3 perbedaan antara kompetisi dan daya saing

Masyarakat saat ini dicirikan oleh persaingan yang sangat ketat, dan merupakan hal yang lumrah bagi setiap orang salah satu warga negara membutuhkan kompetensi tingkat tinggi di berbagai bidang, domain, dan lingkup.

Itu adalah sesuatu yang sangat hadir dalam kehidupan kita sehari-hari, dan persaingan dan persaingan sering terjadi terkait dan berjalan beriringan terutama di tempat kerja, yang terkadang membingungkan antara Iya. Namun, mereka sebenarnya adalah konsep yang berbeda yang merujuk pada konstruksi yang berbeda. Itulah sebabnya untuk memperjelas bagaimana mereka dibedakan, di seluruh artikel ini mari kita lihat apa perbedaan antara kompetisi dan daya saing.

• Artikel terkait: "Perbedaan antara efektivitas dan efisiensi (dengan contoh)"

Daya saing dan persaingan: definisi umum

Untuk memperjelas apa perbedaan utama antara persaingan dan daya saing, mungkin menarik untuk terlebih dahulu menetapkan definisi umum dari masing-masing dari keduanya konsep.

Kami memahami daya saing sebagai jenis hubungan interpersonal yang dibangun antara dua atau lebih orang atau kelompok untuk mendapatkan suatu tujuan

atau memenuhi tujuan tertentu, di mana setidaknya salah satu pihak berpura-pura lebih baik atau memperoleh hasil yang lebih baik daripada pesaingnya.

Orang yang kompetitif berpura-pura menjadi yang pertama atau yang terbaik dalam sesuatu, dalam perbandingan yang konstan dengan kinerja orang lain, dan mereka cenderung mencari kesuksesan dan manfaat berada di depan orang lain, baik dengan berusaha melampaui kemampuan pesaing atau dengan mengurangi persaingan untuk orang lain trek.

Berkenaan dengan kompetisi, ini dipahami sebagai kemampuan untuk berfungsi, maju, dan menguasai keterampilan. Ini adalah tentang mengembangkan dan memperoleh keahlian dalam sesuatu, sering diperoleh melalui usaha dan latihan berulang-ulang. Orang yang kompeten adalah orang yang mampu mengatasi tugas yang dituntut darinya dengan sangat efisien. Di sisi lain, istilah persaingan juga memiliki pengertian antara lain perselisihan atau konfrontasi dengan pihak lain untuk tujuan yang sama.

Perbedaan utama antara kompetisi dan daya saing

Daya saing dan persaingan adalah konsep yang sering terkait erat dalam dunia bisnis dan ekonomi. Keduanya membutuhkan upaya besar dari pihak individu dan biasanya muncul bersama: secara umum, agar kompetitif, harus memiliki kemahiran minimum, sementara sering kali mungkin untuk meningkatkan kemahiran dalam suatu tugas dengan bersaing dengan orang lain.

Tetapi seperti yang telah kami sebutkan, dan karena dapat diekstrapolasi dari definisi yang berbeda, kedua konsep memiliki beberapa perbedaan utama yang membedakannya. Di antara mereka, beberapa perbedaan utama adalah sebagai berikut.

1. Fokus pada tugas vs yang lain

Salah satu perbedaan paling mencolok antara daya saing dan kompetensi dapat ditemukan pada objek fokus orang tersebut.

Daya saing melibatkan fokus pada apa yang dilakukan orang lain dan membandingkan kinerja Anda sendiri dengan mereka. Posisi yang kita miliki sehubungan dengan orang lain dilihat.

Kompetisi, sebaliknya, lebih fokus pada tugas yang harus dilakukan, menjadi kinerja dalam kegiatan yang akan menandai tingkat kompetensi.

2. Tujuan yang berbeda

Juga tujuan kompetisi dan daya saing berbeda.

Tujuan kompetisi terutama adalah pendekatan terhadap tujuan atau sasaran yang diusulkan, hanya berusaha melakukan tugas secara efisien dan dalam hal apapun meningkatkan kemampuan sendiri.

Dalam hal daya saing, yang dicari adalah berada di atas atau lebih unggul dari yang lain, terlepas dari kinerja atau tingkat kompetensi individu. Dengan kata lain, itu adalah keinginan untuk meningkatkan relatif terhadap apa yang orang lain lakukan.

• Anda mungkin tertarik: "7 fungsi dan peran psikolog bisnis"

3. Sudut pandang

Konsep persaingan dan daya saing keduanya dapat merujuk pada adanya situasi konflik antara orang atau kelompok, tetapi mereka melakukannya dari posisi yang berbeda.

Daya saing mengacu pada sikap atau cara bertindak yang diambil seseorang sehubungan dengan orang-orang yang dia anggap saingannya. Jadi, itu adalah konsep bahwa menempatkan fokus pada elemen individu, mengesampingkan sisa bagian yang campur tangan dalam konteks persaingan.

Persaingan, bila dipahami dari arti konflik atau perselisihan, mengacu pada situasi atau keberadaan "orang lain" dengan siapa untuk bersaing, daripada sikap yang diambil mengenai saya t. Karena itu, menggambarkan konteks umum di mana ada banyak agen yang berinteraksi satu sama lain, dan tidak fokus pada individu (baik itu orang atau perusahaan).

Referensi bibliografi:

• Borowiecki, K.J. (2013). Pengelompokan geografis dan produktivitas: Pendekatan variabel instrumental untuk komposer klasik. Jurnal Ekonomi Perkotaan. 73 (1): 94 - 110.
• Hegadekatti, K. (2017). Ekonomi yang Dapat Diprogram. SSRN.
• Krugman, P. (1994). Usia Harapan yang Berkurang. MIT Pers.
• Martínez Torres, O.A. (2016). Analisa ekonomi. Zapopan, Jalisco: Editorial Astra.