I 7 tratti della personalità delle persone creative

Alcune persone sembrano avere il dono della creatività, mentre altri preferiscono fare più lavori meccanici. Perché sta succedendo? Quali sono le differenze individuali tra le persone creative e quelle che non lo sono?

Che cos'è la creatività?

Il creatività è generalmente inteso come la capacità di creare nuove idee il cui sviluppo serve a un fine. Popolarmente, la creatività è percepita come un dono immanente per pochi eletti, un talento che tutti vorrebbero avere ma solo pochi hanno davvero, come attributo di personalità proprio io.

Come sono le persone creative?

Per questo motivo, numerosi studi hanno cercato di spiegare come le persone possono svilupparli capacità creative, e quindi hanno individuato alcune chiavi e tecniche per sfruttare il potenziale creativo di ogni soggetto.

Tuttavia, fino a poco tempo fa i ricercatori non avevano prestato molta attenzione al to tratti della personalità delle persone con capacità creative (se c'era uno schema più o meno definito). Per fare luce su questo tema, Oyvind Lund Martinsen, professore alla Business School of Norvegia (BI), ha condotto una ricerca per delineare il profilo della personalità delle persone creative durante l'anno 2011.

Martinsen ha analizzato i tratti della personalità di un totale di 491 soggetti, tra cui 70 artisti, 48 studenti della scuola di marketing, oltre a professori e studenti di varie università adiacenti.

I risultati dello studio hanno identificato sette tratti distintivi in ​​persone con notevoli capacità creative. Tra tutte le caratteristiche riportate, come prestazioni accademiche o lavorative più elevate, è stata una sorpresa trovare varie caratteristiche che suggeriscono carenze in alcuni aspetti della persona, come alcune carenze nell'aspetto delle relazioni interpersonali.

Le sette caratteristiche della personalità creativa che la ricerca ha individuato:

1. Orientamento associativo

Le persone creative hanno una grande immaginazione. Di solito creano un buon numero di idee, insieme a un alto grado di impegno nel loro sviluppo. Vagano tra realtà e finzione.

2. Originalità

La loro natura li porta a rifiutare i cliché sociali, convenzioni e standard. Sono ribelli e sentono il bisogno di agire personalmente secondo i propri criteri.

3. Impegno

Amano portare a termine i loro piani e le loro sfide, superando situazioni complicate fino al raggiungimento dei propri obiettivi. Si divertono in modo straordinario in quello che fanno: quando lavorano, restano dentro stato del flusso.

4. Ambizione

A loro piace influenzare gli altri, essere al centro dell'attenzione e ottenere riconoscimenti e prestigio sociale. Questo li motiva a migliorarsi e a voler dimostrare il proprio valore.

5. l'olismo

Soggetti creativi sono in grado di comprendere diverse sfaccettature di situazioni o problemi, saper trovare soluzioni creative e ingegnose. Non si attaccano a strutture di pensiero chiuse, ma riescono a combinare tecniche diverse, abilità e conoscenze con successo, essere in grado di creare strumenti o pezzi artistici di grande valore.

6. Instabilità emotiva

Sperimentano abitualmente emozioni che cambiano e le fluttuazioni del tuo umore. Questi sintomi sono generalmente associati a problemi di autostima.

7. Poca socievolezza

Di solito mostrano altamente critico e tendono ad essere riluttanti ad accettare altre persone.

Come descrivono nella Norwegian Business School, sembra che tutti i tratti associati al pensiero creativo, come l'orientamento associativo (che è legate all'ingegno), e la flessibilità (associata alla capacità di progettare), sono le caratteristiche più determinanti per lo sviluppo della personalità creativo.

Per quanto riguarda gli scarsi livelli di socialità riscontrati nello studio, Martinsen sottolinea che gli imprenditori dovrebbero cercare di trovare un equilibrio al fine di far convergere le aziende la capacità di cooperazione con ingegno e creatività. "I lavoratori creativi possono avere carenze nel pragmatismo delle loro azioni", dice.