Prokrustov sindrom: zašto mrzimo one koji se ističu?

Nalazimo se u vrlo kompetitivnom društvu u kojem se od svake osobe traži sve više i više. I na poslu iu drugim vitalnim aspektima od nas se traži izvrsnost, originalnost, kreativnost, učinkovitost i visoka proaktivnost. S druge strane, međutim, postoji ogroman pritisak prema uniformnosti, onaj koji se ističe nekim talentom ili sposobnošću često je prezren.

To znači da se ponekad oni koji imaju najbolje vještine ne zapošljavaju ili se ignoriraju, maltretiraju i ponižavaju. To je Prokrustov sindrom., što ću detaljnije objasniti u nastavku.

• Povezani članak: "Vrste ljubomore i njezine različite karakteristike"

Što je Prokrustov sindrom?

Takozvani Prokrustov sindrom odnosi se na tendenciju da neki ljudi, tvrtke ili čak društva moraju odbaciti one s karakteristikama koje se razlikuju od njihovih. iz straha da će ih oni nadmašiti ili dovesti u pitanje. Postoji tendencija da se pokuša održati stalna uniformnost u kojoj se različitosti ne gledaju s omalovažavanjem i/ili se kažnjavaju.

Tako uspostavljaju se stavovi diskriminacije, pa čak i određena razina uznemiravanja

prema osobi koja se ističe i koja se smatra može ugroziti nečiji položaj ili poštovanje. Njihove ideje se ignoriraju ili krivo predstavljaju, pokušaji proaktivnosti i kreativnosti se kritiziraju. Ako se odnos s navedenom osobom ne može izbjeći, namjerava se da osoba zadrži ograničenja koja ne prelaze mogućnosti osobe koja ih odbija, pritiskajući tako da se postigne određena homogenost u manifestiranim sposobnostima bihevioralno.

Često kontakt između dva subjekta ima namjeru da bude ispravan i da očito ne manifestira nikakvu vrstu sukoba izravno, iako odnosi se s vremenom pogoršavaju.

Obično se daje osobama koje mogu biti iznad, ali ponekad se odbijaju i osobe za koje se smatra da imaju maloljetnike sposobnosti od vlastitih (u ovom slučaju ih se namjerava modificirati tako da se prilagode viziji svijeta osobe s ovim sindrom).

• Možda će vas zanimati: "Mobbing: psihičko uznemiravanje na poslu"

Kakvi to ljudi manifestiraju?

Prokrustov sindrom obično se javlja u ljudi s visokom razinom frustracije i slabim osjećajem kontrole, nisko ili labilno samopoštovanje. Ponekad su doživjeli uznemiravanje i različite stresne i traumatične događaje koji su u njima izazvali sumnju vlastiti kapacitet, s kojim ljudi koji se percipiraju kao superiorni ili s mogućnošću da to budu averzivan

Također može se dogoditi i suprotan slučaj, osoba s pretjeranim samopoštovanjem do gotovo narcisoidnih granica koje vide da se drugi ističu i da su više uzeti u obzir od njih samih.

Tko god prakticira ovaj stav, može ga provoditi i svjesno i nesvjesno. Dok bi prvi izravno pokušao nanijeti štetu istaknutoj osobi gledajući sebe ugroženi, potonji će biti skloni misliti da je njihovo gledište ispravno i da bi drugi trebali prilagoditi se tome.

• Povezani članak: "Zašto narcisi pokušavaju učiniti da se osjećamo nesigurno"

Podrijetlo imena: grčki mit o Prokrustu

Za lakše razumijevanje ovog sindroma može biti korisno znati podrijetlo njegovog naziva, usko povezano s karakteristikama dotičnog sindroma. Ovo podrijetlo nalazimo u grčkom mitu o Prokrustu.

Prokrust, poznat i kao Damast, je prema grčkoj mitologiji jedan od sinova boga Posejdona. Ovo biće primalo je putnike u svoj dom i pružalo im veliko gostoprimstvo, uz prijateljski i voljni tretman, predlažući da provedu noć u njegovom domu.

No, kad su gosti zaspali, Prokrust im je začepio usta i provjerio razlikuju li se po veličini od veličine željeznog kreveta na koji ih je položio. U slučaju da je dotična osoba premašila veličinu kreveta, Prokrust je nastavio rezati elemente koji su stršali iz njega. Ako je, naprotiv, bila kraća i nije je zauzimala u cijelosti, on bi joj maljem polomio kosti kako bi je rastegnuo. Ukratko, tjerao je svoje posjetitelje da se uvijek prilagođavaju mjerama njegova kreveta.

Tome će doći kraj dolaskom Tezeja, koji bi predložio vidjeti je li sam Prokrust u skladu s mjerama svog kreveta i, nakon što je primijetio da je veći Veličina bi nastavila s primjenom iste kazne koju je Prokrust predvidio svojim gostima, odsijecajući mu glavu i ubijajući ga.

Ovaj mit odražava pritisak za uniformnošću što je karakteristično za istoimeni sindrom, kao i prvobitno nježan i gostoljubiv stav koji mnogi ljudi koji manifestiraju ovaj sindrom ispisuju svoju interakciju, a da očito ne postoji bilo kakva vrsta nelagode ili sukob.

Područja u kojima se promatra

Prokrustov sindrom može se vidjeti u gotovo svakom okruženju i može imati ozbiljne posljedice i na osobu koja bi se mogla istaknuti. Neka od područja u kojima je ovaj sindrom vidljiv su sljedeća.

akademsko polje

Na akademskom polju tko se ističe često se pogrešno smatra, kako od strane nekih svojih kolega, a ponekad i od samih učitelja. Zapravo, čak iu djetinjstvu mnogi nadaren nastoje dobiti ocjene unutar prosjeka (govorimo o slučajevima u kojima se to čini svjesno iz tog razloga i ne zato što učenje smatraju nestimulativnim), posebno u slučaju djevojčica zbog problema povezanih s rodnim stereotipima.

U nekim prilikama Prokrustov sindrom je viđen u slučajevima u kojima su različiti studenti i stručnjaci javno kritizirali i ponižavali druge, jer su se mogli osjećati inferiornima u sposobnostima ili vide da je njihov prestiž ugrožen ako se drugi ističe. To se može dogoditi čak iu odnosu učitelj-učenik kada prvi ima a nisko samopouzdanje.

Stvara se okruženje koje može generirati uznemiravanje i ograničavanje sposobnosti, subjekt koji je napadnut ne može postići svoj maksimalni potencijal i uzrokuje štetu kako na trening koji se izvodi tako i na subjekt koji napada osoba koja manifestira Prokrustov sindrom na koji se može utjecati i kratkoročno i dugoročno termin.

Radna sfera

Ovo je sektor u kojem Prokrustov sindrom može biti izraženiji, posebno u poslovnom sektoru, budući da je na tržištu velika konkurencija a može biti da su drugi spremniji ili bolje vješti ljudi prikladniji za sam položaj.

Na ovom području nastojat će se osigurati da osoba koja se ističe to ne čini, omalovažavanje njihovih doprinosa ili čak njihovo prisvajanje, uspostavljajući pretjeranu razinu kontrole nad dotičnim subjektom, au nekim slučajevima se šire glasine o njegovoj osobi ili radu kako bi ga se diskreditiralo. U nekim slučajevima u kojima osoba koja se osjeća ugroženom ima moć da to učini, možda neće zaposliti ili promovirati najučinkovitije ljude, ali druge koji su dominantniji i koji mogu značiti manje prijetnja.

Za tvrtku o kojoj je riječ, Prokrustov sindrom je očito štetan, jer ne dopušta potenciranje sposobnosti i resurse tvrtke i pretpostaviti dodatnu poteškoću kada je u pitanju širenje i uživanje uspjeh. Timski rad je težak a atmosfera napetosti očito je štetna za zdravlje kako uključenih subjekata tako i institucije koju predstavljaju.

osobna sfera

Prokrustov sindrom nije ograničen samo na profesionalni ili akademski, već se može proširiti i na osobni. U ovim slučajevima obitelj, prijatelji ili parovi bit će stalno kritizirani i neuspjehe ili nelagodu koju osoba viđena kao prijetnja može osjećati (u ovom slučaju prema samopoštovanju smatrajući da ono može biti bolje od vlastitog). pojedinca) će proizvesti određenu razinu radosti i zadovoljstva (iako to ponekad može biti zamagljeno krivnjom kada se radi na nenamjeran način). nesvjesno).

Može postojati tendencija izbjegavanja ljudi koji se smatraju superiornima u nekim karakteristikama. Na primjer, ljudi s Prokrustovim sindromom izbjegavat će moguće partnere privlačnije ili inteligentnije od njih. Ako to nije osoba koja vam je bliska, postojat će tendencija izolacije, napuštanja ili snižavanja vašeg samopoštovanja tako da će i vaše vještine biti smanjene.

U ovom slučaju, i osoba s Prokrustovim sindromom i žrtva će biti pogođeni, uzrokujući toksičan odnos ako se dogodi i generirajući patnju za obje strane.