10 savjeta za poboljšanje životopisa

Suočeni smo s vrlo zahtjevnim tržištem rada i, iako se čini kao jednostavna uloga, životopis je dokument koji će nam poslužiti kao prezentacija, a to nas može dovesti do uspjeha... ili do neuspjeha.

Stoga je bitno znati koji su ključevi za poboljšanje životopisa Iako je tehnički ispravan i ima sve potrebne informacije, ne ističe nas.

Kako poboljšati svoj životopis?

Ako se nešto karakterizira nastavlja, to je da oni pružaju puno podataka o osobi iz vrlo ograničenog prostora. Ova potreba za sažimanjem podataka u samo stranicu i pol može dovesti do mnogih pogrešnih odluka i dati sliku koja ne odgovara vrsti kandidata koje traži tvrtka kojoj težimo Uđi.

Životopis je prvo na što se tvrtke koje nude posao za koji želimo obično fiksiraju. To znači da je jednostavno spriječiti ih da pročitaju polovinu teksta izazov. Prema istrazi „TheLadders"Regrutu je potrebno približno 6 sekundi da nakon pregleda CV-a odluči ispunjavate li uvjete.

Ali Kako razviti uspješan životopis? Koje informacije treba imati naš kurikulum? U ovom smo tekstu predložili da razotkrijemo glavne ključeve zbog kojih životopis ne ide izravno u kantu za smeće.

10 temeljnih točaka za dobar CV

Zatim iz Psihologija i um, predstavljamo vam sve informacije potrebne za izradu životopisa koji će zavesti regrutera i koji će vam pomoći da maksimalizirate šanse za posao.

Poboljšanje vašeg životopisa može vam donijeti samo pozitivne posljedice. Posao je mnogo bliži snažnim životopisom koji ističe vaše profesionalne i osobne vrline.

1. Izgradite svoj životopis na temelju položaja kojem težite

Prodajete se na papiru, pa svoje podatke morate prilagoditi tako da odražavaju ono što tvrtka traži. Pokušajte istražiti tvrtku i posjetite njezinu web stranicu kako biste saznali ciljeve ili vrijednosti koje ona promiče. Pokušajte uhvatiti filozofiju tvrtke i položaj u vašem životopisu. Stvorite svoj personalizirani životopis i koristite format koji najbolje odgovara industriji u kojoj želite raditi.

Na primjer: ako ste grafički dizajner, izradite životopis koji pokazuje vaše majstorstvo u tom području. Ako, pak, težite menadžerskom poslu u multinacionalnoj tvrtki, držite se klasičnijeg modela životopisa.

Što se tiče predloška životopisa, preporučujem vam da pročitate ovaj članak:

• “Vrste životopisa - 4 CV modela (prednosti i nedostaci)“

2. Istaknite svoje kvalitete, ali nikada nemojte lagati

Morate biti iskreni jer će se vaš životopis koristiti za strukturiranje intervjua ako ste jedan od odabranih kandidata. Ne uvrštavajte lažne podatke jer vam kasnije mogu stvoriti probleme. Upotrijebite svoj životopis kako biste istakli svoje vještine i snage.

Ako lažete, imajte na umu da su šanse da shvate obmanu prilično velike, a vaša će slika biti trajno oštećena. To nije dobra ideja. Preporučujem vam da budete iskreni, s istinom možete ići puno dalje nego s lažima.

3. Odlučite želite li uključiti cilj

Među stručnjacima postoje određena odstupanja oko toga trebaju li neki cilj uključiti u svoj životopis. Regrut može odbiti vašu prijavu ako misli da imate vrlo velika očekivanja od te pozicije. Ako želite raditi, preskočite ga. Suprotno tome, ako je ono što želite posao koji nije ispod vaših očekivanja, možete ga uključiti.

Sve ovisi o vrsti posla kojem težite i slici koju želite dati kao profesionalac.

4. Vaš životopis ne bi trebao biti dugačak kao vaše dugogodišnje iskustvo

To može biti nezgodno ako imate puno iskustva i ponosni ste na svoj put u karijeri, ali trebali biste navesti samo podatke relevantne za to radno mjesto. Ako ste u dvadesetima, vjerojatno biste trebali koristiti jednu stranicu. Čak i ako ste stekli dugogodišnje iskustvo, nije preporučljivo koristiti više od dvije stranice (jedan list ispisan sprijeda i straga).

Puno je bolje napisati jedan list, ali moćan i oku privlačan, nego ne koristiti pet ili šest stranica beskrajnih životopisa. Kratko, da dobro, dva puta dobro.

5. Koristite prazne prostore kako biste usmjerili pogled regrutera na određene točke

Pokušajte ne uključivati ​​toliko informacija da biste na kraju odvratili pozornost zaposlenika. Napravite životopis lak za oči i upotrijebite prazne prostore kako biste zaposleniku privukli pogled na one važne aspekte vašeg profila.

Imajte na umu da HR osoblje može provesti nekoliko sekundi procjenjujući vaš životopis, Stoga mu olakšajte i odaberite dizajn koji ističe vaše najrelevantnije vještine i iskustva.

6. Koristite metke da istaknete uloge, odgovornosti ili postignuća

Pod svakim obavljenim poslom, odredite uloge ili postignuća s najviše četiri ili pet metaka. Nemojte koristiti cijele rečenice, morate se ograničiti na pisanje onog što je pošteno i potrebno. Ovaj će prostor regrutu pomoći da ima prilično jasnu predodžbu o funkcijama i zadacima koje ste razvili u svakom od svojih prethodnih radnih iskustava.

Zapamtite: poštene informacije, ne pretjerujte u detaljima svih svojih funkcija.

7. Uključite akademske informacije ukratko

Uključite samo akademske informacije relevantne za radno mjesto: naziv centra, naslov i godina mature. Iskusni radnici trebali bi uključiti obrazovanje na kraju svog životopisa. Ako ste nedavno diplomirali, možete uključiti projekte ili diplomske radove koji uključuju značajne aspekte za radno mjesto za kojim težite.

Obrazovanje je važno, ali neke ga tvrtke pridaju relativno važnom. Vaša je obveza znati u kojoj mjeri biste trebali istaknuti aspekte koji se odnose na vaše radno iskustvo ili obrazovanje.

8. Ne uključuju svoje hobije

Regrutere brine samo što možete učiniti za tvrtku, pa Ako ne možete povezati hobije sa poslom koji želite dobiti, radije ih nemojte uključiti u svoj životopis. Ako smatrate da su vaši hobiji ili hobiji koji imate veze s položajem, možete ih uključiti na kraju.

Poboljšajte svoj životopis navodeći samo one podatke relevantne za tvrtku koji mogu zahtijevati vaše profesionalne usluge.

9. Ne trebate spominjati reference

Ako vaš budući poslodavac želi razgovarati s vašim bivšim šefovima, ne brinite: oni će vas obavijestiti kako biste im mogli pružiti kontakt. Ne dajte te podatke ako ih oni ne zatražeTo će vam dati vremena da obavijestite svog starog upravitelja i ažurirate ga.

Ne zaboravite razgovarati sa svojim starim šefom i objasniti zašto će ga zvati i što mislite da bi bilo. dobar način da objasni vaše vještine i kompetencije tvrtki koja ga zanima vas. Budite oprezni, nemojte ga prisiljavati da govori prema bilo čemu, dajte mu malo slobode i samopouzdanja.

10. Koristite kronološki životopis

Ovisno o načinu na koji su informacije organizirane, životopisi mogu biti različitih vrsta. Ovo je jedan od ključeva kada je u pitanju poboljšanje životopisa

Kronološki životopis koji se sastoji od redoslijeda podataka iz životopisa od najnovijeg do najstarijegTo je format koji se najčešće koristi i koji su regruti najviše prihvatili. S druge strane, funkcionalni životopis, koji se sastoji od uređenja životopisa po tematskim blokovima, preporučuje se kada je iskustvo vrlo raspršeno ili kada postoje dugi vremenski periodi u kojima nije bilo razradio. To može dovesti do toga da većina stručnih regrutera funkcionalni CV shvati kao način sastavljanja životopisa.

Ostale točke koje biste trebali imati na umu kako biste poboljšali svoj životopis

Imajte na umu da dobar životopis ne može bez nekih osnovnih karakteristika u svom estetskom sastavu:

• Jasno, konkretno i sažeto, minimalna i maksimalna duljina trebaju biti 1 ili 2 stranice.
• Ugodno za regrutov pogled.
• Računalo napisano, bez pogrešaka, bez kvarova i bez ručnih ispravki.
• Nađi jedan Predložak životopisa koja odgovara vašim potrebama.
• Razmak i sa širokim marginama.
• Uz naslovi i istaknuti događaji ili zanimljivi naglasci.
• Bez otkrivanja svih informacija, tek toliko da privuče pažnju regrutera.

Ako ih je vaš CV impresionirao ...

Ako ste slijedili korake koje smo naveli, dali ste svoj životopis nekoj tvrtki i oni su vas nazvali... Čestitamo! Prošli ste prvi test. Ali sada morate prevladati još jedno: intervju.

U ovom članku autora Psihologija i um nazvan "10 najčešćih pogrešaka na razgovorima za posao”Preispitujemo stvari koje nikada ne biste trebali raditi na intervjuu, tako da možete ići i pokazati da ste kandidat kojeg traže. Sretno!

Bibliografske reference:

• Alles, M. (1997). 200 CV modela. Buenos Aires: Granica.
• Landrum, R. (2005). Životopis: studentski vodič za pripremu. Psi Chi. 9(2) 28-29.