5 primjera rodnih predrasuda u znanosti

Svi su ljudi više ili manje svjesni važnosti znanosti kao temeljne discipline za napredak čovječanstva. Istraživanja su ta koja nam pomažu saznati o fenomenima koji su možda bili opasni ili potpuno nepoznati, približavajući nam ih i kako se s njima nositi. Stoga se pretpostavlja da je to područje u kojem bi trebali vladati nepristranost, objektivnost i pravičnost kako bi se postigli najbolji i najreprezentativniji rezultati.

Međutim, iza ove fasade neutralnosti opstaju lažna uvjerenja i mitovi o sudjelovanju i priznanju. uloga u istraživanju koje se razlikuju od onih hegemonističkih ljudi naših društava: bijelog, cisheteroseksualnog muškarca. Primjer su rodne predrasude koje postoje u znanstvenoj zajednici.

Kako napredujemo kao raznoliko i pluralno društvo, bitno je riješiti ove rodne predrasude u znanosti i raditi na inkluzivnijem i pravednijem znanstvenom okruženju. U ovom ćemo članku analizirati pet konkretni primjeri rodne pristranosti u znanstvenom polju dekonstruirati ta lažna uvjerenja i unaprijediti feminizam.

Što su rodne predrasude u znanosti?

Rodne predrasude odnose se na rodno utemeljene predrasude ili stereotipe koji utječu na donošenje odluka. odluke, raspodjela resursa i priznanja u znanstvenom polju, da spomenemo samo neke primjeri. Te se predrasude manifestiraju na različite načine, od diskriminacije u financiranju istraživanje podzastupljenosti žena na vodećim pozicijama u institucijama znanstveni.

Znanstveno istraživanje trebalo bi se temeljiti na jednakim mogućnostima i slobodnom natjecanju ideja, ali rodne pristranosti potkopavaju ta temeljna načela. Ovi stereotipi može dovesti do pristrane percepcije sposobnosti i postignuća znanstvenica, što je rezultiralo podcjenjivanjem njihova rada i nedostatkom zasluženog priznanja.

• Povezani članak: "16 vrsta diskriminacije (i njihovi uzroci)"

5 primjera rodne pristranosti u znanosti

Rodne nejednakosti u znanosti nisu samo nepravedne, one također ograničavaju potencijal i raznolikost znanstvenog istraživanja. Kada se polovica stanovništva sustavno isključuje, gube se vrijedni uvidi i inovativna rješenja. Pogledajmo neke primjere ovih predrasuda koje dovode do rodne diskriminacije.

1. Diskriminacija u financiranju istraživanja

Jedan od najočitijih primjera rodne pristranosti u znanosti očituje se u dodjeli sredstava za istraživanje. Brojna su istraživanja otkrila značajnu razliku u financiranju znanstvenica u odnosu na znanstvenice.. Unatoč podjednako jakim akreditivima i istraživačkim projektima, znanstvenice se često suočavaju sa značajnim preprekama u potrazi za financiranjem.

Fenomen diskriminacije u financiranju istraživanja ima duboke korijene u pogrešna percepcija da su žene manje sposobne ili manje predane istraživanju znanstveni. Prijave znanstvenica za financiranje ocjenjuju se s većom pažnjom, što im otežava pristup resursima potrebnim za provedbu inovativnog istraživanja. Ova pristranost održava začarani krug jer nedostatak financiranja ograničava mogućnosti za znanstvenicima za izradu visokokvalitetnih istraživanja, stjecanje priznanja i napredovanje u karijeri akademici.

Kako bi se prevladala ova pristranost, ključno je implementirati politike koje promiču ravnopravnost spolova u financiranju istraživanja. To može uključivati ​​rodno slijepu reviziju i evaluaciju u odborima za financiranje, kao i poticanje posebnih programa za potporu novim istraživačicama.

Samo svjesnim i pravednim pristupom financiranju istraživanja možemo osigurati da se talent znanstvenica ne rasipa i da znanost napreduje bez rodno uvjetovanih prepreka.

2. Podzastupljenost na vodećim pozicijama

Podzastupljenost žena na vodećim pozicijama u znanstvenim i akademskim institucijama još je jedan rječiti primjer rodne pristranosti u znanosti.

Unatoč značajnom doprinosu znanstvenica istraživanju i nastavi, rijetkost je pronaći žene zauzimanje vodećih uloga u akademskim odjelima, odborima za donošenje odluka i upravnim tijelima diljem svijeta znanstvenik.

Ovaj je fenomen rezultat niza sistemskih pristranosti koje djeluju na više razina. Duboko ukorijenjeni stereotipi o rodnim ulogama doveli su do percepcije da su žene manje prikladne za vođenje, a to ogleda se u nedostatku mogućnosti napredovanja u karijeri. Od žena se često očekuje da ispunjavaju višestruke uloge, kao što su njegovateljice i profesionalke, što im može otežati da se posvete odgovornostima vođenja.

Podzastupljenost žena na vodećim položajima nije samo pitanje pravde i jednakosti, već Također ima štetan utjecaj na donošenje odluka i razvoj politike u zajednici. znanstveni. Nedostatak raznolikosti u vodstvu ograničava raspon perspektiva i iskustava koja se uzimaju u obzir, što što može dovesti do manje cjelovitih ili pristranih pristupa u formuliranju politika i strategija istraga.

• Možda će vas zanimati: "Što je socijalna psihologija?"

3. Rodni stereotipi u istraživanju

Rodni stereotipi u znanstvenom istraživanju podmukla su manifestacija predrasuda koje pogađaju znanstvenice u njihovom radnom okruženju. Ti se stereotipi temelje na duboko ukorijenjenim kulturološkim pretpostavkama o sposobnostima i sklonostima žena. ljudi na temelju njihova spola i često potkopavaju povjerenje i percepciju žena u tom području znanstvenik. Jedan od najčešćih rodnih stereotipa je ideja da su žene manje vješte u znanstvenim disciplinama koje se percipiraju kao "muške" ili "tvrde" za razliku od "mekih znanosti". Ovaj stereotip dovodi do podcjenjivanja ženskog talenta i kompetencije u područjima kao što su fizika, inženjerstvo ili matematika.

Kao rezultat toga, znanstvenice se mogu suočiti sa stalnom borbom da budu shvaćene ozbiljno i da dokažu svoju vrijednost u ovim disciplinama. Osim toga, rodni stereotipi mogu dovesti do dodjele uloga i zadataka u laboratoriju ili istraživačkom timu. na temelju spola, što ograničava mogućnosti znanstvenica da sudjeluju u izazovnim ili visokokvalitetnim projektima. profil. Percepcija da su žene prikladnije za uloge pomaganja ili timskog rada umjesto vodstva i donošenja odluka može spriječiti njihov profesionalni rast. Kako bi se suprotstavili ovim stereotipima, bitno je promicati kulturu rodne ravnopravnosti u znanstvenom istraživanju. To uključuje aktivno dovođenje u pitanje stereotipa, promicanje različitosti i uključenosti te isticanje postignuća žena u svim područjima znanosti. Osim toga, politike mentorstva i potpore mogu pomoći znanstvenicama da prevladaju prepreke koje proizlaze iz rodnih stereotipa i da samopouzdano i odlučno napreduju u karijeri.

• Povezani članak: „Što je predrasuda? Teorije koje to objašnjavaju i primjeri"

4. Pristranost objavljivanja i prepoznavanja

Četvrti primjer rodne pristranosti u znanosti očituje se u objavljivanju i priznavanju istraživanja. Unatoč doprinosu visokokvalitetnom istraživanju, Znanstvenice se često suočavaju s preprekama u procesu objavljivanja i, u konačnici, u dobivanju priznanja koje zaslužuju..

Pristranost objavljivanja također se očituje u pripisivanju zasluga. Znanstvenice se često suočavaju s dodatnim izazovima kako bi bile prepoznate i citirane u znanstvenoj literaturi. Rad znanstvenica može proći nezapaženo ili se manje citira od rada njihovih muških kolega, što negativno utječe na njihove karijere i mogućnosti financiranja.

Kako bi se riješila ova pristranost, bitno je da znanstveni časopisi i institucije promiču slijepu recenziju. spol, što pomaže osigurati da se radovi ocjenjuju na temelju njihove znanstvene zasluge, a ne na temelju rodnog identiteta ispitanika. autori. Osim toga, treba promicati politike rodne ravnopravnosti u pripisivanju zasluga i priznavanju suradničkog istraživanja.

5. Pristranost u interpretaciji podataka

Jedna od najčešćih pristranosti je pristranost potvrde spola, koja uključuje tendenciju tumačenja podataka na načine koji jačaju rodne stereotipe. Na primjer, u istraživanju kognitivnih sposobnosti može postojati predispozicija za isticanje razlika između muškaraca i žena, čak i kada su razlike minimalne ili neznatne s točke gledišta znanstvenik.

Ova pristranost može imati značajan utjecaj na javnu percepciju istraživanja i kreiranja politike.. Kada se rezultati prezentiraju na pristran način, to može ojačati štetne stereotipe i dovesti do nerazumijevanja ženskih sposobnosti u znanosti i drugim područjima.

Nadalje, nedostatak fokusa na spol u prikupljanju i analizi znanstvenih podataka može dovesti do podcjenjivanja rodnih razlika u istraživanju. Ne uzimajući u obzir spol kao varijablu, riskirate da propustite važne obrasce koji bi mogli rasvijetliti razlike i prilike u znanosti.