Mi a különbség a coaching folyamatokban?

A coaching területén az, ahogyan az emberek a valóságot értelmezik, elválaszthatatlan attól a típusú cselekedettől, amelyet annak átalakítására teszünk. Ennek figyelembevétele elengedhetetlen ahhoz, hogy jól alkalmazkodni tudjunk a mindennapi kihívásokhoz, mindkettőben mind szakmailag, mind személyesen, mind egyénileg, mind a velünk fenntartott kapcsolatainkban a maradék.

Itt válik fontossá a coaching különbségek fogalma.; Ebben a cikkben röviden megnézzük, miből állnak.

• Kapcsolódó cikk: "Miért kulcsfontosságúak a" puha készségek "az üzleti világban?"

Mi a különbség a coaching világában?

A coaching kontextusához kapcsolódó „megkülönböztetések” kifejezés meghatározása nem könnyű, de így foglalható össze: a megkülönböztetés alternatív fogalmi keretek megfogalmazása, amelyekből érzékeljük a dolgokat, és különböző értelmezéseket vonunk ki. Például néhány alapvető megkülönböztetés lehet: "akar és igény", "önbecsülés és szeretet", "éber és riasztó" stb.

Így annak figyelembevétele, hogy a dolgok látásának különböző módjai vannak, segít meggondolni, hogy a perspektíva amelyből értelmezzük valóságunkat és a benne rejlő kihívásokat és problémákat a legmegfelelőbb és konstruktív.

Ezért a coachingban gyakran gondolkodunk az életünkben alkalmazott különböző megkülönböztetésekről, vagy amellyel könnyebben megtalálhatjuk a beavatkozás módját a problémákban, az igényekben és a növekedési lehetőségekben. Ez magában foglalja a különböző mentális keretek kifejezését olyan szavakon keresztül, amelyek szerintünk kulcsfontosságúak a adott kontextusban, és folytassa annak jelentését a hagyományos meghatározásokon túl, vagy "Tisztek".

Bármennyire is megpróbálják a szótárak "helyrehozni" a szavak meghatározását, akárcsak a múzeumban őrzött statikus elemek, a nyelv természete azt jelenti, hogy a gyakorlatban az, ahogyan szavakra támaszkodunk, e jelentések dinamikájára és rugalmasságára támaszkodik. Végül is ugyanannak a kifejezésnek a következményei attól függően változnak, hogy milyen kontextusban vagyunk, célkitűzéseinktől és a filozófiától vagy a fogalmak viszonyától, amelyek alapján elemezzük a dolgokat.

Bár nem vesszük észre, mindenkor aktívan dolgozunk (bár, ugyanakkor idő, félig öntudatlanul) a minket és minket körülvevő valóság értelmezésében maguk. A világból a jelentés és a benne bekövetkező események kivonásának ezt a folyamatát a nyelvhez kapcsolódó elvont gondolkodás útján hajtják végre; nyelvtanilag konzisztens megfogalmazásokba ágyazott speciális kifejezések használata, mivel képesek vagyunk nagyon elvont gondolatok kidolgozására, ellentétben más állatokkal.

Azonban, a nyelven való gondolkodás kétélű kard- Segít bennünket az összetett fogalmak megfogalmazásában és következtetések levonásában az ötletek nagyszerű ötvözésével, de néha rohanunk is az egyes szavak jelentésének felvételével... és olyan hibákba esünk, amelyeket a fogantatás módjának megváltoztatásával elkerülhettünk volna dolgokat.

Hogyan hatnak ránk?

Ez a fő módszer, amellyel a coaching megkülönböztetése befolyásolja az életünket.

1. Rugalmasabbá teszik a megoldások keresését

Ha beleragad egy nagyon merev meghatározásba, zsákutcákhoz vezethet. A logika szempontjából helyes következtetések hibák lehetnek, ha nem kérdőjelezzük meg azokat a premisszákat, amelyekből kiindultunk.

2. Segítsen megelőzni a poliszémiás problémákat

Néha azért hibázunk, mert nem vesszük észre, hogy amikor egy problémát kezelünk és megpróbálunk megoldani, Olyan szavakra támaszkodunk, amelyek jelentése a helyzettől függően ingadozik, anélkül, hogy észrevennénk.

3. Lehetővé teszik, hogy jobban érveljünk

Mert ha figyelembe vesszük a megkülönböztetéseket, akkor dialektikus csapdákat és tévedéseket észlelhetünk, mint például a "castral mota"), fejleszthetjük kifejező, érvelő és meggyőző képességünket.

• Érdekelheti: "A 10 alapvető kommunikációs készség"

4. Segítenek a céljaink újragondolásában

Adja meg a különbségeket, amiket csak tudunk gyakorlatilag bármit átfogalmaz és átgondol: nemcsak a "hogyan", hanem a "miért". Így könnyebben orvosolhatók az alapvető hibák.

Szeretne többet megtudni a témáról?

Ha többet szeretne megtudni arról, milyenek a coaching különbségei és hogyan használhatók fel, akkor érdekelheti a "Coaching különbségek: önmagunk építése a nyelv segítségével" című könyv, a kiadó LID-től. Ez egy kórusmű, amelyben az EGK Öregdiák több mint egy tucat tagja, az Örményország közössége az Európai Coaching Iskola tanára, amelynek koordinátora Silvia Guarnieri, a EGK. Ez a könyv mind az edzőknek, mind azoknak az embereknek szól, akik előzetes képzés nélkül rendelkeznek a coaching területén. Megszerezheti itt.

Bibliográfiai hivatkozások:

• Hamblin, Charles Leonard (1970). Tévedések. London: Methuen Publishing.
• Lakoff, G. & Johnson, M. (1980), Metaforák, amelyeket élünk, Chicago: University of Chicago Press.