कोच की नैतिकता

कोचिंग, लोगों और संगठनों में हस्तक्षेप करने के उद्देश्य से किसी भी अन्य अनुशासन की तरह, नैतिकता के क्षेत्र से अलग नहीं है। यह केवल एक ऐसे उपकरण के बारे में नहीं है जिसे व्यक्तियों या टीमों पर "लागू" किया जा सकता है, जो कि कार्यों के पीछे है कोच के काम को आकार देने के लिए मूल्यों और नैतिकताओं की एक श्रृंखला है जिसके बिना उनके काम का कोई कारण नहीं होगा।

हालाँकि, कोच की नैतिकता व्यक्तिगत और पूरी तरह से निजी और व्यक्तिपरक नहीं हो सकती है: यदि ऐसा होता, तो इसे टीम से अलग कर दिया जाता। समाज और उन लोगों के हितों और लक्ष्यों के अनुरूप नहीं हो सकता है जो अपनी सेवाओं को किराए पर लेते हैं या मदद के लिए उनके पास आते हैं पेशेवर।

यही कारण है कि कोचिंग का मार्गदर्शन करने वाले नैतिक मानकों की एक श्रृंखला है। इस लेख में हम उन की एक संक्षिप्त समीक्षा देंगे give कोचिंग की नैतिकता के पीछे प्रमुख विचार, बुनियादी अवधारणाओं की परिभाषा के साथ शुरू।

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कोचिंग क्या है? नैतिकता क्या है?

आइए मुख्य बात से शुरू करें, शर्तों को स्पष्ट करना। कोचिंग क्या है? यह है एक लोगों, टीमों और संगठनों में उनकी क्षमता का पता लगाने और इसका लाभ उठाने के लिए हस्तक्षेप पर आधारित अनुशासन

इसके मूल्यों, लक्ष्यों और संचालन दर्शन को ध्यान में रखते हुए, पुरानी निष्क्रिय जड़ता को तोड़ना और कार्रवाई के लिए नई संभावनाएं खोलना।

कोचों का काम हमेशा सकारात्मक होता है, इतना नहीं कि इस प्रकार की गंभीर समस्याओं को कम या कम किया जा सके मनोवैज्ञानिक और व्यवहारिक बल्कि गुप्त प्रतिभाओं की खोज करने, लक्ष्यों और तरीकों पर पुनर्विचार करने के लिए काम और व्यक्तिगत विकास प्रक्रियाओं या महत्वाकांक्षी व्यावसायिक परियोजनाओं को बढ़ावा देना.

इस प्रकार, कोच का काम व्यक्तिगत लोगों (विपक्षी छात्रों, कुलीन एथलीटों, जो लोग) की मदद करने के लिए बहुत कुछ करते हैं अपने पेशेवर करियर को सुधारना चाहता है या जो अपने व्यक्तिगत विकास को बढ़ावा देना चाहता है) के साथ-साथ कंपनियों और वरिष्ठ पदों पर लोगों के साथ पद।

कोचिंग से सबसे अधिक अध्ययन किए जाने वाले विषयों में से कुछ हैं: नेतृत्व, प्रेरणा, तनाव प्रबंधन, टीम की गतिशीलता, संघर्ष समाधान, एकाग्रता प्रबंधन, नौकरी का प्रदर्शन, और बहुत कुछ।

दूसरी ओर... नैतिकता क्या है? इसके बारे में दार्शनिक विचार का क्षेत्र जो सही और गलत की अवधारणाओं को परिसीमित करता है, अर्थात्, वांछनीय कार्य और बचने के लिए कार्य। इस प्रकार, नैतिकता का केवल वर्णनात्मक कार्य नहीं है, बल्कि यह नियामक है, यह दर्शाता है कि यह क्या है, लेकिन यह क्या होना चाहिए।

नैतिकता एक संयुक्त प्रयास है, इस अर्थ में कि यह ऐसे मानदंड बनाता है जो व्यक्ति से परे जाते हैं, और ऐसे नियम बनाएं जिन्हें तर्कसंगत और व्यवस्थित रूप से लागू किया जा सके, मनमाने ढंग से भेदभाव किए बिना या अनुकूल उपचार को जन्म दिए बिना। इस तरह, व्यवहार संबंधी दिशा-निर्देश नैतिकता से उभर सकते हैं जो पहले से यह स्पष्ट कर देते हैं कि कौन से कार्य उपयुक्त हैं और जिनमें मानदंडों और सर्वसम्मति का टूटना शामिल है।

यह कहा जा सकता है कि व्यावहारिक रूप से सभी पेशेवरों का एक नैतिक आयाम होता है, क्योंकि उन सभी में एक सामाजिक संपर्क होता है, और इसीलिए कि यह अधिक से अधिक बार-बार डीऑन्टोलॉजिकल कोड बनाने के लिए होता है जिसमें नैतिकता जिसमें "संघ" की गतिविधि स्थापित होती है या क्षेत्र। और कोचिंग इस प्रवृत्ति का अपवाद नहीं है।

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क्या कोचिंग के लिए कोई आचार संहिता है?

आज तक, कोचिंग के लिए कोई सार्वभौमिक नैतिक संहिता नहीं है, इस अर्थ में कि सभी कोचों को व्यवहार के लिए विशिष्ट मानदंडों और दिशानिर्देशों की एक श्रृंखला को स्वीकार करने की आवश्यकता नहीं है। हालांकि हाँ ऐसी संस्थाएं हैं जिनमें कई कोचिंग पेशेवरों को समूहीकृत किया जाता है और उनका प्रतिनिधित्व किया जाता है और जिन्होंने नैतिक कोड बनाए हैं वे बहुत सारे कोच का पालन करते हैं। ये नैतिक मानक एक दूसरे को ओवरलैप और पूरक कर सकते हैं।

इन पंक्तियों के साथ, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इंटरनेशनल कोचिंग फेडरेशन 35,000 से अधिक सहयोगियों के साथ सबसे बड़ा अंतरराष्ट्रीय कोच संगठन (ICF) का अपना नैतिक कोड है जो व्यावसायिकता और अच्छे काम के मानकों को परिभाषित करता है।

इसमें वे मूल्य शामिल हैं जो कोच के काम का मार्गदर्शन करना चाहिए (अर्थात, इस प्रकार के काम को परिभाषित करने वाली प्रमुख अवधारणाएं और स्थापित पेशेवर संबंध क्लाइंट / कोच के साथ), क्लाइंट के साथ जिम्मेदारी के नैतिक मानक, व्यावसायिकता के साथ और समाज के साथ, और कोचिंग पेशेवर की नैतिकता के प्रति प्रतिबद्धता।

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