मनोविज्ञान के अनुसार व्यक्तित्व क्या है?

कई बार हम लोगों को दूसरों पर टिप्पणी करते सुनते हैं: "उनके पास बहुत व्यक्तित्व है", या "उनके पास व्यक्तित्व की कमी है। लेकिन क्या हम जानते हैं कि वास्तव में व्यक्तित्व क्या है? सबसे पहले, हमें बहुत सारे चरित्र होने और वास्तव में व्यक्तित्व क्या है, के बीच अंतर करना चाहिए।

व्यक्तित्व एक काल्पनिक निर्माण है कि हम लोगों के व्यवहार से अनुमान लगाते हैं। इसमें उनके सोचने के तरीके, होने या महसूस करने के अलावा, व्यक्ति की विशिष्ट विशेषताओं की एक श्रृंखला शामिल है। व्यक्तित्व मनोविज्ञान इसका अध्ययन करता है।

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व्यक्तित्व: यह क्या है?

व्यक्तित्व अपनी विभिन्न परिभाषाओं में शामिल सामान्य विशेषताओं की एक श्रृंखला को समाहित करता है। यह व्यवहार के अवलोकन से अनुमानित एक काल्पनिक निर्माण है। यानी हम सोचते हैं कि "X" व्यक्ति "X" तरीके से व्यवहार करता है क्योंकि यह उनका व्यक्तित्व है, या इसलिए कि वे ऐसे हैं।

यह निर्माण मूल्य अर्थ नहीं दर्शाता है, बल्कि समय के साथ अपेक्षाकृत स्थिर और सुसंगत तत्वों की एक श्रृंखला शामिल करता है, जिसे लक्षण कहा जाता है। इससे ज्यादा और क्या, संज्ञान, प्रेरणा और भावात्मक अवस्था जैसे अन्य तत्व शामिल हैं.

व्यक्तित्व में व्यक्ति के प्रकट व्यवहार और निजी अनुभव (उसके विचार, इच्छाएं, जरूरतें, यादें ...) दोनों शामिल हैं। यह प्रत्येक व्यक्ति के लिए कुछ विशिष्ट और विशिष्ट है, क्योंकि, हालांकि कुछ "व्यक्तित्व प्रकार" हैं, सच्चाई यह है कि प्रत्येक व्यक्ति अद्वितीय है, जैसा कि उनका व्यक्तित्व है।

दूसरी ओर, यह अनुभवों के मनोवैज्ञानिक और जैविक तत्वों के व्यवहार पर प्रभाव को दर्शाता है। व्यक्तित्व का उद्देश्य है पर्यावरण के लिए व्यक्ति का सफल अनुकूलन.

परिभाषा

व्यक्तित्व की कई परिभाषाएँ हैं, और सबसे पूर्ण में से एक बरमूडेज़ का है (१९९६), जो इसे "संरचनात्मक और कार्यात्मक विशेषताओं के अपेक्षाकृत स्थिर संगठन के रूप में परिभाषित करता है, जन्मजात और अधिग्रहीत" के तहत उनके विकास की विशेष परिस्थितियाँ, जो व्यवहार की विशिष्ट और परिभाषित टीम बनाती हैं जिसके साथ प्रत्येक व्यक्ति अलग-अलग का सामना करता है स्थितियां ”।

हमें व्यक्तित्व की इस परिभाषा को उन सेट वाक्यांशों के साथ भ्रमित नहीं करना चाहिए जिनका हम हर दिन उपयोग करते हैं, जैसे "फुलानिता में बहुत व्यक्तित्व है" या "फुलानिटो का कोई व्यक्तित्व नहीं है।" हालांकि दोनों विचार संबंधित हो सकते हैं, यह बिल्कुल समान नहीं है।

जब हम इन वाक्यांशों का उपयोग करते हैं तो हम इसका उल्लेख कर रहे हैं (या कल्पना कर रहे हैं) मजबूत चरित्र वाले या बहुत स्पष्ट विचारों वाले लोग people; यानी हम व्यक्तित्व को चरित्र के पर्यायवाची के रूप में इस्तेमाल करते हैं। यहां तक ​​कि अगर हम और भी अधिक योग्यता प्राप्त करते हैं, तो हम देखेंगे कि चरित्र एक अधिक जैविक या सहज निर्माण है; यह वैसा ही होगा जैसा कोई व्यक्ति आमतौर पर किसी स्थिति पर प्रतिक्रिया करता है।

इसके विपरीत, जब हम किसी "बिना व्यक्तित्व" के बारे में बात करते हैं, तो हम अस्पष्ट विचारों वाले, पहल की कमी, प्रभावशाली या यहां तक ​​कि आश्रित लोगों के बारे में सोचते हैं। यही है, हम कुछ विशेषताओं की कमी के लिए एक व्यक्तित्व नहीं होने का श्रेय देते हैं जो एक व्यक्ति के पास हमेशा यह विचार करने के लिए नहीं होता है कि उनके पास एक व्यक्तित्व या दूसरा है।

यह सब आम भाषा या मौखिक अभिव्यक्तियों का हिस्सा है; हम इसे सही ढंग से बोलना गलत नहीं मान सकते हैं, लेकिन यह सच है कि यह व्यक्तित्व की अवधारणा से मेल नहीं खाता है जिसका हम यहां वर्णन कर रहे हैं।

इस प्रकार, हम देखते हैं कि व्यक्तित्व वास्तव में "चरित्र होने या न होने" से कहीं अधिक है, और यह भी कई लोगों को शामिल करता है व्यक्ति की विशेषताएं: उनके सोचने, महसूस करने, संवाद करने, जीने, उत्तेजित होने का तरीका शामिल है, आदि।

व्यक्तित्व मनोविज्ञान

यह अनुशासन अध्ययन का प्रभारी है व्यक्तित्व में व्यक्तिगत भिन्नताओं का व्यवहार पर प्रभाव. यह तीन प्रकार के सैद्धांतिक मॉडल से बना है:

1. आंतरिकवादी मॉडल

वे स्थापित करते हैं कि व्यवहार मूल रूप से व्यक्तिगत चर द्वारा निर्धारित किया जाता है, जो कि इस तरह के व्यवहार का एक वैध भविष्यवक्ता.

2. स्थितिवादी मॉडल

वे मानते हैं कि व्यवहार के कारण व्यक्ति के लिए बाहरी हैं (यांत्रिक प्रतिमान)। वे व्यवहार पर जोर देते हैं, जो अपने आप में महत्वपूर्ण है और जो सीखने का एक उत्पाद है।

3. इंटरेक्शनिस्ट मॉडल

वे निर्धारित करते हैं कि व्यवहार बातचीत का परिणाम है स्थितिजन्य और व्यक्तिगत चर के बीच. ये मॉडल पिछले वाले के न्यूनतावाद को दूर करते हैं, यह दोनों का "मिश्रण" है।

लक्षण

व्यक्तित्व आपको अपनी खुद की पहचान बनाने और दुनिया और पर्यावरण के अनुकूल होने की अनुमति देता है। यह लोगों की विशेषता है और उन्हें अद्वितीय बनाता है। सकारात्मक और नकारात्मक दोनों लक्षणों को शामिल करें (या यों कहें, इस तरह सामाजिक रूप से माना जाता है), जैसे सहानुभूति, एकजुटता, क्रोध, आशावाद, निराशावाद, खुशी, बुरा हास्य, ईमानदारी, ईमानदारी, आक्रोश, आदि।

हम व्यक्तित्व "लक्षण" के बारे में भी बात कर सकते हैं; सामान्य लक्षणों का समुच्चय विभिन्न प्रकार के व्यक्तित्व का निर्माण करता है। इस प्रकार, हम अवसादग्रस्त प्रवृत्ति वाले लोगों, आश्रित लोगों और यहां तक ​​कि अनगिनत अन्य लोगों के बारे में बात कर सकते हैं।

यानी व्यक्तित्व का निर्माण उन लक्षणों से होता है जो व्यक्ति को परिभाषित करते हैं। है यह समय के साथ-साथ अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भी काफी स्थिर है (विभिन्न स्थितियों में), हालांकि यह सच है कि बारीकियों के साथ, चूंकि अधिक चरम स्थितियां हैं दूसरों की तुलना में, और यह व्यक्ति को उन तरीकों से व्यवहार करने के लिए प्रेरित कर सकता है जो पहले कभी नहीं सोचा था या कभी नहीं रहते थे।

व्यक्तित्व विकार

जब व्यक्ति के लक्षण चरम, दुराचारी, आदर्श रूप से विचलित, या कुत्सित होते हैं, व्यक्ति को एक व्यक्तित्व विकार माना जाता है (संदर्भ नियमावली में नैदानिक ​​​​मानदंडों से हमेशा परामर्श किया जाना चाहिए)।

ये लक्षण समय के साथ स्थिर होने चाहिए, साथ ही प्रबल होने चाहिए; इसके अलावा, वे व्यक्ति में असुविधा पैदा करते हैं।

DSM-IV-TR (मानसिक विकारों के नैदानिक ​​और सांख्यिकीय मैनुअल) में कुल 10 व्यक्तित्व विकार.

ग्रंथ सूची संदर्भ:

• अविया, एमडी (1995)। व्यक्तित्व: संज्ञानात्मक और सामाजिक पहलू। मैड्रिड: पिरामिड
• बरमूडेज़, जे। (2003). व्यक्तित्व का मनोविज्ञान। सिद्धांत और अनुसंधान (वॉल्यूम। मैं और द्वितीय)। मैड्रिड: UNED
• सांचेज़ एलविरा पनियागुआ, ए. (2005). व्यक्तिगत मतभेदों के अध्ययन का परिचय। मैड्रिड: एड. सान्ज़ वाई टोरेस। दूसरा संस्करण