरूकता, सहानुभूति और जागरूकता का उच्च स्तर दिखाता है। विनम्रता (हालाँकि यह गर्व भी व्यक्त कर सकती है), बहुमत के लिए अधिक अनुकूल होना और विभिन्न दृष्टिकोणों के प्रति अधिक विचारशील होना देखना। लेकिन संकट की स्थितियों में, कुछ लोग इन गुणों को कठिन निर्णय लेने में कठिनाई के रूप में देखते हैं और धीमे और जानबूझकर कार्य करने का एक तरीका।

संकट की स्थिति में बहुत से लोग इन गुणों को, जिन्हें आम तौर पर सकारात्मक माना जाता है, कमजोरी के संकेत के रूप में देखते हैं: परोपकारिता और लचीलेपन को अखंडता के लिए ख़तरे और असुरक्षा के स्रोत के रूप में देखा जाता है, जो समूह को पर्याप्त सुरक्षा प्रदान नहीं करता है। संबंधित.

समय के साथ विकास

हालाँकि, नेतृत्व की यह शैली तभी टिकाऊ होती है जब तनावपूर्ण स्थिति में त्वरित कार्रवाई की आवश्यकता होती है। दूसरे शब्दों में, यह एक प्रकार की शक्ति है जो अल्पावधि में प्रभावी होती है या जब समस्या या स्थिति बनी रहती है और पहले अन्य तरीकों से हल नहीं हुई होती है। हालाँकि, मध्यम या दीर्घावधि में, सकारात्मक रूप से महत्व दिया जाना बंद हो जाता है और अन्य प्रकार के नेतृत्व के पक्ष में गायब हो जाता है समाज के सभी तत्वों के प्रति अधिक लचीला और विचारशील।

हालाँकि, एक बार सत्ता में आने के बाद प्रमुख व्यक्ति विभिन्न प्रक्रियाओं और तंत्रों को क्रियान्वित करके अपनी स्थिति सुरक्षित करने की कोशिश करता है। यह एक कारण है कि कई प्रमुख नेता जो शुरू में चुनावों के माध्यम से सत्ता में आए थे, अंततः तानाशाह बन गए। यहां तक ​​की प्रमुख नेता द्वारा उसके उत्थान का कारण बनने वाले असंतुलन की तुलना में अधिक असंतुलन पैदा करने की संभावना है, जो दूसरी ओर अपने प्रभुत्व को और अधिक आकर्षक बना सकता है जो इसके स्थायित्व को सुविधाजनक बनाता है।

ग्रंथ सूची संदर्भ

• एस्क्विथ, डी., ल्योंस, एम., वॉटसन, एच., और जोनासन, पी. (2014). पंख वाले पक्षी एक साथ झुंड में आते हैं - डार्क ट्रायड लक्षण, व्यक्तित्व और व्यक्तिगत अंतर के लिए मिश्रित संभोग के साक्ष्य
• मैनर, जे. क। (2017). प्रभुत्व और प्रतिष्ठा: दो पदानुक्रमों की एक कहानी। मनोवैज्ञानिक विज्ञान में वर्तमान दिशाएँ, 26(6), 526-531।