ऐश का अनुरूपता प्रयोग

हमने कितनी बार सुना है कि किसी का व्यक्तित्व नहीं होता क्योंकि वे अंत में अपने दोस्तों के समूह के समान ही करते हैं। सरल और आलसी व्याख्याओं के कट्टर शत्रु मनोविज्ञान ने पिछली शताब्दी के दौरान इस बात की जांच की है कि व्यक्ति पर समूह का क्या प्रभाव पड़ता है।

इस विषय पर सबसे लोकप्रिय और प्रभावशाली अध्ययन संभवत: इस दौरान आयोजित किए गए हैं सोलोमन एश की जांच investigation.

इस सामाजिक मनोवैज्ञानिक ने अनुरूपता की घटना का अध्ययन किया, जो व्यक्ति की किसी वस्तु के प्रति अपनी प्रतिक्रिया को संशोधित करने की प्रवृत्ति है, उसे उसके करीब लाता है एक समूह के भीतर अधिकांश व्यक्तियों द्वारा व्यक्त किया गया, एक प्रयोगात्मक स्थिति के माध्यम से। क्या आपको लगता है कि आप उसी स्थिति में समूह के दबाव का विरोध कर सकते थे?

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प्री-ऐश बैकग्राउंड

सामाजिक अनुरूपता की जांच करने वाला ऐश पहला व्यक्ति नहीं है एक समूह के भीतर. शेरिफ जैसे अन्य लोग भी थे जिन्होंने बीस साल पहले अस्पष्ट उत्तेजनाओं का उपयोग करके इसका अध्ययन किया था। उन्होंने एक दीवार पर प्रक्षेपित प्रकाश के एक बिंदु के साथ एक अंधेरे कमरे में तीन के समूह बनाए। यह बिंदु शरीर की गतिविधियों के कारण हिलता हुआ प्रतीत होता है, लेकिन कोई संदर्भ बिंदु नहीं होने से यह भ्रम पैदा होता है कि बिंदु अपने आप आगे बढ़ रहा है। इन तीन प्रतिभागियों को यह अनुमान देना होगा कि बिंदु कितना आगे बढ़ रहा है।

दो प्रतिभागियों को इसलिए रखा गया है क्योंकि वे अकेले समान अनुमान देते हैं, जबकि तीसरा अलग-अलग अनुमान लगाता है। नतीजा यह है कि बाद वाला अपने अनुमानों को अपने अन्य दो सहयोगियों के करीब लाता है, यह देखते हुए कि उत्तेजना अस्पष्ट है। इस प्रकार, अनिश्चितता की स्थिति में, व्यक्ति बहुमत की राय का उपयोग करता है. इस अर्थ में, ऐश इस अध्ययन को एक प्रारंभिक बिंदु के रूप में लेता है और एक स्पष्ट उत्तेजना का उपयोग करके आगे बढ़ता है।

ऐश के प्रयोगों का एक अन्य अग्रदूत का सिद्धांत है लियोन उत्सव. फेस्टिंगर के अनुसार, निर्णयों का एक आधार होना चाहिए जिस पर उनकी वैधता टिकी हो। जब भौतिक वास्तविकता के बारे में निर्णय लेने की बात आती है, तो एक वैध उत्तर देने के लिए वस्तु की जांच करना पर्याप्त होता है। इसका अर्थ यह है कि व्यक्ति को यह जानने के लिए दूसरों के उत्तर जानने की आवश्यकता नहीं है कि क्या उसका अपना उत्तर मान्य है, जब तक कि यह सामाजिक निर्णयों का प्रश्न न हो।

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ऐश के प्रयोग

एश, जो सोचता है कि अनुरूपता की घटना वस्तुनिष्ठ शारीरिक उत्तेजनाओं के सामने भी होती है, और वह शेरिफ इन उत्तेजनाओं को संबोधित नहीं करते क्योंकि उनके प्रयोग अस्पष्ट हैं, इस पंक्ति में अपने स्वयं के शोध को डिजाइन करता है।

पहला प्रयोग

मूल प्रयोग में, ऐश बनता है एक छात्र और शोधकर्ता के कई सहयोगियों से बना एक समूह विषयों के रूप में प्रस्तुत करना। कार्य में शोधकर्ता एक शीट प्रस्तुत करता है जिस पर विभिन्न आकारों के तीन क्षैतिज बार मुद्रित होते हैं, और प्रत्येक विषय को जोर से कहना चाहिए कि उनमें से कौन सबसे लंबा है। सहयोगी पहले परीक्षणों में सही उत्तर देने के लिए तैयार हैं, लेकिन करने के लिए जैसे-जैसे स्थिति आगे बढ़ती है, वे गलतियाँ करना शुरू कर देते हैं और एक बार इंगित करते हैं जो स्पष्ट रूप से सबसे अधिक नहीं है उच्च।

जो विषय नहीं जानता कि क्या हो रहा है, वह ठीक से प्रतिक्रिया करने से शुरू होता है, जैसा वह सोचता है, लेकिन जैसे कि अन्य गलत बार को इंगित करने पर जोर देते हैं, उनकी प्रतिक्रियाएँ उसी के समान होने लगती हैं बाकी। इस प्रकार, यह निष्कर्ष निकाला जाता है कि अनुरूपता की घटना उन स्थितियों में देखी जा सकती है जिनमें उत्तेजना जिस पर निर्णय लिया जाना चाहिए वह उद्देश्यपूर्ण है।

प्रयोग करने वाले विषयों का साक्षात्कार करते समय, उन्होंने समझाया कि निश्चित रूप से जानने के बावजूद कि सही उत्तर था, वे किसी तरह से उपहास किए जाने के डर से दूसरों की अपेक्षाओं के अनुरूप थे। मार्ग। उनमें से कुछ भी उन्होंने पुष्टि की लगता है कि उत्तर वास्तव में सही थे.

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अगले प्रयोग

इस परिणाम से खुश नहीं, ऐश ने मामूली संशोधनों के साथ इसी तरह के प्रयोग किए, यह देखने के लिए कि प्रतिक्रियाओं में अनुरूपता को तोड़ना कैसे संभव था। उसी प्रतिमान के तहत, उन्होंने विविधताओं की एक श्रृंखला पेश की, जिसमें बहुत ही रोचक परिणाम दिखाई दिए।

एक शर्त में, उन्होंने समूह में एक "सहयोगी" का परिचय दिया। उस विषय के अलावा जो कुछ भी नहीं जानता है, एक अन्य विषय या शोधकर्ता का परिचय दिया जाता है, जिसे दूसरों से स्वतंत्र रूप से सही उत्तर देना चाहिए। यह देखा गया है कि जब विषय देखता है कि वह अकेला नहीं है जो दूसरों से अलग सोचता है, अनुपालन नाटकीय रूप से गिरता है. किसी तरह, किसी अन्य अल्पसंख्यक राय की उपस्थिति स्वयं की पुष्टि करती है।

हालांकि, जब यह सहयोगी प्रयोग के बीच में पीछे हट जाता है, तो विषय को फिर से अनुरूपता का प्रभाव भुगतना पड़ता है। हालांकि प्रयोग के पहले भाग के दौरान वह सामाजिक दबाव का विरोध करने में कामयाब रहे, जब यह अपने सत्यापन के स्रोत को खो देता है, तो यह फिर से बहुमत की राय लेता है एक गाइड की तरह।

इसके अलावा, उन्होंने देखा कि समूह बनाने वाले लोगों की संख्या जितनी अधिक होगी, अनुरूपता उतनी ही अधिक शक्तिशाली होगी। छोटे समूहों में अल्पसंख्यकों की राय बदलने का उतना दबाव नहीं होता जितना कि तीन या चार लोगों को जोड़ने पर होता है। अन्य कारक जैसे उत्तर को ज़ोर से कहने के बजाय लिखना और आलोचना या उपहास के लिए खुद को उजागर करना, स्पष्ट या नहीं, अनुरूपता के प्रतिरोध को बढ़ावा देना।

अनुपालन क्यों होता है?

पहली व्याख्याओं में माना गया कि सामाजिक प्रभाव किसकी नकल के माध्यम से उत्पन्न हुआ था? दूसरों का व्यवहार, जो बदले में सुझाव और संक्रमण की प्रक्रियाओं पर आधारित था जो कि. के संदर्भ में होता है समूह। माना जाता है कि इस प्रकार के प्रसंग विचारों के प्रसार और प्रसार को सुविधाजनक बनाना, और अनुकरण व्यक्ति को सामाजिक बनने की अनुमति देता है।

हालांकि, एश के प्रयोगों से, अनुरूपता को लक्ष्य और प्रभाव के स्रोत के बीच विषमता द्वारा समझाया गया है। विषय या लक्ष्य किसी स्रोत की शक्ति (उदाहरण के लिए बहुमत) को पहचानता है और जानकारी प्राप्त करने के लिए उस पर निर्भर करता है अस्पष्ट स्थितियों में सही करें और जानें कि सकारात्मक संबंध बनाए रखने के लिए किन नियमों का पालन करना चाहिए अन्य।

जब हम वास्तविकता के अनुकूल प्रतिक्रिया बनाए रखने के लिए बहुमत की राय को देखते हुए विषय की बात करते हैं क्योंकि स्थिति अस्पष्ट है, हम सूचनात्मक निर्भरता की बात करते हैं। दूसरी ओर, जब हम कहते हैं कि विषय बहुसंख्यकों की राय को यह जानने के लिए देखता है कि किस व्यवहार का पालन करना है दूसरों की स्वीकृति प्राप्त करने के लिए, हम मानकीय निर्भरता की बात करते हैं।

इस तरह, शेरिफ के प्रयोगों में निर्भरता सूचनात्मक क्योंकि उत्तेजनाएं अस्पष्ट हैं, ऐश के प्रयोगों में प्रभाव अधिक है नियामक यद्यपि विषय निश्चित रूप से सही जानकारी जानता है, वह बाकी समूह से जानकारी प्राप्त करता है जिसके बारे में समूह द्वारा उत्तर को मंजूरी दी जाती है और इसके साथ सुसंगत तरीके से कार्य करता है।