4 tipe kepribadian tidak produktif menurut Erich Fromm

Sejak psikologi telah muncul banyak proposal untuk mengklasifikasikan tipe kepribadian.

Beberapa dengan lebih banyak dukungan ilmiah, yang lain memiliki lebih banyak karya kreatif yang kontras dengan kenyataan, kriteria yang digunakan untuk menemukan berbagai jenis orang sangat bervariasi sehingga sistem kepribadian dapat dirancang untuk mencakup hampir semua perlu.

Contohnya adalah teori 4 jenis kepribadian tidak produktif yang dirancang oleh Erich Fromm.

Kami merekomendasikan: "Erich Fromm: biografi seorang psikoanalis humanis"

Produktivitas menurut Erich Fromm

Sebagai salah satu pelopor filsafat humanistik diterapkan pada psikologi applied, Erich Fromm percaya bahwa pengembangan pribadi terdiri dari upaya untuk mendapatkan otonomi sendiri sementara pada saat yang sama menciptakan ikatan persatuan dengan orang lain dan proyek kehidupan mereka. A) Ya, produktivitas sejati hanya muncul ketika kita menghubungkan tugas yang kita lakukan dengan penaklukan kebebasan kita sendiri.

Artinya, lahir dari saat di mana kita mengadopsi komitmen yang tulus terhadap tujuan untuk mencapai, fakta yang hanya terjadi ketika tujuan ini memiliki makna yang kita hubungkan dengan tujuan kita sendiri meningkatkan.

Ini menyiratkan, misalnya, bahwa produktivitas bagi Fromm lebih dari sekadar melakukan pekerjaan sebanyak mungkin dalam waktu sesingkat mungkin, tetapi melainkan ada hubungannya dengan cara kita merangkul tugas-tugas tertentu untuk memasukkannya ke dalam filosofi hidup kita sendiri.

Tipe kepribadian yang tidak produktif

Berangkat dari konsepsi produktivitas ini, Erich Fromm menggambarkan beberapa tipe kepribadian yang disebutnya tidak produktif. Dia memberi mereka nama ini karena, sebagai tipe kepribadian, mereka menempatkan manusia dalam situasi yang nyaman di mana sangat mudah untuk menghindar darinya. tanggung jawab dan tanpa batas meningkatkan pencapaian tujuan yang terkait dengan pengembangan pribadi dan penaklukan diri sendiri otonomi.

Tipe kepribadian ini menghadirkan karakteristik yang ternyata dinilai positif, tetapi, bagaimanapun, tidak hanya ditandai dengan menjadi tidak diinginkan. Erich Fromm tidak segan-segan mengungkapkan kontradiksi yang terkandung dalam berbagai cara hidup, dan itulah sebabnya yang juga mengidentifikasi beberapa karakteristik positif di masing-masing aspek ini: kepribadian.

Oleh karena itu, jika bentuk-bentuk kepribadian tersebut layak diberi label “tidak produktif”, itu karena beberapa karakteristik negatifnya membuat kita cenderung jatuh ke dalam dinamika kerja kecil direkomendasikan.

Artikel terkait: "10 alasan yang selalu digunakan orang tidak produktif"

Tipe kepribadian yang tidak produktif adalah sebagai berikut:.

1. pedagang

Orang tipe komersial mengubah filosofi hidup mereka menjadi menjual citra mereka sendiri. Mereka mencoba memanjat secara sosial berkat estetika mereka dan tingkat sosial yang mencerminkan cara mereka berbicara, berpakaian, berjalan, dll. Mereka menjadikan diri mereka merek untuk dijual melalui kampanye promosi diri yang berlangsung seumur hidup.

Tipe kepribadian ini tidak produktif karena sebagian besar pekerjaannya hanya terfokus pada berspekulasi dengan nilai yang terkait dengan gambar Anda.

Namun, tipe orang ini juga memiliki karakteristik yang diinginkan, seperti motivasimu dan kemampuan Anda untuk mengarahkan upaya Anda ke proyek jangka panjang.

2. pengeksploitasi

Orang-orang yang didefinisikan oleh tipe kepribadian ini, menurut Fromm, memiliki kecenderungan untuk menggunakan untuk keuntungan mereka sendiri bagian yang baik dari hal-hal yang mereka temukanterlepas dari siapa yang memproduksinya atau milik siapa mereka. Artinya, mereka tidak melihat terlalu banyak pentingnya dalam mendapatkan apa yang membantu mereka mencapai tujuan jangka pendek mereka.

Meskipun karakteristik ini negatif, mereka juga menunjukkan sifat yang diinginkan, seperti kepercayaan diri, penilaian diri, dan inisiatif.

3. yang menerima

Orang yang menunjukkan tipe kepribadian reseptif akan dicirikan, menurut Erich Fromm, dengan memiliki kapasitas penerimaan yang baik dan cenderung mendedikasikan diri tanpa pamrih untuk tugas-tugas mereka. Namun, mereka juga cenderung pasif dan konformis, selain lebih memilih untuk lari dari konflik dan konfrontasi ide.

Mereka menunjukkan kemudahan dalam melegitimasi keadaan saat ini, tidak peduli seberapa merusak dan tidak adil, dan mereka juga dapat mengubah tim kerja di papan suara di mana ide pemimpin mereka selalu diterima dengan persetujuan, bahkan jika itu sangat buruk.

4. Aki

Penimbun cenderung memiliki pola pikir materialistis di mana bahkan orang-orang di sekitar kita (teman, keluarga, dll.) dipandang sebagai sumber daya dalam diri mereka. Itulah mengapa individu yang didefinisikan oleh tipe kepribadian ini sangat menghargai "kepemilikan" teman. ditempatkan dengan baik secara sosial dan ekonomi, dan mengumpulkan jenis aset ini untuk membuat nilainya menjadi become milikmu.

Aspek positif dari tipe orang ini adalah mereka sangat berorientasi pada pencapaian tujuan dan memperoleh hasil yang jelas, selain menghindari pengeluaran sumber daya yang tidak perlu.

Aplikasi untuk perusahaan dan organisasi

Bagian dari teori Erich Fromm ini dapat diterapkan pada sejumlah besar organisasi dan tim kerja, karena: mengacu pada aspek kepribadian yang mungkin ada dalam profesional di bidang apa pun.

Namun, untuk sepenuhnya memahami cara Fromm memahami sifat sifat-sifat ini, ada baiknya untuk menyelidiki karya ini. penulis, karena latar belakang filosofis dan psikoanalitik penulis ini membuat sulit untuk memisahkan bagian dari ide-idenya dari seluruh warisannya teoretis.