Kako se suočiti s prvim razgovorom za posao u procesu selekcije

Prvi razgovor za posao je vrlo važan, jer je to prvi kontakt koji ćete imati s tvrtkom u kojoj želite rada, te faza u kojoj se prolazi početni filtar "licem u lice" organizacije, u kojoj je više odbacivanja brojne. Osim toga, možda će to biti i kada ćete upoznati svog budućeg nadređenog ili nadređenog i stoga je bitno ostaviti dobar dojam.

Ako ste uspjeli biti na razgovoru za posao, to znači da ste već prošli prvi filter CV, odnosno primili su vaš životopis i on im je uklopio profil posla kakav jesu traženje. Na taj način bit će važno ispravno se suočiti s prvim intervjuom kako bi potvrdili vještine i sposobnosti koje su ih zanimale.

Sljedeće ćemo vas upoznati neke preporuke koje treba imati na umu kada se prvi put suočite s razgovorom za posao u tvrtki, kako bi Vaša izvedba bila što adekvatnija, pokazujući svoje prednosti i prilagođavajući se karakteristikama posla koji odaberemo.

• Povezani članak: "Psihologija rada i organizacije: profesija s budućnošću"

Kako proći prvi razgovor za posao u tvrtki?

Važno je da vam pri prvom razgovoru za posao bude jasan niz pitanja, što znači da je preporučljivo da ostvarite odgovarajući prvi kontakt, uzmite u obzir niz aspekata i prije intervjua i u vrijeme izvršiti.

Čimbenici koje treba uzeti u obzir prije intervjua

S obzirom na važnost prvog intervjua, budući da je to prvi kontakt s tvrtkom, Bitno je da izvršite prethodnu pripremu i da imate na umu neke čimbenike koji vam mogu pomoći ili koristiti u vrijeme provedbe.

1. Vježbajte intervju

Kao i kod svake druge radnje koju želite ispravno izvesti, bit će vrlo važno vježbati, uvježbati, prije vođenja intervjua, imajte na umu što želite prenijeti, kako to želite učiniti, koje točke želite istaknuti, koje vještine i sklonosti želite pokazati.

Ovu vježbu možete izvoditi sami, na primjer, ispred ogledala. To će vam omogućiti da vježbate ono što želite reći i promatrati izraz tijela ili također možete koristiti tehniku ​​igranja uloga igranje, koje se sastoji od simulacije situacije na razgovoru uz pomoć člana obitelji ili prijatelja, glume intervjuera i intervjuirao.

Na taj ćete način moći vježbati svoj način odgovaranja na pitanja koja se najčešće ponavljaju. Ova zadnja tehnika također omogućuje vam da dobijete povratne informacije o svojoj izvedbi od nekoga drugog.

• Možda će vas zanimati: "Šest vrsta društvenih vještina i čemu služe"

2. Prikupite informacije o osobi koja vas intervjuira

Znajte ime, kao i radno mjesto osobe koja će vas intervjuirati, pomaže vam pokazati da ste spremni za to i omogućuje vam da uspostavite bliži prvi kontakt, ne tako bezličan.

Ako je moguće pristupiti ovim informacijama, učinite to i pokažite da ste to učinili na suptilan način, nešto što lako možete učiniti u završna faza intervjua, kada se od vas očekuje da postavite svoja pitanja o poslu, tvrtki, nadzornicima, itd.

3. Informacije o tvrtki

Da biste pokazali interes, dobro je informirati se, posjetiti, na primjer, web stranicu organizacije i znati najosnovnije podatke o tome kako posluje i proizvodi robu i usluge, kao i vrijednosti tvrtke i najopćenitije aspekte njezine filozofije rada, pa čak i na konkurentske tvrtke koje možda imate.

4. Detalji vašeg prethodnog posla

Vrlo je vjerojatno da će vas anketar pitati o vašem prethodnom poslu, koji ste posao radili, kako bila je tvrtka, koliko godina ste radili, kao i ime vašeg prijašnjeg šefa i podatke o tome Kontakt.

Važno je da ne govorite jako loše ili na nekonstruktivan način kritizirate tvrtku u kojoj ste radili, niti vašeg šefa, budući da ova činjenica pokazuje loš stav.

• Možda će vas zanimati: "Asertivnost: 5 osnovnih navika za poboljšanje komunikacije"

5. Upoznajte svoj životopis

Nastavni plan i program je bio vaše propratno pismo da vas upoznamo i odaberemo; Iz tog razloga, bitno je pripremiti koje aspekte u vezi s tim želite istaknuti, što želite naglasiti. Nemojte razmišljati o tome da se bombardirate informacijama o sebi i svom poslu iz prošlosti, jer bi to zasjenilo stvarno relevantne aspekte vaše kandidature.

Također priprema moguće sumnje ili pitanja koja se mogu postaviti, jer se u mnogim slučajevima to od vas očekuje formulirati nekoliko kako biste vidjeli u kojoj ste mjeri zainteresirani za poziciju i informirali ste se o tome društvo.

• Povezani članak: "Samospoznaja: definicija i 8 savjeta za poboljšanje"

6. Prikupite informacije o poslu koji odaberete

očito, Bitno je znati koje funkcije i posao od vas se očekuje tako da intervju bude plodonosan i da se ne ograničava na odgovaranje na pitanja tehnički prikladnim odgovorima.

Osim toga, može vam pomoći da se pripremite i odaberete koje svoje vještine i sposobnosti želite istaknuti, pokušavajući ih učiniti najrelevantnijim i povezanima s poslom kojem težite.

7. Potvrdite pristup mjestu intervjua i kontrolno vrijeme

Kako biste izbjegli moguće zastoje, važno je da provjerite gdje će se intervju održati, koji je najbolji način da dođete do mjesta te u koji dan i vrijeme je zakazan. Preporuča se doći barem 5 minuta prije, da mogu pronaći točno mjesto na kojem će se intervju održati, da se opusti prije početka i ostavi dobar dojam.

Na taj način, unaprijed potvrđujući sve ove varijable, to će vam također pomoći da povećate svoju sigurnost i osjećate se mirnije da bez problema dođete do mjesta.

8. Vodite računa o estetici

Na isti način na koji smo već istaknuli neke aspekte koje treba uzeti u obzir kako biste ostavili dobar prvi dojam, kao što je informiranje o tome tko vas intervjuira, bit će također bitno da prvi fizički kontakt bude pozitivan. Preporuka je da unaprijed pripremite odjeću koju ćete nositi na razgovoru, pokušavajući biti prikladan za posao i za tvrtku.

Zapamtite da je ponekad manje više; pogotovo ako ste vrlo mladi, ne pokušavajte se odijevati kao nešto što je previše udaljeno od onoga što zapravo jeste. U većini slučajeva i poslova morate pokazati profesionalnost, ali bez velike pretvaranja ili želje da impresionirate ili privučete pozornost.

• Možda će vas zanimati: "Odabir osoblja: 10 ključeva za odabir najboljeg zaposlenika"

Čimbenici koje treba uzeti u obzir tijekom intervjua

Izvršenje intervjua bit će odlučujući trenutak, ključ, pokazati da posjedujete vještine i kvalitete da na zadovoljavajući način obavljate funkcije posla za koji se odlučite. Zatim ćemo spomenuti aspekte koje treba uzeti u obzir.

1. Budite mirni i pokažite samopouzdanje

Ako ste slijedili savjete koje smo vam dali u prethodnom odjeljku, spremni ste za dobar intervju; znate kako dalje, što želite pokazati o sebi, a poznajete i tvrtku i svog sugovornika. Stoga imate većinu kontroliranih varijabli, a kada se suočite s onim što ne možete kontrolirati, važno je zadržati stoički stav.

U mnogim aspektima, ako nećete biti odabrani, to je najvjerojatnije zato što ta pozicija trenutno nije za vas., ne zato što tijekom intervjua činite male pogreške.

• Povezani članak: "10 osnovnih savjeta za smanjenje stresa"

2. Slijedite protokol pri prvom kontaktu

Kada se pozdravite, čvrsto stisnite ruku osobi koja vas intervjuira i, slijedeći protokol u tim slučajevima, idite k njemu s gospodinom ili gospođom i njegovim prezimenom osim ako vam ne kažu drugačije; Na taj ćete način ostaviti dobar dojam, pokazati inicijativu i time pomoći da se osjećate malo mirnije.

Nakon što pozdravite, pričekajte da vam se ponudi mjesto i da anketar nastavi s početkom.

3. Nemojte zanemariti verbalno i tjelesno izražavanje

Najvažnije je držati leđa uspravno i ne prekidati kontakt očima na mnogo sekundi; Na taj način pokazujete da je vaš fokus pažnje na razgovoru s osobom koja vas intervjuira.

Također je važno poštovati red na govor, pustiti sugovornika da govori, ne prekidajući ga, odgovarati kada vas pita i to na primjeren i sažet način, ali bez odgovaranja samo jednosložnim riječima.