Az emberek 10 gyengesége (és hogyan kell kezelni őket)

Jelenleg van némi allergia a foltra. A valóság azonban az, hogy mindannyiunknak vannak gyenge pontjai, amelyeken javíthatunk, bár ezt mindig reális és együttérző szemszögből kell megtenni magunkkal szemben. Az, hogy ismerjük azokat a szempontokat, amelyekben akadozunk, nem tesz minket sebezhetővé. Éppen ellenkezőleg, megerősít bennünket, hiszen az önismeret az első lépés önmagunk fejlesztéséhez és fejlődéséhez nap mint nap.

• Javasoljuk, hogy olvassa el: "23 leggyakoribb korlátozó hiedelem az emberekben"

A gyengeségek világa: a tökéletesség nem létezik

Bár szükséges dicsérni a tulajdonságainkat, de tudni kell önkritikát is. A természetes hajlam, amikor eladjuk magunkat másoknak, akár informális kapcsolatokban, akár munkahelyi környezetben, mindig az, hogy csiszolt képet kínálunk magunkról. Ez a profil azonban természetellenes lehet. Másrészt, ha átlátjuk erősségeinket és gyengeségeinket, az nagy értéket ad nekünk, mint embereknek, hiszen hogy az őszinteség és őszinteség alapvető fontosságú azon pontok javításához vagy tökéletesítéséhez, amelyek leginkább kerülnek.

Ha kerüljük a gyengeségeink áttekintését, az megakadályozhat bennünket abban, hogy reális képet kapjunk magunkról, és elősegítsük a rosszul beállított ego, így a kritikát támadásként élik meg, nem pedig lehetőségként tanulás. Bár ahogy mondani szoktuk, senki sem tökéletes, néha mégis szükséges néhány változtatást bevezetni az életmódunkba viselkedni, hiszen hibáink sokszor okozhatnak problémát magunkkal és magunkkal a maradék. Ha megpróbálunk változtatni ezeken a problémásabb szempontokon, elégedettebbek és végül boldogabbak lehetünk.

Természetesen, sok hibánk és gyengeségünk több változó eredménye mint a személyiségstílusunk, az iskolai végzettségünk, a családi környezetünk és más tapasztalataink, amelyeket meg tudtunk élni. Minden egyénnek megvan a maga élménykoktélja, ezért nincs két egyforma ember, és nem mindegyikünknek ugyanolyan nehézségei vannak a munkában. A jó hír az, hogy a gyengeségek sok esetben javíthatók.

Ebben a cikkben összegyűjtjük azokat a gyengeségeket, amelyeket az emberek fel tudnak mutatni, jelezve, hogy ez miből áll mindegyiket azért, hogy önmaga végezhesse ezt az önelemző munkát önmaga jobb megismerése és fejlesztése érdekében.

Mik a fő gyengeségeink?

Ahogy már előrehaladtunk, senki sem hibátlan, hiszen abszolút tökéletesség nem létezik. Ha ismerjük mindannyiunk gyengeségeit, az az első lépés ahhoz, hogy emberként fejlődjünk, ezért áttekintjük a leggyakoribbakat.

1. Önzés

Az önzés azt jelenti a személy a saját hasznával törődik mások szükségleteivel és vágyaival szemben. Ez egy olyan gyengeség, amely az egyén életének minden területén észrevehető. Az önző ember nem hajlandó felajánlani a segítségét másoknak, amikor szükségük van rá, a saját érdekében cselekszik függetlenül attól, hogy ez hogyan hat másokra, és nem vesz részt olyan cselekedetekben, amelyek a jóra irányulnak gyakori.

Az önző emberek sokszor nincsenek tudatában ennek a hibának. Emiatt már az első pillanatokban fontos a környezet szerepe. A közeli embereknek határozottan tudatniuk kell vele, hogy hozzáállásuk nem megfelelő, mert káros másokra.

2. Az empátia hiánya

Az empátia az egyik legértékesebb erény, ezért hiányát fontos hibának tekintik. Ha az ember nem empatikus, nem képes a valóságot a másik látásából érzékelni. Emiatt nem tudja elképzelni, hogy a másik személy mit érezhet, és nem is gondol arra, hogy úgy cselekedjen, hogy megértse magát. Ez a hiány erőteljes hatással van az interperszonális kapcsolatokra, mivel megnehezítheti az egészséges és bensőséges kapcsolatok kialakítását.

3. Nem biztonságos

A bizonytalan emberekben nincs önbizalom, tehetetlennek érzik magukat az előttük álló kihívások és események előtt. A bizonytalanság szorosan összefügg a döntéshozatal és a jogok mások előtti megvédésének nehézségeivel. A bizonytalanság érzése arra késztetheti a személyt, hogy aszerint cselekszik, amit mások akarnak vagy elvárnak tőlük, és alázatos magatartást tanúsít a határozott és határozott fellépés helyett.

Emellett a bizonytalanság is problémás lesz az interperszonális kapcsolatokban. Az ezzel a hibával küzdő emberek hajlamosak függőségi kapcsolatokba keveredni, és hajlandók is rá cselekedjen partnere kívánsága szerint, sokszor tolerálja az elfogadhatatlan viselkedéseket, amíg nem egyedül. A bizonytalanság olyan hiba, amelyet általában kis jelek, különösen nem verbális jelek figyelembevételével észlelnek. A bizonytalanság miatt a személy halk hangon beszél, anélkül, hogy túl sokat gesztikulálna vagy szemkontaktust tartana a beszélgetőpartnerrel.

4. Függőség

A függőség bizonyos értelemben a bizonytalansághoz kapcsolódik. Az eltartott embereknek óriási nehézségei vannak, hogy önállóan működjenek mások támogatása nélkül. Ez súlyosan befolyásolja mindennapi életét, és nagymértékben korlátozza személyes fejlődési lehetőségeit. Az eltartott emberek legjellemzőbb problémái közé tartozik a megélhetési nehézség döntéseket hozni, saját életét irányítani, lépéseket tenni, feladatokat önállóan végrehajtani stb.

Életünk során minden embernek fokozatosan növekvő függetlenségre van szüksége, hogy életkorunknak és érettségünknek megfelelő felelősséget vállaljunk. A függőség súlyos probléma, ha felnőtteknél jelentkezik, akiknek maguknak kell gondoskodniuk.

5. Irigység

Az irigység a bizonytalansághoz és az önmagunkkal való egyet nem értéshez kapcsolódik. Az irigy emberek arra vágynak, ami másoké, legyen szó anyagi jószágról, állásról, kapcsolatról stb. Az irigység akkor nyilvánul meg, amikor az egyén, aki úgy érzi, megtámadja azt, akit irigyel. Ez az érzés, ahogy mondjuk, nagy elégedetlenségi problémákat rejt.

Ennek megtapasztalása esetén át kell gondolni, hogy mi a baj az életünkben, és min szeretnénk változtatni. Mások diszkvalifikálása csak egy stratégia, amely elfedi a valódi problémát, ezért kritikus kezelni a helyzetet, ha elkezdjük átélni ezt az érzést, amely annyira mérgező önmagunkra és a pihenés.

6. Büszkeség

Kiváló emberek azok, akik abban a szilárd hitben élnek, hogy mindenkinél magasabb rendűek. Ez a gondolkodás különösen problematikus, mivel az ember rámenősen, sőt megalázóan viselkedik másokkal szemben. Ezenkívül a büszkeség pajzsként működik, amely megakadályozza, hogy az egyén felismerje saját hibáit, és ezáltal fejlődjön. A büszkeség akadálya a másokkal való együttműködésnek, velük való együttérzésnek, más vélemények és nézőpontok elfogadásának stb.

7. Képmutatás

A képmutatás meglehetősen gyakori hiba. A képmutató emberek az általuk elfogadott értékekkel ellentétes módon cselekszenek, ugyanakkor olyan elvek szerint cselekszenek, amelyeket nyíltan kritizálnak. A személy valódi gondolatait és szándékait álarc alá rejti, ami jelentős problémákat generálhat az életében. Sokszor az álszent viselkedés a társadalmi kívánatossággal függ össze. Vagyis azzal, amit mások elvárnak tőled. Emiatt a képmutatással szemben elengedhetetlen elgondolkodni azon, melyek azok a hiteles értékek, amelyek mások megítélésétől függetlenül irányítják az ember életét.

8. Felelőtlenség

A felelőtlenség egy másik nagy hiba. A felelőtlen emberek nem képesek határozottan részt venni tevékenységekben, projektekben vagy kötelezettségvállalásokban. Ugyanígy nem tesznek eleget kötelezettségeiknek és nem tartják be a szabályokat. Nem vállalják azokat a következményeket sem, amelyeket ez a cselekvési mód hozhat.

A felelőtlenség problémákat okoz magának az egyénnek és környezetének is. Felelőtlen cselekedeteik terhe gyakran a családtagokra vagy a munkatársakra hárul, aminek súlyos következményei lehetnek a társadalmi, családi és munkahelyi környezetben.

9. Rendellenesség

A zavar arra készteti a személyt, hogy nem megfelelően kezeli anyagi és immateriális erőforrásait. Ez arra készteti az egyént, hogy személyes terét kaotikus állapotban tartja. Ugyanígy az idők és az elvégzendő feladatok nem megfelelő kezelése is. Emiatt gyakori, hogy a rendetlenkedőknek gondot okoz minden feladatuk elvégzése, a jól szervezett rutin fenntartása, a megfelelő helyre való időben történő érkezés stb.

10. Individualizmus

Az ilyen hajlamú emberek anélkül cselekszenek, hogy figyelembe vennék mások nézőpontját és véleményét. Bár fontos, hogy saját kritériumaink legyenek, és értékeink szerint cselekedjünk, másokkal is konzultálni kell arról, hogy milyen lépéseket teszünk. Ez különösen akkor fontos, ha viselkedésünk hatással lesz másokra. A munkahelyeken gyakori, hogy a csapatmunkára nem tudók egyénileg, kollégáik szempontjainak figyelembevétele nélkül cselekszenek.

Következtetések

Ebben a cikkben áttekintettük a leggyakoribb hibákat, valamint azok jellemzőit. A hibák az emberi természet részét képezik, bár néha komolyan befolyásolhatják életünket, és hatással lehetnek a körülöttünk élő emberekre. Ezekben az esetekben célszerű önelemző gyakorlatot végezni, hogy feltárjuk gyengeségeinket, és felmérjük, hogyan javíthatjuk azokat.

Nem a tökéletesség megtalálásáról van szó, mert az nem létezik. Inkább az a cél, hogy megtaláljuk azt az egyensúlyt, amely lehetővé teszi, hogy egyúttal önmagunk is legyünk hogy elégedetten érezzük magunkat dolgunk módja miatt, elkerülve a szükségtelen ártást a a maradék.