Team building: što je to i koje su njegove prednosti

Timski rad jedna je od najvažnijih vještina radnika na većini poslova, i zato mnoge organizacije pozitivno cijene ovu sposobnost. Da bi bili učinkoviti i slijedili zajedničke ciljeve tvrtke na zajednički i koordinirani način, pojedinci moraju raditi više nego u grupi, kao tim.

Učinkovit radni tim postiže se dobrom komunikacijom, koordinacijom, komplementarnošću (miješanjem individualnih snaga), povjerenjem i predanošću, što se naziva 5 "C". Timski rad favorizira kreativnost i učenje, smanjuje stres, poboljšava radne učinke i, kao posljedicu, performanse tvrtke.

I... Kako možemo postići ove prednosti za naš radni tim? Dobra opcija je Team Building.

• Povezani članak: "5 prednosti timskog rada”

Što je Team Building?

Team building bi se mogao definirati kao skup aktivnosti usmjerenih na izgradnju tima, sustavni proces osmišljen da poboljšati odnose među sudionicima, grupnu koheziju, rješavanje problema, odlučivanje. rješavanje sukoba i drugi aspekti koji utječu na uspješnost tima.

Odnosno, to je trening za skupinu ljudi, čiji je cilj izgradnja visoko učinkovitih timova, bilo među ostalim u sportu, studentima, poslovima, vojsci.

Prednosti Team buildinga za tvrtke

Jedno od područja u kojem se ova intervencija najviše primjenjuje je područje tvrtke. Ali, kakve koristi Team building donosi točno na ovom području? U sljedećim ćemo ih redovima vidjeti.

1. Povećati motivaciju radnika

Motivacija zaposlenika jedna je od ključnih psiholoških varijabli kada je riječ o postizanju poslovnih ciljeva. Ali to nije važno samo za dobro poslovanje tvrtkeali i za dobrobit radnika: zaposlenici s visokom motivacijom u svom zanimanju sretniji su u svom poslu.

Motivacija pokreće, usmjerava i održava ponašanja usmjerena na postizanje cilja i zadovoljavanje potreba. To je sila koja nas tjera da djelujemo i pokreće nas, a ključna je za prevladavanje nepovoljnih ili nepovoljnih situacija.

Izgradnja tima favorizira osjećaj identiteta i pripadnosti grupi, što zauzvrat povećava motivaciju za postizanje zajedničkih ciljeva. To je ono što je obično poznato kao timski duh i ima veliki utjecaj na uspjeh tvrtke.

Povezani članak: "Vrste motivacije: 8 motivacijskih izvora"

2. Poboljšati komunikaciju

Komunikacija je ključna u poslovnom okruženju i ključna je za njezino pravilno funkcioniranje i razvoj. Neki od učinaka učinkovite poslovne komunikacije su: držati zaposlenike motiviranima, angažiranima, promicati inkluzivno radno okruženje i, naravno, poboljšati konkurentnost tvrtke.

Dinamika team buildinga poboljšava osobnu komunikaciju između radnika i povećava emocionalnu interakciju među njima, jer postiže vezu koja nadilazi onu na poslu.

3. Poboljšati odnose između radnika

A poboljšanje komunikacije, naravno, sa sobom donosi i poboljšanje međuljudskih odnosa radnika, nešto što ima vrlo pozitivan učinak na njihovo zdravlje na radu, a zauzvrat favorizira osjećaj pripadnosti, privrženosti i predanosti organizacija.

Zapravo, znanstvene studije pokazuju da je pozitivan odnos između radnika čak smanjuje broj bolovanja koji se mogu dogoditi u poduzeću.

4. Pomaže smanjiti i spriječiti stres

Istraživanje također sugerira da pozitivni odnosi u radnom okruženju i socijalna podrška vršnjaka pomažu u smanjenju i sprječavanju stresa. I, kako sugerira Robert Karasev u svom "Modelu kontrole potražnje-socijalne podrške", potonji varijabla djeluje kao posrednički faktor u pojavi stresa i može smanjiti njegov utjecaj na radnici.

Budući da je Team Building ključan za tim da se osjeća ujedinjeno, njegova primjena pozitivno utječe na dobrobit radnika, što također utječe na dobre performanse tvrtke.

• Povezani članak: "8 bitnih savjeta za smanjenje radnog stresa

5. Poboljšati povjerenje i suradnju među zaposlenicima

Da bi se odnos između zaposlenika poboljšao, neophodno je povjerenje. Ovo je ključno za timski rad. Uz izgradnju tima, zaposlenici imaju iskustva izvan radne rutine koji promiču povjerenje i suradnju među njima, što utječe na uspješnost radnog tima.

6. Povećajte kreativnost tima

Sinergija koja se javlja između zaposlenika, zahvaljujući intervenciji u Team Buildingu, također utječe na kreativnost i rješavanje problema. Izgradnja tima ne uzrokuje samo rast tima, već i radnika, koji maksimiziraju vaš individualni potencijal. Tim je više od zbroja članova.

7. Omogućuje analizu područja poboljšanja i njihovo ispravljanje

Ako je ta dinamika dobro razvijena, moguće je analizirati odnos između radnika (na primjer, znati ako postoje problemi u komunikaciji), a moguće je povećati samospoznaju grupe i njezinih snaga i slabosti.

Zahvaljujući ovoj analizi, moguće je znati na čemu raditi kako bi se krenulo u akciju i na taj način ispraviti one čimbenike koji utječu na radno okruženje i ometaju nesmetano poslovanje tvrtke. U tom smislu, aktivnosti izgradnje tima mogu biti i dobra prilika za razvoj novih vještine i kompetencije u radnicima, poput organizacijske sposobnosti, vodstva ili komunikacija

8. Poboljšati radno okruženje

Iako otrovno radno okruženje ometa dobrobit zaposlenika, kada okoliš je pozitivno, zaposlenici više uživaju u svom poslu i, kao rezultat toga, u svom učinku postaje bolje. U tom smislu, promicanjem komunikacije i međuljudskih odnosa, Team Building poboljšava radno okruženje, koje utječe na produktivnost poduzeća.

Instituto Mensalus: Stručnjaci za izgradnju tima

Ako se vaša tvrtka nalazi u Barceloni i želite li se okoristiti gornjim točkama, Institut Mensalus, klinika za psihologiju smještena u Barceloni, ima tim stručnjaka u timu Zgrada.

Ovaj centar, koji ima više od 35 godina iskustva u sektoru, provodi različite aktivnosti rekreacijskog treninga za tvrtke s ciljem povećanja i poboljšanja nekih varijabli koje među ostalim utječu na uspješnost radnih timova, poput povjerenja, komunikacije, integracije ili vodstva.