Budućnost treninga: 5 trendova koje treba imati na umu

Prije samo desetljeće počeo se pojavljivati ​​coaching krajnje prestajući biti koncept koji se praktički čuje samo na polju velikih tvrtki koji se koristi u mnogo više područja i situacija.

Mnogi su ovaj uzlet treniranja krstili kao "prolaznu moda"; očito pogrešan izraz koji vidi kako se o coachingu govori i danas i kako se njegov uzlazni razvoj odvijao posljednjih godina.

• Povezani članak: "Što je treniranje i čemu služi?"

Trendovi koji ukazuju na budućnost treniranja

Sa sigurnošću da je treniranje već dostiglo krstareću brzinu i da je jasno da je došlo do toga, vrijeme je da se zaustavimo i razmislimo o tome kakva će biti njegova stvarnost u sljedećem desetljeću. Gledajući studije o trenutnoj situaciji treniranja na globalnoj razini, poput one koju ICF svake godine objavljuje od 2007. godine, možemo početi nazirati neke trendove na trenerskom tržištu, od kojih pet ističemo u nastavku.

1. Eksponencijalno povećanje interesa za treniranje

Kao što smo rekli na početku članka, početkom drugog desetljeća ovog stoljeća interes za treniranje počeo je eksponencijalno rasti i održava se do danas: od 2015. do 2019. broj ljudi koji su bili obučeni za treniranje porastao je za 33%, prema podacima ICF-ove globalne studije o coachingu 2020.

Predvidljivo, taj će interes rasti i u narednim godinama, a to je iz dva glavna razloga.

Treniranje ima sve više znanstvene potpore i, prema tome, veću vjerodostojnost. Prestižna sveučilišta poput Harvarda, stvaranjem Instituta za treniranje, pružaju kvantificirane i mjerljive podatke o postignuća koja se postižu trenerskim procesima, povećavajući tako samopouzdanje u disciplini koja čak nije ni smatrana takvom Puno.

Trening se više ne primjenjuje samo u tvrtkama. Izvršni trening, iako je i dalje najčešći, više nije isključiv. Životni trening pojavio se snagom i pokazuje da se trenerski procesi mogu primijeniti u mnoštvu sfera kako bi se pomoglo ljudima u različitim životnim okolnostima. Treniranje će se sve više doživljavati kao alat koji svatko može koristiti u slučaju blokada različitih vrsta.

2. Porast specijalizacije

Trend o kojem ćemo sada razgovarati usko je povezan s prethodnim. Budući da će korisnost treniranja u mnogim područjima postajati sve jasnija, paralelno će rasti i specijalizacija.

Ljudi koji su obučeni za treniranje također će se specijalizirati za vrlo specifične niše kako bi ponudili kvalitetnije usluge. Što više znanja o određenom području imate, to bolju vezu i razumijevanje možete imati s trenerom.

Tako, na primjer, na polju životnog treniranja koje pokriva tako široko područje možemo pronaći konkretnije treniranje usredotočena na postizanje dobrih prehrambenih navika, promjenu posla, praćenje određenih bolesti i dugo itd.

• Možda će vas zanimati: "Lik trenera kao agenta promjena u 21. stoljeću"

3. Žene će steći prednost

U svojim počecima, budući da ste bili toliko povezani s elitama poslovnog svijeta, a one pak polje praktički isključivo za muškarce, treniranje se gotovo provodilo samo prema spolu muški.

Iako je evolucija spora, trend je uzlazan u smislu broja žena koje se profesionaliziraju u treniranju i da vježba kao takvo. Zapravo, u našoj školi to je nešto što promatramo godinama budući da je trenutno 80% svih naših učenika već ženskog spola.

4. Tehnologija kao saveznik

Razvoj tehnologije je nezaustavljiv i treniranje će ga koristiti za poboljšanje. Prije samo 5 godina, iako je već postojala mogućnost videokonferencijskih sastanaka s platformama kao što su Zoom ili WhatsApp, gotovo 100% bilo je posvećeno predavanjima licem u lice.

Međutim, pandemija Coronavirusa natjerala je trenerske procese na mrežu i dokazano je da oklijevanje u vezi s njima nije bilo istinito. Unatoč zaslonu, veza između trenera i trenera održava se i isporuka se povećava i opuštanje klijenta tako što može provoditi seanse iz udobnosti mjesta koje je on odabrao isti.

Ali ne samo da će procesi internetskog podučavanja rasti. Također će tečajevi za trenere sve više koristiti streaming, što će, pak, otvaranje prema međunarodnom tržištu trenerskih škola, jer bilo tko s bilo kojeg mjesta na svijetu može učiti coaching u centru po svom izboru.

Slično tome, veza koju nudi Internet omogućit će povećanje broja webinara, kongresa i majstorskih tečajeva o podučavanju za daljnje širenje propisa i metodologija discipline.

Y Ne možemo razgovarati o tehnologiji i ne razmišljati o utjecaju koji će imati i društvene mreže u evoluciji treniranja općenito, a posebno u razvoju karijere trenera. U njima će pronaći savršen način ne samo da ponude svoje usluge ili komuniciraju s potencijalnim potencijalnim klijentima, već posebno da se razlikuju od ostalih trenera.

5. Veća potreba za profesionalizacijom

Napokon, jedan od trendova u treniranju u sljedećim će godinama biti da će se od ljudi koji mu se posvete tražiti sve više profesionalizacije. Naime, Kada unajmljuju usluge trenera, presudno će biti da imaju posebne certifikate.

Taj se trend već počinje primjećivati ​​i, prema podacima iz studije ICF-a, u 2019. godini 85% trenera koji su radili kao takvi već su imali profesionalnu potvrdu; i 74% posto bivših trenera držalo je tu potvrdu koju je izdala profesionalna trenerska organizacija.

Zaključno, daleko od toga da je mrtav coaching življi je nego ikad i trendovi koje smo ovdje opisali pokazuju da će tako biti još dugo vremena.

Zapamti to raste potreba za određenim certifikatom koji će se angažirati kao trener. Ako je to profesija kojoj se želite posvetiti, sjetite se da u D'Arte Human & Business School obučavamo i pomažemo vam da postanete visoko kvalificirani trener. Sve informacije o našoj obrazovnoj ponudi možete pogledati na Profil D'Artea.