Az emberi lény 40 gyengesége (lista és példák)
Vannak olyan pszichológiai jellemzők, amelyek bár bizonyos esetekben hasznosak lehetnek, a legtöbb esetben a gyakorlatban több problémát okoznak, mint amennyit megoldanak.
Ezeket a tulajdonságokat tekinthetjük az emberi lény fő gyengeségének, személyiségünk védtelen pontjai, amelyek olyan terekké válhatnak, amelyeken átsuhannak a visszaesések. Más szóval olyan pszichológiai jellemzőkről van szó, amelyek az önszabotázshoz, a dinamikába zuhanáshoz vezetnek. hosszú és középtávon ártalmas viselkedésről, csak azért, mert engedünk bizonyos impulzusoknak és kívánságait.
Hogyan lehet azonosítani azokat a pillanatokat, amikor gyengeségeink kiszolgáltatott helyzetbe hoznak bennünket? Nézzünk néhány ötletet és példát.
- Kapcsolódó cikk: "Az 5 nagy személyiségjegy: szociabilitás, felelősségvállalás, nyitottság, kedvesség és neuroticizmus"
Az emberi lény fő gyengeségei
Ez a tipikus gyengeségek összefoglaló listája, amelyek miatt a szükségesnél több energiát és erőfeszítést veszítünk. Segítenek fenntartani azokat a helyzeteket, amelyek
Igazi fejfájást okoznak nekünk, és sok esetben a semmiből olyan problémákat is okoznak, amelyeket mi magunk kreálunk. és ennek egyébként nem kellene léteznie.Természetesen, mint az ilyen esetekben mindig megtörténik, az emberi lény gyengeségeinek minden neve a absztrakció, ami azt jelenti, hogy amikor megjelennek a mindennapjainkban, nem nyilvánvaló, hogy előttünk állunk ők. Ismertetésük segít felismerni őket, de ez nem elég; meg kell állnunk gondolkodni, és oda kell figyelnünk arra, amit teszünk és mit érzünk.
1. Türelmetlenség
A türelmetlenség az egyik fő akadály, amely távol tart bennünket a céljainktól. A legambiciózusabb célok sok erőfeszítést, időt és erőforrást igényelnek, és ha a türelmetlenség veszi át az irányítást a helyzet felett, minden ilyen célt szolgáló terv vagy stratégia meg fog akadni a rövid távú kompenzáció viszonylagos hiánya miatt.
Például az a döntés, hogy sok pénzt költök egy utazásra, és ez nem egy személyes projekt, amivel rendelkeztem volna sok lehetőség a boldogulásra egy példa arra, hogy a türelmetlenség hogyan tehet bennünket stagnáljunk
2. Önzés
Az önzés bizonyos helyzetekben pozitívvá válhat, de nagyon sok helyzetben mindössze annyit tesz, hogy megszakítjuk kapcsolatainkat a társadalommal.
Így apránként egyedül maradunk, nem csak a körülöttünk lévőket bántja, mert cserbenhagyjuk őket, hanem ami azt is eredményezi, hogy elveszítjük a körülöttünk lévő humántőkét: kevesebb ember hajlandó segíteni nekünk, és erőfeszítéseket tesz azért, hogy támogatást nyújtson, amikor arra szükség van. szükségünk van.
3. Féltékenység
A féltékenység arra késztet bennünket, hogy úgy érezzük, irányítani kell mások életét, mert félünk, hogy elveszítjük őket, ami paradox módon olyan tény, amely jelentősen ront minden személyes köteléket amit az egyéniségének és a személyes szabadságának el nem ismerésével megélhetnénk vele.
Például egy személy, aki helyteleníti, hogy partnere egyedül találkozzon a barátokkal, féltékenységbe esik, és megpróbálja rávenni, hogy a szeretett személy egész társasági élete körülötte forogjon.
4. Gyávaság
A gyávaság arra késztet bennünket, hogy ne hozzunk olyan döntéseket, Bár kényelmetlenek és a komfortzóna elhagyását jelentik, szükségesek hogy javuljon a mi vagy a közösségünk vagy kollektívánk élete.
Például, ha nem akarsz szakítani valakivel, hogy ne tedd ki magad könnyekkel és frusztrációval teli helyzetnek, az általában a gyávaság példája, amely legalább két embernek (köztük önmagadnak) árt.
Ezt figyelembe kell venni a gyávaság nem a félelem egyszerű tényéből áll, hanem abban, hogy hagyjuk, hogy a félelem megbénítson bennünket, és közénk álljon és egy olyan cél közé, amely egyértelműen hasznunkra válhat és hogy tudjuk, hogy van lehetőségünk elérni azt az egyszerű tényt, hogy rövid távon elkerüljük a stresszes helyzeteket kifejezést.
A személyes kapcsolatokban a gyávaság gyakran a az asszertivitás hiánya. A személyes fejlődés folyamataiban pedig a személyes gyengeségnek ez a formája mindenekelőtt a elkerüljük az új kihívásokat, cserébe azért, hogy a napi rutinban maradjunk (anélkül, hogy kitennénk magunkat gólok). Emiatt a gyávaság gyakran önértékelési problémákat vet fel, mivel távol tart minket azoktól a helyzetektől, amelyek lehetővé teszik, hogy megmutassuk, mire vagyunk képesek.
- Érdekelheti: "Hogyan lépj ki a komfortzónádból? 7 kulcs az eléréséhez"
5. konformizmus a tudatlansággal
A konformizmusnak nem kell rossznak lennie; Hiszen nem mindenki él olyan helyzetben, hogy megengedheti magának, hogy állandóan kockázatokat vállaljon a különböző célok elérése érdekében.
Ugyanígy, és bár ez a gondolat szembemegy a józan ésszel, a tudatlanság önmagában nem negatív elem; ez egy elkerülhetetlen szempont, amely életünk részét képezi, és amint rámutattunk Szókratész ezer évvel ezelőtt, annak felismerése önmagában akár a bölcsesség felé való előrelépés követelményévé is válhat.
A konformizmus és a tudatlanság kombinációja azonban problémákat okoz. És ez az, hogy a kifejezetten a tudásra alkalmazott konformizmus az egyik emberi gyengeség; ennek az az oka, hogy vakokká tesz minket egy olyan világban, amelyben a tudás sok bajtól kímélhet meg bennünket. Sajnos nem kevesen hiszik, hogy bizonyos témák megismerése, amelyek túlmutatnak az alapvető napi szükségletek kielégítésén, több problémát okoz, mint amennyit megold.
Például az a hiedelem, hogy nem kell semmit tudni a politikáról ahhoz, hogy igazságos és működőképes társadalmat hozzunk létre, gyakran nemcsak az embernek, hanem az egész társadalomnak árt.
6. Neheztelés
A régi sértésekre való összpontosítás, akár valós, akár képzelt, az emberi lény másik gyengesége. elősegíti az indokolatlan ellenségeskedések kialakulását.
Néha a neheztelés általában az egész társadalomban antipátiát válthat ki a sértettség homályos érzése, amelyet az a gondolat okoz, hogy az élet többet vett el tőlünk, mint amennyit adott nekünk adott. De a gyakorlatban ez csak az elszigeteltségnek kedvez, és az értelmes érzelmi kötelékek kialakításának nehézségeit: kevesen szeretnek passzív-agresszív attitűdökkel foglalkozókkal foglalkozni.
7. Függőség
Vannak, akik hozzászoknak ahhoz, hogy mások életvitelének megfelelően éljenek, utánozzák értékrendjüket, gondolkodás- és cselekvésmódjukat, sőt esztétikájukat is.
Ez idővel fenntarthatatlan helyzetekhez vezet, mert nem lehet a végtelenségig élni egy olyan létfontosságú projekt után, amelyet nem az ember saját maga épített fel. És amikor valaki beleesett a függőségi dinamikába, rájön, ez a probléma hozzáadódik az az érzés, hogy hónapokig vagy évekig elvesztegetett időt. Ezért ez a nagyobb erővel rendelkező emberi lény egyik gyengesége az egzisztenciális válságok generálásában.
8. Kis nyitottság az új élményekre
Az embereknek mindig az új kihívásokra, új tapasztalatokra kell összpontosítaniuk, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy lépéseket tegyenek személyes fejlődésükben. Találkozz új emberekkel, látogass el országokba és kultúrákba, olvass érdekes témákról... Ezek olyan szokások, amelyek az egyént intellektuális növekedésre késztetik, és nyitottabbá teszik az új távlatok átlépésére.
Azok az emberek, akik nem képesek megnyílni az új élmények felé, gyakran beleragadnak az unalmas valóságba, olyan szokásaiba, amelyek nem túl oktatóak, és egy unalmas valósághoz rögzítik őket. Ahhoz, hogy megpróbáljuk megoldani ezt a helyzetet, csak az kell, hogy kinyissa az elmét, és hajlandó legyen elhagyni a komfortzónánkat, és megtudja, mik a gondjaink.
9. A másokhoz való hozzáállás szabályozása
Az a tendencia, hogy a csoportok vagy egyének viselkedését irányítani akarjuk, a társadalmi élet számos diszfunkciójához vezet. Valójában néha megkönnyíti az erőszak megjelenését, az erőt alkalmazva a hatalom demonstrálására és a dominancia megteremtésére.
Még ha az erőszak nem is jelentkezik közvetlenül, ez az egyik emberi gyengeség, amely megtörténhet problémás társadalmi dinamikához vezetnek, ha a befolyás által kiterjesztik az emberek egész csoportjára a vezető: démonizált és karikírozott külső ellenség megteremtése, szektás viselkedés stb.
Emiatt a kontrolling attitűd az egyik olyan szempont, amelyben saját és mások életminősége sérülhet: konfrontációt generál.
10. Túl sok perfekcionizmus önmagával szemben
Ugyanúgy, ahogy a mások abszolút kontrolljának keresése komoly problémákat vet fel, a saját viselkedése feletti túlzott kontroll keresése is árt nekünk.
A diszfunkcionális perfekcionizmus azt jelenti, hogy annak ellenére, hogy valamiben nagyon jók lehetünk, az a tény, hogy megszállottan akarunk mindent a legjobb módon csinálni, bizonytalanságot okoz, és önbecsülés azzal, hogy újra és újra frusztrált lesz azáltal, hogy nem kapja meg.
11. túlzott ego
Olyan emberek, akik túlzottan betartják a szigorú becsületkódexeket, és akik nem képesek beismerni hibáikat a büszkeség miatt Bemutatják az emberi lény egyik gyengeségét, amely leginkább károsítja a társadalmi életet: az Ego túlsúlyát. Ez szükségtelen ellenségek szerzéséhez vezethet, és még az egészségvesztést is megkönnyíti, mivel képtelen felismerni, hogy segítségre van szükség.
Továbbá ez az egyik emberi gyengeség, amely megakadályoz bennünket abban, hogy tanuljunk a hibáinkból, hiszen ebben az esetben az egyszerű tény, hogy Ha beismerjük, hogy hibáztunk, az olyan kényelmetlenséget okoz, amelyet az illető nem kezel megfelelően, és megpróbálja elkerülni az effajta tapasztalatokat. Ez egy olyan jelenség, amely szorosan kapcsolódik az ún kognitív disszonancia.
12. Rossz haragkezelés
Azok az emberek, akik képtelenek uralkodni a haragjukon, azt hiszik, hogy a világ egy olyan hely, ahol az őket ért sértéseket azonnal ki kell javítani. még akkor is, ha csak haragot fejez ki és árt vele valakinek. Irracionális módon azt hiszik, hogy a világban létezik egy kompenzációs rendszer, amely szerint ha az, akinek van rosszul cselekedett, nem tudja megtéríteni a kárt, legalábbis célpontja lehet az érzők dühének sértődött.
Ez csak problémákat hoz, mert egyrészt a harag elvakítja őket, és nem is engedi, hogy abbahagyják, hogy elgondolkodjanak, vajon az, akit megtámadnak, az igazi. felelős azért, ami történt velük, másrészt néha még rosszabb, ha valakit fizessenek az ételért, mintha nem tenné meg, ha így mégis veszít további.
13. Az ambíció hiánya
Az ambíció hiánya ismét jó tulajdonság lehet a legtöbb emberben. A munkahelyen azonban az ambiciózus embereknek sikerül elérniük a legjobb célokat, és előrébb jutni a kitűzött célok felé.
Amíg mértékkel, egy ambiciózus ember sokkal magasabb magasságokat érhet el, mint az, akiből hiányzik ez a nagyon szükséges tulajdonság a mai munkaerőpiacon.
14. Gőg
Az arrogancia az egyik legkevésbé kívánatos tulajdonság mind a munkahelyen, mind szakmailag, és nemkívánatos és barátságtalan embereknek tűnünk mások szemében.
Az, hogy az élet bármely területén a többi ember fölött hiszi magát, nagyon negatív módja a környezethez való viszonyulásnak. Éppen ezért alázattal és a körülöttünk lévőkkel jó bánásmóddal sokkal tovább megyünk.
15. a hallgatás hiánya
Vannak, akiknek aggasztó a hallás hiánya, és ez akadályozza őket abban, hogy sikeresen kommunikáljanak környezetükkel személyes, tudományos vagy szakmai téren.
A hallás hiánya a hasznos kommunikációs eszközök, valamint az alapvető szociális készségek hiányából áll szolgálhat ilyen felhasználásra, mint például az empátia, az asszertivitás, a konfliktusmegoldás, az aktív meghallgatás és a verbális kommunikáció, vagy sem szóbeli.
16. előítéletek
Az előítéletek olyan intellektuális mechanizmusok, amelyek arra késztet bennünket, hogy idő előtt megítéljünk egy személyt vagy embercsoportot anélkül, hogy tudnánk, mi is ezeknek az egyéneknek a valósága.
Az előítéletek arra késztetnek bennünket, hogy elfogadjuk a kisebbségi csoportokkal, például a bevándorlókkal kapcsolatos negatív elképzeléseket, és megakadályozzák, hogy mindenkivel természetes módon kommunikáljunk.
17. Könnyelműség
A komolytalanság abból áll Könnyedén veszi a súlyos élethelyzeteket vagy helyzeteket, anélkül, hogy megadná nekik a megérdemelt fontosságot. Ez az egyik legrosszabb működési mód az életben, különösen egyetemi és munkahelyi környezetben.
Vannak, akik nem tudják elhelyezkedni a mindennapi munkájuk során, és nem tudják megérteni, mikor van itt az ideje hogy jól érezzük magunkat, és mikor kell keményen dolgozni bármely cél vagy kitűzött cél elérése érdekében.
18. A saját identitáshoz kötődő szégyen
A szégyen egy olyan érzés, amelyet mindannyian átéltünk életünk során, egy kellemetlen érzés, amely elönti az egész testet, és el akar tűnni a föld színéről.
Bár normális, ha időnként kínosnak érzi magát, néhány ember számára ez egy olyan érzés, amelyet az élet bármely tevékenysége előtt tartósan éreznek, különösen azok, amelyek bármilyen társadalmi kapcsolattal járnak.
Ez valós problémát jelenthet a munkahelyi boldogulás vagy akár a mindennapi élet bármely napi tevékenysége során.
19. Kevés önbizalom
Az alacsony önértékelés egy másik akadály, amely akadályozhatja a siker vagy a magunk elé kitűzött célok elérését, és megakadályozza, hogy normálisan boldoguljunk mindennapi életünkben.
Az alacsony önértékelésű embereknek alacsony a képük önmagukról, és úgy gondolják, hogy alacsonyabb rendűek, mint bárki körülöttük. Sok pszichológus és terapeuta felelős az ilyen típusú beavatkozásokért, akik meg tudják oldani ezt a problémát.
20. Lustaság
A lustaság a munkavágy hiánya, valamint bármilyen más tevékenység végzése vagy felelősségvállalás hiánya, amit a nap folyamán megkívánnak tőlünk.
kb az egyik legrosszabb módja annak, hogy szembenézzünk az élet kihívásaival és ez minden bizonnyal olyan dolog, ami mindenkit érint, aki lusta életmódot folytat, akár személyes, akár szakmai vagy tudományos szinten.
21. Fásultság
Az apátia hasonló a lustasághoz, de a motiváció hiányából áll, amely lehet átmeneti, de lehet, hogy nem. és ez ismét döntően befolyásolhatja az ebben szenvedők szakmai és személyes jövőjét.
És ez az, hogy az apátiában szenvedő személy nem tudja időben elérni semmiféle céljait, és nem fog tudni belevágni semmilyen fontos vállalatba vagy projektbe.
22. Cinizmus
A cinizmus abból áll, hogy elégedettek vagyunk egy saját tévedés vagy rossz cselekedet előtt, például hazudunk, vagy bármilyen más aljas cselekményt hajtunk végre a társadalom részéről.
A cinikus embereknek minden ellenük van, hogy boldoguljanak az életükben, mivel ez egy nagyon népszerűtlen életmód, és a társadalom általában nem fogadja el.
23. Kegyetlenség
A kegyetlenség az a képesség, hogy kegyetlennek legyünk más emberekkel és élőlényekkel, anélkül, hogy az ilyen eseményekkel szemben minimális emberséget vagy fájdalmat mutatnánk.
A kegyetlen embereket szintén nem fogadja el a társadalom, és ez egy olyan tulajdonság, amelyet a legtöbb ember utál az emberben.
24. rendkívüli büszkeség
Bár az elért eredményekre való büszkeség pozitív tulajdonság, A büszkeség akkor lehet igazán negatív, ha valaki túlzásba viszi. A büszkeség azzal kapcsolatos, hogy elhiszed magad jobbnak, mint mások, és magasabb pozícióban képzeled el magad másokkal szemben. Ez a dinamika kétségtelenül nagyon negatív a mai társadalomban.
25. túlzott ambíció
Ahogyan az ambíció hiánya ellentmondó lehet mindennapi életünkben, a túlzott ambíció sem az az út, amelyet az életben való sikerhez követnünk kell.
Túlságosan ambiciózusnak lenni, és hajlandó mindenkit megelőzni, hogy elérje a sajátját A cél az, hogy nagyon kevés állampolgári és felelősségteljes hozzáállást gyakoroljunk a körülöttünk lévő emberekkel. körül.
26. Következetlenség
A következetesség az egyik legbiztosabb érték a sikerhez az életben, ez azt jelenti, hogy a saját és a hirdetett értékek szerint kell cselekedni.
A következetlen emberek gyakran teljesen másként cselekszenek, mint amit prédikálnak, és fordítva, minden bizonnyal a olyan pozíció, amely általában sok ellenséget szerez az életben, mivel az őszinteség és a következetesség a legtöbb kívánatos.
27. Lázadó
A lázadás azonban jellemző lehet néhány emberben, akik az igazságért és az igazságosságért küzdenek Negatív lehet az is, ha az illető szisztematikusan és az élet bármely helyzetében lázadó. élet.
És ez az, hogy valaki indokolatlan lázadását a társadalom általában negatívumként érzékeli, és ez az életben való boldogulás valódi akadálya.
28. Ellenségeskedés
Az ellenségeskedés a létező legnegatívabb attitűdök egyike, és abból áll, hogy alapértelmezés szerint mindig mindenkivel ellentétes, és teljesen indokolatlanul, anélkül, hogy a logikai okokra figyelne.
Ismét egy olyan gyengeséggel állunk szemben, amely meggátolhatja az embert abban, hogy boldoguljon az életben, és amely kétségtelenül jó néhány ellenséghez vezet.
29. kezdeményezés hiánya
A kezdeményezés hiánya olyan hiány, amely veszélyeztetheti a munkavállalást és a munkavégzést bárkit, hiszen a jelenlegi munkahelyeken a kezdeményezés az egyik legnagyobb érték emelkedőben van
Azok az emberek, akiknek nincs kezdeményezőkészségük, nem tudnak időben reagálni, és másoktól elvárják, hogy mindig végezzék el piszkos munkájukat, gyakran komoly gondokkal küzdenek a munkahelyük megtartásával.
30. Elhanyagolás
az elhanyagolást gátlástalanságból vagy óvatosságból áll az élet bármely területén, és előfordulhat a munka szintjén, amikor az ember nem végzi el megfelelően a munkáját körültekintően és gyorsasággal vagy személyes szinten.
A személyes szférában az elhanyagolás a személyes higiénia hiányaként jelentkezhet, vagy olyan embereknél, akik kevéssé illenek a helyes és minden helyzetnek megfelelő öltözködéshez.
31. Tunyaság
Az indolencia olyan attitűd, amelyet azok az emberek mutatnak be, akiket a helyzetek a legkevésbé sem érintenek, és akik nem éreznek kényelmetlenséget konfliktus- vagy problémahelyzetekben.
Ez a minőség nem ajánlott a megfelelő működéshez az életben, mivel érintettnek érzi magát az előttünk lévő helyzetek által mind személyes, mind pedig szakmai.
32. Elégedettség
Az önelégültség abból áll, hogy azt gondoljuk, hogy valaki tökéletes, és ez semmilyen módon nem kell fejlődnie létezése egyetlen területén sem.
Ez az egyik legkevésbé kívánatos tulajdonság mind a munka világában, mind a személyes kapcsolatokban, hiszen a tisztességes emberek tudják, hogy mindig fejlődniük kell valamiben.
33. Motiváció hiánya
Azok az emberek, akiknek kevés a motivációjuk az életükben, vagy akik nehezen találnak motivációt, gyakran komoly problémákkal küzdenek az életük bármely területén elért sikerek elérésében.
Egyértelműen, A motiváció az egyik legszükségesebb tulajdonság, hiszen ez tekinthető annak az üzemanyagnak, amitől nap, mint nap mozogunk és szeretnénk fejleszteni magunkat, vagy elérni céljainkat, hogy jobb emberek legyünk.
34. Hajlam megvalósíthatatlan célok kitűzésére
Vannak, akik tehetetlenül nézik, hogy a céljaik soha nem valósulnak meg, bármennyire is fektetnek azok elérésébe. Ez azért van, mert gyakran a kitűzött céljaid megvalósíthatatlanok vagy nagyon irreálisak.
Ahhoz, hogy mindent elérjünk, amit elhatároztunk, fontos, hogy reális célokat tűzzünk ki, amelyeket el tudunk érni, és ne olyan célokat, amelyek túl távoliak, amelyeket lehetetlen elérni.
35. Koncentráció hiánya
A koncentráció hiánya lehet az egyik gyengeség, amely leginkább érinti azokat az embereket, akik teljes koncentrációt és odafigyelést igényelnek céljaik eléréséhez.
A koncentráció olyan tulajdonság, amely edzhető, és amelynek hiánya kezelhető mindenféle szakember, beleértve a kognitív képességek növelésére szakosodott pszichológusokat is eltökélt.
36. Túlzott aggódás mindenért
Gyakori az aggodalom a velünk naponta megtörtént dolgok miatt, különösen, ha nagy jelentőséggel bírnak; Mindazonáltal, egyesek hajlamosak túl sokat aggódni mindenért, és gyakran a kevés vagy semmi fontos miatt.
Ez a túlzott aggodalom elvesztheti az időnket, és gyakran hozzájárul a jelentős rész elköltéséhez erőforrásainkból, hogy tisztában legyünk olyan dolgokkal, amelyek nem érdemlik meg a figyelmünket, azok kárára, amelyek megérdemlik megérdemli.
37. félelem a félelemtől
Bár a félelem egy biológiai túlélési mechanizmus, amellyel mindannyian rendelkezünk, néhány ember folyamatosan és mindentől félnek, még akkor is, ha egy szituáció objektíve nem mutat ilyet fenyegetés.
a félelem megállít minket, megakadályozza, hogy a kívánt helyzetben haladjunk előre, és néha megfoszt bennünket attól, hogy olyan tevékenységeket vagy projekteket hajtsunk végre, amelyeket normál helyzetekben képesek lennénk végrehajtani.
38. A képzelőerő hiánya
A képzelőerő az egyik legkeresettebb tulajdonság a jelenlegi munkaerőpiacon, és a mindennapi magánéletben is nagyon hasznos képesség.
A csekély képzelőerővel rendelkező emberek gyakran nem képesek megoldást találni bizonyos problémákra. és általában nagyon korlátozott erőforrásokkal rendelkeznek, ha bármilyen tevékenységről vagy projektről van szó bizonyos.
39. A hit hiánya
Gyakran társítjuk a hitet egy vallási jelenséggel, de az igazság az sokan hisznek magukban és lehetőségeikben anélkül, hogy bármilyen vallást vallanának. Ha el kell hinni, hogy céljaink elérhetőek, és alternatív valóságokat képzelünk el, ez jó példa arra, hogy a hit nagyon hasznos lehet személyes vagy szakmai célok elérésében.
40. A kreativitás hiánya
A kreativitás az egyik legigényesebb készség a jelenlegi munkaerőpiacon, még a leganalitikusabb munkakörökben is, és ahol eleve nem kellene megkövetelni.
A kreatív emberek több lehetséges megoldást is képesek elképzelni ugyanarra a problémára.Általában nyitottak, és nagy a képességük, hogy alkalmazkodjanak mindenféle viszontagsághoz.
