10 funkcija socijalnih radnika

Socijalni rad je disciplina koja je odgovorna za promicanje razvoja, kohezije i društvene transformacije; uključujući individualno jačanje onih koji su dio zajednice.

Polazeći od kratkog opisa samog socijalnog rada, u sljedećim retcima Vidjet ćemo koje su funkcije socijalnih radnika, što rade kao stručnjaci i kako njegova izvedba utječe na skupine u ranjivim situacijama.

• Povezani članak: "Što je socijalna psihologija?"

Što je socijalni rad? Kratak opis

Povijest socijalnog rada povezana je s različitim procesima koji su se dogodili sredinom devetnaestog stoljeća. S jedne strane proizlazi iz potrebe koje su otkrile različite ranjive skupine: ovisnici o drogama, disfunkcionalne obitelji, napuštene starije osobe itd.

Konkretno, te su potrebe generirane masivnim migracijskim procesima i rastućom urbanizacijom, činjenicom koja je obiteljsku i socio-sanitarnu intervenciju učinila ključnom. S druge strane, počeci socijalnog rada kao akademske discipline vezani su uz podjelu roda i spolnosti profesija, konkretno one koja se dogodila u istrazi i intervenciji sociologija.

U tom smislu, socijalni rad je područje proučavanja i djelovanja povezano s razne zadaće i grane društvenih znanosti, humanističkih znanosti i intervencije u zajednici. Iz tog razloga, to je područje koje djeluje oko koncepata kao što su socijalna pravda, ljudska prava, različitost, poštovanje i jednakost, između ostalog.

Na temelju navedenog stručnjaci socijalnog rada prepoznali su različita polja djelovanja, kao i različite funkcije shvaćene kao ulogu koju igraju i priznaju oni koji provode određenu disciplinu. Zatim ćemo vidjeti koje su neke od funkcija socijalnih radnika.

• Možda će vas zanimati: "Psihologija zajednice: što je to i kako transformira društva"

10 funkcija socijalnih radnika

Ballestero, A, Viscarret, J.J. i Uriz, M. J. (2013), proveli su nacionalnu studiju u Španjolskoj. Uzeli su kao referencu Bijela knjiga socijalnog rada i nakon provedene ankete sa stručnjacima socijalnog rada, saželi su funkcije socijalnih radnika u sljedećih 10 točaka:

1. Spriječiti

je oko predvidjeti moguće uzroke individualnih i kolektivnih sukoba. To se može učiniti kroz intervencijske projekte koji omogućuju poznavanje konteksta stanovništva i situacije društvenog rizika koje se javljaju, kao i nedostatke i potrebe istog konteksta.

2. Pružite izravnu skrb

Djelujte s pojedincima ili skupinama, bilo da su u opasnosti ili već imaju određeni problem čije je obilježje socijalno. Cilj izravne skrbi je povećati individualne sposobnosti za da to budu isti ljudi koji se suočavaju i odgovaraju na svakodnevne društvene sukobe.

3. Planirati

Za provedbu intervencija potrebno je pripremiti akcijski plan koji ima specifične ciljeve i čini proces analize jasnim, kao i mogućnosti pratnje i evaluacije.

Prema autorima, to se može provesti na mikrosocijalnoj, ali i na makrosocijalnoj razini. Prvi je osmišljavanje intervencija i projekata, dok je drugi osmišljavanje programa i organizacija socijalnih usluga.

• Možda će vas zanimati: "Što je društveno starenje? 4 obrambena mehanizma koje koriste stariji ljudi"

4. izvoditi nastavu

Dok je socijalni rad sastavljen od različitih teorijskih i praktičnih predavanja, koja se specijalizirano predaju u sveučilišnim centrima, važno je osposobljavanje akademika za diplome i poslijediplomske studije u socijalnom radu i srodnim područjima.

5. Promovirajte promociju i uključivanje u društvo

To uključuje poduzimanje potrebnih radnji za vraćanje ili očuvati samoodređenje i funkcioniranje pojedinačno i kolektivno. To se može postići osmišljavanjem i provedbom socijalne politike koja prilagođava pristup različitim uslugama.

6. Nadzirati

Stručnjaci socijalnog rada mogu provoditi superviziju koja im omogućuje da prate osobe odgovorne za provođenje određenog programa, socijalne politike ili usluge. je oko primijeniti u praksi različita znanja i vještine koje prate profesionalni rad onih koji su zaduženi za pružanje različitih socijalnih usluga.

7. Provedite evaluacije

Radi se o savjetovanju i evaluaciji rezultata intervencija, kao i provjeri jesu li ispunjeni programirani ciljevi, te ono što je potrebno ispuniti. Na isti način, radi se o procjeni korištenih metodologija i otkrivanju izmjena koje su relevantne.

8. menadžerska uloga

Socijalni radnici mogu obavljati rukovodeće poslove koji se odnose na odgovornost planiranja i organiziranja društvenih centara i specifičnih programa i usluge koje pružaju.

9. Istraga

Sastoji se od primjene metodoloških tehnika koje omogućuju vrednovati i intervenirati sa znanstvenom strogošću o specifičnim problemima pojedine društvene skupine. Općenito govoreći, radi se o analizi, opisivanju i objašnjavanju određene stvarnosti, kao i postavljanju hipoteza koje omogućuju odgovarajuću intervenciju.

10. Koordinirati

Iako se radi o promicanju društvenih promjena, mnoge organizacije u kojima se provodi intervencija organizirane su u velikim grupama. U tom smislu, radi se o specificiranju sredstava, tehnika i resursa koji omogućuju provođenje linije intervencije sa zajedničkim ciljevima i primjerenim potrebama svake skupine.

Što kažu profesionalci u ovoj oblasti

Rezultati studije koju su proveli Ballestero, Viscarret i Úriz (2013.) pokazuju različite trendove u svakodnevnim zadacima koje obavljaju ispitani socijalni radnici. Profesionalci kažu da je njihova glavna funkcija pomoći poboljšati živote ljudi, s obzirom da je socijalni rad disciplina usmjerena na pozornost drugoga.

Međutim, studija je otkrila prevalenciju funkcija koje su sve više orijentirane na upravljanje, planiranje i društvenu upravu; koji se kombiniraju s izravnom intervencijom. Isto tako, stručnjaci opisuju malu uključenost u istraživačke aktivnosti. Sve navedeno dovelo je, prema autorima, do prioritizacije operativnih aspekata usmjerenih na neposrednost; a manje usmjereni na proces refleksije za intervenciju.

U ovoj studiji proveli su multivarijantnu analizu i otkrili da u svakodnevnoj praksi funkcije socijalnih radnika odgovaraju četirima različitim profesionalnim profilima:

• profil od upravljanje-planiranje, s logističkim funkcijama na makro razini (gdje se nalazi 26% sudionika).
• profil od intervencija za promjenu, s funkcijama izravne pažnje i socijalne dijagnoze (odgovara 24%).
• profil od zdravstvena intervencija, s izravnim poslovima skrbi u kombinaciji s administrativno-birokratskim funkcijama (41,1% ispitanih).
• On akademski profil, uz nastavu i istraživanje (skupine 9,4% sudionika).

Potonje govori o važnim transformacijama u funkcijama socijalnih radnika, ali iu samoj profesiji. Socijalni rad je nedavno usmjeren na izbjegavanje ili prevladavanje disfunkcija koje su sustavne, s kojima, upravljanje i planiranje programa imaju važnu težinu. Startup cilj, usmjeren na potrebe pojedinca, sudjelovanje i zajednicu; ponekad gubi na važnosti. Isto tako, rezultati govore o rastućoj specijalizaciji discipline gdje funkcije počinju varirati prema specifičnom razvoju i prostoru primjene.

Istraživanje, konačno, poziva na nastavak promišljanja o ovim aspektima koji su relevantni za budućnost profesije i njezinu važnu primjenu u različitim društvenim kontekstima.

Bibliografske reference:

• Ballestero, A., Viscarret, J. J., i Uriz, M. J. (2013). Profesionalne funkcije socijalnih radnika u Španjolskoj. Bilježnice za socijalni rad, 26(1): 127-138.
• Garcia Dauder, S. (2009). Jessie Taft. Simbolički interakcionizam, feministička teorija i klinički socijalni rad. Socijalni rad danas, 56: 145-156.