Radna etika: što je, funkcije i primjeri

Prilikom obavljanja profesije bitno je postupati u skladu s nizom etičkih i moralnih standarda koji jamče poštovanje ljudi od strane radnika, misleći više na zajedničku korist nego na pojedinac

Radna etika je skup pravila kojima se utvrđuje što je dobro, a što nije u razvoju određene profesionalne djelatnosti. Normalno, njihovo kršenje podrazumijeva samo gubitak prestiža i povjerenja u radnika koji ih nije slijedio, iako postoje slučajevi u kojima moralne greške mogu dovesti do kaznenih mjera.

Udubit ćemo se u to što je radna etika te vidjeti neke od principa na kojima se temelji.

• Povezani članak: "Psihologija rada i organizacije: profesija s budućnošću"

Kakva je radna etika?

Radna etika, također poznata kao profesionalna etika, odnosi se na skup normi i vrijednosti koje služe poboljšanju razvoja aktivnosti u poslu. Ovi standardi služe kao etičke smjernice koje određuju što je prikladno, a što nije u radnom kontekstu.

U većini slučajeva radna etika svakog posla temelji se na univerzalnim vrijednostima koji upravljaju ljudskom etikom, odnosno kako se ponašati s poštovanjem prema drugima i s jednim isti.

Etika se može definirati kao disciplina zadužena za proučavanje ponašanja ljudskih bića prema normama koje promiču društveni sklad.. Polazeći od toga, možemo shvatiti da je radna etika temeljna za svakog radnika, budući da podrazumijeva praksu vrijednosti kao što su odgovornost, poštenje, postojanost, pravednost, diskrecija i točnost, u najmanju ruku nekoliko.

Sukobi ponekad nastaju kada postoje neslaganja između profesionalne etike i osobne etike. U tim slučajevima pojedinci mogu poduzeti mjere, kao što je prigovor savjesti ako vjeruju da nisu. postupate ispravno ili je ono što posao traži od vas izravno u koliziji s vašim uvjerenjima isti.

• Možda će vas zanimati: "Šest razlika između etike i morala"

Čemu služi profesionalna etika?

Radna etika određuje kako bi se stručnjak trebao ponašati u danoj situaciji. Radnici u gotovo svim profesijama svakodnevno se suočavaju sa svim vrstama situacija, uključujući i one koje zahtijevaju moralno odlučivanje.

Radna etika predviđa moguće pogreške koje se mogu pojaviti i određuje što je ispravno, a što nije, moralno i etički u obavljanju profesije. Etika ovog tipa nastoji dati prednost općem dobru u odnosu na posebne interese svakog radnika.

Mnoge profesije i organizacije imaju svoje etičke kodekse, koji eksplicitno navode vrijednosti koje se moraju poštivati ​​na radnom mjestu. Ovi standardi moraju biti poznati svim radnicima u predmetnom stručnom području.

• Povezani članak: "Teorija moralnog razvoja Lawrencea Kohlberga"

Obilježja profesionalne etike

Možemo istaknuti nekoliko karakteristika profesionalne etike.

1. Odražava vrijednosti profesije

kao što smo rekli, radna etika temelji se na skupu vrijednosti. Njegov je cilj biti vodič za profesionalce pri obavljanju radnog odnosa i da svojim djelovanjem koristi i struci i društvu. Etički postupci podrazumijevaju odgovornost.

2. Ponekad je navedeno u etičkim kodeksima

Mnogo je profesija i organizacija koje imaju etički kodeks. Cilj ovih je pobrinite se da vaši stručnjaci sa sigurnošću znaju što je ispravno, a što pogrešno u obavljanju svoje profesijeBudući da ti kodovi određuju očekivana i neočekivana ponašanja ovog posla.

• Povezani članak: "5 vrsta društvenih normi: kako društvo modulira ponašanja"

3. Ne uključuje prisilu

Ne pridržavanje pravila utvrđenih u okviru radne etike je oslobođena fizičkog kažnjavanja, sankcija i novčanih kazni, iako će to uvijek značiti određeni gubitak prestiža, povjerenja i poštovanja prema neetičkom profesionalcu.

To se razlikuje od pravnih normi, koje podrazumijevaju neku vrstu kazne u slučaju kršenja. Međutim, kada su ti etički standardi navedeni u etičkom kodeksu, oni mogu biti podvrgnuti kažnjivim mjerama.

• Možda će vas zanimati: "11 vrsta nasilja (i različitih vrsta agresije)"

4. Temelji se na dužnostima i pravima

Radna etika upravlja ponašanjem onih koji obavljaju profesiju. Ova etika podrazumijeva dužnosti, obveze koje moraju ispunjavati profesionalci, ali i prava, jer ako profesionalac tvrdi da postoji nešto što ne odgovara onome što smatra ispravnim u svom etičkom razmišljanju, ne treba ga prisiljavati na učini to.

• Povezani članak: "10 vrsta vrijednosti: principi koji upravljaju našim životima"

Važnost ove vrste etike

S radnom etikom nastoji se da se vrijednosti poštuju među članovima profesije. Neophodno je slijediti ovu vrstu etike, jer je u skladu s određenim društvenim i moralnim normama koje promiču sklad i društvenu koheziju. Poštivanjem etičkih i moralnih vrijednosti i ponašanja doprinosi razvoju pravednijih i egalitarnijih društava..

Profesionalna etika vrlo je važna u obrtima čije odluke utječu na živote drugih ljudi, kao što su profesije zdravlje, kao što su liječnici i klinički psiholozi, ili drugi u kojima rade s osjetljivim informacijama kao što su novinari ili pravnici. U njegovim etičkim kodeksima prevladavaju istina, poštenje i pravda, ali i profesionalna tajna i povjerljivost.

Unutar tvrtke, radna etika potiče sklad među svojim članovima te s drugim organizacijama i klijentima. Organizacije imaju ogromnu korist od činjenice da svi njihovi članovi znaju i djeluju u skladu s određenim vrijednostima i normama, stvarajući povjerenje kod klijenata i zajednice.

Vrste profesionalne etike

Kao što smo rekli, svaka profesija ima svoju radnu etiku. Zatim ćemo se osvrnuti na radnu etiku nekih dobro poznatih poslova.

1. Psihologija

Psiholozi imaju vlastite etičke kodekse sa standardima dizajniranim za dobrobit pacijenata. Neke od vrijednosti psihologije su odgovornost, povjerljivost i poštenje.

• Možda će vas zanimati: "Etički kodeks psihologa"

2. Nastava

Za nastavnike je od vitalne važnosti poštivati ​​i razvijati određena etička načela, budući da Vaša profesija podrazumijeva veliku društvenu odgovornost pri prenošenju znanja drugim ljudima.

3. Zagovaranje

U odvjetništvu se provode temeljne vrijednosti kao što su pravednost, poštenje, marljivost, lojalnost i prije svega profesionalna tajna prema klijentu. Također ukazuje na pravo na slobodu obrane i izražavanja.

4. Lijek

Posao liječnika reguliran je nizom vrijednosti i ponašanja, obuhvaćeno hipokratovom zakletvom, da svaki medicinski djelatnik. Neka od njegovih načela radne etike su poštivanje života i ljudskih prava, ponašanje pošten dok se brine za ljude i štiti njihov integritet od bilo kakvog problema Zdravlje.

5. Novinarstvo

Komunikacijski stručnjaci svoju profesionalnu aktivnost moraju temeljiti na vrijednostima kao što su istina, preciznost pri davanju informacija, poštovanje, tolerancija i pluralizam.

6. inženjering

Inženjeri moraju obratiti posebnu pozornost na sigurnost, javnu dobrobit i promicanje održivog razvoja. Ti stručnjaci mogu pružati usluge samo u područjima svoje nadležnosti i njihove javne izjave moraju biti istinite i objektivne. Ne smiju primati mito i pokazati nultu toleranciju na prijevaru i korupciju.

7. Upravljanje

U poslovnoj administraciji postoje kodeksi koji se smatraju unutar etičkog okvira. Lojalnost, marljivost, poštenje i zakonitost One su temeljne etičke vrijednosti u obavljanju ove profesije.

Praktični primjeri u primjeni radne etike

Evo nekoliko primjera radne etike.

1. Poštivanje profesionalne tajne

Profesionalna tajna je ne otkrivati ​​izvore koji su dali određene informacije. Ovaj kodeks je temeljni aspekt u profesijama kao što su novinarstvo, psihologija i pravo.

• Povezani članak: "4 iznimke profesionalne tajne psihologa"

2. Individualna prava u širenju informacija

Ta prava bi uključivala pravo da se ne šire informacije koje bi mogle ugroziti integritet pojedinca ili koje narušavaju njegovu čast, privatnost ili sliku o sebi.

3. Profesionalno poštovanje

Pod profesionalnim poštovanjem mislimo, uglavnom, na odnos prema kolegama profesionalcima s poštovanjem i promovirati skladno okruženje na radnom mjestu.

4. Promicati uključivanje radne snage

Profesionalci moraju usvojiti tehnike koje pridonose iskorjenjivanju bilo koje vrste društvene nepravde i diskriminacija na temelju rase, nacionalnosti, spola, seksualne orijentacije, društvene skupine ili dobi.