स्पष्टीकरण और उदाहरणों के साथ कंपनियों का वर्गीकरण

आज हम व्यस्त (और जटिल) आर्थिक गतिविधि के समय में रहते हैं, जहां प्रमुख निर्णय और रुझान कंपनियों द्वारा वैश्विक स्तर पर और स्थानीय स्तर पर कुछ हद तक निर्धारित किए जाते हैं। कंपनियों का वर्गीकरण आधुनिक समाजों में एक अच्छा वित्तीय विकास स्थापित करने के लिए वाणिज्यिक क्षेत्र को व्यवस्थित करने और व्यवस्थित करने का एक तरीका है। स्पेन के मामले में, जिसमें हमारी रुचि है, प्रशासनिक ढांचा कुछ जटिल है।

इस प्रकार, मौजूदा कंपनियों के वर्गीकरण को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है कानूनी-आर्थिक क्रम में, राज्य के वित्त मंत्रालय पर निर्भर है, जो कि स्पेनिश अर्थव्यवस्था का सक्षम और सार्वजनिक नियामक निकाय है। यह कोई छोटी बात नहीं है, क्योंकि जिस प्रकार की कंपनी हम स्थापित करना चाहते हैं उसका खराब प्रबंधन या पंजीकरण उसके भविष्य का निर्धारण कर सकता है, जो हमें सफलता और विफलता दोनों की ओर ले जा सकता है।

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एक कंपनी क्या है?

एक कंपनी कई लोगों और / या शेयरधारकों से बनी एक उत्पादक इकाई है किसी दी गई आर्थिक गतिविधि का पूरी तरह से दोहन करने के अंतिम लक्ष्य के साथ. अपनी प्रकृति के आधार पर, कंपनियां अलग-अलग रूप ले सकती हैं जिन्हें हम निम्नलिखित बिंदुओं में विस्तार से बताएंगे।

1. कंपनियों का उनके कानूनी रूप के अनुसार वर्गीकरण

अगला, हम कानूनी रूप को ध्यान में रखते हुए सबसे आम कंपनियों की सूची बनाएंगे।

१.१. स्वायत्त उद्यमी

इस प्रकार की कंपनी प्रकृति में विशेष रूप से व्यक्तिगत है। इसमें भागीदार नहीं हैं, इसमें व्यक्तिगत के अलावा कोई संगठनात्मक संरचना नहीं है. व्यक्ति उस पूंजी का निर्णय, प्रबंधन, आयोजन और निर्धारण करता है जिसे आर्थिक गतिविधि उत्पन्न करने में योगदान दिया जा सकता है।

१.२. सोसिदाद एनोनिमा (एस.ए.)

इस प्रकार की कंपनी शायद देश भर में सबसे आम है। एक पब्लिक लिमिटेड कंपनी एक विशिष्ट पूंजी स्टॉक से बनी होती है, जो शेयरधारकों द्वारा सहमत होती है जिसमें कंपनी शामिल होती है। जिस तरह से कंपनी का प्रबंधन किया जाता है वह एक सामान्य निदेशक या प्रबंधक के चुनाव के माध्यम से होता है, जिसे शेयरधारकों में से चुना जाता है और अस्थायी आधार पर नवीकरणीय होता है। योगदान करने के लिए न्यूनतम पूंजी € 60,000 सकल है।

१.३. लिमिटेड कंपनी (एस.एल.)

कंपनियों के वर्गीकरण के भीतर, कंपनियां अलग-अलग रूप लेती हैं। लिमिटेड कंपनी को छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों के निर्माण को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो आमतौर पर व्यापार निगमन के सबसे सामान्य रूपों में से एक है। अधिकतम 5 भागीदारों के साथ न्यूनतम पूंजी € 3,000 सकल है।

१.४. सहयोगी समाज

प्राथमिक क्षेत्र के भीतर सहकारी समितियां विशेष रूप से आम हैं। यानी कृषि, मछली पकड़ना और पशुधन। सदस्य स्वेच्छा से सहकारिता में शामिल होते हैं, साथ ही उसी तरह सदस्यता समाप्त करते हैं। इस संघ का मुख्य उद्देश्य है एक सामान्य उद्देश्य / लाभ प्राप्त करने के लिए विभिन्न कंपनियों के ज्ञान और संसाधनों को बढ़ाना. योगदान की जाने वाली पूंजी कंपनी के संघटक कानूनों में तय की जाएगी।

1.5. नागरिक समाज

इस प्रकार की कंपनी उन लोगों में से एक है जिसने हाल के वर्षों में सबसे अधिक रुचि जगाई है। सबसे अधिक दिलचस्पी वाला क्षेत्र तकनीकी-कानूनी है। यही है, पेशेवर जो कानूनी क्षेत्र, बिल्डरों, कंप्यूटर इंजीनियरों और सर्वेक्षणकर्ताओं के लिए समर्पित हैं। इसके अलावा, लगभग 90% छोटी कंपनियां एक ही क्षेत्र में फ्रीलांसरों और पेशेवरों के बीच सहयोग के रूप में इस पद्धति का चयन करती हैं।

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2. कंपनी के आकार के अनुसार

अंतिम प्रकार की कंपनी तय करते समय यह बिंदु एक और मौलिक स्तंभ बन जाता है। आइए मुख्य रूप से श्रमिकों की संख्या द्वारा दर्शाए गए आकार के अनुसार विभिन्न वर्गीकरण देखें।

२.१. सूक्ष्म कंपनियां

वे कंपनी के संस्थापक सहित पेरोल पर दस श्रमिकों से अधिक नहीं हैं। भविष्य की दृष्टि के साथ नवीन विचारों पर विचार करते हुए, यदि उनमें निवेश किया जाए तो वे क्षमता वाले संगठन बन सकते हैं। यहां हमें उद्यमी और स्टार्ट-अप मिलते हैं.

२.२. छोटी सी कंपनी

जब इस प्रकार की इकाई स्थापित करने की बात आती है तो छोटे व्यवसायों में हमारे पास सबसे आम मॉडलों में से एक होता है। सभी वर्गीकरणों में, यह सबसे आम है। इसमें आमतौर पर 10 से 50 कर्मचारी होते हैं, एक पारिवारिक व्यवसाय या भरोसेमंद मित्र जो अपने स्वयं के संसाधनों या बचत से पूंजी निवेश करते हैं। बार, रेस्तरां, फैशन स्टोर, आदि।

२.३. मध्यम आकार की कंपनी

वह इस सूची को बनाने वाले सभी की मां है। वे "एसएमई" के लेबल के अंतर्गत आते हैं, छोटी और मध्यम आकार की कंपनियां जो किसी भी देश की अर्थव्यवस्था का एक बड़ा हिस्सा बनाती हैं। न्यूनतम ६० श्रमिकों और अधिकतम ३०० और ४०० के बीच, वे ठोस संरचना और महान आर्थिक सफलता के हैं।

२.४. बड़े उद्यम

यह स्पष्ट रूप से सबसे जोखिम भरा दांव है। उनके पास आम तौर पर कम से कम 300 कर्मचारी होते हैं, एक जटिल और संरचित संगठन, और उनका अंतिम लक्ष्य अंतरराष्ट्रीय उत्पाद की पेशकश है। लग्ज़री सेक्टर इस बात का अच्छा उदाहरण है कि एक महान कंपनी क्या है: आभूषण, घड़ियां, मोटर वाहन क्षेत्र, रेस्तरां फ्रेंचाइजी, आदि।

3. कंपनियों का उनकी पूंजी के अनुसार वर्गीकरण

अंत में, पूंजी की उत्पत्ति कंपनियों के वर्गीकरण के लिए एक सामान्य संसाधन है, जो मूल रूप से 3 प्रकार के होते हैं। चलो देखते हैं।

३.१. निजी पूंजी

जमा किए गए सभी निवेश और वित्तीय संसाधन इस प्रयास से आते हैं कि प्रत्येक व्यक्ति एक विशेष स्तर पर कंपनी के गठन में योगदान देता है। जैसा कि स्पष्ट है, उद्देश्य निवेशित पूंजी के साथ अधिकतम लाभ प्राप्त करना है.

३.२. सार्वजनिक पूंजी

पिछले बिंदु में जो होता है, उसके विपरीत, सार्वजनिक पूंजी कंपनियों को पैसे से सब्सिडी दी जाती है कर) राज्य के खजाने से आर्थिक गतिविधियों को विकसित करने के लिए जिसका उद्देश्य एक के नागरिक को सेवाएं प्रदान करना है पैर। इस मामले में, लाभप्रदता या लाभ की मांग नहीं की जाती है।

३.३. मिश्रित पूंजी

तथाकथित कल्याणकारी राज्य मॉडल के समाजों या देशों में इस प्रकार की कंपनियां बहुत आम हैं। विचाराधीन देश का उद्देश्य अधिक से अधिक निवासियों तक पहुंचने के लिए विशिष्ट सेवाएं प्रदान करना है संभव के। हालांकि, कुछ मामलों में सार्वजनिक निवेश पर्याप्त नहीं है और परियोजना के वित्तपोषण के लिए निजी संस्थाओं का उपयोग किया जाता है। इस प्रकार की पूंजी पर स्वास्थ्य क्षेत्र (सार्वजनिक अस्पताल) और शिक्षण क्षेत्र (विश्वविद्यालय) बहुत अधिक आकर्षित होते हैं।

ग्रंथ सूची संदर्भ:

• हैंडी, सी. (2005). संगठनों को समझना। लंदन: पेंगुइन बुक्स.
• मॉर्गनस्टर्न, जे। (1998). इनसाइड आउट से आयोजन। ऑक्सफोर्ड: उल्लू किताबें।