Vrste životopisa: koji mi CV model odgovara?

Postoje različiti vrste životopisa koji će nam pomoći da pokažemo snage koje imamo: naše iskustvo, naša akademska razina, jezici koje govorimo itd. Kad tražimo posao, životopis će biti naš prezentacijsko pismo, odnosno naš oglas, tako da se tvrtka za koju želimo raditi zanima za naš profil.

Stoga nije gubljenje vremena usmjeriti svoje napore na to da životopis učinimo besprijekornim.

Različite vrste životopisa

U svakoj od vrsta nastavnog programa, iste informacijemogu se organizirati na vrlo različite načine. Ovisno o strukturi, nekim ćemo aspektima pridavati veću važnost, a drugima ne, a možemo imati koristi od različitih vrsta kurikuluma kako bismo pokazali što nas najviše zanima.

U našem članku “10 savjeta za poboljšanje životopisa”Već smo dali informacije o tome kako razviti uspješan životopis. Dalje, predstavljamo različite vrste kurikuluma koje, ovisno o načinu organiziranja informacija, možete koristiti prilikom pripreme životopisa.

4 CV razreda: kako mogu znati koji trebam koristiti?

Počnimo s prvim životopisom (i ujedno najčešće korištenim): Kronološki životopis.

1. Kronološki kurikulum

Ova vrsta kurikuluma je najtradicionalnija i najkorištenija, jer organizirano naglašava profesionalnu karijeru. Koristi se za naglašavanje toga napredak je postignut na određenom polju i pokazuje redoslijed koji se slijedio kroz profesionalnu i obrazovnu putanju. Stoga su informacije organizirane počevši od najstarijih dostignuća pa sve do najnovijih. Za razliku od ostalih vrsta životopisa, ističe stabilnost i razvoj karijere prema gore, te naglašava napredovanje, povećanje zadataka ili uspone na profesionalnoj ljestvici.

Snage kronološkog životopisa

The kronološki životopis treba koristiti u sljedećim situacijama:

• Ako je postignut napredak na polju zapošljavanja u a logički poredak i oni traže unapređenje ili poboljšanje uvjeta rada.
• Ako ste imali stabilan put u karijeri, bez dužih zaustavljanja zbog kojih regrut dovodi u pitanje motivaciju za radno mjesto.
• Ako ste imali nekoliko poslova, ali jedan široko iskustvo na tom polju.
• Ako ne želite promijeniti liniju rada.
• Ako nemate više postignuća nego što ste radili u vrlo prestižnoj tvrtki.

Mane kronološkog životopisa

S druge strane, ovaj životopis ima i svojih nedostataka:

• Istaknite promjene na poslu, kao i nedostatak napredovanja ili promjene odgovornosti.
• Prikazuje razdoblja neaktivnosti.
• To može pokazati nedostatak recikliranja ili nedostatak ažuriranja obuke.

Ova vrsta životopisa istaknuti vještine, a korisno je ako je netko imao različita iskustva na poljima koja pokazuju važne kompetencije. Stoga, za razliku od kronološkog životopisa, ne prikazuje vrijeme trajanja u tvrtki, već raznolikost izvršenih funkcija.

U ovoj vrsti životopisa naznačeno je tri do šest funkcionalnih područja u kojima je obavljen posao. Na primjer, ako se osoba prijavi za radno mjesto recepcionara u hotelu, mogu se naći različiti funkcionalni naslovi u njezinom životopisu biti: turistički vodič, služba za korisnike (radeći u uredu za usluge kupcima u trgovačkom centru) i učiteljica Jezici. To regruteru daje informacije da ste možda dobar kandidat za to mjesto: govorite jezike, radili ste pred javnošću i radili u turističkom okruženju.

Snage funkcionalnog životopisa

The funkcionalni životopis treba koristiti u sljedećim situacijama:

• Ako želite staviti naglasak na vještinama potrebno za obavljanje određenog posla i nema iskustva u tom sektoru.
• Ako je osoba bila slobodnjak i želi se vratiti nekome raditi.
• Ako želiš maskirna prazna razdoblja ili neaktivnost.
• Ako želite suzbiti datume i pokazuju prilagodljivost na radna mjesta prije stabilnosti.
• Ako tražite prvi posao ili ako imate kratko radno iskustvo.
• Ako netko misli da je dob to može biti prepreka.

Mane funkcionalnog životopisa

Mane ovog formata kurikuluma su:

• To nije uobičajeni format prezentacije, pa regruteri mogu opaziti da se informacije skrivaju.
• Ne pridaje važnost vremenskom razdoblju koje je bilo na svakoj poziciji ili imenu tvrtke.

3. Mješoviti kurikulum (ili kombinirani)

The mješoviti kurikulum ili kombinirano je a mješavina dviju gornjih vrsta programa. Obično započinje funkcionalnim opisom kompetencija ili sposobnosti, nakon čega slijedi kronološki redoslijed putanje pojedinca. Stoga format kombinira prednosti dviju vrsta CV-a gore.

Snage mješovitog CV-a

Po želji treba koristiti kombinirani životopis istaknuti iskustvo i vještine izloži kandidat na temelju radnog mjesta za koje se prijavljuje. Uz to, neki zaposlenici ovaj sustav CV-a ne doživljavaju negativno, jer pokazuje razdoblja neaktivnosti.

Mane mješovitog CV-a

Kao i ostale vrste životopisa, i mješoviti životopis ima nedostataka:

• Potrebno drugačiji životopis za svako radno mjesto za koje se prijavljujete.
• Nije prikladno za podnošenje kada se traže standardni obrasci.
• Dodavanjem kronološkog redoslijeda prikazat će se i trenuci neaktivnosti.

Pored ovih vrsta životopisa koji se temelje na organizaciji informacija, životopis se može predstaviti, na primjer, pomoću umjetnički dodir (ako se aplicira za djelo povezano s umjetnošću) ili formalniji (ako se aplicira za djelo u a ured). Danas se čak koristi video nastavak umjesto formata papira.

4. Video kurikulum

The video nastavak pokazuje kandidata na snimci koja ne preporučuje se da bude duže od jedne minute (Nije poželjno trajati duže od dvije minute). Ovaj format je idealno za pokazivanje komunikacijskih vještina ili aktivne osobnosti i dinamičan te otvara komunikacijske kanale poput vizualnog, koji nisu prisutni u pisanom obliku. Osim toga, video nastavak može uključuju kreativne elemente, kao što su završeni projekti, fotografije itd.

Omogućuje vam i pokazivanje profesionalnih vještina, poput vladanja jezicima ili talenta, ili dobrog izgleda ili slike. Video kurikulum originalan je način predstavljanja aplikacije, iako sve tvrtke ne dopuštaju ovaj format. Unatoč tome, široko je prihvaćen u audiovizualnom svijetu ili marketingu.