Hogyan nézzünk szembe az első állásinterjúval a kiválasztási folyamat során

Az első állásinterjú nagyon fontos, hiszen ez az első kapcsolatfelvétel azzal a céggel, ahol szeretnél munka, és az a fázis, amelyben a szervezet kezdeti „szemtől szembe” szűrőjét átadják, és amelyben a selejtezés nagyobb számos. Emellett talán az is lesz, amikor találkozik leendő felettesével vagy felettesével, és ezért elengedhetetlen, hogy jó benyomást keltsen.

Ha sikerült interjút készíteni az állásra, az azt jelenti, hogy már túljutott az első szűrőn CV, vagyis megkapták az önéletrajzodat, és az illeszkedett hozzájuk a munkaköri profilhoz keresés. Ily módon fontos lesz, hogy helyesen nézzen szembe az első interjúval, hogy megerősítse azokat a készségeket és képességeket, amelyek érdekelték őket.

Legközelebb bemutatjuk Néhány javaslat, amelyet szem előtt kell tartania, amikor először áll állásinterjún egy cégnél, hogy a kivitelezésed a lehető legmegfelelőbb legyen, megmutatva erősségeidet és alkalmazkodva az általunk választott munkakör jellemzőihez.

• Kapcsolódó cikk: "Munka- és szervezetpszichológia: jövőt rejtő szakma"

Hogyan kell végigmenni az első állásinterjún egy cégnél?

Fontos, hogy az első állásinterjún tisztában legyen egy sor kérdéssel, ez azt jelenti, hogy ajánlott megfelelő első kapcsolatfelvételt szerezzen, vegyen figyelembe egy sor szempontot mind az interjú előtt, mind annak idején végezze el a.

Tényezők, amelyeket figyelembe kell venni az interjú előtt

Tekintettel az első interjú fontosságára, mivel mint említettük, ez az első kapcsolatfelvétel a céggel, Elengedhetetlen, hogy előzetes felkészülést végezzen, és tartson szem előtt néhány olyan tényezőt, amelyek segíthetnek vagy előnyösek lehetnek a végrehajtás során..

1. Gyakorold az interjút

Mint minden más műveletnél, amelyet helyesen szeretne végrehajtani, nagyon fontos lesz, hogy az interjú lefolytatása előtt gyakoroljon, gyakoroljon, tartsd észben, hogy mit szeretnél átadni, hogyan szeretnéd csinálni, milyen pontokat szeretnél kiemelni, milyen készségeket és adottságokat szeretnél megmutatni.

Ez a gyakorlat elvégezhető egyedül, például tükör előtt. Ez lehetővé teszi a mondanivaló gyakorlását és testkifejezésének megfigyelését, vagy használhatja a szerepjáték technikát is játék, amely az interjú szituációjának szimulálásából áll egy családtag vagy barát segítségével, kérdezőként, ill. interjút készített.

Ily módon gyakorolhatja a leggyakrabban felmerülő kérdések megválaszolását. Ez az utolsó technika is lehetővé teszi, hogy valaki mástól visszajelzést kapjon a teljesítményéről.

• Érdekelheti: "A szociális készségek 6 típusa és mire valók"

2. Gyűjtsön információkat az Önnel interjúztató személyről

Ismerje meg annak a személynek a nevét és állását, aki interjút készít Önnek, segít megmutatni, hogy készen állsz erre, és lehetővé teszi egy szorosabb, nem személytelen első kapcsolat létrehozását.

Ha lehetséges hozzáférni ezekhez az információkhoz, tegye meg, és mutassa meg, hogy ezt finoman tette, amit könnyen megtehet az interjú utolsó fázisa, amikor várhatóan fel kell tennie kérdését a munkáról, a cégről, a felettesekről, stb.

3. Információk a cégről

Az érdeklődés felkeltéséhez jó, ha tájékozódik, felkeresi például a szervezet weboldalát, és ismeri a legalapvetőbb adatokat a működéséről, áruk és szolgáltatások előállításáról, valamint a cég értékeit és munkafilozófiájának legáltalánosabb szempontjait, sőt az esetlegesen konkurens cégeknél is.

4. Az előző munkád adatai

Nagyon valószínű, hogy a kérdező megkérdezi az előző munkahelyéről, milyen munkát végzett, hogyan volt a cég, hány éve dolgozott, valamint az előző főnökének neve és adatai Kapcsolatba lépni.

Fontos, hogy ne beszéljen nagyon csúnyán, és ne kritizálja konstruktív módon azt a céget, ahol dolgozott, sem a főnököd, hiszen ez a tény rossz hozzáállást mutat.

• Érdekelheti: "Aszertivitás: 5 alapvető szokás a kommunikáció javításához"

5. Ismerje meg önéletrajzát

A tanterv volt a kísérőlevél, hogy találkozzunk és kiválasszunk; Emiatt elengedhetetlen előkészíteni, hogy milyen szempontokat szeretnél ezzel kapcsolatban kiemelni, mit szeretnél hangsúlyozni. Ne gondoljon arra, hogy önmagáról és munkás múltjáról szóló információkkal bombázza magát, mivel ez beárnyékolná a jelöltségével kapcsolatos igazán lényeges szempontokat.

Előkészíti a felmerülő kételyeket vagy kérdéseket is, mivel sok esetben ezt várják Öntől több megfogalmazására, hogy milyen mértékben érdekli a pozíció, és tájékozódtál a vállalat.

• Kapcsolódó cikk: "Önismeret: meghatározás és 8 tipp a fejlesztéséhez"

6. Gyűjtsön információkat a választott munkáról

Nyilvánvalóan, Alapvető fontosságú annak ismerete, hogy milyen funkciókat és milyen munkát várnak el Öntől hogy az interjú eredményes legyen, és ne korlátozódjon arra, hogy a kérdésekre technikailag megfelelő válaszokkal válaszoljon.

Ezenkívül segíthet felkészülni és kiválasztani, hogy mely készségeidet és képességeidet szeretnéd kiemelni, és megpróbálod ezeket a leginkább relevánssá tenni, és a legmegfelelőbbek az Ön által keresett munkához.

7. Erősítse meg az interjú oldalához való hozzáférést és az ellenőrzési időket

Az esetleges kudarcok elkerülése érdekében fontos, hogy megbizonyosodjon arról, hol lesz az interjú, hogyan lehet a legjobban eljutni a helyszínre, és melyik napon és időpontban van megbeszélve. Javasoljuk, hogy legalább 5 perccel előtte érkezzen meg, hogy meg tudd találni azt a konkrét helyet, ahol az interjú zajlik majd, hogy indulás előtt ellazulj és jó benyomást kelts.

Ily módon mindezen változók előzetes megerősítése segít növelni biztonságát és nyugodtabbnak érzi magát, hogy problémamentesen érjen el a helyszínre.

8. Ügyeljen az esztétikumra

Ugyanúgy, ahogyan már rámutattunk néhány szempontra, amelyeket figyelembe kell venni a jó első benyomás megteremtéséhez, mint például, hogy tájékozódjanak arról, hogy ki készíti Önnel az interjút, az is lényeges lesz, hogy az első fizikai érintkezés megtörténjen pozitív. Javasoljuk, hogy előre elkészítse az interjú során viselni kívánt ruhát, igyekszik alkalmas lenni a munkára és a cég számára.

Ne feledje, hogy a kevesebb néha több; különösen, ha nagyon fiatal vagy, ne próbálj úgy öltözködni, mint ami túl távol áll attól, aki valójában vagy. A legtöbb esetben és munkakörben professzionalizmust kell tanúsítania, de anélkül, hogy nagy színlelés vagy lenyűgözni vagy felhívni a figyelmet.

• Érdekelheti: "Személyzetkiválasztás: 10 kulcs a legjobb alkalmazott kiválasztásához"

Az interjú során figyelembe veendő tényezők

Az interjú lebonyolítása lesz a döntő pillanat, kulcs, annak bizonyítására, hogy rendelkezik az Ön által választott munkakör funkcióinak kielégítő elvégzéséhez szükséges készségekkel és tulajdonságokkal. Ezután megemlítjük a figyelembe veendő szempontokat.

1. Legyen nyugodt és mutasson magabiztosságot

Ha követi az előző részben adott tanácsunkat, készen áll egy jó interjú elkészítésére; tudod, hogyan tovább, mit szeretnél megmutatni magadról, és ismered a céget és a kérdezőt is. Ezért a legtöbb szabályozott változód van, és amikor olyan dolgokkal szembesülsz, amiket nem tudsz irányítani, fontos, hogy megőrizd a sztoikus hozzáállást.

Sok szempontból, ha nem kerül kiválasztásra, az nagy valószínűséggel azért van, mert ez a pozíció jelenleg nem igazán való az Ön számára., nem azért, mert apró hibákat követ el az interjú során.

• Kapcsolódó cikk: "10 alapvető tipp a stressz csökkentésére"

2. Kövesse a protokollt az első kapcsolatfelvételkor

Amikor köszönsz, határozottan fogd meg a veled interjúztató kezét, és ezekben az esetekben a protokollt követve, menj el hozzá urammal vagy asszonysággal és a vezetéknevével, hacsak másként nem mondják; Így jó benyomást keltesz, kezdeményezőkészséget mutatsz, és ezáltal egy kicsit megnyugodhatsz.

Az üdvözlés befejezése után várja meg, amíg helyet kínálnak Önnek, és a kérdező folytatja az üdvözlést.

3. Ne hanyagolja el a verbális és testi kifejezést

A legfontosabb, hogy a hátad legyen egyenes, és ne szakítsa meg a szemkontaktust sok másodpercre; Ily módon megmutatod, hogy figyelmed az interjút készítő személlyel folytatott beszélgetésre összpontosít.

Az is lényeges, hogy tiszteletben tartsuk a beszédfordulót, hagyjuk a kérdezőt megszólalni, ne szakítsuk meg, válaszoljunk, amikor kérdez, és megfelelően és tömören, de anélkül, hogy csak egyszótagos válaszolnánk.