7 hal yang tidak boleh Anda katakan dalam wawancara kerja

Jika Anda telah tertarik pada pekerjaan, dan ketika Anda mengirimkan Anda Daftar Riwayat Hidup Anda telah berhasil melangkah ke tahap selanjutnya yaitu wawancara, selamat! Sekarang Anda memiliki kesempatan untuk menunjukkan kepada pewawancara kualitas yang Anda miliki.

Membuat kesan yang baik selama wawancara akan menjadi penentu jika Anda benar-benar menginginkannya tunjukkan nilai Anda, seperti yang akan ditunjukkan, di mata perekrut, apakah Anda cocok atau tidak untuk posisi yang Anda lamar. Anda bercita-cita Karena itu, selama waktu yang singkat itu, Anda perlu menunjukkan yang terbaik dari diri Anda, dan Anda perlu menggunakan kata-kata dengan baik, karena apa yang Anda katakan dapat menimbulkan citra baik atau buruk tentang diri Anda dan apa yang dapat Anda kontribusikan untuk perusahaan.

Artikel yang direkomendasikan: "Cara menghadapi wawancara berbasis kompetensi: 4 kunci mendapatkan pekerjaan"

Hal-hal yang tidak boleh dikatakan saat wawancara kerja

Pada artikel hari ini, kami telah membuat daftar dengan 7 hal yang tidak boleh dikatakan saat wawancara kerja.

1. Saya tidak memiliki kekurangan

Pertanyaan klasik dalam wawancara kerja adalah: "Bisakah Anda memberi tahu saya kekurangan dan kelebihan yang Anda miliki?" Disarankan agar Anda menyiapkan pertanyaan ini, karena Itu selalu lebih baik untuk mengatakan beberapa kekurangan selain kebajikan Anda. Jika Anda mengatakan bahwa Anda tidak memiliki kekurangan, pewawancara akan menganggap Anda berbohong, sehingga mereka dapat mengartikan bahwa Anda bukanlah orang yang tulus. Apakah mereka akan menginginkan karyawan yang tidak tulus di perusahaannya? Mungkin tidak.

Jika Anda ditanyai pertanyaan ini selama wawancara, jawaban yang benar adalah: “Kadang-kadang Saya sedikit perfeksionis. Saya tidak suka meninggalkan tugas yang belum selesai." Dengan cara ini, Anda menyebutkan kemungkinan cacat, tetapi bahkan bisa berdampak positif bagi perusahaan.

2. Apa yang perusahaan Anda lakukan?

lain dari pertanyaan paling umum dalam wawancara kerja adalah: “Apakah Anda tahu organisasi kami? Jika saat Anda dipanggil untuk wawancara kerja Anda tidak tahu banyak tentang perusahaan itu, itu wajar. Namun jika Anda benar-benar tertarik dengan pekerjaan tersebut, setelah mengetahui bahwa mereka tertarik dengan profil Anda, Anda akan melakukan sedikit riset online untuk mengetahui apa yang mereka lakukan: apa produk mereka, siapa pelanggan mereka, dll.

Seringkali mereka sendiri menjelaskan kepada Anda tentang apa perusahaan itu. Sekarang, jika tidak demikian, jangan menjadi orang yang bertanya tentang apa yang dilakukan perusahaan, terutama jika Anda mengatakan bahwa Anda sangat termotivasi untuk bekerja dengan mereka. Tentu, Jika Anda tidak tahu apa-apa tentang organisasi tersebut, sepertinya Anda tidak terlalu tertarik untuk mendapatkan pekerjaan itu..

3. Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mempromosikan karyawan?

Sangat normal bagi Anda untuk ingin menjadi bagian dari perusahaan yang mempertimbangkan kemungkinan itu karyawan tumbuh dalam organisasi dan dapat naik ke posisi yang ditawarkan perusahaan.

Nah, ketika mereka tertarik dengan profil Anda, biasanya mereka melakukannya untuk posisi yang kosong. Jika misalnya posisi yang Anda tawarkan adalah kasir, Tidak masuk akal jika Anda sudah ingin menjadi supervisor.. Bahkan jika Anda memikirkannya, ini bukan waktunya untuk mengatakannya. Waktunya akan tiba.

4. Selama liburan saya di Thailand….

Dalam wawancara kompetensi, adalah umum bagi pewawancara untuk meminta Anda agar Anda dapat menceritakan sebuah kisah di mana Anda memperjelas keterampilan yang Anda kuasai. Misalnya, seorang perekrut mungkin bertanya, "Ceritakan bagaimana Anda memecahkan masalah serius di pekerjaan terakhir Anda."

Cerita adalah cara yang baik untuk terhubung dengan pewawancara dan, lebih jauh lagi, mereka ideal untuk menjelaskan bagaimana Anda berperilaku dalam konteks tertentu. Sekarang, selama wawancara kerja Anda tidak punya banyak waktu untuk mempresentasikan kelebihan Anda. Singkirkan hal-hal yang tidak relevan dan langsung ke intinya.

5. Saya tidak suka kerja sama tim

Kerja tim adalah salah satu keterampilan yang paling dihargai perusahaan saat ini., karena ketika Anda bekerja secara efektif sebagai sebuah tim, sinergi, yaitu upaya yang dilakukan oleh anggota organisasi ditingkatkan, meningkatkan efisiensi hasil.

Juga, jika Anda tidak suka bekerja dalam tim karena Anda punya keterampilan sosial miskin dan Anda berkonflik dengan rekan kerja lain, ini dapat menyebabkan konsekuensi negatif tidak hanya pada kinerja Anda, tetapi juga pada organisasi. Oleh karena itu, jangan pernah mengatakan bahwa Anda tidak menyukai kerja tim, karena pewawancara dapat dengan cepat menutup profil Anda.

Jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang kerja sama tim, Anda dapat melihat artikel kami: "5 manfaat gotong royong"

6. Ugh, di perusahaan terakhirku...

Tidak peduli seberapa buruk Anda memilikinya atau seberapa buruk Anda berakhir di pekerjaan terakhir, jangan pernah menggunakan wawancara kerja untuk menjatuhkan dan mengkritik mereka. Itu bisa merugikan Anda, karena jika Anda meninggalkan perusahaan baru, Anda bisa berperilaku sama.

Jadi pertahankan sikap positif dan netral terlepas dari dendam Anda, dan fokuslah pada apa yang Anda pelajari dan pengalaman yang Anda peroleh di perusahaan itu.

7. Saya tidak cocok dengan bos saya

Sama halnya dengan poin sebelumnya, jangan pernah mengkritik bos Anda sebelumnya. Bahkan jika atasan terakhir Anda membuat hidup Anda sengsara di pekerjaan Anda sebelumnya, lebih baik kubur masa lalu dan biarkan saja.

Selain itu, menyebutkan hal ini saat wawancara kerja bisa membuat pewawancara mengajukan pertanyaan kompromi, sehingga pada akhirnya akan sulit bagi Anda untuk keluar dari situasi ini. Ini dapat membuat perekrut memutuskan melawan Anda.

Kesalahan yang sering terjadi saat wawancara kerja

Selain hal-hal yang tidak boleh Anda katakan saat wawancara kerja, ada beberapa perilaku atau kebiasaan tertentu yang harus Anda hindari saat berada di depan pewawancara. Terlambat, berpakaian tidak pantas, atau menyela pewawancara adalah beberapa contohnya.

Jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang perilaku yang harus Anda lewati saat wawancara kerja, Anda dapat membaca artikel kami: "Wawancara Kerja: 10 Kesalahan Paling Sering"