Piramida Maslow: hierarki kebutuhan manusia

Piramida Maslow adalah bagian dari teori psikologi yang menanyakan tentang motivasi dan kebutuhan manusia: apa yang membuat kita bertindak seperti yang kita lakukan. Menurut Abraham Maslow, Sebuah psikolog humanistik, Tindakan kita lahir dari motivasi yang diarahkan pada tujuan memenuhi kebutuhan tertentu, yang dapat dipesan sesuai dengan kepentingannya untuk kesejahteraan kita.

Artinya, Maslow mengajukan teori yang menurutnya ada hierarki kebutuhan manusia, dan membela bahwa ketika kebutuhan paling dasar terpenuhi, manusia mengembangkan kebutuhan dan keinginan yang lebih tinggi. Dari hierarki ini, apa yang dikenal sebagai Piramida Maslow.

Abraham Maslow pertama kali memperkenalkan konsep hierarki kebutuhan dalam artikelnya “A Theory of Human Motivation” tahun 1943 dan dalam bukunya “Motivation and Personality”. Kemudian, fakta bahwa hierarki ini dulunya direpresentasikan secara grafis berbentuk piramida membuat inti dari teori yang dikenal sebagai Piramida Maslow, yang popularitasnya luar biasa bahkan hingga hari ini, beberapa dekade setelah pertama kali diusulkan.

• Anda mungkin tertarik: "7 arus utama Psikologi"

Piramida Maslow: apa itu?

Sementara beberapa sekolah ada pada pertengahan abad kedua puluh (the psikoanalisa atau behaviorisme) berfokus pada perilaku bermasalah dan belajar dari makhluk pasif dan tanpa terlalu banyak pilihan untuk mempengaruhi lingkungan lebih dari itu mempengaruhinya, Maslow lebih peduli dengan belajar tentang apa yang membuat orang lebih bahagia dan apa yang bisa dilakukan untuk meningkatkannya pengembangan pribadi dan realisasi diri.

Sebagai seorang humanis, idenya adalah bahwa orang memiliki keinginan bawaan untuk memenuhi diri mereka sendiri, untuk menjadi apa yang mereka inginkan, dan bahwa mereka memiliki kemampuan untuk mengejar tujuan mereka secara mandiri jika mereka berada dalam suatu lingkungan menguntungkan. Namun, berbagai tujuan yang dikejar pada setiap saat bergantung pada tujuan mana yang telah dicapai dan mana yang masih harus dipenuhi, menurut piramida kebutuhan. Untuk mencapai tujuan realisasi diri, kebutuhan sebelumnya seperti makanan, keamanan, dll harus dipenuhi terlebih dahulu. Misalnya, kita hanya khawatir tentang masalah yang berkaitan dengan realisasi diri jika kita yakin bahwa kita memiliki pekerjaan yang stabil, makanan yang terjamin, dan beberapa teman yang menerima kita.

Dalam Piramida Maslow, dari kebutuhan paling dasar hingga kebutuhan paling kompleks, hierarki ini terdiri dari lima tingkatan. Kebutuhan dasar berada di bagian bawah piramida, sedangkan kebutuhan yang lebih kompleks berada di bagian atas.

Jadi, lima kategori kebutuhan dalam Piramida Maslow adalah: fisiologis, keamanan, afiliasi, pengakuan dan realisasi diri; menjadi kebutuhan fisiologis tingkat terendah, dan meningkatkan tingkat dalam urutan yang ditunjukkan. Tentu saja, seperti yang telah kita lihat, representasi visual dalam bentuk piramida merupakan kontribusi selanjutnya bagi pendekatan Maslow terhadap model penjelas ini. Namun, di sini kita akan memperlakukannya seolah-olah itu setara dengan hierarki kebutuhan yang dijelaskan oleh psikolog ini.

• Anda mungkin tertarik: "31 buku Psikologi terbaik yang tidak boleh Anda lewatkan"

Jenis kebutuhan

Dalam piramida Maslow, peneliti ini berbicara tentang kebutuhan naluriah dan membuat perbedaan antara kebutuhan "kekurangan" (fisiologis, keamanan, afiliasi, pengakuan) dan "perkembangan keberadaan" (realisasi diri). Perbedaan antara yang satu dan yang lain adalah karena fakta bahwa "kekurangan" mengacu pada kekurangan, sedangkan "pengembangan makhluk" mengacu pada pekerjaan individu. Memenuhi kebutuhan defisit penting untuk menghindari perasaan atau konsekuensi yang tidak menyenangkan.

Kebutuhan "pengembangan makhluk", di sisi lain, penting untuk pertumbuhan pribadi, dan mereka tidak ada hubungannya dengan defisit sesuatu, tetapi dengan keinginan untuk tumbuh sebagai pribadi.

Jadi, Piramida Maslow memiliki 5 tingkat kebutuhan. Mereka adalah sebagai berikut.

1. Kebutuhan fisiologis

Mereka termasuk kebutuhan vital untuk bertahan hidup dan mereka adalah tatanan biologis. Dalam kelompok ini, kita menemukan kebutuhan seperti: kebutuhan untuk bernapas, minum air, tidur, makan, seks, tempat tinggal.

Jadi, dalam lapisan kebutuhan ini adalah mereka yang memungkinkan proses biologis yang paling mendasar yang membuat keberadaan tubuh layak. Mereka menyediakan cakupan untuk fungsi fisiologis yang menjaga keseimbangan dalam jaringan, sel, organ dan, terutama, sistem saraf kita.

Maslow berpendapat bahwa kebutuhan-kebutuhan ini adalah yang paling dasar dalam hierarki, karena semua kebutuhan lain bersifat sekunder sampai kebutuhan-kebutuhan pada tingkat ini terpenuhi.

2. Kebutuhan keamanan

Termasuk dalam bagian piramida Maslow ini adalah kebutuhan keamanan yang diperlukan untuk hidup, tetapi berada pada tingkat yang berbeda dari kebutuhan fisiologis. Artinya, sampai yang pertama terpuaskan, mata rantai kebutuhan kedua tidak muncul yang berorientasi pada keamanan pribadi, untuk ketertiban, stabilitas dan perlindungan.

Dapat dikatakan bahwa kebutuhan yang termasuk dalam tingkat piramida Maslow ini ada hubungannya dengan harapan dan dengan cara di mana kondisi kehidupan memungkinkan pengembangan proyek jangka menengah dan panjang. Mereka didasarkan pada semacam "bantalan" berdasarkan aset serta hak dan modal sosial.

Mereka terdaftar di sini: keamanan fisik, pekerjaan, pendapatan dan sumber daya, keluarga, kesehatan, dll.

3. kebutuhan keanggotaan

Maslow menggambarkan kebutuhan ini sebagai kebutuhan yang kurang mendasar, dan mereka masuk akal ketika kebutuhan di atas terpenuhi.

Bagi Maslow, kebutuhan ini diekspresikan ketika orang berusaha mengatasi perasaan kesepian dan merasa ada ikatan emosional antara mereka dan orang-orang tertentu. Artinya, ketika mencoba untuk melampaui lingkup individu dan menjalin hubungan dengan lingkungan sosial.

Kebutuhan ini terus menerus dihadirkan dalam kehidupan sehari-hari, ketika manusia menunjukkan keinginan untuk desires menikah, memiliki keluarga, menjadi bagian dari komunitas, menjadi anggota gereja, atau menghadiri klub Sosial. Menjadi anggota suatu kelompok, baik itu sedikit banyak, membantu memahami apa yang dilakukan sehari-hari, serta kontak pribadi dan Hubungan sosial yang mendukung ikatan ini merangsang kita sedemikian rupa sehingga, bagi Maslow, pengalaman yang dihasilkan dapat digambarkan sebagai: perlu.

Contoh kebutuhan tersebut adalah cinta berbalas, afeksi dan keanggotaan atau afiliasi pada kelompok sosial tertentu.

4. Kebutuhan pengakuan

Tingkat hierarki kebutuhan manusia ini juga dikenal sebagai kebutuhan penghargaan, dan ada hubungannya dengan cara kita menghargai diri kita sendiri dan orang lain menghargai kita, selebihnya masyarakat.

Setelah mencakup kebutuhan tiga tingkat pertama Piramida Maslow, kebutuhan pengakuan muncul sebagai kebutuhan yang mendukung penguatan harga diri, pengakuan terhadap diri sendiri, pencapaian tertentu dan rasa hormat terhadap orang lain; Dengan memuaskan kebutuhan ini, orang tersebut merasa percaya diri dan berpikir bahwa itu adalah berharga dalam masyarakat. Ketika kebutuhan ini tidak terpenuhi, orang merasa rendah diri dan tidak berharga.

Kebutuhan akan hierarki Maslow ini paling baik dipahami sebagai cara untuk merasa baik tentang diri sendiri. konsep diri melalui hal-hal tentang diri kita yang kita lihat tercermin dalam cara orang lain mencoba.

Menurut Maslow ada dua kebutuhan pengakuan: yang lebih rendah, yang meliputi rasa hormat terhadap orang lain, kebutuhan akan status, ketenaran, kemuliaan, pengakuan, perhatian, reputasi, dan martabat; dan yang lebih tinggi, yang menentukan kebutuhan akan harga diri, termasuk perasaan seperti percaya dirikompetensi, prestasi, kemandirian dan kebebasan.

Jadi, tingkat hierarki kebutuhan manusia ini didasarkan pada semua keuntungan yang diperoleh dari menikmati status yang baik di mata orang lain.

5. Kebutuhan aktualisasi diri

Terakhir, pada tingkat tertinggi adalah kebutuhan aktualisasi diri dan kebutuhan perkembangan kebutuhan internal, pengembangan spiritual dan moral, pencarian misi dalam hidup, bantuan tanpa pamrih terhadap orang lain, dll.

Tingkat piramida Maslow ini adalah salah satu rentang hierarki kebutuhan yang paling sulit untuk didefinisikan, karena berkaitan dengan tujuan. sangat abstrak dan yang tidak dicapai dengan tindakan nyata, tetapi dengan rantai tindakan yang terjadi selama relatif panjang. Akibatnya, setiap individu akan memiliki kebutuhan yang berbeda dan personal untuk pemenuhan diri.

Kritik Piramida Maslow

Meskipun beberapa penelitian mendukung teori Abraham Maslow, sebagian besar data dikumpulkan dalam banyak penyelidikan mereka sepertinya tidak sejalan daripada piramida Maslow. Misalnya, Wahba dan Bridwell (1986) menyimpulkan bahwa hanya ada sedikit bukti untuk menunjukkan hierarki yang didalilkan oleh Maslow, meskipun masih sangat populer hingga saat ini.

Apalagi, Piramida Maslow juga mendapat kritik karena sulit membuktikan konsep aktualisasi dirikarena sangat abstrak. Lagi pula, dalam sains perlu untuk menentukan dengan baik arti kata-kata dan mengusulkan beberapa implikasi "operasional" dari kata-kata itu, dan jika sebuah konsep meninggalkan banyak ruang untuk interpretasi, tidak mungkin melakukan penelitian yang bertujuan mempelajari hal yang sama, atau menarik kesimpulan bersih. Banyak konsep dan kategori yang dijelaskan dalam piramida kebutuhan Maslow terlalu ambigu untuk dipelajari secara ilmiah.

Dalam sebuah penelitian yang diterbitkan pada tahun 2011, para peneliti di University of Illinois menguji piramida Maslow dan menemukan bahwa kepuasan kebutuhan piramida berkorelasi dengan kebahagiaan orang. Tetapi penelitian ini, bertentangan dengan teori Maslow, menyimpulkan bahwa kebutuhan pengakuan dan aktualisasi diri juga penting meskipun kebutuhan paling dasar. Oleh karena itu, ia mempertanyakan urutan yang diusulkan Maslow dalam teorinya: tidak perlu memiliki terpenuhinya kebutuhan dasar untuk bercita-cita mencapai tujuan yang berkaitan dengan Dihilangkan.

Di sisi lain, penelitian Maslow didasarkan pada sampel individu yang sangat kecil dan karenanya tidak representatif. Kritik terhadap metodologinya mengacu pada fakta bahwa dia sendiri yang memilih orang-orang yang dia anggap mengaktualisasikan diri, setelah membaca tentang mereka atau berbicara dengan mereka dan sampai pada kesimpulan tentang apa yang realisasi diri. Faktanya, orang-orang yang diwawancarai Maslow untuk piramida kebutuhannya hampir tidak bisa mewakili mayoritas populasi manusia, karena mereka adalah orang-orang yang termasuk dalam budaya Barat, kaya atau sangat berpengaruh. Beberapa orang yang dia selidiki adalah Albert Einstein atau Eleanor Roosvelt. Piramida Maslow diciptakan dari studi kasus luar biasa, bukan dari apa yang normal pada populasi manusia.

Relevansi dan warisan teori ini

Terlepas dari kritik ini, piramida Maslow merupakan kontribusi penting dalam a in perubahan visi dalam psikologi dan itu membantu membangun kekuatan ketiga dalam profesi (dua kekuatan utama lainnya adalah psikoanalisis dan behaviorisme). Pendekatannya terhadap psikologi dan kehidupan secara umum menginspirasi antusiasme, tidak lagi berasumsi bahwa orang adalah makhluk pasif, juga tidak berfokus pada perilaku patologis. Studi tentang motivasi dan pola perilaku yang tidak terkait dengan gangguan mental menjadi tanda bahwa psikologi tidak harus terbatas pada kesehatan mental.

Di sisi lain, karya-karya Maslow adalah upaya pertama untuk mempelajari sesuatu yang paling penting: kebaikan bersama, elemen kontekstual yang menjadi prioritas bagi semua orang. Jika kebutuhan akan akses pangan merupakan salah satu aspek terpenting bagi masyarakat, maka model pengelolaan ruang dapat diusulkan dengan memperhatikan prinsip ini.

Selain itu, piramida Maslow memiliki dampak besar tidak hanya dalam psikologi, tetapi juga penting dalam dunia usaha (terutama di bidang pemasaran, tetapi juga di dunia Sumber Daya Manusia) atau di bidang olahraga, untuk, contoh. Fakta bahwa Anda membuat hierarki kebutuhan memberikan cara yang mudah dan intuitif untuk membuat rencana untuk memotivasi dan menghasilkan produk yang menarik tergantung pada tipe orang yang dituju mempengaruhi.

Psikologi ilmiah saat ini harus terus menyelidiki apa yang memotivasi kita dan mengarahkan kita untuk mencapai tujuan, dan mungkin piramida Maslow. bukanlah konstruksi yang memungkinkan kita untuk menjelaskan dengan baik bagaimana kita bertindak, tetapi setidaknya itu adalah batu bata pertama dalam jenis studi ini dan dapat digunakan sebagai referensi. Tentu saja, perlu untuk terus bekerja untuk menghasilkan konsep konkret yang cocok untuk penelitian ilmiah, di luar daya tarik ide-ide samar yang dapat berarti hal yang berbeda untuk masing-masing individu.

Referensi bibliografi:

• Boere, George. (2003). Teori kepribadian, oleh Abraham Maslow. Terjemahan: Rafael Gautier.
• Camino Roca, J.L. (2013). Asal Usul Psikologi Humanistik: Analisis Transaksional dalam psikoterapi dan pendidikan. Madrid: CCS.
• Mahmud A. Wahba, Lawrence G. Bridwell. (2004). Maslow mempertimbangkan kembali: Sebuah tinjauan penelitian tentang teori hierarki kebutuhan. Baruch College, Universitas Kota New York AS.
• Maslow, A. H (1982). Kepribadian Kreatif. Barcelona: Kairos.
• Rosal Cortes, R. (1986). Pertumbuhan pribadi (atau realisasi diri): tujuan psikoterapi humanistik. Anuario de psicologia / Jurnal Psikologi UB. Tidak.: 34.