Az 5 nagy személyiségjegy: Mik ezek?

Miért viselkedik minden egyén másképp a különböző helyzetekben és összefüggésekben? Hogyan magyarázhatjuk el, hogy az ugyanabban a környezetben nevelkedett testvérek annyira ellentétesek egymással? Az elmúlt évszázadokban ilyen típusú kérdések merültek fel az emberi lény személyiségével kapcsolatban bizonyos válaszok a különbségek pszichológiájának kutatásainak köszönhetően Egyedi.

A személyiségpszichológia tanulmányozása során az úgynevezett Big Five Model (angolul: "Big Five") A személyiség tanulmányozásának mintája, amely öt tág elemből vagy személyiségjegyből (személyiségdimenziók) vizsgálja szerkezetét. Az egyik leggyakrabban használt elméleti test annak meghatározása és mérése, hogy milyen az egyes egyének személyisége.

Személyiségjegyek: az öt nagy

Ezekről az alkotóelemekről egy olyan tanulmány során számoltak be, amelyet egyes személyek mások személyiségéből készítettek (Goldberg, 1993) és az emberi személyiségjegyek egyik legismertebb modellje.

Az öt nagy személyiségjegy, más néven

fő tényezők, általában a következő neveket kapják: O faktor (nyitottság az új tapasztalatokra), C faktor (felelősség), faktor E (kifelé fordulás), faktor A (kedvesség) és faktor N (neurotizmus vagy érzelmi instabilitás), így képezve a "rövidítést"ÓCEÁN”.

Mindegyik tulajdonság egy sor specifikusabb személyiségjegyből áll. Például az E faktor (extraverzió) olyan speciális tulajdonságokat tartalmaz, mint pl izgalomra törekvés, társaságkedvelés vagy optimizmus.

Az általa kifejlesztett ötös nagy modell Raymond Cattell (a fényképen) megpróbálja leírni a személyiséget, és a pszichológia szakemberei újakkal járultak hozzá bizonyítékok és megközelítések az évek során különböző módszertanok e személyiségjegyek elemzésére Egyedi.

A személyiség 5 tényezője

Van némi egyetértés a személyiségszakértők között annak kijelentésében a személyiség ebbe az 5 tág vonásba sorolható amelyeket az elmélet írt le Öt nagy személyiségjegy.

Mindegyikük meghatározása a következő:

(O faktor): Nyitottság a tapasztalatokra

Mutatja, hogy a téma milyen mértékben hajlamos új személyes tapasztalatokat keresni és kreatívan elképzelni a jövőjüket. A tapasztalatokra nyitott személy folyékony kapcsolatban áll fantáziájával, értékeli a művészetet és az esztétikát, összhangban áll az érzelmeivel és a körülötte élők érzelmeivel. Inkább szakítanak a rutinnal, és szellemi kíváncsiságuk miatt hajlamosak ismeretekkel rendelkezni tág témákról. Ennek ellentéte az Közelség az élményhez (vagy a változtatáshoz).

Az alacsony pontszámmal rendelkező egyéneknek konvencionálisabb érdekeik vannak. Élvezik az egyszerűbbet, mint a bonyolultat, ambivalensek és finomak. Hajlamosak a tudományt vagy a művészetet nem praktikus tudományágaknak tekinteni. Inkább az újdonságok megismerését; mérsékeltek és ragaszkodnak a hagyományokhoz.

(C faktor): Felelősség

Utal valamire mennyire koncentrál az alany a céljaikra, amellett, hogy mennyire fegyelmezetten éri el ezeket a célokat. Mondhatnánk, hogy a C faktorban magas pontszámmal rendelkező személy szervezett, koncentrációs képességű egyén, aki elvégzi feladatait és aki gondolkodik, mielőtt döntést hozna.

(E faktor): Extraverzió

Meghatározza az alany mértékét nyitott másokkal és társadalmi kontextusba tereli az energiáját. Más szavakkal, az E faktor azt vizsgálja, hogy egy alany mennyire szereti más emberek közelében lenni, mennyire szereti kifejezni magát másoknak stb. Ennek ellentéte az Introverzió, amelyet a visszafogott emberek jellemeznek, akiket gyakran barátságtalannak titulálnak. Hajlamosak minden bizonnyal önállóak lenni, inkább a rutint és a családias légkört kedvelik.

Inkább egyedül vannak, és nem szeretnek részesei lenni az emberek nyüzsgésének, ami nem jelenti azt, hogy kevésbé lennének boldogok. Gyakran olyan animáltak, mint a legtöbb szűk baráti körben. Átgondoltabbak, mint extrovertáltak, és kevésbé hajlamosak a cselekvésre.

(A faktor): Barátság

Ez az illető tisztelettudó, toleráns és nyugodt. A kedves ember olyan, amely bízik más egyének őszinteségében, hivatása van segíteni és segíteni akinek szüksége van rá, alázatos és egyszerű, empatikus az érzelmek és az érzések iránt idegenek.

(N faktor): érzelmi stabilitás

Define hogy az ember mennyire képes megbirkózni a nehéz élethelyzetekkel. A csendes alanyok, akik nem nagyon hajlamosak a haragra vagy haragra, hajlamosak maradnak animáltak lenni, és nagyon jól kezelik személyes válságaikat.

A személyiségjegyeken belül az N faktor az, amelyet magas pontszámmal találunk mérsékelt és nyugodt embereknél.

Bibliográfiai hivatkozások:

• Cattell, R. B. (1947). Az elsődleges személyiségtényezők megerősítése és tisztázása. Psychometrika, 12, 197-220.