Tako dobro samopoštovanje povećava našu sposobnost vođenja

Sposobnost vođenja vrlo je vrijedna psihološka karakteristika kako u privatnom tako iu profesionalnom životu. Na primjer, biti dobar vođa nam omogućuje da inspiriramo i dobro odgajamo svoje sinove i kćeri, pomažemo našim grupama prijatelja energizirati da izbjegavajte uvijek upadanje u iste rutine, a može biti korisno čak i u svijetu hobija i hobija temeljenih na suradnji.

Osim toga, trenutno postoje mnoge tvrtke koje zahtijevaju da određeni profili poslova imaju visok kapacitet vodstvo, bilo da budete na čelu odjela tvrtke ili da ostanete ispred radnog projekta

Međutim, vodstvo nije osobna kvaliteta koja postoji u vakuumu, odvojena od ostalih osobina osobe. Zapravo, sposobnost da budete vođa vještina je usko povezana s dobrim samopoštovanjem. Pogledajmo zašto.

• Povezani članak: "Znaš li stvarno što je samopoštovanje?"

Što su samopoštovanje i vodstvo?

Samopoštovanje je način na koji imamo ljude da cijenimo sebe i da se uspoređujemo s obzirom na druge ljude ili na temelju ideala na koji bismo željeli nalikovati.

Ova procjena je emocionalne prirode i ne odgovara uvijek osobi kakva zapravo jesmo, odnosno može biti deformirana. Ukratko: ljudi s dobrom slikom o sebi imaju visoko samopoštovanje, dok oni s lošom i pesimističnom slikom o sebi imaju nisko samopoštovanje.

Liderstvo, s druge strane, jest sposobnost organiziranja, usmjeravanja i usmjeravanja drugih ljudi s ciljem postizanja bilo kakvog uspjeha u radnim projektima, određenim poslovima ili u bilo kojem području svakodnevnog života koje uključuje suradnju i koordinaciju.

Ova je sposobnost jedna od najtraženijih vještina na današnjem tržištu rada i može se osposobiti na mnogo načina.

• Možda će vas zanimati: "Kako poboljšati predanost u timovima: 5 učinkovitih strategija"

Kako dobro samopoštovanje može ojačati našu sposobnost vođenja?

Ovo su neki od psiholoških procesa kroz koje dobro samopoštovanje djeluje kao saveznik kada vodi timove ili grupe ljudi na profesionalnom ili osobnom području.

1. Izbjegavajte blokade pred drugima

Vrtoglavi tempo i sve veći zahtjevi današnjeg tržišta rada znače da neki ljudi na kraju imaju prave blokade u situacijama koje ne mogu ili ne znaju riješiti, pogotovo ako znaju da će akcije koje će drugi ljudi provoditi ovisiti o njihovim odlukama.

Ova vrsta čestih blokada ili stalne sumnje kako postupiti (čak i ako imate vještine potrebno za obavljanje tog određenog zadatka) može se prevladati odgovarajućim samopoštovanjem i vjerovanjem u sebe. isti.

Uz dobru razinu samopoštovanja, svaka će osoba moći uspješno prevladati svaku blokadu ili sumnju koja se može pojaviti, nešto što je ključno u vođenju, jer za vodstvo je potrebno djelovati fluidno i znati mjeriti vrijeme.

• Povezani članak: "'Analiza paraliza'; kada pretjerujemo, to postaje problem"

2. Omogućuje vam da se suočite sa sukobima i ne bježite od njih

Na radnom mjestu vrlo je uobičajeno svakodnevno se suočavati sa svim vrstama sukoba, problema i sukoba interesa koji se moraju prevladati da bi se krenulo naprijed.

Vrlo je uobičajeno da neki ljudi imaju i određene poteškoće u prevladavanju ove vrste sukoba zbog nedostatka iskustva ili jednostavno zato što smatrate da ih niste spremni svladati uspjeh.

Samopoštovanje, u ovim slučajevima, igra temeljnu ulogu, budući da ima njegovu optimalnu razinu pomoći će u posredovanju i promicanju mjera isprike i naknade štete, nešto potrebno za održavanje grupa na okupu.

• Možda će vas zanimati: "Kako prestati izbjegavati sukob: 6 praktičnih savjeta"

3. Sprječava pretjeranu sramežljivost da ometa komunikaciju

Samopoštovanje je također od velike važnosti u prevladavanju poteškoće u međuljudskoj komunikaciji i pretjerana sramežljivost koju neki ljudi pokazuju kada moraju komunicirati sa suradnicima, nadređenima ili čak podređenima.

A to je da su društvene i komunikacijske vještine od vitalne važnosti u svakom pojedinačnom ili timskom radnom okruženju, kako bi se znalo što se događa u svakom trenutku unutar tima ili radne grupe, upoznati trenutnu situaciju svakog odjela ili ljudi za vođenje i donošenje strateških odluka relevantan.

4. Pomozite inspirirati druge

Visoko samopoštovanje je također neophodno kada je u pitanju inspirirati druge suradnike koji trebaju vodstvo ili podršku, kao i da služimo kao uzor u radnim timovima u kojima radimo zajedno ili koji su u našoj nadležnosti.

Osim toga, ljudi koji imaju adekvatan nivo samopoštovanja obično se ne brinu o tome "što će reći", te su spremni komunicirati i inspirirati pozivanjem na emocije, s ciljem motiviranja svojih kolega bez ikakvog straha od "istaknuti".

A to je element koji je usko povezan sa sposobnošću inspiriranja drugih ljudi u okruženju rad je i sposobnost motiviranja, jedna od bitnih vrlina koje svako dobro Vođa.

Dok ljudi s niskim samopoštovanjem ne vjeruju u svoje mogućnosti i ograničavaju se na prijenos tekstualnih informacija na dehumaniziran način, vođa s visokim samopoštovanjem znat će se svidjeti emocijama drugih kako bi je pokrenuo i povećao motivaciju njezina tima.

• Povezani članak: "Vrste motivacije: 8 motivacijskih izvora"

5. dajmo primjer

Kao što smo vidjeli, ljudi s visokim samopoštovanjem također imaju vrlo važnu ulogu u svakoj tvrtki, a to je da služiti kao uzor drugim vršnjacima koji trebaju vodstvo i podršku bilo koje vrste.

U svakom radnom okruženju vođe moraju pokazati drugim kolegama, ali i podređenima da je moguće biti emocionalno dobro, u miru sa samim sobom, a istovremeno marljivo raditi na vođenju bilo kojeg projekta ili tim.

6. Jača asertivnost za predstavljanje kolektiva

Dobro samopoštovanje omogućuje nam da ne toleriramo nepoštovanje prema nama u našoj ulozi vođe, i omogućuje nam da zastupamo svoja prava i interese u bilo kojem projektu koji zastupamo, uvijek poštujući integritet i dostojanstvo drugih ljudi (socijalna vještina poznata kao asertivnost).

7. Ostvaruje visok stupanj uključenosti u svaki projekt

Visoko samopoštovanje omogućuje nam da u svakom trenutku identificiramo potrebe i interese svakog projekta u kojem sudjelujemo i omogućujemo maksimalnu uključenost od prve minute u potragu za njezinim uspjehom, jer olakšava da vidimo da smo sposobni postići ciljeve koje treba postići kolektivno.

8. Omogućuje održavanje čvrste strategije

Dobro samopoštovanje znači da ne ovisimo o stalnom odobravanju drugih, što nam pomaže da naše vodstvo ne poklekne da se prilagodi očekivanjima drugih.

Dobar vođa s visokim samopoštovanjem uvijek će biti ispred uspjeha zajedničkog projekta i vodit će u svakom trenutku disciplinirano i vjerujući u njihove metode i strategije.

Želite li poboljšati svoje samopoštovanje?

Ako želite ojačati svoje samopoštovanje tako što ćete naučiti pravilno upravljati svojim emocijama i svojim uvjerenjima o sebi, kontaktirajte me; Zainteresirati će vas 8-tjedni program Mindfulness MBSR i self-leadership program koji nudim.

Moje ime je Lorraine Irribarra, licencirani sam psiholog i instruktor Mindfulnessa te nudim tečajeve upravljanja emocijama i tjeskobom temeljene na znanstveno potvrđenim metodama.