Mengapa pelatihan dalam pembinaan adalah pilihan yang baik?

Seiring berjalannya waktu, bidang profesionalisasi baru dan cara baru untuk mengkhususkan muncul.

Kasus pembinaan adalah paradigmatik dalam pengertian ini: ini adalah dunia dengan cakrawala yang sangat luas tentang kemungkinan penggunaan dan konteks di mana hal itu dapat diterapkan, dan ada juga lebih banyak kebebasan untuk waktu untuk menemukan pelatihan berkualitas yang dapat digunakan untuk memprofesionalkan bidang pekerjaan ini, atau ketika belajar darinya untuk memanfaatkan alatnya dalam karir profesional yang sudah ada yang ada.

Namun, terlepas dari kenyataan bahwa ada spektrum konteks yang luas yang memungkinkan untuk memanfaatkan apa yang ada belajar dengan menjadi pelatih, itu tidak mengurangi jumlah orang yang tahun demi tahun memutuskan untuk masuk ini dunia.

Dalam artikel ini Kita akan melihat apa yang menyebabkan perluasan dunia pelatih ini, dan mengapa semakin banyak orang melihat pelatihan dalam pembinaan sebagai pilihan yang baik.

• Artikel terkait: "6 jenis Pembinaan: Pembina yang berbeda dan fungsinya"

Mengapa merupakan ide yang bagus untuk berlatih dalam kepelatihan?

Ini adalah aspek-aspek yang bermanfaat dari pelatihan dalam pembinaan di tangan para ahli di bidangnya.

1. Menekankan potensi orang

Coaching dimaksudkan sebagai cara untuk belajar menciptakan konteks di mana kita dapat menggunakan keterampilan kita untuk mencapai tujuan dalam situasi yang menantang. Itu tidak berusaha untuk "menambal" cacat kami, tetapi untuk bertindak berdasarkan apa yang bisa kita latih untuk mencapai level lain. Oleh karena itu, ini menarik bagi semua orang, bahkan mereka yang sangat bahagia dengan hidupnya.

2. Menawarkan pelatihan berorientasi tujuan

Ide pembelajaran dimulai dari awal latihan dibingkai dalam konteks kerja profesional (dan tidak dalam teori dunia akademik) sangat menarik, terutama di bidang bisnis.

Itulah mengapa sebagian besar orang yang ingin berlatih dalam pembinaan adalah CEO, manajer, kepala departemen, eksekutif, dan manajer menengah di perusahaan besar; orang-orang terbiasa dengan konteks profesional di mana stagnasi bukanlah pilihan dan di mana perlu untuk bereaksi dengan baik terhadap peristiwa yang tidak terduga dan tantangan pasar yang terus berubah.

3. Membantu memperkuat kepemimpinan

Kekuatan pembinaan lainnya adalah tidak hanya digunakan untuk melatih keterampilan individu, tetapi efeknya dirasakan secara kolektif.

Sebuah perusahaan yang ahli dalam pembinaan memperhatikan hal ini berkat proses kepemimpinan yang dapat dipicunya: kohesi kelompok, perubahan alur kerja menanggapi kebutuhan baru, manajemen konflik yang efektif berkat penggunaan dinamika komunikasi yang efektif, dll.

• Anda mungkin tertarik pada: "Jenis Kepemimpinan: 5 jenis pemimpin yang paling umum"

4. Memungkinkan Anda mempromosikan proyek pribadi atau profesional baru

Pelatih dapat melakukan proses mendampingi individu tertentu untuk membantu mereka menghadapi tantangan tertentu: proyek profesional, rencana pelatihan, dll. Itu karena itu Tidak hanya terbatas pada dunia bisnis.; Ini juga dapat digunakan dalam konteks kreativitas, olahraga, persiapan untuk oposisi, dll.

5. Bisa dipelajari secara fleksibel

Tidak ada satu cara untuk menjadi ahli pembinaan; ada beberapa kemungkinan, yang dalam beberapa tahun terakhir opsi pelatihan melalui format online telah ditambahkan.

Program Sertifikasi Pelatihan Eksekutif EEC Online

European School of Coaching (EEC) telah meluncurkan edisi online Program Sertifikasi Pelatihan Eksekutif ACTP bulan April ini, yang dimulai dalam versi tatap muka pada tahun 2003.

Ini adalah program pembelajaran dan profesionalisasi yang dilakukan oleh salah satu entitas terkemuka di sektor ini: European School of Coaching sudah memiliki proyeksi internasional di dalam dan di luar Eropa, dan memberikan layanan kepada 60% dari perusahaan IBEX 35, selain memiliki tenaga ahli dengan pengalaman profesional di semua jenis perusahaan besar. Baik melalui program pembinaan ini atau lainnya yang berspesialisasi dalam bidang lain, EEC telah melatih lebih dari 2.500 pelatih.

Kelas diadakan di kelas sinkron yang memungkinkan Anda untuk menghadiri video langsung dari pelajaran yang diajarkan oleh guru, dan dalam layanan Intranet Kampus EEC juga memberikan akses ke semua materi dan rekaman kelas, untuk melihat isinya kapan saja. Juga latihan praktis disertakan, selalu dari pendekatan bisnis yang berorientasi pada pencapaian tujuan dan solusi dari masalah tertentu.

Di sisi lain, setiap siswa memiliki akses ke seorang tutor dan penasihat untuk mengajukan pertanyaan, seorang pelatih yang melaksanakan program pelatihan individual, dan seorang spesialis teknis untuk membantu dengan aspek teknologi. Semua ini dengan jaminan sekolah pembinaan yang telah melakukan pelatihan online sejak 2013.

Setelah menyelesaikan Program Sertifikasi Pelatihan Eksekutif Online, setiap siswa mendapatkan a Gelar resmi Pelatih Eksekutif oleh EEC dengan akreditasi ACTP dari Pelatih Internasional Federasi.

Jika Anda tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang ini atau program pelatihan lainnya dari Sekolah Pelatihan Eropa, Anda akan menemukan informasi lebih lanjut tentang entitas ini dan informasi kontaknya dengan mengklik klik disini.