Ergonomi: apa itu dan apa 4 jenis dan fungsinya

Bayangkan kita bekerja di kantor delapan jam sehari di depan komputer, tetapi perusahaan itu menempatkan layar komputer setinggi kaki kita.

Jelas itu akan menjadi situasi yang tidak nyaman, dan bahkan dapat menyebabkan masalah punggung dan/atau penglihatan. Sekarang mari kita pikirkan pekerjaan yang membutuhkan konsentrasi, seperti pekerjaan ahli bedah. Tidak memiliki lampu yang tepat dapat memiliki konsekuensi bencana. Akhirnya, mari kita bayangkan bahwa kita memiliki cacat fisik dan bahwa kita diberi kursi yang lebih kecil dari kursi kita sendiri, atau yang terlalu condong.

Dalam semua kasus, kita melihat bagaimana ada atau tidaknya elemen tertentu dapat memodulasi efisiensi dan tingkat kesulitan melakukan tugas atau menggunakan layanan. Itu untuk mencegah dan mengatasi situasi seperti ini apa yang membuat ergonomis diperlukan.

• Artikel terkait: "Psikologi kerja dan organisasi: profesi dengan masa depan"

Apa itu ergonomis?

Seperti yang ditunjukkan oleh Asosiasi Ergonomi Spanyol, ergonomi adalah nama yang diberikan kepada tubuh pengetahuan dari berbagai disiplin ilmu yang diterapkan pada

menyesuaikan produk, sistem, atau lingkungan dengan kebutuhan dan karakteristik orang yang menggunakannya.

Ini adalah disiplin ilmu yang sangat penting dalam memastikan keamanan dan kesesuaian barang, jasa dan lingkungan dengan kebutuhan orang-orang yang menggunakannya, bertugas menilai karakteristik pengguna atau pekerja dan produk atau lingkungan yang bersangkutan agar dapat menetapkan perubahan yang diperlukan untuk mengoptimalkan secara maksimal kata hubungan.

Ergonomi bertujuan untuk meningkatkan tingkat keselamatan, kesejahteraan dan efisiensi pekerja atau pelanggan, meningkatkan kualitas hidup sekaligus meningkatkan produktivitas. Demikian juga, tujuannya adalah juga pengendalian lingkungan, yaitu mengoptimalkan penyesuaian karakteristik posisi atau produk dengan kebutuhan orang tersebut dan mendeteksi serta memecahkan ancaman untuk kesejahteraan Anda.

Jenis pengetahuan yang diperhitungkan untuk mencapai tujuan ini ada beberapa: kedokteran, anatomi, psikologi, teknik atau desain Ini adalah beberapa disiplin ilmu dari mana ergonomi mengambil konsep dan pengetahuan untuk menjalankan fungsinya.

• Anda mungkin tertarik: "Kesejahteraan di tempat kerja: bagaimana memotivasi diri sendiri"

Aplikasi Anda di tempat kerja

Seperti yang telah kami tunjukkan sebelumnya, salah satu bidang utama penerapan ergonomi adalah lingkungan kerja.

Dalam pengertian ini, dimaksudkan untuk membuat bahan, instrumen, pakaian atau bahkan lingkungan kerja seaman mungkin, serta yang memungkinkan untuk meningkatkan kapasitas dan produktivitas karyawan. Itu juga dicoba menghasilkan lingkungan kerja yang sehat dan memotivasi, yang mendukung kepuasan karyawan dan yang memungkinkan kinerja yang benar dari fungsi mereka.

Aspek seperti luminositas, paparan kebisingan, ukuran ruang, suhu, penggunaan pakaian yang sesuai dan yang memungkinkan perlindungan karyawan jika terjadi bahwa pekerjaan mereka melibatkan beberapa bahaya, pemisahan sumber cahaya, posisi bahan dan instrumen (misalnya, pemisahan kursi-meja atau kemiringan bagian belakang kursi).

Dan tidak hanya tentang apa yang ada: Kemungkinan dampak dan kecukupan pengenalan metodologi dan instrumen baru juga telah dinilai. oleh karyawan. Postur tubuh, jadwal dan istirahat dan instrumen itu sendiri adalah aspek penting lainnya.

Dalam kasus kebutuhan yang lebih spesifik, seperti dalam kasus kecacatan atau keragaman fungsional, kami berusaha untuk menghasilkan adaptasi yang memungkinkan tidak ada pengaruh yang mencegah kinerja normal fungsi mereka tanpa munculnya kesulitan.

Mempertimbangkan desain ergonomis dari tempat kerja dan bahan memiliki keuntungan besar, karena memungkinkan mengurangi kemungkinan penyakit akibat kerja, cedera dan kecelakaan. Hal ini juga mengurangi ketidakhadiran kerja dan meningkatkan produksi, kesejahteraan, komitmen dan lingkungan kerja.

dalam konteks lain

Hal ini umumnya terkait dengan tempat kerja, yang mana aspek ini paling sering ditekankan karena tanggung jawab yang ada untuk keselamatan dan kesejahteraan karyawan, meskipun Hal ini juga diterapkan dalam desain dan elaborasi produk dan barang konsumsi..

Selain itu, pengetahuan disiplin ini juga digunakan untuk adaptasi materi dan lingkungan kerja atau evaluasi dan pencegahan masalah (misalnya masalah kesehatan) dalam hal ini dan lainnya konteks.

Jenis ergonomi

Ergonomi adalah disiplin yang beragam, berurusan dengan berbagai aspek realitas dan hubungan atau kesesuaian orang-produk-lingkungan. Keragaman yang luas ini berarti bahwa kita dapat menghargai keberadaan berbagai jenis ergonomi. Meski masih banyak lagi, empat yang paling terkenal adalah sebagai berikut.

1. ergonomi fisik

Ketika kita berbicara tentang ergonomi, kebanyakan orang membayangkan kesesuaian fisik lingkungan atau produk. Ini adalah orang yang bertanggung jawab untuk mengevaluasi bahan kerja, postur tubuh selama jam kerja atau ruang dengan maksud untuk menghindari munculnya masalah fisik atau memperlancar kinerja kerja, terutama dengan mempertimbangkan faktor fisiologis/mekanis.

2. ergonomi kognitif

Jenis ergonomi ini sangat berbeda dari yang sebelumnya, difokuskan pada implikasi dan adaptasi posisi atau produk terhadap kapasitas dan kebutuhan psikologis subjek.

Kita sedang membicarakan hal-hal seperti manajemen stres dan keberadaan perangkat atau layanan untuk menguranginya, beban kerja, pengobatan dampak emosional dari beberapa posisi (misalnya ahli bedah dalam contoh awal) atau interaksi antara materi dan kemampuan kognitif subjek.

3. ergonomi organisasi

Dalam hal ini kita berhadapan dengan jenis ergonomi yang tidak berfokus pada hubungan antara subjek-pekerjaan tetapi pada hubungan subjek-institusi. Dalam pengertian ini, kegiatan yang dilakukan oleh masing-masing, pengelolaan sumber daya manusia atau komunikasi internal perusahaan dianalisis.

4. ergonomi lingkungan

Didedikasikan untuk evaluasi dan alokasi ruang, itu menilai elemen seperti kebisingan atau tingkat cahaya atau suhu yang dapat mempengaruhi subjek.

Referensi bibliografi:

• Asosiasi Ergonomi Spanyol (s.f.). Apa itu ergonomis? Tersedia di: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.