Koalicijski instinkti: što su, karakteristike, prednosti i nedostaci

Američki antropolog John Tooby je predložio ideju da koncept zvan “koalicijski instinkti” trebao bi imati veće priznanje u psihologiji i znanstvenoj zajednici Zato što smatra da imaju veliki utjecaj na društvo i uvjerenja ljudi.

Mnogi evolucijski znanstvenici smatraju koalicijske instinkte inherentnom karakteristikom ljudskoj prirodi koja značajno utječe na ponašanje ljudi u njihovoj okolini Društveni.

U ovom e-mailu objasnit ćemo od čega se sastoji pojam koalicijskih nagona, kao i na koji način oni mogu utjecati na živote ljudi.

• Povezani članak: "Što je socijalna psihologija?"

Što su koalicijski instinkti?

Iako ne postoji konsenzualna definicija za ovaj koncept, definicija koja kaže da su koalicijski instinkti repertoar urođenih i univerzalnih instinkta koji utječu na način na koji se ljudska bića ponašaju u društvenim kontekstima.

Ti instinkti pokreću ljude da teže formiranju grupe, pripadnosti udruzi, braniti određene vrijednosti, suprotstavljati se ili odupirati činjenju određenih stvari, napadati u određenim konteksti; ukratko, formirati razne koalicije u različitim kontekstima koji pokreću osobu da djeluje na različite načine ovisno o tome da li ju je pokrenula ova ili ona vrsta koalicije.

Svaku koaliciju čini skupina ljudi koji sebe i/ili ih drugi vide kao osobe koje dijele određeni identitet koji im je svima zajednički.

Ovakav način gledanja na druge karakterističan je za ljudska bića, budući da Tijekom evolucije, sposobnost udruživanja u koalicije stečena je znajući da dvoje ljudi može pobijediti jednog, troje može pobijediti dvoje itd., prelazeći od dominirajućih alfa mužjaka u koalicijsku skupinu u kojoj članovi udružuju snage kako bi odgovorili na opasnosti i prijetnje izvan grupe, kao da će netko bio ostavljen sam, bio je u nemilosti drugih i život mu je bio u opasnosti, pa su koalicijski instinkti motivirali sva ljudska bića da pripadaju nekoj skupini da bi imali zaštita.

Tako se pokazalo da je formiranje koalicija bilo od velike pomoći u rješavanju određenih izazova u skupinama, jer se ne mogu rješavati pojedinačno, ima velike prednosti.

To je zbog toga potječemo od onih koji su znali kako ispravno iskoristiti svoje koalicijske instinkte da udruže snage i prežive, pa smo naslijedili te instinkte. Iz tog razloga danas slijedimo svoje koalicijske instinkte da budemo dio raznih vrsta koalicija (u radu, u obitelji, različitim društvenim skupinama, udrugama, sportskim ekipama, pa čak i po nacionalnosti, između ostalog).

• Možda će vas zanimati: "Porijeklo religije: kako se pojavila i zašto?"

Koalicijski instinkti kao potreba za pripadanjem skupini

Koalicijski instinkti generiraju potrebu u ljudskim bićima da pripadaju koaliciji, au nekim slučajevima i da moraju biti dio koalicije. koalicija bi, između ostalog, mogla biti razlog zašto neke skupine imaju niz čudnih uvjerenja i nepovezanosti sa stvarnošću (npr. the sekte).

Ti bi instinkti čak mogli biti jedan od razloga zašto postoji potreba da se bude dio grupe, čak i ako se radi o radikalnim idejama u kojima njezini se članovi smatraju moralno superiornijima od onih koji ne dijele njihove ideje a prema njima postoji odbijanje.

Osim toga, u nekim se skupinama zahtijeva niz zahtjeva od onih koji žele biti dio sebe, među kojima se bezuvjetna podrška grupi obično uspoređuje s onima koji su joj protiv ideje.

S druge strane, brojne su međukulturalne studije koje su to pokazale ljudska bića, osim što su društvena, po prirodi su suradnici, nešto što bi se moglo provjeriti proučavanjem društvenog ponašanja tisuća djece različitim kulturama, gdje su se pokazali psihološki prilagođeni za suradnju s drugima osobe.

• Povezani članak: "Grupni identitet: potreba da se osjećate dijelom nečega"

Problemi koje koalicijski instinkti mogu generirati

U nekim prilikama, koalicijski instinkti mogu generirati sukobe u raznim sektorima, kao što su znanost, politika ili sport.

U znanosti, kada neki znanstvenici formiraju koalicije na temelju određenih istraženih pitanja, Može postati štetno ako zadrže željezno i ​​nefleksibilno držanje temeljeno na idejama formirane koalicije, na način da da može moralizirati znanstveni proces, što otežava drugoj skupini da ospori valjanost svog istraživanja.

Čak i kada se dokaže da su rezultati suprotni hipotezama koje podržava njihova koalicija, te bi skupine mogle staviti svoje interesi iznad znanstvene istine, koja bi trebala prevladati nad vlastitim interesima za opće dobro, budući da je Znanost, prije svega, treba težiti razvoju i napredovanju na temelju provjerljivih otkrića, bez pristranosti idealima bilo kojeg koalicija.

Stoga nije neuobičajeno da u cijelom Povijest generirane su sve vrste napada između različitih koalicija članova koji pripadaju različitim znanstvenim skolastičarima na temelju borbe za pravo. Nešto vrlo slično onome što se dogodilo različitim političkim strankama, radikalnim ideološkim skupinama, čak i u skupinama navijača sportskih momčadi.

Kada se grupa kreće ili suludi koalicijski instinkti, pozadina problema može se temeljiti na različitim motivi, kao što su kontrola teritorija, status, borba za određene resurse, preuzimanje vlasti, sila moral, itd.

Isto tako, u ovoj klasi koalicija često se događa situacija da članovi njihovih skupina ukoravaju određeno ponašanje nekoga izvan njihove grupe i, u slučaju da je član njihove grupe postupio na sličan način, oni bi oprostili svoje postupke, pa čak i opravdali svoje ponašanje.

Međutim, koalicijski instinkti ne stvaraju sukobe u svim slučajevima, već se obično javljaju kada se grupe formiraju u na temelju niza ekstremističkih ideja, a članovi grupe drže zatvoreno i nefleksibilno držanje, ne otvarajući vrata rasprava.

Uklanjanje ovih ekstremnih slučajeva, općenito su pomogli ljudima da formiraju grupe, ujedinjujući snage svakoga od članova različitih skupina, na način da imaju postigao velika postignuća koja niti jedna osoba ne bi mogla postići, kao što smo raspravljali na početak.

• Možda će vas zanimati: "Grupna psihologija: definicija, funkcije i glavni autori"

Koalicijski instinkti na radnom mjestu

Koalicijski instinkti, baš kao što su omogućili ljudskim bićima da udruže snage kao članovi grupe kako bi napredovali i preživjeli u teškim situacijama, danas mogu biti i pozitivni za bolji razvoj na radnom mjestu.

Koalicije se razvijaju kada se različiti ljudi okupljaju radi zajedničkog cilja i, u slučaju radnog mjesta, to bi bilo ispunjavanje ciljeva tvrtke za koji rade, pri čemu svaki član doprinosi svojim zrnom pijeska zadacima koje mora obaviti, tako da kada svi ispune svoje funkcije, ti ciljevi su obično postignuto.

Postoje poslovni čelnici koji su zainteresirani za poticanje ovih koalicija na radnom mjestu. jer mogu biti izvrstan alat za stvaranje dobre atmosfere na radnom mjestu koja pomaže vašim zaposlenicima da se koordiniraju i rade učinkovitije, pomažući jedni drugima. Uz dobru koheziju i dobar učinak na radnom mjestu, radnici imaju više vjerojatnosti dobivanja nagrada ekstrinzične (ekonomske koristi) i intrinzične (biti zadovoljan sa svojim radom).

Za to može biti korisno da lideri potaknu svoje zaposlenike na traženje zajedničkog smisla o tvrtki, kako bi svi imaju isti osjećaj pripadnosti i pojačava se veza između njih i s tvrtkom, što se može vidjeti kao identitet društvo.

Te se situacije mogu dogoditi i u drugim kontekstima koji olakšavaju razvoj koalicije., na primjer, među studentima sveučilišnog fakulteta, sportašima istog tima itd.