40 kelemahan manusia (daftar dan contoh)

Ada karakteristik psikologis yang, meskipun dalam beberapa kasus dapat berguna, dalam banyak kasus, dalam praktiknya, menyebabkan lebih banyak masalah daripada menyelesaikannya.

Ciri-ciri ini dapat dianggap sebagai kelemahan utama manusia, poin-poin kepribadian kita yang tidak terlindungi yang dapat menjadi ruang di mana kemunduran dapat terjadi. Dengan kata lain, ini tentang karakteristik psikologis yang membawa kita pada sabotase diri, jatuh ke dalam dinamika perilaku yang merugikan kita dalam jangka panjang dan menengah, hanya karena menyerah pada dorongan tertentu dan harapan.

Bagaimana mengidentifikasi saat-saat di mana kelemahan kita menempatkan kita dalam situasi yang rentan? Mari kita lihat beberapa ide dan contoh.

• Artikel terkait: "5 Ciri Kepribadian Besar: Kemasyarakatan, Tanggung Jawab, Keterbukaan, Kebaikan, dan Neurotisme"

Kelemahan utama manusia

Ini adalah daftar ringkasan dari kelemahan khas yang membuat kita kehilangan lebih banyak energi dan usaha daripada yang diperlukan. Mereka membantu mempertahankan situasi itu

Mereka benar-benar membuat kita sakit kepala dan dalam banyak kasus mereka juga membuat masalah yang kita buat sendiri muncul entah dari mana. dan itu seharusnya tidak ada.

Tentu saja, seperti yang selalu terjadi dalam kasus-kasus tersebut, setiap nama kelemahan manusia adalah a abstraksi, yang berarti bahwa ketika mereka muncul di zaman kita sehari-hari, tidak jelas bahwa kita ada sebelumnya mereka. Mengetahui mereka membantu mendeteksi mereka, tetapi ini tidak cukup; kita harus berhenti untuk berpikir dan memperhatikan apa yang kita lakukan dan apa yang kita rasakan.

1. Ketidaksabaran

Ketidaksabaran adalah salah satu kendala utama yang menjauhkan kita dari tujuan kita. Sasaran yang paling ambisius membutuhkan banyak usaha, waktu, dan sumber daya, dan jika ketidaksabaran menguasai situasi, rencana atau strategi apa pun yang diarahkan untuk tujuan semacam itu akan goyah karena kurangnya kompensasi jangka pendek.

Misalnya, keputusan untuk menghabiskan banyak uang dalam perjalanan dan itu bukanlah proyek pribadi yang akan saya miliki banyak kemungkinan untuk menjadi makmur adalah contoh bagaimana ketidaksabaran dapat membuat kita mari stagnan

2. Egoisme

Keegoisan bisa menjadi positif dalam situasi tertentu, tetapi dalam banyak situasi yang dilakukannya hanyalah membuat kita memutuskan hubungan kita dengan masyarakat.

Dengan demikian, itu membuat kita sedikit demi sedikit tetap sendiri, tidak hanya menyakiti orang-orang di sekitar kita karena kita sering mengecewakan mereka, tetapi juga juga membuat kita kehilangan modal manusia di sekitar kita: semakin sedikit orang yang mau membantu kita dan berusaha memberi kita dukungan saat dibutuhkan. kita butuh.

3. Kecemburuan

Kecemburuan membuat kita merasa perlu untuk mengendalikan hidup orang lain karena takut kehilangan mereka, yang secara paradoks, fakta yang secara signifikan merusak ikatan pribadi apa pun yang bisa kita miliki bersamanya dengan tidak mengakui individualitas dan kebebasan pribadinya.

Misalnya, seseorang yang tidak setuju jika pasangannya bertemu dengan teman sendirian sedang jatuh ke dalam kecemburuan dan mencoba membuat seluruh kehidupan sosial orang yang dicintai berputar di sekitar mereka.

4. Pengecut

Kepengecutan membuat kita tidak mengambil keputusan yang, Meskipun mereka tidak nyaman dan berarti meninggalkan zona nyaman, mereka diperlukan sehingga kehidupan kita atau komunitas atau kolektif kita menjadi lebih baik.

Misalnya, tidak ingin putus dengan seseorang agar tidak mengekspos diri Anda pada situasi yang penuh air mata dan frustrasi biasanya merupakan contoh kepengecutan yang merugikan setidaknya dua orang (termasuk Anda sendiri).

Itu harus diperhitungkan itu kepengecutan tidak terdiri dari fakta sederhana tentang rasa takut, tetapi membiarkan rasa takut melumpuhkan kita dan berdiri di antara kita dan tujuan yang jelas dapat menguntungkan kita dan bahwa kita tahu bahwa kita memiliki peluang untuk dicapai, karena fakta sederhana untuk menghindari situasi yang membuat stres dalam jangka pendek ketentuan.

Dalam hubungan pribadi, kepengecutan sering kali berbentuk a kurangnya ketegasan. Dan dalam proses pengembangan pribadi, bentuk kelemahan pribadi ini terutama tercermin dalam menghindari tantangan baru dengan imbalan tetap berada dalam rutinitas sehari-hari (tanpa mengekspos diri kita pada hal baru sasaran). Karena alasan ini, kepengecutan sering kali menimbulkan masalah harga diri, karena hal itu menjauhkan kita dari situasi yang memungkinkan kita menunjukkan kemampuan kita pada diri sendiri.

• Anda mungkin tertarik pada: "Bagaimana cara keluar dari zona nyaman Anda? 7 kunci untuk mencapainya"

5. konformisme dengan ketidaktahuan

Konformisme tidak harus buruk; Lagi pula, tidak semua orang hidup dalam situasi di mana mereka mampu terus-menerus mengambil risiko untuk mengejar tujuan yang berbeda.

Dengan cara yang sama, dan meskipun ide ini tampaknya bertentangan dengan akal sehat, ketidaktahuan itu sendiri bukanlah elemen negatif; itu adalah aspek yang tak terhindarkan yang menjadi bagian dari hidup kita, dan seperti yang ditunjukkan Socrates seribu tahun yang lalu, mengenalinya dalam diri sendiri bahkan bisa menjadi syarat untuk maju menuju kebijaksanaan.

Namun, kombinasi konformisme dan ketidaktahuan memang menimbulkan masalah. Dan konformisme yang diterapkan secara khusus pada pengetahuan adalah salah satu kelemahan manusia; alasannya adalah itu membuat kita buta di dunia di mana pengetahuan dapat menyelamatkan kita dari banyak masalah. Sayangnya, tidak sedikit orang yang percaya bahwa belajar tentang topik tertentu yang melampaui pemenuhan kebutuhan dasar sehari-hari menciptakan lebih banyak masalah daripada penyelesaiannya.

Misalnya, keyakinan bahwa Anda tidak perlu tahu apa-apa tentang politik untuk menciptakan masyarakat yang adil dan fungsional seringkali tidak hanya merugikan orang tersebut, tetapi juga seluruh masyarakat.

6. Kebencian

Berkonsentrasi pada pelanggaran lama, baik nyata maupun khayalan, adalah salah satu kelemahan manusia itu memfasilitasi munculnya permusuhan yang tidak dapat dibenarkan.

Terkadang, terkadang, kebencian dapat menyebabkan seluruh masyarakat pada umumnya menimbulkan antipati oleh perasaan tersinggung yang samar-samar yang disebabkan oleh gagasan bahwa hidup telah mengambil lebih banyak dari kita daripada yang diberikannya kepada kita diberikan. Namun, dalam praktiknya, itu hanya mendukung isolasi dan kesulitan dalam menciptakan ikatan sentimental yang bermakna: hanya sedikit orang yang suka berurusan dengan mereka yang memiliki sikap pasif-agresif.

7. Ketergantungan

Ada orang yang terbiasa hidup mengikuti cara hidup orang lain, meniru nilai-nilai mereka, cara berpikir dan bertindak, bahkan estetika mereka.

Seiring waktu, hal ini mengarah pada situasi yang tidak berkelanjutan, karena tidak mungkin untuk hidup tanpa batas waktu mengikuti proyek vital yang bukan proyek yang dibangun sendiri. Dan, ketika siapa pun yang jatuh ke dalam dinamika ketergantungan ini menyadari, masalah ini ditambahkan perasaan telah menyia-nyiakan waktu selama berbulan-bulan atau bertahun-tahun. Oleh karena itu, inilah salah satu kelemahan manusia dengan kekuatan yang lebih besar dalam menghasilkan krisis eksistensial.

8. Sedikit keterbukaan terhadap pengalaman baru

Manusia harus selalu fokus pada tantangan baru, pengalaman baru yang memungkinkan mereka mengambil langkah maju dalam pengembangan pribadinya. Temui orang baru, kunjungi negara dan budaya, baca tentang topik menarik... Itu adalah kebiasaan yang membuat seseorang tumbuh secara intelektual dan lebih terbuka untuk melintasi cakrawala baru.

Orang yang tidak mampu membuka diri terhadap pengalaman baru sering kali terjebak dalam realitas yang membosankan, dengan kebiasaan yang tidak terlalu mendidik dan yang melabuhkan mereka pada realitas yang membosankan. Untuk mencoba menyelesaikan situasi ini, hanya perlu membuka pikiran dan bersedia meninggalkan zona nyaman kita dan mencari tahu apa yang menjadi perhatian kita.

9. Mengontrol sikap terhadap orang lain

Kecenderungan untuk ingin mengontrol perilaku kelompok atau individu memunculkan banyak disfungsi dalam kehidupan sosial. Bahkan terkadang memfasilitasi munculnya kekerasan, dengan menggunakan kekerasan sebagai cara untuk menunjukkan kekuasaan dan membangun dominasi.

Kalaupun kekerasan tidak terjadi secara langsung, inilah salah satu kelemahan manusia yang bisa terjadi menyebabkan dinamika sosial yang bermasalah jika diperluas ke seluruh kelompok orang melalui pengaruh dari a pemimpin: penciptaan musuh eksternal yang di-iblis dan dikarikaturkan, perilaku sektarian, dll.

Oleh karena itu, sikap mengontrol adalah salah satu aspek yang dapat merusak kualitas hidup diri sendiri dan orang lain: hal itu menimbulkan konfrontasi.

10. Terlalu perfeksionis terhadap diri sendiri

Dengan cara yang sama pencarian kontrol mutlak atas orang lain menimbulkan masalah serius, pencarian kendali berlebihan atas perilaku sendiri juga merugikan kita.

Perfeksionisme disfungsional berarti bahwa, terlepas dari kenyataan bahwa kita bisa menjadi sangat baik dalam sesuatu, fakta terobsesi untuk melakukan segala sesuatu dengan cara terbaik menghasilkan rasa tidak aman dan rasa rendah diri. harga diri dengan frustrasi berulang kali karena tidak mendapatkannya.

11. ego yang berlebihan

Orang yang terlalu mematuhi kode kehormatan yang ketat dan siapa mereka tidak dapat mengakui kesalahan mereka karena kesombongan Mereka menghadirkan salah satu kelemahan manusia yang paling merusak kehidupan sosial: Ego yang berlebihan. Hal ini dapat menyebabkan musuh yang tidak perlu, dan bahkan membuatnya lebih mudah kehilangan kesehatan karena ketidakmampuan untuk mengenali bahwa bantuan diperlukan.

Lebih jauh lagi, ini adalah salah satu kelemahan manusia yang menghalangi kita untuk belajar dari kesalahan kita, karena dalam hal ini fakta sederhananya Mengakui bahwa kita telah melakukan kesalahan menimbulkan ketidaknyamanan yang tidak dapat diatasi oleh orang tersebut secara memadai, berusaha menghindari hal semacam ini pengalaman. Ini adalah fenomena yang terkait erat dengan apa yang dikenal sebagai disonansi kognitif.

12. Manajemen amarah yang buruk

Orang yang tidak mampu mengendalikan amarahnya percaya bahwa dunia adalah tempat di mana segala penghinaan terhadap mereka harus segera dikoreksi, bahkan jika itu hanya mengungkapkan kemarahan dan menyakiti seseorang dengannya. Secara irasional, mereka percaya bahwa di dunia ada sistem kompensasi dimana jika orang yang memiliki bertindak salah tidak dapat mengkompensasi kerusakan, setidaknya itu bisa menjadi sasaran kemarahan mereka yang merasa terhina.

Ini hanya membawa masalah, karena di satu sisi, kemarahan membutakan mereka dan bahkan tidak membiarkan mereka berhenti berpikir apakah orang yang mereka serang adalah yang asli. bertanggung jawab atas apa yang telah terjadi pada mereka, dan di sisi lain, terkadang membuat seseorang membayar hidangan itu bahkan lebih buruk daripada tidak melakukannya, jika dengan melakukan itu seseorang tetap rugi lebih jauh.

13. Kurangnya ambisi

Kurangnya ambisi, sekali lagi, bisa menjadi kualitas yang baik pada kebanyakan orang. Namun, di tempat kerja, orang-orang yang ambisiuslah yang berhasil mencapai tujuan terbaik dan maju menuju tujuan yang mereka tetapkan.

Selama tidak berlebihan, orang yang ambisius dapat mencapai ketinggian yang jauh lebih tinggi daripada seseorang yang tidak memiliki kualitas yang sangat dibutuhkan di pasar kerja saat ini.

14. Kesombongan

Kesombongan adalah salah satu kualitas yang paling tidak diinginkan baik di tempat kerja maupun secara profesional dan membuat kita terlihat seperti orang yang tidak diinginkan dan tidak ramah di mata orang lain.

Mempercayai diri sendiri di atas orang lain dalam bidang kehidupan apa pun adalah cara yang sangat negatif dalam berhubungan dengan lingkungan. Itu sebabnya kami akan melangkah lebih jauh dengan sikap rendah hati dan memperlakukan orang-orang di sekitar kami dengan baik.

15. kurangnya mendengarkan

Beberapa orang memiliki kurangnya mendengarkan yang mengkhawatirkan dan ini mencegah mereka untuk berkomunikasi dengan sukses dengan lingkungan mereka di bidang pribadi, akademik atau profesional.

Kurangnya mendengarkan terdiri dari kurangnya alat komunikasi yang berguna, serta keterampilan sosial dasar itu berfungsi untuk penggunaan seperti itu, seperti empati, ketegasan, resolusi konflik, mendengarkan aktif dan komunikasi verbal atau tidak lisan.

16. prasangka

Prasangka adalah mekanisme intelektual yang membuat kita menilai seseorang atau sekelompok orang secara prematur tanpa benar-benar mengetahui apa realitas individu tersebut.

Prasangka membuat kita merangkul ide-ide negatif terhadap kelompok minoritas, seperti imigran, dan menghalangi kita untuk berhubungan secara alami dengan semua orang.

17. Kelakuan sembrono

Kesembronoan terdiri dari Menganggap enteng masalah atau situasi kehidupan yang serius dan tanpa memberi mereka kepentingan yang pantas mereka terima. Ini adalah salah satu cara terburuk untuk berfungsi dalam kehidupan, terutama di lingkungan akademik dan kerja.

Beberapa orang tidak dapat menempatkan diri mereka dalam pekerjaan sehari-hari dan tidak dapat memahami kapan waktunya tiba untuk bersenang-senang dan kapan harus bekerja keras untuk menyelesaikan tujuan atau tujuan yang ditetapkan.

18. Rasa malu terkait dengan identitas diri sendiri

Malu adalah perasaan yang kita semua alami sepanjang hidup kita, perasaan tidak menyenangkan yang membanjiri seluruh tubuh dan membuat Anda ingin menghilang dari muka bumi.

Meskipun normal untuk merasa malu dari waktu ke waktu, bagi sebagian orang itu adalah perasaan yang mereka miliki secara permanen sebelum aktivitas hidup apa pun, terutama yang melibatkan hubungan sosial dalam bentuk apapun.

Ini bisa menjadi masalah nyata dalam hal kemakmuran di tempat kerja atau bahkan melakukan aktivitas sehari-hari.

19. Rendah diri

Harga diri yang rendah adalah hambatan lain yang dapat menghalangi pencapaian kesuksesan atau tujuan yang kita tetapkan untuk diri kita sendiri dan yang menghalangi kita untuk menjadi makmur secara normal dalam kehidupan kita sehari-hari.

Orang dengan harga diri rendah memiliki konsep diri yang rendah dan percaya bahwa mereka lebih rendah dari siapa pun di sekitar mereka. Ada banyak psikolog dan terapis yang menangani jenis intervensi ini yang dapat mengatasi masalah ini.

20. Kemalasan

Kemalasan adalah kurangnya keinginan untuk bekerja, serta melakukan aktivitas lain atau melakukan tanggung jawab apa pun yang dituntut dari kita di siang hari.

Adalah tentang salah satu cara terburuk untuk menghadapi tantangan hidup dan itu pasti sesuatu yang memengaruhi siapa saja yang mempraktikkan gaya hidup malas, baik di tingkat pribadi, profesional, atau akademis.

21. Apati

Apati mirip dengan kemalasan tetapi terdiri dari kurangnya motivasi yang mungkin bersifat sementara atau tidak, dan itu sekali lagi dapat secara meyakinkan memengaruhi masa depan profesional dan pribadi orang-orang yang menderita karenanya.

Dan orang yang apatis tidak akan dapat mencapai tujuan apa pun tepat waktu dan tidak akan dapat memulai perusahaan atau proyek penting apa pun.

22. Sinisme

Sinisme terdiri dari puas sebelum melakukan kesalahan atau tindakan buruk sendiri, seperti berbohong atau melakukan tindakan tercela lainnya oleh masyarakat.

Orang-orang sinis memiliki segalanya untuk menjadi sejahtera dalam hidup mereka, karena itu adalah gaya hidup yang sangat tidak populer dan hampir tidak diterima oleh masyarakat pada umumnya.

23. Kekejaman

Kekejaman adalah kemampuan untuk menjadi kejam terhadap orang lain dan makhluk hidup tanpa menunjukkan kemanusiaan atau rasa sakit minimum dalam menghadapi peristiwa semacam itu.

Orang yang kejam juga tidak diterima oleh masyarakat dan tentunya merupakan kualitas yang dibenci kebanyakan orang dalam diri seseorang.

24. kebanggaan ekstrim

Meskipun memiliki kebanggaan atas prestasi seseorang adalah kualitas yang positif, kesombongan bisa menjadi sangat negatif jika dipegang secara berlebihan oleh siapa pun. Kebanggaan berkaitan dengan percaya diri Anda lebih baik dari orang lain dan menganggap diri Anda lebih unggul dari orang lain, sebuah dinamika yang tidak diragukan lagi sangat negatif dalam masyarakat saat ini.

25. ambisi yang berlebihan

Sama seperti kurangnya ambisi dapat menjadi kontraproduktif dalam kehidupan kita sehari-hari, ambisi yang berlebihan bukanlah jalan yang harus kita tempuh untuk berhasil dalam hidup.

Menjadi terlalu ambisius dan bersedia mendahului orang lain untuk mencapai tujuan sendiri tujuannya adalah untuk mempraktikkan sedikit sikap sipil dan bertanggung jawab dengan orang-orang yang ada di sekitar kita. sekitar.

26. Ketidaklogisan

Konsistensi adalah salah satu nilai yang paling aman untuk berhasil dalam hidup, ini berarti bertindak sesuai dengan nilai yang dimiliki dan yang dicanangkan.

Orang yang tidak konsisten seringkali bertindak sangat berbeda dari apa yang mereka khotbahkan, dan sebaliknya, tentunya a posisi yang biasanya mendapat banyak musuh dalam hidup, karena ketulusan dan konsistensi adalah yang paling banyak diinginkan.

27. Pemberontakan

Pemberontakan bisa menjadi kualitas pada beberapa orang yang memperjuangkan kebenaran dan keadilan Itu juga bisa menjadi negatif ketika orang tersebut memberontak secara sistematis dan dalam situasi kehidupan apa pun. kehidupan.

Dan pemberontakan yang tidak dapat dibenarkan di pihak seseorang biasanya dianggap sebagai sesuatu yang negatif oleh masyarakat dan merupakan hambatan nyata untuk mencapai kemakmuran dalam hidup.

28. Permusuhan

Permusuhan adalah salah satu sikap paling negatif yang ada dan terdiri dari selalu bertentangan dengan semua orang secara default dan sepenuhnya serampangan tanpa memperhatikan alasan logis.

Sekali lagi, kita dihadapkan pada kelemahan yang dapat menghalangi seseorang untuk mencapai kemakmuran dalam hidup dan yang tidak diragukan lagi mengarah pada mendapatkan banyak musuh.

29. kurangnya inisiatif

Kurangnya inisiatif adalah defisit yang dapat membahayakan pekerjaan dan kehidupan kerja siapa pun, karena dalam pekerjaan saat ini inisiatif adalah salah satu nilai yang paling penting meningkat

Orang yang tidak memiliki inisiatif, yang tidak tahu bagaimana harus bereaksi tepat waktu dan yang mengharapkan orang lain untuk selalu melakukan pekerjaan kotornya sering kali mengalami masalah nyata dalam mempertahankan pekerjaannya.

30. Menelantarkan

pengabaian terdiri dari menjadi tidak bermoral atau berhati-hati dalam bidang kehidupan apa pun, dan itu dapat terjadi pada tingkat pekerjaan ketika seseorang tidak melakukan pekerjaannya dengan benar dengan hati-hati dan cepat atau pada tingkat pribadi.

Di bidang pribadi, pengabaian dapat muncul sebagai kurangnya kebersihan pribadi atau pada orang yang memiliki sedikit kesopanan dalam hal berpakaian dengan benar dan sesuai dengan situasi masing-masing.

31. Kelambanan

Kelambanan adalah sikap yang ditunjukkan oleh orang-orang yang situasinya tidak memengaruhi mereka sedikit pun dan yang tidak merasa tidak nyaman dalam situasi konflik atau masalah.

Kualitas ini tidak disarankan untuk berfungsi dengan baik dalam hidup, karena merasa terpengaruh oleh situasi yang terjadi di depan kita adalah sesuatu yang penting baik di tingkat pribadi maupun profesional.

32. Kepuasan

Puas diri terdiri dari pemikiran bahwa seseorang itu sempurna dan itu Anda tidak perlu meningkatkan dengan cara apa pun di area mana pun dalam keberadaan Anda.

Ini adalah salah satu kualitas yang paling tidak diinginkan baik di dunia kerja maupun dalam hubungan pribadi, karena orang yang baik tahu bahwa mereka selalu perlu memperbaiki sesuatu.

33. Kurang motivasi

Orang yang memiliki sedikit motivasi dalam hidup mereka atau yang kesulitan menemukan motivasi sering kali memiliki masalah nyata dalam mencapai kesuksesan di bidang mana pun dalam hidup mereka.

Tentu saja, Motivasi adalah salah satu kualitas yang paling diperlukan, karena itu bisa dianggap sebagai bahan bakar yang membuat kita bergerak hari demi hari dan ingin memperbaiki diri atau mencapai tujuan kita menjadi orang yang lebih baik.

34. Kecenderungan untuk menetapkan tujuan yang tidak dapat direalisasikan

Beberapa orang menonton tanpa daya karena tujuan mereka tidak pernah membuahkan hasil tidak peduli seberapa keras mereka berinvestasi untuk mencapainya. Ini karena sering tujuan yang Anda tetapkan tidak dapat direalisasikan atau sangat tidak realistis.

Untuk mencapai semua yang ingin kita lakukan, penting untuk menetapkan tujuan yang realistis yang dapat kita capai dan bukan tujuan yang terlalu jauh yang tidak mungkin dicapai.

35. Kurang konsenterasi

Kurangnya konsentrasi dapat menjadi salah satu kelemahan yang paling mempengaruhi orang yang bekerja pada pekerjaan yang membutuhkan konsentrasi dan perhatian penuh untuk mencapai tujuannya.

Konsentrasi adalah kualitas yang dapat dilatih dan kekurangannya dapat diobati profesional dari segala jenis, termasuk psikolog yang berspesialisasi dalam meningkatkan kemampuan kognitif bertekad.

36. Kekhawatiran yang berlebihan tentang segala hal

Kepedulian terhadap hal-hal yang terjadi pada kita setiap hari adalah hal biasa, terutama jika itu sangat penting; namun demikian, beberapa orang cenderung terlalu khawatir tentang segala hal dan seringkali tentang sedikit atau tidak ada yang penting.

Kekhawatiran yang berlebihan ini dapat membuang waktu kita dan seringkali berkontribusi pada pengeluaran yang signifikan sumber daya kita untuk menyadari hal-hal yang tidak pantas mendapat perhatian kita, sehingga merugikan mereka yang melakukannya layak.

37. takut akan ketakutan

Meskipun rasa takut adalah mekanisme bertahan hidup biologis yang kita semua miliki, beberapa orang mereka merasa takut terus-menerus dan untuk segala hal, bahkan jika suatu situasi tidak menghadirkannya secara objektif ancaman.

ketakutan menghentikan kita, mencegah kita untuk maju dalam situasi yang kita inginkan dan terkadang menghalangi kita untuk melakukan aktivitas atau melaksanakan proyek yang dalam situasi normal dapat kita lakukan.

38. Kurangnya imajinasi

Imajinasi adalah salah satu kualitas yang paling dituntut di pasar kerja saat ini, dan kemampuan yang juga sangat berguna dalam kehidupan pribadi sehari-hari.

Orang dengan sedikit imajinasi seringkali tidak mampu mencapai solusi untuk masalah tertentu. dan mereka biasanya memiliki sumber daya yang sangat terbatas dalam menjalankan tindakan atau proyek apa pun yakin.

39. Kurangnya iman

Kita sering mengasosiasikan iman dengan fenomena agama, tetapi kenyataannya begitu banyak orang memiliki keyakinan pada diri mereka sendiri dan kemungkinan mereka tanpa menganut agama tertentu. Percaya bahwa tujuan seseorang dapat dicapai dan membayangkan realitas alternatif adalah contoh yang baik tentang bagaimana iman dapat sangat berguna untuk mencapai tujuan pribadi atau profesional.

40. Kurangnya kreativitas

Kreativitas adalah salah satu keterampilan yang paling dituntut di pasar tenaga kerja saat ini, bahkan dalam pekerjaan yang paling analitis dan di mana secara apriori seharusnya tidak diminta.

Orang kreatif mampu membayangkan beberapa kemungkinan solusi untuk masalah yang sama.Mereka biasanya berpikiran terbuka dan memiliki kapasitas tinggi untuk beradaptasi dengan segala macam kesulitan.