6 tulajdonság ahhoz, hogy jó edző legyél

Mi az, ami miatt azt mondjuk, hogy egy edző jó a munkájában? Logikus módon ennek mérésének legegyszerűbb módja az, ha megnézi a coachingjai vagy ügyfelei elégedettségi fokát; vagyis ha sikerült elérniük azokat a célokat, amelyek érdekében a coaching folyamathoz közeledtek, és hogyan érezték és látták fejlődésüket a foglalkozások során.

Az edzői munkában 10 vagy kiválóság elérése érdekében az első lépés, amit meg kell tenni, logikusan az, hogy kimerítően képezzük ki azt, hogy megtanulni és internalizálni a coaching folyamat módszertanát, valamint elsajátítani azokat az attitűdöket és adottságokat, amelyek lehetővé teszik a coachként való munkát hatékony.

De emellett vannak olyan tulajdonságok is, amelyekkel a coaching szakember rendelkezhet, amelyek pluszt jelentenek a képzésben, valamint az elsajátított készségekben és képességekben. Ezt mondhatnánk Ezek olyan erősségek, amelyek fokozzák a coach munkáját, és nagyban segítik a coaching folyamatok sikerét..

• Kapcsolódó cikk: "A coaching jövője: 5 trend, amire figyelni kell"

Azok a tulajdonságok, amelyek jobb edzővé tesznek

Bár biztosan sok más is létezik, az alábbiakban összefoglaljuk azt a 6 tulajdonságot, amely szerintünk a legmegbízhatóbb egy profi edző számára:

1. Elhivatottság és elkötelezettség

Lehet valaki profi edző? Mint minden szakmában, ha megfelelően edz, és szakszerűen és etikusan végzi a munkáját, természetesen profi edző lehet. De ebben a szakmában a hivatás nagyon fontos, és sokat változtat, ha látni kell az eredményeket. azok között, akik egyszerűen „egy munkát” végeznek, és azok között, akik ezt életfeladatuknak tekintik és elkötelezettek iránta.

Ez nagyon világos az olyan szakmákban, mint az orvos vagy a tanár. Ezekben az esetekben azt mondják, hogy ők a leghivatásosabbak; mit kell tenni az az elkötelezettség és küldetés, hogy segíteni akarnak másoknak, hogy jó szakemberré váljanak. Pontosan ugyanez történik az edzőkkel.

• Érdekelheti: "5 lépés egy sikeres coaching eseményhez"

2. Pozitív hozzáállás és motivációs képesség

Ne keverje össze a pozitív hozzáállást és a motivációt a mérgező optimizmussal. Amikor pozitív attitűdről beszélünk, azt értjük, hogy az edzőnek hinnie kell a coachee lehetőségeiben, abban, hogy belül megvannak az erőforrások a céljai eléréséhez.

És amikor a motivációról beszélünk, akkor nem arról van szó, hogy az edzőnek képesnek kell lennie arra, hogy motivációs kifejezéseket mondjon az edzőjének, hanem arról, hogy tudja és tudja, hogyan tartsa edzőjét az akadályok ellenére koncentráltan és vidáman ami felmerülhet a célod elérése során.

• Kapcsolódó cikk: "A motiváció típusai: a 8 motivációs forrás"

3. Az edző szabadságának tiszteletben tartása és az őszinteség

Ezek a tulajdonságok szorosan kapcsolódnak a pozitív hozzáálláshoz. A jó edző tudja, hogy az edzőnek megvan, amire szüksége van ahhoz, hogy elérje, amit akar, és ebből a pozícióból tiszteli ez a feltétel nélküli tudat, hogy soha nem szabad megmondania vagy tanácsot adnia ügyfelének, hogy mit tegyen, másképp csak eszköz vagy katalizátor legyen számára, hogy felfedezze a saját útját.

Ebbe beletartozik, hogy az edző a lehető legőszintébb önmagához és az edzőhöz, elfogadja saját korlátait és azokat a területeket, ahol nem szabad beavatkoznia, és természetesen átadni az ügyfélnek, ha esetleg szüksége lehet egy másik speciális terület szakemberének beavatkozására, aki segíthet neki az élet egy bizonyos pontján. folyamat.

• Érdekelheti: "Kommunikációs stílusok és magabiztosság"

4. önmaga mély ismerete

Lehet, hogy ez egy olyan tulajdonság, amelyet kevesen ismernek fel, de csak önmagunk kimerítő önismeretével lehet valaki kiváló edző.

Ha ismered a saját gyengeségeidet és erősségeidet, megdolgoztatták a saját hiedelmeidet és félelmeidet, vagy meghatározták az értékeidet, akkor a coach az, amikor képes másoknak is segíteni ebben.

• Kapcsolódó cikk: "Eszközök a jobb edzővé váláshoz: fedezze fel a reprezentációs rendszereket"

5. Aktív hallgatás

Az egyik legértékesebb készség az edzői pályán, ha képes meghallgatni és értelmezni az elhangzottakat szóban és gesztusban, sőt csendben is. Az emberek ragaszkodnak ahhoz, hogy dolgozzanak rajta, amikor coaching képzést végeznek, de ez egy olyan minőség, amelyet egyesek tapasztalnak Úgy tűnik, hogy veleszületetten fejlettebbek, és ez nagy különbséget jelent, ha jónak kell lenni távolsági busz

6. Kíváncsiság

Szeretnél többet tudni, nem abbahagyni az edzést, nyisd meg az elmét a coachingot kiegészítő területek felé, kiváló minőség nemcsak jobb edzőnek lenni, hanem általában az életre. A tudás a legjobb fegyver ahhoz, hogy szembenézzünk a tudatlanság okozta félelmekkel és elutasításokkal.

• Érdekelheti: "17 érdekesség az emberi észlelésről"

Egyértelműen…

Kivéve az edzői hivatást, ami az ember mélyéből fakad, A többi tulajdonságot apránként lehet fejleszteni, hogy közelebb kerüljünk az edzői munkához..

Az IE-vel és gyakorló NLP-vel foglalkozó professzionális coaching mesterképzésünkön az elméleti és gyakorlati ismeretek mélyreható munkája mellett Annak érdekében, hogy tanulóink ​​minőségi professzionális edzők legyenek, ezen tulajdonságok fejlesztésében irányítjuk, hogy a távozó edzők tantermeink nemcsak etikával és szigorral gyakorolnak, hanem azzal a "valami mással", ami megkülönbözteti őket, és jobban elvégzi a munkájukat. teljes.