Zdravlje na radu: što utječe na zdravlje radnika?

Svi provodimo duge sate u svom poslu, pa to postaje vrlo važan dio našeg života. U tom smislu problemi na poslu utječu na naš svakodnevni život i na određeni način određuju naš stupanj sreće. Na primjer, jednolični zadaci mogu uzrokovati stres, koji može utjecati na naš svakodnevni život i uzrokovati psihološke poremećaje poput anksioznosti ili depresije ako se takva situacija nastavi.

Što mislimo kad govorimo o zdravlju na radu? Koji čimbenici utječu na našu dobrobit na poslu? U sljedećim redovima objašnjavamo vam to.

• Povezani članak: "Psihologija rada i organizacije: profesija s budućnošću"

Što je zdravlje na radu

Mnogo je čimbenika koji mogu utjecati na našu dobrobit na poslu, bilo zbog zadataka koje obavljamo, što smo na poslu koji nas ne ispunjava, bilo zbog lošeg odnosa s kolegama.

Iz tog razloga, profesionalni psiholozi i drugi stručnjaci u području prevencije profesionalnog rizika imaju zainteresirani za zdravlje radnika i saznati kakve uvjete nalazimo u tvrtki ili na kojem položaju mi radimo

utječu na naše fizičko i psihološko zdravlje. Ako želite znati koje vrste zdravlja postoje, možete pročitati članak "10 vrsta zdravlja i njihove karakteristike”

Postoje različite vrste zdravlja, a zdravlje na radu je jedno od njih. Svjetska zdravstvena organizacija (WHO) definirala je opće zdravlje kao "stanje potpune tjelesne, mentalne i socijalne dobrobiti, a ne samo odsutnost bolesti". Stoga govorimo o dobrobiti, a ne o odsutnosti bolesti, odnosno odsustvo bolesti samo po sebi nije zdravlje. Uz to, zdravlje nadilazi uživanje u dobroj tjelesnoj formi, ali moramo uzeti u obzir svoje emocionalno i socijalno zdravlje da bismo imali zdrav život.

Uzimajući u obzir ovu definiciju, Međunarodna organizacija rada (O.I.T.), specijalizirana agencija Ujedinjenih naroda koja se bavi pitanjima vezanim uz posao i odnose rada, potvrđeno da zdravlje na radu „ima za cilj promicanje i održavanje najvišeg stupnja tjelesne, mentalne i socijalne dobrobiti radnika, bez obzira na njihovu profesiju; i tako zaštititi radnika od zdravstvenih rizika, zadržati ga na poslu koji primjereno vašim psihološkim i fiziološkim sklonostima i spriječiti bilo kakvu štetu koja utječe na vas wellness ".

Čimbenici koji utječu na zdravlje na radu radnika

Zdravlje na radu ne bi trebalo biti važno samo za radnika, jer kada zaposlenik nije dobro na poslu, i tvrtka će snositi posljedice: niže performanse, veće prezentizam posao, više bolovanja itd.

Elementi koji mogu utjecati na dobrobit radnika mogu se pojaviti iz različitih izvora; na primjer, s posla, ono što je poznato kao uvjeti rada (uzimanje prekomjerne težine ili razine buke ili preopterećenja) organizacije (na primjer, radni dan ili komunikacija nadređenih) ili na psihosocijalnoj razini (na primjer, očekivanja ili socioekonomska situacija u kojoj radnik živi Dani trenutak).

Koji čimbenici utječu na zdravlje radnika? Prisutnost različitih elemenata može utjecati na zdravlje radnika. Ako govorimo o poslu, možemo govoriti o različitim čimbenicima rizika, koji su oni koji mogu smanjiti dobrobit radnika. Prema tome se klasifikacija obično vrši u 5 skupina.

1. Sigurnosni uvjeti

Ova se skupina odnosi na materijale koji može izazvati nesreću na radu.

• Opasnosti od električne struje.
• Opasnost od požara.
• Rukovanje i transport.
• Radni strojevi.
• Radna površina

2. Fizičko okruženje rada

Ova skupina uključuje one čimbenici prirodnog okoliša koji se mogu pojaviti izmijenjeni u radnom okruženju a to utječe na zdravlje radnika.

• Buka.
• Temperatura.
• Vibracije
• Osvjetljenje.
• Radijacija.

3. Čimbenici onečišćenja

Onečišćujuće tvari, koje su agensi izvan osobe, mogu biti kemijske (na primjer, plinovi) ili biološke (na primjer, gljivice).

4. Opterećenje

To je povezano s fizičkim i mentalnim naporima. U prvom možemo istaknuti rukovanje teretima, ponovljene pokrete itd. Za nekoliko sekundi monotonija ili odgovornost koja pada na radnika.

5. Organizacijski čimbenici

Organizacijski čimbenici povezani su sa strukturom i organizacijom posla koji utječu na fizičku, mentalnu i socijalnu razinu. Stil vođenja, raspored rada ili odnos s vršnjacima.

Kako znati jeste li na otrovnom poslu

Često se govori o otrovnom poslu kada radno okruženje nije prikladno za posao. Kad govorimo o radnom okruženju, mislimo na radno okruženje i na to kako ono utječe na radnike. Odnosno, ovdje govorimo o radnim uvjetima, ali se također obraća pažnja međuljudski odnosi, očekivanja radnika, mogućnosti rasta unutar tvrtke i drugi čimbenici poput naknade, priznanja ili stupnja uključenosti zaposlenika u tvrtku.

Ako želite znati koje karakteristike ima otrovno radno okruženje, možete pročitati članak “12 znakova da ste u otrovnom radnom okruženju”

Zdravlje na radu multifaktorski je fenomen

Kao što ste vidjeli, postoje mnoge varijable koje utječu na dobrobit radnika, zato često se govori o različitim područjima u prevenciji profesionalnih opasnosti, a samim tim i rad različitih profesionalaca.

Kako bi se rizik sveo na najmanju moguću mjeru, koriste se različita znanja i tehnike: zaštita na radu (primjena mjera za smanjivanje rizika. Na primjer, kroz standarde, industrijsku higijenu (čišćenje, uzimanje uzoraka i mjerenja onečišćujućih tvari, itd.), Medicinu rada (proučavanje bolesti povezane s poslom), psihosociologija (socijalni i psihološki čimbenici povezani sa zdravljem na radu) i ergonomija (uvjeti prilagodbe poslu) posao).