Koalíciós ösztönök: mik ezek, jellemzők, előnyei és hátrányai

John Tooby amerikai antropológus javasolta ezt az ötletet a „koalíciós ösztönnek” nevezett fogalomnak nagyobb elismerést kell kapnia a pszichológiában és a tudományos közösségben Mert úgy véli, hogy nagy befolyással vannak a társadalomra és az emberek hitére.

A koalíciós ösztönöket sok evolúciós tudós velejáró jellemzőnek tartja az emberi természetre, amely jelentősen befolyásolja az emberek viselkedését a környezetükben Társadalmi.

Ebben az e-mailben elmagyarázzuk, miből áll a koalíciós ösztön fogalma, valamint azt, hogy miként befolyásolhatják az emberek életét.

• Kapcsolódó cikk: – Mi az a szociálpszichológia?

Mik azok a koalíciós ösztönök?

Bár ennek a fogalomnak nincs konszenzusos definíciója, az a definíció, amely szerint a koalíciós ösztönök igen a veleszületett és egyetemes ösztönök repertoárja, amelyek befolyásolják az emberi lények társadalmi kontextusban való viselkedését.

Ezek az ösztönök arra késztetik az embereket, hogy csoportot alkossanak, egyesülethez tartozzanak, megvédeni bizonyos értékeket, ellenezni vagy ellenállni bizonyos dolgoknak, támadni bizonyos dolgokat összefüggések; röviden, különböző kontextusokban különféle koalíciók létrehozása, amelyek arra késztetik az embert, hogy különböző módon cselekedjen, attól függően, hogy az egyik vagy másik típusú koalíció ösztönözte-e.

Minden koalíció olyan emberek csoportjából áll, akik úgy látják magukat, és/vagy mások úgy látják, hogy megosztanak egy bizonyos identitást, amely mindannyiukban közös.

Ez a látásmód az emberre jellemző, hiszen Az evolúció során a koalíciókban való egyesülés képességét annak tudatában sajátították el, hogy két ember egyet, három kettőt és így tovább., amely az uralkodó alfahímekből egy koalíciós csoporttá vált, ahol a tagok egyesítik erőiket, hogy válaszoljanak a csoporton kívüli veszélyekre és fenyegetésekre, mintha valaki egyedül maradt, mások kényének volt kitéve, és élete veszélyben volt, ezért a koalíciós ösztönök arra ösztönöztek minden embert, hogy valamilyen csoporthoz tartozzon. védelem.

Így bebizonyosodott, hogy a koalíciók kialakítása nagy segítséget jelentett bizonyos kihívások csoportos megoldásában, mivel azokat egyénileg nem lehetett megoldani, nagy előnyökkel jár.

Ez azért van így azoktól származunk, akik tudták, hogyan kell helyesen használni koalíciós ösztöneiket az erők egyesítésére és a túlélésre, tehát örököltük ezeket az ösztönöket. Emiatt manapság követjük koalíciós ösztöneinket, hogy különböző típusú koalíciók részesei legyünk. munka, család, különböző társadalmi csoportok, egyesületek, sportcsapatok, sőt nemzetiség szerint is).

• Érdekelheti: "A vallás eredete: hogyan jelent meg és miért?"

A koalíciós ösztönök, mint a csoporthoz tartozás igénye

A koalíciós ösztönök azt az igényt generálják az emberekben, hogy egy koalícióhoz tartozzanak, és bizonyos esetekben ennek egy koalíció részét kell képeznie. A koalíció többek között oka lehet annak, hogy egyes csoportok sorozatos furcsa hiedelmekkel rendelkeznek és elszakadnak a valóságtól (pl. az szekták).

Ezek az ösztönök akár az egyik oka is lehet annak, hogy miért kell egy csoporthoz tartozni, még akkor is, ha olyan radikális elképzelésekről van szó, amelyek tagjai erkölcsileg felsőbbrendűnek tartják magukat azoknál, akik nem osztják elképzeléseiket és elutasítás tapasztalható feléjük.

Emellett egyes csoportokban egy sor követelményt is megkövetelnek azoktól, akik részt szeretnének venni a magát, akik között a csoport feltétlen támogatását általában azokhoz hasonlítják, akik ellene vannak ötleteket.

Másrészt számos kultúrák közötti tanulmány kimutatta ezt az emberek amellett, hogy szociálisak, természetüknél fogva együttműködők, amit több ezer gyermek szociális viselkedésének tanulmányozásával ellenőrizni lehetne különböző kultúrákban, ahol pszichológiailag alkalmazkodtak a másokkal való együttműködéshez személyek.

• Kapcsolódó cikk: "Csoportidentitás: az az igény, hogy valaminek a részének érezd magad"

Problémák, amelyeket a koalíciós ösztönök generálhatnak

Egyes esetekben a koalíciós ösztönök konfliktusokat generálhatnak különböző szektorokban, például a tudományban, a politikában vagy a sportban.

A tudományban, amikor egyes tudósok koalíciókat kötnek bizonyos vizsgált kérdések alapján, Károssá válhat, ha a megalakult koalíció elképzelései alapján vas és rugalmatlan testtartást tartanak fenn úgy, hogy hogy moralizálhatja a tudományos folyamatot, ami megnehezíti egy másik csoport számára, hogy vitassa kutatásaik érvényességét.

Még akkor is, ha az eredmények ellentétesek a koalíciójuk által támogatott hipotézisekkel, ezek a csoportok feltehetik a magukét érdekek a tudományos igazság felett, aminek a közjó érdekében érvényesülnie kell a saját érdekekkel szemben, hiszen a A tudománynak mindenekelőtt ellenőrizhető felfedezések alapján kell törekednie a fejlődésre és az előrehaladásra, anélkül, hogy elfogulna bármely ideáltól. koalíció.

Ezért nem ritka, hogy az egész Történelem mindenféle támadást generáltak a különböző tudományos skolasztikusokhoz tartozó tagok különböző koalíciói között, amelyek az igazért folytatott harcon alapulnak. Valami nagyon hasonló ahhoz, ami a különböző politikai pártok, radikális ideológiai csoportok, akár sportcsapatok rajongóinak csoportjaiban történt.

Amikor egy csoport elmozdul vagy őrült koalíciós ösztönök támadnak, a probléma hátterében különböző tényezők állhatnak. motívumok, mint például egy terület, státusz ellenőrzése, harc bizonyos erőforrásokért, hatalom megszerzése, erő erkölcsi stb.

Hasonlóképpen a koalíciók ebben az osztályában gyakran előfordul az a helyzet, hogy csoportjaik tagjai megróják a csoportjukon kívüliek bizonyos viselkedését, és Abban az esetben, ha a csoportjuk egy tagja hasonló módon járna el, megbocsátja tetteit, sőt igazolja is a viselkedését.

A koalíciós ösztönök azonban nem minden esetben generálnak konfliktust, hanem inkább akkor fordulnak elő, amikor csoportok alakulnak szélsőséges elképzelések sorozata alapján, és a csoport tagjai zárt és rugalmatlan testtartást tartanak, anélkül, hogy kinyitnák az ajtókat a vita.

Ezeket a szélsőséges eseteket kiküszöbölve, általában segítettek az embereknek csoportok kialakításában, egyesíti a különböző csoportok minden egyes tagjának erőit oly módon, hogy az olyan nagyszerű eredményeket ért el, amelyeket egyetlen ember sem tudott volna elérni, ahogyan arról már beszéltünk kezdet.

• Érdekelheti: "Csoportpszichológia: meghatározás, funkciók és fő szerzők"

Koalíciós ösztönök a munkahelyen

A koalíciós ösztönök, ahogy lehetővé tették az emberi lények számára, hogy egy csoport tagjaiként egyesítsék erőiket a nehéz helyzetekben való előrejutás és túlélés érdekében, ma már pozitívan hathatnak a munkahelyi jobb fejlődésre is.

A koalíciók akkor jönnek létre, ha különböző emberek összefognak egy közös ügy érdekében, és egy munkahely esetében az lenne a cél, hogy a vállalat a akik dolgoznak, minden tag hozzájárul a saját homokszeméhez azokkal a feladatokkal, amelyeket végre kell hajtania, így amikor mindenki betölti funkcióját, ezek a célok általában elért.

Vannak olyan üzleti vezetők, akik érdeklődnek e koalíciók előmozdításában a munkahelyen. mert remek eszközei lehetnek a jó munkahelyi légkör megteremtésének, amely segíti munkatársait a koordinációban és a hatékonyabb munkavégzésben, egymást segítve. Jó kohézió és jó munkahelyi teljesítmény esetén a dolgozóknak több jut a külső (gazdasági haszon) és belső (elégedettség) jutalom megszerzésének valószínűsége munkájával).

Ehhez hasznos lehet, ha a vezetők arra ösztönzik munkatársaikat, hogy keressenek közös jelentést a cégről, hogy minden ugyanaz az összetartozás érzése, és felerősödik közöttük és a céggel való kapcsolat, ami a vállalat identitásának tekinthető. vállalat.

Ezek a helyzetek más kontextusokban is előfordulhatnak, amelyek elősegítik a koalíció fejlődését., például egy egyetemi kar hallgatói között, egy csapat sportolói között stb.