Noelia Villén: "Dibutuhkan lebih banyak jenis spesialis Psikologi"

Karier universitas dalam Psikologi adalah salah satu jalur profesionalisasi dan pembelajaran paling populer di wilayah Spanyol; tahun demi tahun, ini adalah salah satu Gelar paling populer di antara mereka yang mempertimbangkan untuk mulai kuliah.

Tidak mengherankan jika hal seperti ini terjadi; Disiplin ilmu ini mendalami beberapa topik dengan kapasitas terbesar untuk membangkitkan minat orang: hubungan pribadi, tipe kepribadian, strategi untuk meningkatkan kesehatan mental dan menjalani kehidupan yang lebih bahagia, dll. Namun, bidang penelitian dan pekerjaan sangat beragam dalam bidang Psikologi, yaitu dengan mendedikasikan empat atau lima tahun mempelajarinya di perguruan tinggi bahkan tidak cukup untuk menjadi ahli dalam dua atau tiga di antaranya. mereka. Di sanalah program spesialisasi dan pelatihan pascasarjana dalam Psikologi menjadi relevan, topik yang akan kita bicarakan dengan Noelia Villén, dari Institut Serca.

• Artikel terkait: "Mengapa belajar Psikologi? 10 poin yang harus Anda hargai"

Wawancara dengan Noelia Villén: Pentingnya spesialisasi di bidang Psikologi

Noelia Villén adalah Kepala Area Psikologi di institut serca, salah satu pusat pelatihan pascasarjana online utama di bidang Psikologi, Ilmu Kesehatan dan Ilmu Sosial. Dalam wawancara ini, Villén berbicara kepada kami tentang peran pelatihan pasca-universitas untuk berspesialisasi setelah Gelar atau Gelar Sarjana Psikologi selesai.

Apakah Gelar Sarjana atau Universitas dalam Psikologi merupakan pelatihan yang sudah dapat dipraktikkan di lapangan itu sendiri?

Licenciatura atau Gelar Universitas dalam Psikologi memberikan dasar pengetahuan teoretis dan praktis yang solid dan umum; Hal ini memungkinkan mereka untuk bekerja di berbagai bidang, kecuali bidang kesehatan, yang membutuhkan gelar Magister Psikologi Kesehatan Umum (MUPGS).

Namun, kemungkinan pekerjaan setelah gelar bisa berlipat ganda dan bervariasi tergantung pada spesialisasi atau area di mana profesional ingin berlatih.

Di antara spesialisasi utama yang akan disorot adalah Psikologi Pendidikan, Psikologi Kerja, Organisasi dan Sumber Daya Manusia, Psikologi Intervensi Psikologi, Psikologi Hukum, Psikologi Aktivitas Fisik dan Olahraga, Neuropsikologi Klinis, Psikologi Kesetaraan Gender dan Psikologi dalam Keadaan Darurat dan Malapetaka.

Apa keuntungan utama melanjutkan pelatihan setelah menyelesaikan gelar Psikologi bagi profesional yang ingin bekerja dengan pasien?

Jika, setelah menyelesaikan gelar Psikologi Anda, jelas bahwa Anda ingin bekerja merawat pasien, melanjutkan pelatihan sangat penting memperoleh pengetahuan yang lebih khusus dan terkini di bidang tertentu, serta meningkatkan keterampilan terapeutik dan praktik klinis melalui melalui belajar lebih maju alat dan teknik dan dengan demikian meningkatkan hubungan terapeutik, meningkatkan efektivitas dan efisiensi perawatan.

Selain itu, pelatihan berkelanjutan juga tercermin dalam peningkatan dan pengembangan profil profesional, karena banyak Terkadang perusahaan meminta spesialisasi tertentu yang sangat spesifik, ini berarti peningkatan kemungkinan kelayakan kerja.

Saat ini, di antara spesialisasi yang paling diminati dan membutuhkan pelatihan sendiri adalah Neuropsikologi, Perhatian Pendidikan Dini, Neurorehabilitasi, Psikologi Organisasi dan Kerja, Psikologi Pemasaran dan Konsumen, dan Kekerasan dari genre.

Kesimpulannya, dan terlepas dari pilihan satu spesialisasi atau lainnya, pelatihan komprehensif dan yang spesifik yang menyatukan pengetahuan terbaru dan terkini tentu saja merupakan pilihan terbaik.

Dan apa keuntungan melanjutkan spesialisasi dari sudut pandang seseorang yang ingin mendedikasikan dirinya pada bidang Psikologi Kerja, Organisasi dan Sumber Daya Manusia?

Dalam hal memilih bidang Pekerjaan, Organisasi dan Sumber Daya Manusia, peminatan juga menjadi kunci, karena akan memungkinkan pengembangan keterampilan dan kompetensi yang tepat. saran, pekerjaan dan bimbingan profesional, promosi program pelatihan untuk pengembangan keterampilan bisnis, serta kepemimpinan dan manajemen tim atau resolusi konflik.

Dengan cara yang sama, spesialisasi ini melatih untuk bekerja dalam manajemen Sumber Daya Manusia, rekrutmen dan pemilihan personel, serta untuk merancang dan menerapkan program pencegahan risiko dan kesehatan kerja tenaga kerja.

Bagaimana dunia pelatihan pasca-universitas dalam Psikologi berubah dalam beberapa tahun terakhir?

Dalam beberapa tahun terakhir, pelatihan pasca-universitas di Psikologi telah mengalami perubahan yang signifikan karena transformasi sosial yang besar yang sedang berlangsung. Hal ini menyebabkan fokus pada pentingnya kesehatan mental, berkembang menjadi minat yang lebih besar di bidang ini dan dengan demikian meningkatkan kesempatan kerja bagi lulusan Psikologi. Untuk alasan ini, diperlukan lebih banyak jenis spesialis, pendalaman mereka sangat penting di sebagian besar perusahaan dan institusi saat ini.

Demikian juga dengan penggunaan dan integrasi teknologi, baik untuk praktik maupun untuk pelatihan. Mengingat bahwa ada aksesibilitas yang lebih besar bagi siswa untuk program pelatihan, berkat tawaran kursus pascasarjana online atau jarak, memungkinkan opsi untuk melanjutkan pelatihan dan menggabungkannya dengan praktik kerja, tanggung jawab keluarga atau lainnya studi.

Haruskah semua program Magister atau Pascasarjana Psikologi memiliki pendekatan teoritis-praktis, atau apakah masih layak untuk beberapa opsi untuk fokus hanya pada teori?

Program Magister atau Pascasarjana dalam Psikologi mungkin memiliki pendekatan teoretis-praktis yang memungkinkan siswa untuk menerapkan pengetahuan yang diperoleh situasi nyata, atau fokus pada pendekatan teoretis di mana, seperti di bidang penelitian, mungkin lebih menarik untuk fokus hanya pada pelatihan di tingkat akademik. Ini akan tergantung pada spesialisasi pelatihan, tingkat persiapan akademik dan bahkan preferensi pribadi siswa itu sendiri.

Apa tantangan yang harus dihadapi generasi baru lulusan Psikologi?

Generasi baru lulusan Psikologi harus menghadapi tantangan seperti adaptasi dan inklusi dalam keseharian mereka teknologi baru dan alat kerja virtual, karena digitalisasi saat ini hadir di mana saja pekerjaan.

Di antara kelebihannya, perlu dicatat bahwa ini memungkinkan akses ke Psikologi ke lebih banyak orang yang, karena masalah mobilitas, jarak atau waktu, mereka tidak bisa secara fisik pergi ke konsultasi, juga sangat berguna agar pengelolaan data bisa lebih dilakukan efisien.

Dengan demikian, kebutuhan untuk tetap up to date dalam bidang yang terus berkembang muncul, oleh karena itu Pelatihan berkelanjutan adalah mendasar dan penting mengingat kemajuan berkelanjutan dalam penelitian dan teknik intervensi.

Demikian pula, generasi baru harus menyadari dan memperhitungkan keragaman budaya dalam praktik klinis mereka dan bersiap untuk bekerja dengan profil yang sangat heterogen.

Singkatnya, generasi baru lulusan Psikologi harus menghadapi tantangan seperti beradaptasi dengan teknologi baru, bekerja secara transversal dengan sisa profesional, menyesuaikan diri dengan perubahan di pasar tenaga kerja dengan mengintegrasikan berbagai pendekatan yang ada, mempertahankan pelatihan konstan dan menyadari pluralisme kultural.