Alat untuk menjadi pelatih yang lebih baik: temukan sistem representasional

Mendengarkan dengan benar-benar aktif, mengetahui cara mengajukan pertanyaan yang tepat atau memberikan umpan balik yang baik adalah tiga keterampilan yang harus dikuasai oleh seorang coach agar dapat melakukan proses pendampingan secara a efektif. Tetapi ada banyak keterampilan dan alat lain yang dapat dipelajari dan dikembangkan oleh pelatih untuk melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik lagi.

Dengan cara ini, semakin banyak pelatih yang berkomitmen untuk pelatihan di NLP (Pemrograman Neurolinguistik), sebuah sistem yang memungkinkan kita untuk memahami bagaimana kita mengkonfigurasi pikiran, emosi, dan cara berkomunikasi kita, yang tidak diragukan lagi merupakan nilai tambah untuk meningkatkan pemahaman tentang peta mental dan perilaku orang tersebut. pelatih.

Dalam berbagai alat atau pengetahuan yang disediakan NLP dan yang secara substansial melipatgandakan keberhasilan pekerjaan pelatih, mereka adalah yang disebut sistem representasional, yang membantu untuk memahami bagaimana binaan memandang realitas dan, oleh karena itu, akan memudahkan pelatih untuk melakukan iringan yang lebih baik.

instagram story viewer

Artikel terkait: "Apa itu Coaching dan untuk apa?"

Apa sistem representasi dari NLP?

Kita melihat dunia di sekitar kita melalui indera kita. Ini Mereka bertanggung jawab untuk menangkap informasi dan mengirimkannya melalui impuls saraf ke otak kita., yang menguraikannya dan menghasilkan respons.

Oleh karena itu, indera adalah apa yang memberi kita informasi untuk berhubungan dengan lingkungan: realitas adalah interpretasi dari informasi yang kita alami dengan indera kita.

Yang penting di sini adalah bahwa setiap orang memiliki cara khusus mereka sendiri untuk menangkap informasi itu.. Meskipun kita menggunakan panca indera secara terus menerus, pada setiap orang salah satunya secara tidak sadar mendominasi dalam pengumpulan data tersebut. Artinya, setiap orang, dihadapkan pada realitas yang sama, tergantung pada makna yang mereka gunakan secara menonjol di atas yang lain, akan membuat representasi yang berbeda darinya. Inilah yang disebut NLP sebagai sistem representasional, yang diklasifikasikan sebagai visual, kinestetik, auditori, dan digital.

Anda mungkin tertarik: "17 keingintahuan tentang persepsi manusia"

Karakteristik sistem representasi yang berbeda

Beberapa karakteristik umum dari bentuk murni dari setiap sistem representasi (ingat bahwa kami tidak hanya menyajikan satu, tetapi satu menonjol dari yang lain), mereka adalah sebagai berikut.

1. Visual

Orang yang visual:

Ingat lebih banyak apa yang Anda lihat: Misalnya, dia mengingat wajah, tetapi tidak mengingat nama.
Bicaralah dalam istilah visual: 'dengan mata telanjang', 'terlihat bagus', dll.
Ketika dia berbicara tentang konsep-konsep seperti kebebasan atau cinta, dia melakukannya dengan mempertimbangkan gambarannya, bukan sensasinya.
Dia energik, rapi dan menjaga penampilannya.
Dia berbicara keras, jelas dan cepat dan menggunakan banyak gerakan untuk 'menggambar' apa yang dia katakan.
Dia berpikir dan belajar dengan cepat, tetapi dia juga lupa dengan cepat.
Postur tubuhnya lurus, dengan mata terangkat dan kepalanya tegak.
Artikel terkait: "Korteks Visual Otak: Struktur, Bagian, dan Jalur"

2. Kinestetik

Orang yang kinestetik:

Dia merekam pengalamannya dengan tubuhnya, dengan perasaannya, jadi dia mengingat dan memproduksinya.
menggunakan ekspresi sensorik: "diskusi panas", "balsem untuk jiwa", dll.
Dia santai, bergerak lebih lambat dan mencari kenyamanan, bahkan dalam penampilannya.
Suaranya lambat, volumenya lembut, dan dia banyak mendesah.
Dia belajar perlahan, tetapi ketika dia melakukannya, itu selamanya.
Dia menginginkan kedekatan orang: dia menyentuh Anda ketika dia menyapa Anda.
Postur tubuhnya agak tunduk, dengan bahu dan kepala ke depan.

3. Digital

Orang digital:

Itu logis, hampir tidak menunjukkan emosi dan yang paling penting adalah kata-kata.
Ia bergerak dengan tujuan dan kebenaran adalah motonya.
Dia menjaga jarak dengan orang lain karena dia tidak suka disentuh.
Nada suaranya monoton dan berulang-ulang dan dia memilih untuk tidak menatap mata Anda ketika dia berbicara atau mendengarkan.
Posturnya adalah dengan bahu ke atas dan kepala ke depan dan dia cenderung melihat ke depan.

4. pendengaran

Orang yang auditori:

Yang terpenting baginya adalah suaranya: Gunakan untuk menciptakan pengalaman.
Dia melihat apa yang mereka dengar orang lain katakan dan mengingatnya seperti itu. Untuk alasan ini, ia menggunakan ekspresi seperti: "ini tidak pernah terdengar", "mari kita tuli", dll.
Dia pendiam, memiliki suara yang sangat bagus, tidak suka suara keras, dan memiliki penampilan yang informal.
Posturnya mirip dengan digital dan dia tidak terlihat mendengarkan: dia mendengarkan Anda.

Implikasi dari ini untuk pembinaan

Jika seorang pelatih mengetahui secara mendalam karakteristik ini dan detail lain dari sistem representasional, mendeteksi sistem yang mendominasi dalam diri coachee-nya, dapat lebih memahami bagaimana orang itu memandang realitas dan, oleh karena itu, Anda akan dapat membangun harmoni yang lebih baik dengan binaan Anda, yang membuka jalan bagi proses pembinaan untuk menjadi sukses.

Artikel terkait: "Sikap dan keterampilan apa yang diinginkan dalam diri seorang pelatih?"

Apakah Anda ingin menjadi pelatih dengan pelatihan di NLP?

Di D'Arte Human & Business School kami menjaga agar para pelatih yang berlatih bersama kami meninggalkan sekolah kami dengan keterampilan di NLP yang akan memberi mereka kualitas plus dalam pekerjaan profesional mereka.

Untuk alasan ini, dalam gelar Master kami dalam Pembinaan Profesional, siswa tidak hanya mempelajari dasar-dasar teoritis pembinaan dan metodologinya, tetapi juga berlatih sebagai Praktisi di NLP, yang memungkinkan mereka untuk mendekati dan mempelajari dasar-dasar Pemrograman Linguistik, termasuk sistem representasional.