Viselkedési interjú: mi ez, és mire való a pszichológiában

A viselkedési interjú a klinikai pszichológia és a pszichológiai kezelés területén alkalmazott kutatási és információgyűjtési technika..

Ez egy tudományos elveken alapuló eszköz, amelyet a terápiás folyamat kezdetén kell alkalmazni tudja, hogy a páciens mely problémás helyzetei és magatartásai, amelyekkel foglalkozni kell, és melyeket kell kezelni módosított.

Ebben a cikkben elmagyarázzuk, miből áll a viselkedési interjú, mik a céljai és egyéb érdekes részletek.

Viselkedésértékelés a pszichológiában

Viselkedésértékelés a pszichológiában és különösen azon belül kognitív viselkedési terápiák, egy paradigma, amely a hagyományos értékelés alternatívájaként jelent meg, amely nem megfigyelhető jelenségeken és konstrukciókon alapult. elvont, inkább a pszichodinamikai megközelítésre jellemző, amely az elmúlt évszázadban a klinikai pszichológia nagy részét uralta. múlt.

A viselkedési megközelítésen alapuló kezelés az értékelés középpontjában a megfigyelhető és nyílt viselkedés áll és a későbbi pszichológiai kezelés

. Bár a rejtett változók nincsenek kizárva, nem tekinthetők úgy, hogy közvetlenül befolyásolják a személy viselkedését. Az ilyen típusú értékelés tehát olyan tudományos elveken és feltételezéseken alapul, amelyekre képes kérdezéssel és következtetéssel érvényesíteni kell, olyan módszerekkel, mint a viselkedési interjúk és egyéb technikák.

A viselkedésértékelés elvégzéséhez különböző módszerek, eljárások alkalmazhatók, azzal a céllal, hogy észlelni a problémás viselkedéseket és azok paramétereit (előzmények, közvetítő és moderáló változók, következmények stb.). Az értékelési folyamat során a szennyeződés és a hibák csökkentésének egyik módja a használata többféle értékelési eszköz és információforrás (munkatársak, családtagok, barátok stb.).

A leggyakrabban használt értékelési eszközök közé tartozik a viselkedés megfigyelése, értékelése kognitív-viselkedési, a pszichofiziológiai értékelés és a viselkedési interjú, amelyekről részletesebben is lesz szó. részlet alább.

Viselkedési interjú: meghatározás és célkitűzések

A viselkedési interjú egy olyan értékelő eszköz, amelyet arra terveztek, hogy információkat gyűjtsön a páciens igényeiről és a problémás helyzetek és viselkedések releváns paramétereiről. Annak ellenére, hogy van interjú formátuma, önállóan is használható.

A viselkedési interjú alkalmazásának az alábbi céloknak kell megfelelnie:

• Adjon magyarázatot a páciensnek arra, hogy mit fog tenni az interjú során, és hogy miért részletes és konkrét információra van szüksége problémáiról, helyzeteiről és viselkedéséről különleges.

• Határozza meg a problémás viselkedések paramétereit, gyakoriságát, intenzitását és időtartamát. például Hányszor fordul elő? Mióta történik?).

• Azonosítsa a problémás viselkedéseket, és definiálja azokat viselkedési kifejezésekkel, objektív és pontos módon (o. például Mi történik pontosan azon a területen? Mi a baj a munkájával?).

• Határozza meg a problémás viselkedés előfordulásának és elmulasztásának történetét (pl. például Mi történt, mielőtt megtörtént? Mire gondoltál, mielőtt megtetted?).

• Határozza meg a problémás viselkedés következményeit (pl. például Mi történt közvetlenül ezután? Mit érzett, amint a viselkedés véget ért?).

• Azonosítsa a páciens erőforrásait és erősségeit.

• Határozza meg a releváns viselkedések mérését, például annak ismerete, hogy ki és mikor regisztrálja magát.

• Ha végzett, készítsen összefoglalót, és értékelje, hogy a megkérdezett személy helyesen értette-e az egész folyamatot, és egyetért-e vele.

Fázisok és jelentkezési folyamat

A viselkedési interjú helyes elvégzéséhez több szakaszt és konkrét irányelveket kell követni.. Először is meg kell határozni az interjú általános célját, és érdeklődni kell az interjú jelenlegi működéséről beteget annak érdekében, hogy azonosítsák egy vagy több esetben a maladaptív és nem megfelelő viselkedések meglétét összefüggésekben.

Előfordulhat, hogy ebben az első fázisban a kérdező túl sokat összpontosít az alany történetére; és bár a problémák eredetének és keletkezésének megértése további ismereteket adhat, az igazán fontos információ az aktuális és az, amit a beteg a jelen pillanatban ad.

Annak érdekében, hogy minden problémás viselkedést kielégítően értékelni lehessen, törekedni kell a lehető legpontosabb leírásra, amely mindig tartalmazza a gyakoriság, az intenzitás és az időtartam paraméterei a különböző helyzetekhez viszonyítva, amelyekben előfordulnak, mivel ez megkönnyíti a feladatot a klinikusnak a viselkedési interjú során, amikor eldönti, hogy ezek a viselkedések azért jelentenek-e problémát, mert hiányosak, vagy azért, mert többlet.. Jellemzően, ha a betegnek nincs előzetes tapasztalata a kognitív viselkedésterápia során, akkor bizonyos nehézségekbe ütközhet az azonosítás és a válaszadás. kérdések, amelyek a gondolatok, érzelmi állapotok, viselkedések és fiziológiai válaszok megkülönböztetését és megkülönböztetését foglalják magukban, mindezt egy struktúrába rendezve viselkedési. A szakember feladata azonban az is, hogy a beteget a különböző magatartási szintek megkülönböztetésére nevelje.

A viselkedési interjú során fontos, hogy a klinikus segítse a pácienst a viselkedési jegyek operacionalizálásában, attitűdök és hangulatok; vagyis konkrét, tárgyilagos és pontos leírásokat kell készíteni annak érdekében, hogy később hatékonyan be lehessen avatkozni a változókba.

Végül nem szabad megfeledkeznünk arról sem, hogy információkat gyűjtsünk arról az általánosítási folyamatról, amellyel a problémás viselkedés a beteg életének más területein is előfordult. Ez bizonyos környezetek (munka, iskola, otthon stb.) kimerítőbb elemzéséhez vezethet, hogy beavatkozzunk.. Az interjú végén a klinikus felvázolja a problémát, részletezi a követendő beavatkozási stratégiák, valamint a kezelés időtartamának hozzávetőleges becslése kezelés.

Példa egy viselkedési interjúra

Íme néhány, egy tipikus viselkedési interjú során feltett leggyakoribb kérdés:

• Írja le részletesen érdeklődésének okát.

• A lehető legjobban írja le, mi történik veled (mit érzel, mit gondolsz, mit gondolsz arról a problémáról, amely idehozza).

• Adja meg a probléma legutóbbi előfordulását (mit, hogyan, hol és mikor).

• Általában milyen gyakran fordul elő a probléma? Mennyi az időtartama? Milyen intenzíven fordul elő (egy 1-től [egyáltalán nem] 5-ig [sok] skálán)?

• Mit gondol, milyen módon befolyásolja mindennapi életét az a probléma, amely idehozza?

• Konkrét helyzetekben jelentkezik a probléma? Kérjük, írja le, hogy melyek (a helyzet jellemzői, jelenlévők, mi történik előtte és utána stb.).

• Mesélj többet a probléma történetéről, mikor kezdődtek ezek a tüntetések?

• Adja meg, hogy mi, mikor, hol és hogyan történt Önnel, amikor először megjelentek, és milyen körülmények között.

• Azóta súlyosbodott a probléma? Ugyanolyan intenzitással marad? Intenzívebb? Kevésbé?

• Kértél már segítséget korábban? Ha igen, milyen szakemberekkel, milyen kezelésekkel és milyen időpontokban.

• Végül, mit gondol, mi okozza a problémát?

Bibliográfiai hivatkozások:

• Ló, v. E., Buela-Casal, G. és Sierra, J. c. (1996). Értékelő kézikönyv a klinikai és egészségpszichológiában. Spanyolország XXI. százada Kiadó.

• Edelstein, B.A. és Yoman, J. (1991). A viselkedési interjú. Látni. Caballo (Összeállítás), Terápiás technikák és viselkedésmódosítás kézikönyve (pp. 751-775). Madrid: 21. század

• Fernandez, M. Á. R., Garcia, M. YO. D. és Crespo, A. v. (2012). Kognitív viselkedési beavatkozási technikák kézikönyve. Desclée de Brouwer.