Kebutuhan akan penghargaan dan pengakuan: apakah ide Maslow ini?

Piramida Maslow adalah salah satu model psikologis paling terkenal dan paling luas mengenai psikologi kebutuhan dan motivasi.

Hirarki kebutuhan ini, yang dirumuskan pada pertengahan abad ke-20, menetapkan serangkaian persyaratan yang harus dipenuhi dalam urutan menaik, dari yang paling dasar ke yang tertinggi, dan mulai dari kebutuhan fisiologis hingga realisasi diri. Pada artikel ini kita akan berbicara tentang salah satu tingkat menengah: kebutuhan harga diri.

• Artikel terkait: "Piramida Maslow: hierarki kebutuhan manusia"

Apa yang dimaksud dengan kebutuhan penghargaan menurut Maslow?

Abraham Maslow adalah seorang psikolog yang dikenal terutama sebagai salah satu promotor dari apa yang disebut Psikologi Humanis, sebuah paradigma yang menempatkan penekanan khusus pada aspek pribadi, subjektif dan emosional dari pengalaman dan kesadaran manusia.

Arus ini, di samping itu, berfokus pada memimpin orang menuju kekuatan mereka, dan tidak terlalu banyak mengintervensi tentang masalah kesehatan mental atau gangguan lain yang menyebabkan ketidaknyamanan tertentu yang dinyatakan dalam gejala. Untuk alasan ini, penting untuk mengetahui bagaimana mendefinisikan tujuan dan sasaran ke arah mana individu harus melihat untuk mencapai pengembangan pribadi mereka.

Hirarki kebutuhan Maslow, yang biasanya direpresentasikan dalam bentuk segitiga atau limas, merupakan upaya untuk mencapai tujuan tersebut, dan menetapkan berbagai jenis bidang kehidupan. psikologis dan fisik yang meliputi: kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan afiliasi, kebutuhan penghargaan atau pengakuan, dan kebutuhan untuk realisasi diri.

Sebagai ringkasan awal, kita dapat mengatakan bahwa kebutuhan estimasi adalah mereka yang ada hubungannya dengan memiliki rasa hormat terhadap orang lain dan diri sendiri, status sosial yang baik, kemungkinan orang lain menaruh kepercayaan mereka di tangan kita dan, secara umum, memiliki serangkaian keunggulan yang diekspresikan dalam hubungan pribadi dan dalam perlakuan yang diberikan orang lain kepada kita, bahkan jika mereka bukan milik keluarga atau lingkaran teman kita lagi Menutup.

Semua ini berdampak pada salah satu konstruksi psikologis terpenting untuk Psikologi Humanis: harga diri, atau penilaian diri dalam hal keterampilan, bakat, potensi, dll. Mari kita lihat sedikit lebih detail apa saja komponennya dan apa yang perlu dilakukan untuk memenuhi kebutuhan pengenalan.

• Anda mungkin tertarik: "Piramida Maslow: hierarki kebutuhan manusia"

Komponen kebutuhan pengakuan

Meskipun setiap individu mengalami hubungan pribadi mereka secara keseluruhan, dari sudut pandang psikologi itu adalah it Dimungkinkan untuk membagi lagi konsep kebutuhan penghargaan untuk melihat jenis interaksi dan modal sosial apa Ini merupakan.

A) Ya, menempatkan kaca pembesar pada tingkat piramida Maslow ini, kita menemukan elemen-elemen berikut:.

1. Menghormati orang lain dan harga diri yang lebih baik

Manusia dibuat untuk hidup dengan orang lain dalam kelompok sosial yang relatif besar, yang batas-batasnya kadang-kadang sangat jauh sehingga sulit untuk didefinisikan. Ini berarti, antara lain, bahwa citra yang kita miliki tentang diri kita sebagian besar dibentuk oleh cara kita memandang orang lain untuk melihat kita.

Untuk alasan ini, harga diri tidak ada sebagai sesuatu yang terisolasi dan mandiri, tetapi juga muncul dari interaksi dengan orang lain. Dan, di sisi lain, tidak memiliki rasa hormat dari orang lain akan membuat harga diri yang rendah lebih mungkin berkembang, yang yang memiliki dampak langsung pada kualitas hidup subjek dan kecenderungan mereka untuk terpapar interaksi sosial.

2. Modal sosial

Bahwa orang lain memiliki sikap yang baik terhadap Anda membuatnya lebih mudah untuk mengandalkan dukungan mereka, baik dalam situasi di mana Anda membutuhkan bantuan Anda untuk menghindari situasi berbahaya dan untuk melakukan proyek bersama yang, terima kasih kepada to kolaborasi, Anda meningkatkan standar hidup Anda.

Peningkatan kualitas hidup ini tercermin dalam kehidupan masyarakat (hubungan dengan kalangan luas). orang) dan juga pribadi (private material goods), sehingga kebutuhan ini berkaitan dengan lain

3. Kemampuan yang lebih besar untuk membantu orang lain

Ketika kebutuhan akan penghargaan dan pengakuan tercakup, lebih sering orang lain secara spontan menaruh kepercayaan mereka pada kita, yang memungkinkan kita untuk membantu mereka dan mengarahkan diri kita ke arah tujuan baru dan situasi yang memotivasi motivating yang membuat kita merasa baik.

Jenis kebutuhan penghargaan

Abraham Maslow menetapkan klasifikasi kecil lainnya dalam konsep kebutuhan akan penghargaan, dengan membedakan antara penghargaan tinggi dan harga diri rendah (jangan dikelirukan dengan harga diri tinggi atau rendah).

Estimasi tinggi

Penghargaan tinggi berkaitan dengan harga diri yang berorientasi: harga diri atau harga diri. Semoga area kesejahteraan kita ini dirawat dengan baik membuat kita menikmati kepercayaan diri, orientasi menuju otonomi dan kemandirian, percaya bahwa kita dapat mencapai tujuan kita, dll.

Perkiraan rendah

Harga diri rendah tidak berhubungan langsung dengan harga diri seperti kategori sebelumnya, karena itu didasarkan pada rasa hormat yang dimiliki orang lain terhadap kita (menghormati bukan dalam arti) mengintimidasi). Dengan demikian, memenuhi kebutuhan khusus ini berarti memiliki reputasi dan status sosial yang baik, yang diterjemahkan menjadi banyak keuntungan dalam kehidupan publik dan pribadi.

Referensi bibliografi:

• Deker, L (2018). Motivasi: Biologis, Psikologis, dan Lingkungan. Pers Routledge.
• Rosal C., R. (1986). Pertumbuhan pribadi (atau realisasi diri): tujuan psikoterapi humanistik. Anuario de psicologia / Jurnal Psikologi UB. Tidak.: 34.