सिस्टम का सामान्य सिद्धांत, लुडविग वॉन बर्टलान्फी द्वारा

यह अंतःविषय योगदान के एक समूह के लिए "सिस्टम सिद्धांत" के रूप में जाना जाता है जिसका अध्ययन करने का उद्देश्य है: विशेषताएं जो सिस्टम को परिभाषित करती हैं, अर्थात्, परस्पर संबंधित घटकों द्वारा गठित संस्थाएं और अन्योन्याश्रित।

इस क्षेत्र में पहले योगदानों में से एक था लुडविग वॉन बर्टलान्फी का सामान्य प्रणाली सिद्धांत:. इस मॉडल का वैज्ञानिक दृष्टिकोण पर बहुत प्रभाव पड़ा है और यह परिवारों और अन्य मानव समूहों जैसे प्रणालियों के विश्लेषण में एक मौलिक संदर्भ बना हुआ है।

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बर्टलान्फी सिस्टम सिद्धांत

जर्मन जीवविज्ञानी कार्ल लुडविग वॉन बर्टलान्फी (१९०१-१९७२) ने १९२८ में अपने सामान्य प्रणाली सिद्धांत को एक व्यापक उपकरण के रूप में प्रस्तावित किया जिसे कई अलग-अलग विज्ञानों द्वारा साझा किया जा सकता है।

इस सिद्धांत ने सिस्टम बनाने वाले तत्वों के बीच अंतर्संबंध पर आधारित एक नए वैज्ञानिक प्रतिमान के उद्भव में योगदान दिया। पहले, यह माना जाता था कि समग्र रूप से सिस्टम उनके भागों के योग के बराबर थे, और उनके घटकों के व्यक्तिगत विश्लेषण से उनका अध्ययन किया जा सकता था; बर्टलान्फी ने ऐसी मान्यताओं पर सवाल उठाया।

जब से यह बनाया गया था, सामान्य प्रणाली सिद्धांत जीव विज्ञान, मनोविज्ञान पर लागू किया गया है, गणित, कंप्यूटर विज्ञान, अर्थशास्त्र, समाजशास्त्र, राजनीति और अन्य सटीक और सामाजिक विज्ञान, विशेष रूप से बातचीत के विश्लेषण के ढांचे में।

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सिस्टम को परिभाषित करना

इस लेखक के लिए "सिस्टम" की अवधारणा को एक के रूप में परिभाषित किया जा सकता है तत्वों का समूह जो एक दूसरे के साथ बातचीत करते हैं. ये जरूरी नहीं कि इंसान हों, जानवर भी नहीं, बल्कि ये कई अन्य संभावनाओं के बीच कंप्यूटर, न्यूरॉन्स या सेल भी हो सकते हैं।

सिस्टम को उनकी संरचनात्मक विशेषताओं द्वारा परिभाषित किया जाता है, जैसे कि घटकों और कार्यात्मक के बीच संबंध; उदाहरण के लिए, मानव प्रणालियों में प्रणाली के तत्व एक सामान्य उद्देश्य का अनुसरण करते हैं। प्रणालियों के बीच अंतर का मुख्य पहलू यह है कि क्या वे उस वातावरण के प्रभाव के लिए खुले या बंद हैं जिसमें वे स्थित हैं।

सिस्टम प्रकार

बर्टलान्फी और अन्य बाद के लेखकों ने अलग-अलग परिभाषित किया है संरचनात्मक और कार्यात्मक विशेषताओं के आधार पर सिस्टम प्रकार. आइए देखें कि सबसे महत्वपूर्ण वर्गीकरण क्या हैं।

1. सिस्टम, सुपरसिस्टम और सबसिस्टम

सिस्टम को उनकी जटिलता के स्तर के आधार पर विभाजित किया जा सकता है। एक प्रणाली के विभिन्न स्तर एक दूसरे के साथ परस्पर क्रिया करते हैं, ताकि वे एक दूसरे से स्वतंत्र न हों।

यदि हम सिस्टम द्वारा तत्वों के एक सेट को समझते हैं, तो हम ऐसे घटकों को संदर्भित करने के लिए "सबसिस्टम" की बात करते हैं; उदाहरण के लिए, एक परिवार एक प्रणाली है और इसमें प्रत्येक व्यक्ति एक उपप्रणाली है विभेदित। सुपरसिस्टम सिस्टम के बाहर का वातावरण है, जिसमें यह डूबा हुआ है; मानव प्रणालियों में यह समाज के साथ पहचाने जाने योग्य है।

2. वास्तविक, आदर्श और मॉडल

उनकी पात्रता के आधार पर, सिस्टम को वास्तविक, आदर्श और मॉडल में वर्गीकृत किया जा सकता है। वास्तविक प्रणाली वे हैं जो भौतिक रूप से मौजूद हैं और जिन्हें देखा जा सकता है, जबकि आदर्श प्रणालियाँ विचार और भाषा से प्राप्त प्रतीकात्मक निर्माण हैं। मॉडल का उद्देश्य वास्तविक और आदर्श विशेषताओं का प्रतिनिधित्व करना है।

3. प्राकृतिक, कृत्रिम और मिश्रित

जब कोई प्रणाली पूरी तरह से प्रकृति पर निर्भर करती है, जैसे मानव शरीर या आकाशगंगा, तो हम उन्हें "प्राकृतिक प्रणाली" के रूप में संदर्भित करते हैं। इसके विपरीत, कृत्रिम प्रणालियाँ वे हैं जो मानव क्रिया के परिणामस्वरूप उत्पन्न होती हैं; इस प्रकार की प्रणाली के भीतर हम कई अन्य लोगों के बीच वाहन और कंपनियां ढूंढ सकते हैं।

समग्र प्रणाली प्राकृतिक और कृत्रिम तत्वों को मिलाएं. लोगों द्वारा संशोधित कोई भी भौतिक वातावरण, जैसे कि कस्बों और शहरों को एक समग्र प्रणाली माना जाता है; बेशक, प्रत्येक विशिष्ट मामले में प्राकृतिक और कृत्रिम तत्वों का अनुपात भिन्न होता है।

4. बंद और खुला

बर्टलान्फी के लिए एक प्रणाली को परिभाषित करने वाला मूल मानदंड है: सुपरसिस्टम और अन्य प्रणालियों के साथ बातचीत की डिग्री. खुली प्रणालियाँ पदार्थ, ऊर्जा और / या सूचनाओं का अपने आसपास के वातावरण के साथ आदान-प्रदान करती हैं, इसे अपनाती हैं और इसे प्रभावित करती हैं।

इसके विपरीत, बंद प्रणालियाँ सैद्धांतिक रूप से पर्यावरणीय प्रभावों से अलग होती हैं; व्यवहार में, हम बंद प्रणालियों की बात करते हैं जब वे अत्यधिक संरचित होते हैं और प्रतिक्रिया न्यूनतम होती है, क्योंकि कोई भी प्रणाली अपने सुपरसिस्टम से पूरी तरह से स्वतंत्र नहीं होती है।

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ओपन सिस्टम के गुण

हालांकि बंद प्रणालियों के गुणों का भी वर्णन किया गया है, जो खुले हैं वे सामाजिक विज्ञानों के लिए अधिक प्रासंगिक हैं क्योंकि मानव समूह खुले तंत्र का निर्माण करते हैं। यह मामला है, उदाहरण के लिए, परिवारों में, संगठनों में और राष्ट्रों में।

1. संपूर्णता या तालमेल

तालमेल के सिद्धांत के अनुसार, सिस्टम का संचालन इसे केवल इसकी रचना करने वाले तत्वों के योग से नहीं समझा जा सकता हैइसके बजाय, उनके बीच की बातचीत गुणात्मक रूप से भिन्न परिणाम उत्पन्न करती है।

2. वृत्ताकार कार्य-कारण या पारस्परिक कोड-निर्धारण

एक प्रणाली के विभिन्न सदस्यों की कार्रवाई बाकी के व्यवहार को प्रभावित करती है, जिससे कि उनमें से कोई भी समग्र रूप से प्रणाली से स्वतंत्र नहीं है. इसके अलावा, ऑपरेटिंग पैटर्न के दोहराव (या अतिरेक) की प्रवृत्ति होती है।

3. समानता

शब्द "इक्विफ़ाइनलिटी" इस तथ्य को संदर्भित करता है कि कई प्रणालियाँ एक ही अंतिम चरण तक पहुँच सकती हैं, हालाँकि उनकी स्थितियाँ शुरू में भिन्न होती हैं। नतीजतन, इस विकास की व्याख्या करने के लिए एक ही कारण की खोज करना अनुचित है।

4. समानता

समानता समानता के विरोध में है: सिस्टम जो इसे शुरू करते हैं वे उनके द्वारा प्राप्त प्रभावों और उनके सदस्यों के व्यवहार के आधार पर अलग-अलग विकसित हो सकते हैं। इस प्रकार, बर्टलान्फी ने माना कि किसी प्रणाली का विश्लेषण करते समय वर्तमान स्थिति पर ध्यान देना आवश्यक है न कि प्रारंभिक स्थितियों पर।

5. सीमा या स्टोकेस्टिक प्रक्रिया

सिस्टम सदस्यों के बीच संचालन और बातचीत के कुछ अनुक्रम विकसित करते हैं। जब ऐसा होता है, तो पहले से स्थापित लोगों के लिए अलग-अलग प्रतिक्रियाओं की संभावना कम हो जाती है; इसे "सीमा" के रूप में जाना जाता है।

6. संबंध नियम

रिश्ते के नियम निर्धारित करें कि प्राथमिकता वाले इंटरैक्शन कौन से हैं सिस्टम घटकों के बीच और किन से बचा जाना चाहिए। मानव समूहों में संबंध के नियम आमतौर पर निहित होते हैं।

7. पदानुक्रमित आदेश

पदानुक्रमित आदेश सिद्धांत प्रणाली के सदस्यों और विशिष्ट व्यवहारों दोनों पर लागू होता है। इसमें यह शामिल है कि ऊर्ध्वाधर तर्क के बाद कुछ तत्वों और संचालन में दूसरों की तुलना में अधिक वजन होता है।

8. टेलिअलोजी

प्रणाली, या दूरसंचार प्रक्रिया का विकास और अनुकूलन होता है होमोस्टैटिक ताकतों के विरोध से (अर्थात, वर्तमान संतुलन और स्थिति को बनाए रखने पर केंद्रित) और मॉर्फोजेनेटिक (विकास और परिवर्तन पर केंद्रित)।