Što je VUCA okruženje?
VUCA okruženje koncept je koji je stvorila američka vojska 1990-ih, ratna škola američke vojske nakon hladnog rata.
Ovaj se pojam počeo koristiti u organizacijama za upućivanje na resurs za stvaranje strategija prilagodbe novoj normalnoj situaciji.
- Povezani članak: "Psihologija rada i organizacija: profesija s budućnošću"
Što razumijemo pod okruženjem VUCA?
VUCA je kratica koja se koristi za opis ili odražavanje:
- Volatilnost
- Nesigurnost
- Složenost
- Dvosmislenost
U nekim poslovnim ili obrazovnim institucijama pokušava se taj koncept prenijeti na sve razine, jer ozbiljno shvaćaju važnost započinjanja priprema za budućnost, s potrebom da u njihovim radnim prostorima bude zaposleno osoblje s novim talenti i nova znanja koja im omogućuju prilagodbu novoj radnoj normi, uspjeli suočiti se sa situacijama i nepredviđenim događajima koji nastaju u središtu posao.
Njegova primjena u slučaju kriza i promjena
Brojka pozitivnog vodstva ključna je za prilagodbu promjenama koje su potrebne u trenutnoj situaciji pogođenoj Coronavirusom. Da bi se postigla ova svrha,
neke su tvrtke započele razvojne programe temeljen na ovom pristupu za stvaranje dobrobiti u područjima života svojih zaposlenika.Ovi programi promiču talente kao što su: otpornost, optimizam, socijalne vještine, strpljenje, međuljudske vještine, suradnja i timski rad, da nabrojimo neke od njih.
Ti su talenti uvijek bili potrebni za postizanje okruženja zdravog suživota u radnom okruženju, a sada su konstituirani kao potreban resurs za prilagodbu novim promjenama koje nastaju neočekivano.
Stoga se tvrtke suočavaju s izazovom osposobljavanja i / ili otklanjanja pogrešaka, zapošljavanja novih talenata ili promovirati osoblje koje ispunjava ove talente na ključnim razvojnim mjestima za postizanje ciljeva poslovanje.
Međutim, ne pružaju sve tvrtke podršku u osposobljavanju, i morat će pribjeći pravodobnoj potrazi za pravom osobom, prisustvujući sesijama treniranju, psihoterapiji i tečajevima, ako im financije omogućuju pohađanje bilo kojeg od ovih savjetovanja profesionalci. Ovo su neke od mogućnosti usluga za one koji se žele brinuti o svom poslu ili poduzetničkom radu, održavajući aktivan život na poslu.
- Možda će vas zanimati: "7 funkcija i uloga poslovnih psihologa"
Izazov prilagodbe novom
Budući da život od nas zahtijeva prilagodbu i prevladavanje frustracije suočene s neočekivanim promjenama, u veliki dio područja našeg života možemo pretrpjeti posljedice uglavnom karakternog karaktera emotivan; Zbog toga je potrebno razviti psihološke uvjete kao što su empatija, fleksibilnost, tolerancija, samomotivacija, ustrajnost, emocionalna samokontrola...
To su važne vještine i predispozicije, posebno u slučaju obitelji koje su pogođene prilagodbom na rad na daljinu, nezaposlenošću i drugim poteškoćama.
Želim naglasiti nevjerojatnu sposobnost prevladavanja ovih situacija koje imaju obitelji, prilagođavajući barem nove oblike djelovanja Općenito se znaju prijaviti iz svojih snaga kad su smatrali da se više ne mogu suočiti s problemima u svojim domovima, radom i svojim djeca; u mnogim su slučajevima mogli izraditi scenarije učenja koji odgovaraju zahtjevima svakog člana obitelji.
Otuda i potreba za usvajanjem model života koji nam omogućuje da iz nesigurnog okruženja izvučemo najbolje, s brzim promjenama i scenarijima koji nas vode do stvaranja problema predstavljenih kao izazovi.
Suočeni s krizama poput COVID-19, morat ćemo izmijeniti način na koji smo navikli razmišljati i djelovati, provodeći svoj svakodnevni život drugačije. Korištenje zdravstvenih radnika, članaka i svih vrsta izvora znanstvenih informacija koji su dostupni svima na webu, od strane stručnjaka koji Nudimo novo učenje i bolje putove koji prate rast naše djece i nas odraslih u ovoj stvarnosti koja nas je dotaknula. živjeti.