Što je profesionalno usmjeravanje: 7 ključeva za njegovo razumijevanje

Trenutačno tržište rada zahtijeva niz standarda koje mora zadovoljiti svatko tko želi doći do određenog radnog mjesta; međutim, nije uvijek lako dobiti realnu predodžbu o tome kakvi su dostupni poslovi i profesionalne uloge za koje se netko može specijalizirati. Zapravo, nije ni lako biti načisto što želimo, što očekujemo od svoje profesionalne karijere.

Objediniti sve elemente koji se moraju uzeti u obzir prilikom prijave na konkretno radno mjesto, iz područja obrazovanja i upravljanja ljudskim resursima Pojam "orijentacija na posao" skovan je nekoliko desetljeća.. U ovom članku ćemo vidjeti od čega se sastoji.

• Povezani članak: "Psihologija rada i organizacije: profesija s budućnošću"

Što je usmjeravanje pri zapošljavanju

Usmjeravanje pri zapošljavanju malo je poznat koncept kod nas, ali se dosta koristi u mnogim susjednim zemljama, posebice onima s anglosaksonskom tradicijom. To je širok pojam kojim se definiraju svi oni zahtjevi koje mora ispunjavati osoba koja je u procesu traženja posla. zapošljavanja, kao i prilagoditi svoj profesionalni profil prijavi na konkretan posao te izvršiti analizu informacija na tržištu rada. posao.

To je formalni orijentacijski proces, odnosno kojim namjerno stječemo sve te elemente i opremu, planiraju i reguliraju stručnjaci specijalizirani za tu temu, obično psiholozi ili stručnjaci specijalizirani za ljudske resurse općenito.

Konkretnije, glavna područja kojima se bavi usmjeravanje pri zapošljavanju su: prilagodba kurikuluma usmjerena na željeni posao; osposobljavanje za procese svladavanja selekcijskih procesa i pripremu konkretnog itinerera stručnog osposobljavanja, odnosno osposobljavanje pristupnika.

Profesionalno usmjeravanje pomaže nam u stjecanju profesionalnih vještina, a to su sva ona znanja, vještine i stavovi potrebni da biste se u željenom trenutku mogli odlučiti za konkretan posao.

Neke od najvažnijih glavnih profesionalnih vještina su: tehničke vještine (znati kako stvari funkcioniraju), metodološke vještine (vještine koje nam omogućuju uspješno obavljanje bilo kojeg posla) i participativne vještine (vezane uz odnos s ljudima i vještine društveni).

• Možda će vas zanimati: "10 vrsta razgovora za posao"

7 ključnih ključeva profesionalnog usmjeravanja

Činjenica da je riječ o složenoj materiji koja se bavi tolikim teoretskim i praktičnim područjima čini neke ključeve potrebnima za rasvjetljavanje koncepta.

Sljedeće ćemo pregledati glavne ključne ideje koje nam pomažu da bolje razumijemo profesionalno usmjeravanje i njegove funkcije.

1. Omogućuje poboljšanje profesionalnog profila

Neki ljudi koji imaju ograničenu ili nedovoljno razvijenu viziju profesionalnog usmjeravanja mogu smatrati da jest jednostavno kao način procjene tehničkih sposobnosti radnika primjenom u praksi svih vrsta testovi.

Istina je da se rad ili profesionalno usmjeravanje ne temelje samo na provođenju testova inteligencije otkriti podvrste inteligencije u kojima se svaka osoba najviše ističe i dodijeliti im posao određeni.

Baš suprotno, Koristi se za analizu sadašnjih sposobnosti osobe i pružanje svih vrsta potencijala dati radikalan zaokret vašem profesionalnom profilu, s kojim možete pristupiti bilo kojoj vrsti posla koji želite.

Ove vrste promjena postižu se zahvaljujući učenju velikog broja komponenti, znanja, strategija i vještina sve vrste, koje se mogu integrirati u svakodnevnu radnu praksu bilo koje osobe uz ispravno vodstvo stručnjaka kvaliteta.

• Povezani članak: "Kako napraviti uspješan životopis, u 9 koraka"

2. Omogućuje vam planiranje budućnosti

Često se možemo naći zaglavljeni u sporoj radnoj situaciji u kojoj trenutno nalazimo malo profesionalnih prilika. Međutim, to se može promijeniti ako maksimalno iskoristimo profesionalno usmjeravanje.

Profesionalno usmjeravanje nam pomaže praviti planove za budućnost uzimajući u obzir ograničenja sadašnjosti. Što znači da kroz kontinuirano usavršavanje i stjecanje određenih vještina, znanja odn nove vještine možemo postići novi i obećavajući profesionalni horizont u kojem ćemo postići sve što mi hajde da predložimo

3. Omogućuje poznavanje rizika i mogućnosti svakog profesionalnog odlaska

U ljudima koji se osjećaju dezorijentirano, izgubljeno i bez mogućnosti da išta postignu u svom radnom vijeku, postoji način da dobiju novu perspektivu i duboko analiziraju svaki novi izlaz koji nudi savjetovanje profesionalni.

Stručno vodstvo nam nudi pomoć u procjeni rizika i mogućnosti svake moguće opcije razvoja karijerel, tako da smo mi ti koji biramo, kada budemo imali sva znanja, koja je opcija najbolja za našu budućnost.

• Možda će vas zanimati: "Osobna SWOT matrica: što je to, dijelovi i kako to učiniti"

4. Olakšava pomirenje obitelji

Profesionalno usmjeravanje uzima u obzir vrlo važne aspekte za postizanje ispunjenja u tom području osobni i domaći, kao što je pomirenje obitelji i drugi aspekti života koji nisu dio čega rad.

Biti u mogućnosti integrirati posao i profesionalni život s osobnim životom od ključne je važnosti imati uspješne, psihički zdrave i sretne radnike, zbog čega sve više ljudi iskorištava blagodati ove discipline.

5. Pruža informacije o svijetu rada

Među mladima koji počinju tražiti posao, kao i osobama s malo radnog iskustva, postoje mnoge sumnje, brige, strahovi, pogrešna uvjerenja i drugi aspekti vezani uz neznanje i nedostatak globalne perspektive; pitanja na koja se gotovo nikada ne daje zadovoljavajući odgovor.

Usmjeravanje pri zapošljavanju nudi cjelovite savjete za sve one ljude koji počinju u svijetu zaposlenja, sa stručnjacima specijaliziranim za odgovor na sve one sumnje i nesigurnosti koje ponekad embargo.

6. Promiče odgovarajuću obuku za svaki slučaj

Jedno od glavnih područja usmjeravanja pri zapošljavanju je osposobljavanje stručnjaka i kandidata za sve vrste poslova s ​​najkorisnijim, najsuvremenijim metodama utemeljenim na dokazima znanstveni.

Obuka je ključna za svakog radnika, bilo mladog ili veterana, iskusnog ili novog., ali morate znati kako njime upravljati i razumjeti u što se isplati uložiti vrijeme i trud. I to je put koji slijede mnogi profesionalci kako bi poboljšali svoj profesionalni profil i mogli pristupiti svim vrstama promaknuća i promaknuća na svojim poslovima.

7. Pomaže u upravljanju emocijama u procesu

Uz sve navedeno, usmjeravanje pri zapošljavanju uključuje i tehnike za rad na emocionalnim ili zdravstvenim problemima mentalno zdravlje općenito koje radnik može prezentirati, poput tjeskobe, stresa i nelagode ili stalne brige o svom budućnost.

Usmjeravanje pri zapošljavanju pruža nam niz alata pomoću kojih možemo upravljati svojim stanjem uma i pomaže nam poboljšati stav pri traženju posla, kroz promicanje motivacije, samopouzdanja i pozitivne konstrukcije radnih ciljeva.

Tražite pomoć u području usmjeravanja pri zapošljavanju?

Ako ste zainteresirani za podršku putem profesionalnog usmjeravanja, kontaktirajte nas.

U UPAD psihologija i coaching Nudimo ovu uslugu i pomažemo ljudima da razviju meke vještine potrebne za suočavanje sa zahtjevnim radnim projektima.