70 najboljih citata Stephena Coveyja
Stephen Covey bio je američki pisac i govornik koji je svojim radom pomogao milijunima ljudi da postignu uspjeh kroz njegove riječi ohrabrenja, diplomirao je poslovnu administraciju, magistrirao i doktorirao na istom područje.
Danas je i dalje jedan od najčitanijih autora u svijetu, a njegova knjiga 7 navika vrlo učinkovitih ljudi, jedno je od najprodavanijih djela na svijetu.
Ako vas zanima više o mentalitetu i životnoj filozofiji ovog autora, zanimat će vas ova kompilacija najboljih Citati Stephena Coveyja.
- Povezani članak: "160 motivacijskih fraza za fokusiranje na uspjeh"
Najupečatljivije fraze Stephena Coveyja
Kako bismo saznali više o učenjima koja nam je ostavio ovaj veliki lik, u nastavku donosimo kompilaciju s najboljim frazama Stephena Coveyja.
1. Vaš najvažniji posao je uvijek ispred vas, nikad iza vas.
Uvijek gledajte naprijed, nemojte ostati u prošlosti.
2. Proaktivnost znači imati inicijativu i odgovornost da se stvari dogode.
Radite tako da se sve događa kako želite, ne prepuštajte to u ruke drugih.
3. Izazov nije upravljati vremenom, nego upravljati sobom.
Znati kako se vladati je najteža stvar u životu.
4. Mnogi ljudi pate pokušavajući postići uravnotežen život jer nisu platili cijenu odlučivanja što im je stvarno važno.
Moramo biti vrlo jasni u pogledu svojih prioriteta.
5. Kada pokažete duboku empatiju prema drugima, vaša obrambena energija se smanjuje i zamjenjuje je pozitivna energija. Tako možete postati kreativniji rješavanjem problema.
Uvijek se kladite na pomaganje drugima.
6. Morate odlučiti što vam je najveći prioritet i imati hrabrosti reći 'NE' drugim stvarima.
Nemojte se osjećati predanim ni za što, reći ne je opcija.
- Možda će vas zanimati: "145 najboljih fraza inspiracije"
7. Prestanite postavljati ciljeve. Ciljevi su čista fantazija osim ako nemate poseban plan za njihovo postizanje.
Ciljeve imate samo kada radite na njihovom ostvarenju.
8. Baš kao što razvijamo svoje fizičke mišiće prevladavajući opreke, kao u dižući utege, razvijamo mišiće našeg karaktera prevladavajući izazove i nedaće.
Nikada ne dopustite da vas prepreke paraliziraju.
9. Povjerenje je ljepilo života. To je najvažniji sastojak učinkovite komunikacije. To je temeljno načelo koje podupire sve odnose.
Ne gubite samopouzdanje, tada ćete izgubiti ono što je bitno za kretanje naprijed.
10. Ako stvarno želim poboljšati situaciju, mogu raditi na jedinoj stvari nad kojom imam kontrolu: na sebi.
Ako želite promijeniti svijet, promijenite prvo sebe.
11. Strast dolazi iz srca i očituje se u obliku optimizma, entuzijazma, emocionalne povezanosti, odlučnosti. Ona potiče nemilosrdnu vožnju.
Zadržite optimizam i entuzijazam, to će vam pomoći u svemu što ste naumili.
12. Imamo više potrebe za vizijom, ciljem i kompasom (skupom načela ili uputa), a manje za zemljovidom.
Ako vidite svoj cilj, onda ga možete i postići.
13. Ljudska bića su sposobna donositi odluke na temelju svojih vrijednosti.
Ako imate dobre vrijednosti, vaše će odluke biti ispravne.
14. Tražite prvo razumjeti, a zatim biti shvaćeni.
Nemojte se usredotočiti na to da želite biti shvaćeni, radije nastojte razumjeti druge.
15. Što god je u središtu naših života, bit će naš izvor sigurnosti, vodstva, mudrosti i moći.
Radite unutar sebe kako biste imali sigurnost, snagu i razumijevanje.
16. Ovlaštena organizacija je ona u kojoj ljudi imaju znanje, vještinu, želja i prilika za osobnim uspjehom na način koji vodi do organizacijskog uspjeha kolektivni.
Uspješna tvrtka je ona koja se ne usredotočuje na svoju dobrobit, već na dobrobit cijelog svog osoblja.
17. Potrebna je velika snaga karaktera da se brzo ispričaš iz srca, a ne iz sažaljenja. Osoba mora imati samoposjedovanje i dubok osjećaj sigurnosti u temeljnim vrijednostima i principima da bi se iskreno ispričala.
Znati kako se ispričati u pravo vrijeme je sjajno.
18. Lideri se ne rađaju niti se stvaraju, već se stvaraju sami: vodstvo je posljedica izbora.
Ako želite biti vođa, naporno radite da do toga dođete.
19. Počnite s malim, dajte obećanje i održite ga. Zatim dajte veća obećanja i održite ih.
Najoptimalniji način da dođete tamo gdje želite je da se posvetite i budete dosljedni onome što želite.
20. Snaga je u razlikama, a ne u sličnostima.
Ne nastojte izgledati kao drugi, imajte svoj identitet.
21. Ljudi opraštaju greške, jer su greške obično stvari uma, prosuđivanja.
Grešku može napraviti svatko, zato je lako oprostiti.
22. Ljudi i organizacije ne rastu puno bez delegiranja i posla koji dovršava jer su ograničeni na mogućnosti šefa i odražavaju i osobne snage i slabosti.
Nemojte ovisiti o drugima, imate sposobnost učiniti ono što ste zacrtali.
23. Poslodavci i poduzetnici trebaju ljude koji mogu razmišljati svojom glavom, koji mogu preuzeti inicijativu i biti rješenje problema.
Budite dio rješenja, a ne problema.
24. Pronađite svoj glas i inspirirajte druge da pronađu svoj.
Budite primjer kako biste mogli biti primjer drugima.
- Povezani članak: "Osobni razvoj: 5 razloga za samorefleksiju"
25. Naučiti nešto, ali to ne učiniti zapravo nije učenje. Znati nešto, ali to ne činiti, zapravo je ne znati.
Provedite sve što znate u praksi.
26. Entuzijazam je duboko ukorijenjen u sposobnosti izbora, a ne u okolnostima. Za one koji osjećaju entuzijazam, najbolji način za predviđanje budućnosti je stvaranje.
Imajte entuzijazma u svemu što radite.
27. Liderstvo je izbor, a ne pozicija.
Ako želite biti vođa, zaslužite to.
28. Slušajte s namjerom da razumijete, a ne s namjerom da odgovorite.
Znati slušati je vrlina koju vrlo malo ima.
29. Ako pokušavamo napraviti relativno male promjene u našim životima, možda će biti dovoljno da se usredotočimo na svoje stavove i ponašanja.
Ako ovladate svojim ponašanjem i stavom, možete imati sve.
30. Kada jedna strana ima više koristi od druge, to je situacija pobjeda i poraz.
Pronađite ravnotežu u svom životu.
31. Dobar je često neprijatelj najboljeg.
Usredotočite se na postizanje najboljeg.
32. Sreću (barem djelomično) možemo definirati kao plod želje i sposobnosti da žrtvujemo ono što sada želimo za ono što konačno želimo.
Sreća je stvar stava.
33. Ključ nije u određivanju prioriteta onome što je na vašem rasporedu, već u rasporedu prioriteta.
Ako imate dobro definirane prioritete, tada ćete postići uspjeh.
34. Pobjedniku se neko vrijeme može činiti uspješnim, ali dugoročno će izazvati ogorčenost i nepovjerenje.
Život je mješavina između uspjeha i neuspjeha ponekad.
35. Svi imamo nemjerljivu moć i sposobnost da iznova osmislimo svoje živote.
Ako nešto ne ide dobro, imamo mogućnost to promijeniti.
36. Pogreške srca, loše namjere, loši motivi, opravdanje koje iz ponosa pokušava prikriti pogrešku ne opraštaju se lako.
Postoje stvari koje se ne mogu tako jednostavno oprostiti.
37. Ako nastavimo raditi ono što radimo, i dalje ćemo dobivati ono što dobivamo.
Ako želite uspjeti u životu, promijenite svoje ponašanje.
38. Ako težimo značajnoj, uravnoteženoj promjeni, moramo raditi na našim osnovnim paradigmama.
Da biste se promijenili, morate naporno raditi.
39. Proaktivni pristup sastoji se od promjene iznutra prema van: biti drugačiji i na taj način uzrokovati a pozitivna promjena u onome što je vani: mogu biti snalažljiviji, marljiviji, kreativniji, više zadruga.
Promjenom naše perspektive svijeta mijenja se i naša motivacija.
40. Sposobnost odabira smjera našeg života omogućuje nam da se iznova osmislimo, promijenimo svoju budućnost i snažno utječemo na ostatak stvaranja.
Ako ne znate kako odabrati destinaciju, onda je vrijeme da napravite promjene u svom životu.
41. U životu postoje tri konstante: promjena, principi i izbor.
Da biste se promijenili, morate imati principe da biste mogli odabrati pravi put.
42. Ako netko želi pobuditi povjerenje, mora biti pouzdan.
Što dajete, to ćete i dobiti.
43. Što više koristimo i razvijamo svoje trenutne vještine, više vještina dobivamo i veće su naše sposobnosti.
Ako naučimo koristiti svoje sposobnosti, život dobiva drugi smisao.
44. Vizija je primijenjena mašta. Sve su stvari stvorene dvaput: prvo, mentalna kreacija; drugo, fizička kreacija.
Vjerujete li u to svojim mislima, vrlo je vjerojatno da će se to i ostvariti.
45. Najdublja želja ljudskog duha je da bude prepoznat.
Želimo da drugi prepoznaju našu vrijednost, ali ponekad se to ne dogodi.
46. Moralni autoritet proizlazi iz slijeđenja univerzalnih i bezvremenskih principa kao što su poštenje, poštenje, odnos prema ljudima s poštovanjem.
Ako smo pošteni, iskreni i prema drugima se odnosimo s poštovanjem, to će nam drugi dati.
47. Vidimo svijet ne onakvim kakav jest, već takvima kakvi jesmo.
Svaka osoba ima drugačije gledište od našeg i to vrijedi.
- Možda će vas zanimati: "Samospoznaja: definicija i 8 savjeta za poboljšanje"
48. Oni koji daju veliki doprinos životu su oni koji, čak i u strahu od kucanja na vrata, odgovaraju.
Čak i kada se pojavi strah, moramo ići naprijed.
49. Proaktivan pristup grešci je trenutno je prepoznati, ispraviti i učiti iz nje.
Kada ne uspijemo, moramo učiti iz toga i ići dalje.
50. Oni koji podučavaju ono što nauče daleko su najbolji učenici.
Moramo učiti druge ono što znamo, jer je onda bezvrijedno.
51. Put do veličine je uzastopni proces rasta iznutra prema van.
Ako je vaš rast prvenstveno prema unutra, stvari je lakše vidjeti.
52. Ako savjest ne upravlja vizijom, disciplinom i strašću, vodstvo neće trajati, kao ni institucije stvorene njime.
Disciplinom, strašću za ono što radimo i dobrim znanjem možemo postići svaki cilj.
53. Slušajte s namjerom da razumijete, a ne s namjerom da odgovorite.
Kada nekoga slušate, posvetite mu punu pažnju.
54. Lideri se ne rađaju niti se stvaraju, već se stvaraju sami: vodstvo je posljedica izbora.
Ako odlučite biti dobar vođa, morate naporno raditi na tome.
55. Jedan od pravih testova vodstva je sposobnost prepoznavanja problema prije nego što postane hitan slučaj.
Ako imate sposobnost uočiti problem i brzo ga iskorijeniti, onda ste prirodni vođa.
56. Morate odlučiti što vam je najveći prioritet i imati hrabrosti reći ne drugim stvarima.
Kad već znaš što želiš, onda ne gledaj druge stvari.
57. Osobni rast je nježan; to je sveta zemlja. Nema veće investicije.
Unutarnja promjena se ne događa iz trenutka u trenutak.
58. Način na koji vidimo problem je problem.
Neophodnije je tražiti rješenje umjesto da se uhvatite za problem i da ga povećavate.
59. Ako dvije osobe imaju isto mišljenje, jedna od njih je nepotrebna.
Morate biti autentični u svemu što radite ili govorite.
60. Bez obzira što nam se dogodilo, što nam se događa ili bi nam se moglo dogoditi, postoji prostor između tih stvari i naših odgovora na njih.
Unatoč poteškoćama, uvijek postoji put koji treba slijediti.
61. Osobno vodstvo je proces zadržavanja svoje perspektive i vrijednosti ispred sebe i vođenja života u skladu s njima.
Kada imamo kontrolu nad svojim emocijama, tada će uspjeh doći brzo.
62. Dok vodstvo odlučuje što je prvo, menadžment to stavlja na prvo mjesto dan za danom, trenutak po trenutak.
Kako imamo kontrolu, sve će teći brže.
63. Tehnologija će iznova osmisliti poslovanje, ali ljudski odnosi ostat će ključ uspjeha.
Dio uspjeha je osobni odnos, a ne virtualni.
64. Ovo je jedan od najvećih uvida u području ljudske motivacije: zadovoljene potrebe ne motiviraju.
Uvijek morate tražiti razloge za nastavak.
65. Preuzeti inicijativu ne znači biti dosadan, agresivan ili nasrtljiv. Ono što to znači jest priznavanje vlastite odgovornosti da se stvari dogode.
Preuzimanje palice nije stvar nametanja, već odgovornosti.
66. Razvijanje jače emocionalne inteligencije jedan je od najvećih izazova s kojima se susreću roditelji i voditelji na svim razinama organizacija.
Imati bolju emocionalnu domenu san je koji svi želimo ostvariti.
67. Put do veličine je uzastopni proces rasta iznutra prema van.
Da bismo bili sjajni, moramo promijeniti svoj interijer.
68. Nakon samog života, moć izbora naš je najveći dar.
Sami smo odgovorni za svoju sudbinu.
69. Menadžment je disciplina koja se provodi u praksi.
Ako znamo usmjeravati svoj život, onda smo sposobni doći do cilja.
70. Menadžment je učinkovitost u penjanju do uspjeha. Liderstvo određuje jesu li ljestve naslonjene na desni zid.
Dobro vodstvo pomaže u postizanju uspjeha.