Mansplaining, cara lain untuk meremehkan wanita

Terlepas dari kenyataan bahwa kita berada di abad ke-21 dan perjuangan melawan kejantanan telah menggerakkan keseimbangan menuju titik yang jauh lebih seimbang dalam pencarian kesetaraan, banyak dari kita terus menghadapi perilaku seksis itu, justru karena lebih halus, tidak diperhatikan: Kami mengacu pada mansplaining.

Apakah Anda ingin tahu tentang apa itu dan mencari tahu apakah itu pernah terjadi pada Anda? Kami akan memberitahu Anda.

Mansplaining, bentuk lain dari kejantanan

Tentunya jika Anda seorang wanita, lebih dari satu kali Anda pernah merasakannya diperlakukan paternalistik yang tidak perlu oleh seorang pria yang bersikeras menjelaskan hal-hal tertentu kepada Anda, seolah-olah pemahaman Anda adalah seorang gadis kecil sementara kebijaksanaannya tak terukur.

Keanehan lain yang harus ditambahkan adalah bahwa "pria" ini telah mengambil kebebasan untuk melakukannya tanpa ada yang memintanya untuk melakukannya. Tidak ada. Dan lebih khusus lagi, Anda tidak memintanya untuk menunjukkan supremasinya di hadapan Anda karena itu sama sekali tidak perlu.

Apakah situasi ini akrab bagi Anda? Jika jawaban Anda adalah ya, Anda dapat mengatakan bahwa Anda mengetahui apa itu mansplaining secara langsung.

Bagaimana kita mendefinisikannya?

Ini adalah neologisme bahasa Inggris di mana kata "manusia" dan "menjelaskan" digabungkan.

Mansplaining digunakan untuk mendefinisikan jenis kecenderungan beberapa pria ketika menjelaskan topik tertentu kepada mereka wanita, melakukannya dengan cara yang merendahkan seolah-olah mereka adalah orang-orang dengan sedikit kapasitas untuk pemahaman, bahkan di bidang di mana lawan bicara Anda mungkin memiliki pengetahuan yang lebih tinggi daripada dari.

Untuk dipahami, contoh

Mari kita menempatkan kasus mansplaining yang bisa dilakukan dengan sempurna:

Kami bertemu dengan seorang wanita muda, lulusan Teknik Teknik Industri dalam spesialisasi Kimia, yang telah dipilih antara kandidat lain untuk profil pribadi mereka, pelatihan dan pengalaman beberapa tahun di posisi yang sama, untuk bekerja di laboratorium kontrol kualitas dan memimpin tim yang terdiri dari empat orang, lebih tua dari usianya, dengan pelatihan yang memenuhi syarat tetapi kurang dari nya. Apakah kita terletak?

Nah, sekarang bayangkan bahwa setiap kali dia mencoba mengomentari topik yang terkait dengan hasil yang diperoleh mereka, dia harus mendukungnya jelaskan argumen Anda kepadanya dengan cara yang sama seperti jika Anda menerima kunjungan dari sekelompok anak sekolah dasar yang ingin tahu apa yang Anda pekerjaan.

Itu adalah mansplaining dan ya, sayangnya itu biasa terjadi dalam kehidupan sehari-hari, di banyak pekerjaan dan cukup sistematis dalam bidang profesional bahwa sampai saat ini secara eksklusif laki-laki.

Bagaimana istilah itu muncul?

Kata ini pertama kali digunakan pada tahun 2014, dengan diterbitkannya buku Men menjelaskan hal-hal kepada saya oleh Rebecca Solnit. Sejak itu istilah tersebut menjadi populer dengan kecepatan yang mencengangkan, mungkin karena betapa umum mengenali perilaku ini dalam kehidupan sehari-hari banyak wanita.

Dalam bukunya, penulis dan aktivis terkenal dalam perjuangan hak-hak perempuan ini terinspirasi dari pengalamannya sendiri staf di mana, ironisnya, seorang pria mencoba menjelaskan buku yang dia tulis dengan tepat (fakta bahwa dia tidak tahu). Ayo, jerami terakhir.

Apa yang tidak dianggap mansplaining: mari kita memenuhi syarat

mata! Bahwa sikap macho ini umum tidak berarti bahwa sekarang kita mulai merasakan mansplaining di mana sebenarnya tidak ada. Satu hal yang masuk akal adalah memiliki kemampuan untuk menerapkan penilaian yang baik dalam mendeteksi sikap ini untuk menghindari kerentanan yang tidak perlu dan penilaian yang tidak adil.

Kekhasan mansplaining bukanlah bahwa laki-laki memperlakukan atau berpendapat pada topik-topik tertentu yang berkaitan dengan feminisme atau perempuan.

Juga tidak benar bahwa dalam pekerjaan atau konteks sosial tertentu seorang pria (atau beberapa) memberikan penjelasan tertentu kepada seorang wanita pada topik tertentu, apa pun sifatnya, yang dengannya mereka memperluas visi dan pengetahuan yang mungkin dia miliki tentang itu tema.

Masalahnya adalah ketika ini terjadi secara sistematis, ketika secara keliru diasumsikan bahwa menjadi seorang wanita lebih tidak berpengalaman atau tidak kompeten, ketika merendahkan begitu diucapkan sehingga merendahkan, karena dalam semua ini Anda melihat pria ini memberikan dirinya superioritas atas dia yang tidak benar-benar ada.

Ada ya, ketika seorang wanita yang kompeten diperlakukan sebagai seorang gadis yang tidak tahu apa yang dia bisa menjadi ahli, kita dapat menegaskan bahwa itu adalah kasus mansplaining.

Untuk memahami kita...

Masalah mansplaining adalah masalah yang kompleks baik karena kehalusannya, dan bagaimana margin kesepakatan dapat dikaburkan antara yang sederajat dan karena kemudahan yang bisa didapat ketika mendeteksi bentuk kejantanan ini ketika mungkin tidak ada di realitas.

Bagaimanapun, dalam situasi di mana mansplaining jelas merupakan bukti, mungkin secara tidak sadar dan karena prevalensi budaya patriarkiYang pasti, ia mengejar tujuan meremehkan, membuat tidak terlihat, bahkan meniadakan perempuan, seolah-olah ini adalah tugas "normalisasi".

Namun yang tidak diragukan lagi dalam hal ini adalah kekuatan kata-kata, karena berkat dipopulerkannya istilah ini, banyak wanita telah menemukan cara untuk memusatkan perhatian pada sesuatu yang mereka derita kamu luput dari perhatian masyarakat.

Sekarang kita memiliki nama untuk penghinaan yang tenang ini, mari berharap untuk segera pindah ke tingkat berikutnya; bahwa mansplaining tidak lagi ditoleransi oleh pria dan wanita sampai menjadi fakta masa lalu.