8 tips untuk mencari pekerjaan selama kurungan

Apakah Anda sedang dalam proses melamar pekerjaan baru sebelum COVID-19, atau Anda ingin berganti pekerjaan?

Ini adalah waktu yang sulit, tetapi jangan panik, harapan adalah hal terakhir yang harus Anda hilangkan. Pelatih Orientasi Tenaga Kerja, Nieves Rodriguez menawarkan saran tentang cara how menemukan pekerjaan impian Anda bahkan selama saat-saat tidak pasti di tengah kurungan ini.

• Artikel terkait: "Stres terkait pekerjaan: penyebab, dan cara memeranginya"

Tips mencari pekerjaan selama bulan kurungan

Ingatlah kunci-kunci ini untuk menghadapi tantangan mencari pekerjaan dalam konteks krisis virus corona.

1. Kelola ekspektasi pencarian kerja Anda ke new normal

Dunia telah berubah dengan coronavirus, dan kita semua perlu beradaptasi dengan normal baru. Saat mencari pekerjaan baru, ini berarti kita harus bersabar dengan waktu respons pada lowongan. Namun bukan berarti Anda lupa untuk menindaklanjuti setelah 1-2 minggu.

Ingatlah bahwa tugas Anda adalah mencari pekerjaan. Mungkin sulit mencari pekerjaan sambil tetap bekerja untuk orang lain (ini adalah tempat yang baik tetapi Anda dapat bersantai), yang membawa saya ke poin berikutnya ...

2. Mulailah sekarang: atur waktu Anda dengan bijak

Organisasi adalah kuncinya. Pekerjaan baru Anda adalah mencari pekerjaan baru dan Anda akan mendapatkan pengembalian yang proporsional atas investasi Anda.

Anda tidak dapat meningkatkan apa yang tidak Anda ukur, jadi siapkan spreadsheet untuk melacak kemajuan pencarian pekerjaan Anda, sehingga Anda dapat mengontrol tenggat waktu, kepada siapa Anda melamar, dll.

Inilah yang seharusnya dimiliki oleh lembar produktivitas Anda:

• Buat daftar target pasar dan perusahaan Anda.
• Catat setiap kontak yang Anda buat untuk setiap perusahaan (kelas 1, kelas 2 ...).
• Catat setiap pekerjaan yang Anda lamar.
• Tuliskan ketika Anda telah menghubungi perusahaan tersebut.
• Rekam ketika Anda telah mewawancarai.
• Catat kapan Anda perlu menindaklanjuti.
• Dan setiap hari itu mencatat berapa jam yang Anda habiskan untuk mencari pekerjaan. Dengan cara itu Anda akan meningkatkan kesadaran dan melihat apakah Anda cukup berusaha untuk mencari pekerjaan.

3. Perbarui CV dan surat lamaran Anda

Kamu tahu apa 80% CV dibaca oleh robot? Anda harus memiliki versi master masing-masing, tetapi selalu, selalu, sesuaikan CV dan Surat Lamaran Anda dengan setiap peran yang Anda lamar. Jika Anda tidak menggunakan kata kunci, robot tidak akan memfilter Anda.

4. Tingkatkan kehadiran digital Anda

Saatnya memperbarui profil LinkedIn Anda untuk memastikannya selaras dengan CV Anda. Juga pertimbangkan foto profesional terbaru dari diri Anda dan mintalah rekomendasi (antara kenalan dan kolega) keterampilan yang ingin Anda soroti kepada pemberi kerja dan perekrut potensi.

Bersihkan halaman media sosial Anda yang lain, pada dasarnya hapus apa pun yang tidak ingin dilihat oleh calon pemberi kerja.

5. Pencarian kerja yang efektif

Setelah Anda menyelesaikan langkah 1-4 di atas, sekarang saatnya untuk memulai pencarian pekerjaan Anda.

Anda harus mendiversifikasi sumber pencarian Anda- Setelah Anda menelusuri situs kerja online khas industri pilihan Anda dan LinkedIn, itu sangat berharga pertimbangkan untuk langsung memeriksa situs web perusahaan tertentu untuk mengajukan aplikasi langsung.

Penting untuk memiliki tujuan dalam pikiran, tetapi Anda harus terbuka untuk itu. Terkadang satu langkah mundur, atau menyamping, dapat membantu Anda mengambil tiga langkah ke depan. Memiliki pekerjaan (dan pendapatan) dalam iklim saat ini selalu lebih baik daripada pengangguran, dan itu juga dapat memberi Anda pengalaman.

Terlepas dari apa yang Anda putuskan untuk dilakukan, pastikan Anda memiliki filter dan alarm yang selaras dengan tujuan Anda: industri, perusahaan, jenis pekerjaan, jabatan, lokasi ...

6. Kerjakan jaringan kontak Anda

80% lowongan tidak dipublikasikan. 80% dari peran berhubungan dengan jaringan.

Karena itu, jika Anda ingin mencari pekerjaan, dan memanfaatkan kurungan, Anda harus mengalihkan perhatian dan mencari pekerjaan untuk berbicara dengan orang, dan menggunakan media sosial dan menghabiskan sebagian besar waktu Anda sini. Berbicara dengan orang-orang.

Kabar baiknya adalah tidak jauh berbeda dari jaringan "normal", hanya saja pertemuan apa pun akan diadakan secara virtual, dan juga, jika Anda tinggal di kota besar, Anda menghindari waktu perjalanan.

Mulailah dengan membuat kotak kontak: mantan kolega, mantan klien, mantan bos, alumni... Kemudian hubungi orang tersebut melalui email, InMail, SMS, atau telepon. Anda akan memiliki percakapan karir. Anda tidak meminta mereka untuk bekerja, Anda meminta nasihat.

Strategi lain yang layak dijalankan secara bersamaan adalah secara pribadi mencari manajer perekrutan dari perusahaan target di LinkedIn untuk mendiskusikan peluang di bidang yang Anda minati; mereka lebih cenderung untuk menanggapi pesan langsung dan Anda akan menonjol dari kandidat lain.

7. Wawancara telepon dan video

Bahkan sebelum COVID-19 itu adalah kenyataan. Wawancara video atau telepon nyaman bagi perekrut karena membantu mereka membuat filter pertama dan menyaring kandidat.

Dan itulah mengapa sangat penting bagi Anda untuk siap dan merasa nyaman melakukannya. Karena adalah filter pertama. Dan langkah-langkah sebelumnya tidak akan ada gunanya jika Anda meremehkan yang satu ini.

Inilah yang saya rekomendasikan untuk persiapan wawancara video:

• Pantau lingkungan Anda untuk kesesuaian, unduh dan uji perangkat lunak panggilan video sebelumnya, dan miliki rencana cadangan jika ada masalah teknis.
• Yang terpenting, perlakukan wawancara telepon sebagai wawancara langsung.

8. Tingkatkan keterampilan Anda

Sayangnya, pandemi COVID-19 secara tidak proporsional mempengaruhi pekerjaan yang membutuhkan tingkat pendidikan yang lebih rendah di seluruh dunia.

Kebanyakan orang memiliki lebih banyak waktu luang selama periode kurungan ini, Karena meskipun Anda tetap bekerja, waktu itu untuk pergi/pulang kerja, Anda dapat menugaskannya untuk hal lain. Sekarang saatnya bersiap untuk berprestasi dan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan Anda..

Last but not least adalah menemukan mentor atau pelatih. Orang yang akan membantu Anda merampingkan pencarian Anda dan menjadi lebih efektif. Banyak orang melihatnya sebagai biaya, tetapi Anda harus melihatnya sebagai investasi karena pengembaliannya akan eksponensial dan akan membantu Anda menemukan pekerjaan lebih cepat.

Dalam hal ini, Nieves Rodríguez menawarkan Masterclass gratis "Dapatkan Pekerjaan yang Anda Inginkan", pada 18 Februari. Dan jika Anda ingin tahu bagaimana pelatihan dapat membantu Anda, pesan sesi konsultasi 30 menit dengan Nieves melalui kartu kontak Anda.

Ingat: Anda akan menemukan jalan Anda. Konsistensi adalah kunci sukses. Buat rencana untuk tahun 2021, dan ambil langkah kecil setiap hari yang akan membawa Anda ke sana.

Jika suatu saat Anda terhalang, jauhi laptop dan manfaatkan waktu yang diberikan untuk berjalan dan berikan oksigen pada diri Anda. Setelah Anda mengklarifikasi ide-ide Anda, kembalilah ke serangan.